明天开始需要顶班店长一名，联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1、负责本店形象的整洁、样品陈设的整齐、价签标贴的规范与失效; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、努力完成销售计划、坚决执行公司促销方案及价格政策; 4、积极处理好本店所销售商品的投诉、售后等问题，积极解答客户问询; 5、监察全店存在问题并及时解决; 6、遵守导购员管理手册，积极完成领导安排的其它工作。 任职资格: 1、年龄30-45岁; 2、有责任心; 3、有门店管理经验。

【招聘信息】公司名称：薛记炒货职位名称：店长招聘人数：1工作时间：一个班次9小时/3个班次倒班工作地点：河西金鹰世界任职要求：30-40岁左右/2年及以上零售或餐饮同岗位工作经验联系人：杜女士号：薪资待遇及福利：综合薪资不低于6-9K期待您的加入！

店长25-45周岁，3年以上汽修行业经验。全面管理门店经营，完成业绩指标薪资福利:6000+提成招工人数:1名

招聘：养发馆店长（五险）薪资：6000~10000元/月岗位详情：管理团队，提高店面业绩，做好工作协调和督促任职要求：具备**的团队领导力、沟通协调能力

1. 全盘负责门店日常运营，前厅后厨统筹，排班、人员招聘、员工培训管理； 2. 严格把控出品标准、食品安全、卫生，落实SOP，保证菜品口味稳定； 3. 物料订货、盘点、损耗管控，控制成本，盯门店营收； 4. 负责线下堂食+外卖平台维护，处理客诉，维护门店口碑； 5. 设备日常检查，处理门店各类突发问题，对门店整体盈利负责。 任职要求： 1. 1‑3年快餐/简餐店长全盘经验优先，有白切鸡、卤肉饭、中式快餐经验更佳； 2. 能独立带团队，懂成本损耗管控，懂外卖运营； 3. 能接受餐饮轮班，能抗压，做事踏实靠谱，长期稳定； 4. 持有有效健康证； 5. 年龄25‑42岁，男女不限。 我们是实体快餐门店，产品标准化，不搞复杂花活，希望找踏实能干、愿意一起把店做好的店长。

鮨人饭团(汤山奥莱店) 筹备中，新店9月1号开业 马伍旺饮料厂(汤山奥莱店) 美芝莲（汤山奥莱店） 诚聘全职：主管1人，店长1名，店员4名。 周末节假日兼职6人，时薪18元-25元，月结。 待遇：交五险；节假日三倍薪资；端午/中秋/春节员工福利；带薪年假；团队氛围融洽； 有奶茶店，小吃店，烘培店，咖啡店经验者优先。 要求品貌端正；25-40岁；男女不限。 上班时间：各店不一样 美芝莲；月休4天。 鮨人饭团：上一休一(节假日除外) 薪资：店员试用期综合薪资3900 转正综合薪资约约4000-4800（交完社保） 管理岗工资面议 岗位职责（管理岗） 1 维护店铺环境和食品安全。 2 按需订货，做好仓库进销存管理工作，月底盘点。 3 打造和谐团队，做好员工管理工作。 4 完善、落实品牌方及商场相关的各项工作。 5 维持各个外卖平台评价不低于4.8分。 6 做好新员工培训、融入相关工作。 7 上传下达，完成上级领导的要求的其他工作。 联系电话 上班地点 汤山奥莱 面试地点：汤山圣汤大道100号邓禄普轮胎边上巷子到底

南京市招通风安装/维修

来4个工友300/天搬运小件，有吃有住薪资：8000-10000元/月地址：省南京市雨花台区玉兰路98号工作性质：长期工作内容：装卸搬运类型：小件搬运工作时间：白班

南京市浦口区招指挥/司索工

南京市鼓楼区招工地小工/杂工，工作内容推电动推车，管住不管吃，240/天工作时间不超过 10 小时，长期活

招聘暖气安装师傅，需要大工两名、中工两名、小工两名。技术不熟练者请勿联系。

招聘店长+副店长+导购欢迎敢拼敢闯的姐妹加入我们（底薪3000+500餐补提成+全勤+工休4天）两班倒综合工资4000-8000年龄18-38周岁联系电话:

招聘：蔬菜部主管薪资：6000-7000公司：南康区雯温佳家具店招聘人数：2人工作经验：1年以上学历要求：不限工作时间：上午：08:00-12:00   下午：13:30-18:00（普通）职位描述：岗位要求：1、吃苦耐劳，认真负责，能服从工作安排。2、两夫妻优先考虑（套沙发垫子）。3、上班地点：龙岭家具产业园怡嘉豪院内。4、联系人：姚女士/；韩女士/工作地址：地址：江西省赣州市南康区南水社区幸福路

