———————————— 【速通冷暖】 招聘: ✅业务经理3名 待遇优厚，具体面议 ✅业务员5名 待遇优厚，具体面议 ✅空调安装工2名 待遇优厚，具体面议 ✅空调安装师傅3名 待遇优厚，具体面议 ✅店长 1. 学历：大专及以上 2. 年龄：25～40岁 3. 具备门店运营管理能力，可独立负责一家店 4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先 5. 责任心强，沟通表达好，执行力强 上班时间:8点-17：30 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议  ✅店员2名 薪资范围：2800-3500 工作内容:负责店内接待，销售，处理一般店内外杂事 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议 人员要求:25—35 之间 上班时间:早8晚5：30  月休2天 ✅联系电话:

】 1、超市店长1名，40岁以下，大专及以上学历，5500-6500元/月， 有1年及以上超市或其他零售行业经验，具备操作收银系统、POS机等收银设备能力； 2、超市收银理货员2名，3500-4500元/月 3、超市存控岗1名，40岁以下，4500-5500元/月 4、超市小时工1名，40岁以下，高中及以上学历，23元/小时。 【岗位联系人：刘经理

———————————— 【速通冷暖】 招聘: ✅业务经理3名   待遇优厚，具体面议 ✅业务员5名  待遇优厚，具体面议 ✅空调安装工2名   待遇优厚，具体面议 ✅空调安装师傅3名  待遇优厚，具体面议 ✅店长 1. 学历：大专及以上 2. 年龄：25～40岁 3. 具备门店运营管理能力，可独立负责一家店 4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先 5. 责任心强，沟通表达好，执行力强 上班时间:8点-17：30 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议  ✅店员2名 薪资范围：2800-3500 工作内容:负责店内接待，销售，处理一般店内外杂事 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议 人员要求:25—35 之间 上班时间:早8晚5：30  月休2天 ✅联系电话:

溧水需要店长一名工资待遇面议，有工作经验优先，联系电话吴 中介勿扰

—————————————— 【速通冷暖】 招聘: ✅业务经理3名   待遇优厚，具体面议 ✅业务员5名  待遇优厚，具体面议 ✅空调安装工2名   待遇优厚，具体面议 ✅空调安装师傅3名  待遇优厚，具体面议 ✅店长 1. 学历：大专及以上 2. 年龄：25～40岁 3. 具备门店运营管理能力，可独立负责一家店 4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先 5. 责任心强，沟通表达好，执行力强 上班时间:8点-17：30 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议  ✅店员2名 薪资范围：2800-3500 工作内容:负责店内接待，销售，处理一般店内外杂事 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议 人员要求:25—35 之间 上班时间:早8晚5：30  月休2天 ✅联系电话:

———————————— 【速通冷暖】 招聘: ✅业务经理3名 待遇优厚，具体面议 ✅业务员5名 待遇优厚，具体面议 ✅空调安装工2名 待遇优厚，具体面议 ✅空调安装师傅3名 待遇优厚，具体面议 ✅店长 1. 学历：大专及以上 2. 年龄：25～40岁 3. 具备门店运营管理能力，可独立负责一家店 4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先 5. 责任心强，沟通表达好，执行力强 上班时间:8点-17：30 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议  ✅店员2名 薪资范围：2800-3500 工作内容:负责店内接待，销售，处理一般店内外杂事 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议 人员要求:25—35 之间 上班时间:早8晚5：30  月休2天 ✅联系电话:

拥有干洗店3年以上特许连锁店长管理运营经验，熟练操作门店管理软件。熟练掌握物面料，鞋类，皮具奢侈品等，针对不同消费者拥有不同熟练销售技巧以及话术。 年龄要求 25--35 周岁，大专以上。 做过服装，鞋类优先。 公司提供免费带薪培训，优秀人才考虑门店股东分红等，提供职位发展空间。 熟悉南京干洗市场。

———————————— 【速通冷暖】 招聘: ✅业务经理3名 待遇优厚，具体面议 ✅业务员5名 待遇优厚，具体面议 ✅空调安装工2名 待遇优厚，具体面议 ✅空调安装师傅3名 待遇优厚，具体面议 ✅店长 1. 学历：大专及以上 2. 年龄：25～40岁 3. 具备门店运营管理能力，可独立负责一家店 4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先 5. 责任心强，沟通表达好，执行力强 上班时间:8点-17：30 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议  ✅店员2名 薪资范围：2800-3500 工作内容:负责店内接待，销售，处理一般店内外杂事 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议 人员要求:25—35 之间 上班时间:早8晚5：30  月休2天 ✅联系电话:

溧水需要店长一名工资待遇面议，有工作经验优先，联系电话吴 中介勿扰

南京市玄武区招工地小工/杂工(工地小工)

超过50不用

薪酬福利-工作流程-职业发展方向 一、综合工资 1、薪资结构：底薪＋提成＋激励奖金＋季度奖金 2、工作时间：享受法定节假日（自愿加班可获得额外奖励及资源支持） 二、工作内容 1、线上申请客户资源：80%以上客户已通过中信信用卡官网自主提交申请，持卡意愿强烈。我们只需按照卡中心规范完成资料收取与面签流程，同时维护好现有客户关系，积极促成转介绍，开发衍生客户。工作门槛较低，但需踏实肯干、细致用心。 2、合作渠道发卡：公司与地铁站、宜家、麦德龙、南京全部孩子王门店、南京所有盒马鲜生门店建立战略合作，渠道稳定，发卡效率高，操作简便。 3、场景化获客模式：在商场、写字楼、景区、社区等客流密集区域设立驻点开展营销活动，精准触达目标客户。 4、具体如何开展工作？无需担心经验不足或无从下手，入职即享带薪培训，主管及资深员工全程带教帮扶。客户资源由公司统一提供——收件岗位将分配大量优质数据（勤奋且转化率高的人员优先获得更多资源）。这些客户均为中信银行线上申请并通过初审的高质量客户，系统当日审核通过后即刻将信息同步至我司，您需及时联系预约，并高效完成上门面签服务，为客户节省前往网点的时间成本。 随后，在面访过程中核实客户单位及职业真实性，确保合规风控。 完成面签后，借助我行市场活动、卡片权益优势以及实用小礼品等方式，推动客户带动其同事、亲友等群体办理，实现客户裂变。每成功办理一笔业务即可获得相应佣金，鼓励以单个客户为起点，拓展更多关联客户，提升整体收益。 此外，每位新员工都将拥有专属线上推广二维码，可面向全国设有中信银行分支机构的城市进行远程推广，业绩按1:1比例计入个人考核。 三、职业发展路径 公司管理团队包括主管、经理、总经理均从一线岗位内部提拔，人才选拔坚持公开、公平、公正原则。每年组织3-4次储备主管竞聘，凡入职满半年、业绩排名位于前30%者均可报名参与。竞聘成功者纳入储备人才库，待管理岗位空缺时优先晋升上岗。 职业成长方向多元：可成长为团队主管，组建并带领销售队伍，向经理、负责人方向持续发展。 未来掌握在自己手中，期待你的加入！ 咨询：***********

薪酬福利-工作流程-职业发展方向 一，薪酬福利 1，薪资结构：底薪4000元+业务提成（6000元-16000元）+绩效激励（1000元-1500元）=月综合收入（11000元-21500元） 2，季度激励金：1500元/每季度 3，额外津贴：节日补贴750元+生日礼金300元+高温补助350元+年度奖金 4，五险一金：按照实际薪资的8%标准缴纳社保与公积金 工作时间：上午8:30至下午5:30，周末双休，依法享受国家法定节假日（如需自愿加班，可获得相应奖励及资源支持）。 二，岗位职责（资料审核+场景拓展） 1，线上申请客户处理——客户已通过中信信用卡线上渠道提交申请，持卡意向明确，主要完成卡中心规定的收件核实与面签流程。 2，线下场景获客——在商场、写字楼、社区、地铁口、加油站等人流密集区域开展驻点推广，进行客户挖掘与服务引导。 三，中信银行信用卡中心提供哪些员工保障？ 入职即办理五险一金，缴费比例为年收入的8%（个人承担8%，企业匹配8%，合计16%） 高温津贴发放周期为6月至10月，总额350元。该补贴与京东及白果园平台合作发放，具备等同现金的使用功能。节日福利覆盖元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节五大节日，每次发放750元，全年共计3750元；春节后开工日另有开门红包688元，总计节日福利达4438元。 季度合规奖励：只要工作中无重大风险事件发生，每个季度可获得500-1000元不等的奖金。员工生日当月将收到300元生日购物券，可用于指定合作商城选购蛋糕或日常用品。 同时享有年度健康体检、法定带薪年休假，以及各类节日暖心小礼品等丰富关怀。 四，职业成长路径如何？ 公司管理层包括主管、经理及总经理岗位，均优先从基层优秀员工中选拔晋升，坚持公开、公平、公正的人才任用机制。每年组织3-4次储备主管选拔，原则上入职满六个月且业绩排名进入全公司前20%的员工即可报名参与。通过选拔者将纳入后备人才库，待管理岗位出现空缺时，可优先参与竞聘上岗。 五，正规金融机构，签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金。