招聘：KTV经理薪资：面议KTV经理1人工作年限：1-3年岗位职责：1.负责KTV日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；2.管理员工团队，安排排班、培训及绩效考核；3.控制成本，提升营收，完成公司下达的业绩目标；4.处理突发事件，维护现场秩序与安全。任职要求：1.有KTV或餐饮行业管理经验2年以上；2.具备良好的沟通协调能力与责任心；3.能够适应灵活工作时间，具备一定的抗压能力。薪资待遇：面议福利待遇：面议联系电话：

店长薪资福利:7500–15000底薪+福利+10%+2%+大单日奖+生日福利黄金豆招工人数:若干名月休4天

店长性格开朗，热爱生活，有服务意识；长期稳定优先。店长需相关经验优先，服务员咖啡师学徒可带薪培训。咖啡饮品制作、日常管理冬季招聘，时间自由，环境舒适，团队氛围友好工作地址:宝清县内

岗位职责： 1. 全面负责火锅店后厨日常运营管理，统筹菜品研发、标准制定与出品质量把控 2. 主导门店配菜、烹饪及出餐全流程，确保口味统一、高效稳定 3. 负责员工餐的计划、制作与营养搭配，保障员工用餐品质 4. 带队开展食材验收、库存管理及成本控制，降低损耗率 5. 指导培训厨房团队，提升整体技能水平与服务意识 任职要求： 1. 具备火锅店厨师长或主厨岗位经验，熟悉川渝/新派火锅体系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备团队管理能力与良好的沟通协调能力 4. 责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 5. 学历不限，有相关职业资格证书者更佳

【奶茶店诚聘店员】 我们是一家温馨有爱的奶茶店，现急需一位细心开朗的人加入团队，一起为顾客带来美味与快乐～ 岗位信息 -工作内容：日常奶茶制作、前台点单、店内卫生整理等基础运营工作，简单易上手，会有专人带教。 -任职要求：年龄18-28岁，，手脚麻利，对顾客有耐心，热爱奶茶行业者优先。 薪资待遇 -薪资方案一（不包吃住）： -实习期（第一个月）：4000元/月 -转正后（第二个月起）：5000元/月+500元/月（餐补+房补） -薪资方案二（包吃住）： -4000元/月（长期按此标准发放） 工作时间 弹性排班，每月休4天，具体可面议。 如果你对这份工作感兴趣，欢迎随时联系我们面试呀～期待你的加入，让小店更热闹！

学习制作面包，点单

1.年龄20岁-28岁。 2.入职后需要可以提供半年以上的时间。因配方较多，所以整体熟练时间较长，望考虑后再入职，以免耽误您宝贵时间。 3.门店每周五根据您提供的时间进行下周的排班。 4.入职培训：公司线上培训和60小时的门店带训。培训期满需进行各岗位认证方可获得咖啡师资质。 5.在岗期间要求：严格执行公司各项规章制度。工作需要按照公司的要求进行标准操作，门店会不定期检查伙伴的各项标准流程。 6.入职准备：纯灰色短袖polo衫(无Logo），黑色裤(无Logo)，黑色鞋。餐饮行业需办理食品健康证。 工作要求: 不要迟到早退，做到基本的顾客服务，服从门店安排。

南京花迹招聘领班一名薪资：6500~8000元（底薪+全勤+绩效+提成+奖金）福利：包吃包住、月休4天、工龄奖。工作地点南京市浦口区响堂游客中心花迹山野联系电话：（，可直接电话）

认真刻苦

传统超市正向餐饮十超市的方向演进，我们是南京第一家引入餐饮部出餐的超市，面积5000平，餐品计重销售，要求能管理前后场人员，不断推出含凉拌，热卤，炸货，烧炒，等品种，利润可以分成。

仙林奶茶店需要3个员工有意向加我

招聘火锅店主管工资6500一个月月休四天45岁以下包吃住同步工作地点浦口桥林

负责店里的日常管理，理货，拆货，配货， 有责任心能吃苦耐劳，脾气好 工作地点，江宁岔路口

岗位：奶茶店员 工作内容：点单收银、制作饮品、店面卫生、货品整理 要求：年龄18‑30岁，手脚勤快，态度和气，能配合排班，有无经验均可， 待遇：工资5000，上6休1，长期稳定优先。 工作地点：南京理工紫金学院内

招聘店长一名 工作内容为收银、上菜、打扫卫生，不是纯站柜台。 工作时间上午9点到中午1:30，下午4点到晚上8:30 但是，店长需要等客人吃完了才可以下班，比如说客人晚上吃到10:00~11:00，店长需等客人吃完才可以下班 要求年龄25~45周岁 身体健康、吃苦耐劳、外貌端正 工资面议 有意者联系电话