薪资保底一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议#】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、#。 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

【清苑全友家居】高新成聘 1、家居导购精英5名 2、家居设计总监1名(管理层) 3、全屋定制设计师2名 4、网络直播运营1名 主播1名 待遇：每月公休3天+高保底+高提成+保险+年底分红+每年旅游❗ 要求：男女不限、三观正、有团队精神、有无经验均可、公司来培训❗ 超高的福利待遇，换了的大家庭，不要犹豫，赶快来加入吧❗ 地址:区政府红绿灯东南角                                                                                                      ☎电话：

招聘：店长 薪资：5000-8000元/月 招聘人数：1 工作内容： 1.接待顾客，提供产品推荐等专业服务 2.维护房内恒温恒湿，做好产品养护，库存盘点 3.简单销售引导，会员维护，店内卫生与氛围营造 4.配合店内日常运营，服从管理 招聘条件： 1.形象干净得体，性格开朗，有耐心 2.服务意识强，沟通自然，能接受店内环境， 3.有健康证，能稳定长期做 4.有无经验均可 薪资福利：综合薪资5000-8000 工作地址：邹城市小胡美食城老邹城南边那个茶叶店

市场客研经理 1、统招本科及以上学历，房地产相关专业，5 年以上房地产或咨询公司市场分析、投资研究从业经历； 2、对市场、产品、客户具备专业敏感度，可独立开展市场与客户调研，具备优秀的信息搜集、专业研判及报告撰写能力。 同

✅点链接-申请职位： 岗位:店长 薪资：4000-10000元/月 ☎人事电话：

招聘：店长（五险+提成+福利） 薪资：3500-7000元/月 有组织能力，有责任心，有经验者优先，每月公休3天，有年终奖。 工作地点：武威市凉州区，民勤红沙岗镇 薪资待遇:底薪+提成+五险

陈厨（同步） 招聘二 1.招聘饭店收银2名 工资 5500-6500加提成 2.招聘前厅部长2名 工资 6500-7500加提成 包吃包住，月休四天，节假日补休！ 联系电话：

（ 南京市秦淮区夫子庙景区餐饮店招聘： 1、一名有经验【主管】，有经验者（从事过商场店、景区店工作经验，有管理店内人员及维系服务经验，对线上平台有实操及维护经验），月底薪6000-8000元，月休4天，包吃住，提成面议。 2、一名有经验【服务员】，月休4天，包吃住，月薪资4500-5500元。 有意向者/有请联系：许经理

天润城三期零食很忙在南京招聘理货员一名，要求短期勿扰，有工作经验者优选，性别不限。

Rylee+Cru品牌童装 招聘：门店店长 薪资：底薪＋提成＋日常奖励＋节日三薪＋节日福利+年终奖+五险等 综合薪资：7500-11000 【岗位要求】： 1、童装品牌店长1-3年经验； 2、年龄20-38岁； 3、具备一定的拍图能力，有小红书账号运营经验者优先。 【上班地点】：华采天地 ☎号同上

负责人姓名：许女士————————————【速通冷暖】招聘:业务经理3名待遇优厚，具体面议业务员5名待遇优厚，具体面议空调安装工2名待遇优厚，具体面议空调安装师傅3名待遇优厚，具体面议店长1. 学历：大专及以上 2. 年龄：25～40岁3. 具备门店运营管理能力，可独立负责一家店4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先5. 责任心强，沟通表达好，执行力强上班时间:8点-17：30底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议 店员2名薪资范围：2800-3500工作内容:负责店内接待，销售，处理一般店内外杂事薪资待遇底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议人员要求:25—35之间上班时间:早8晚5：30  月休2天联系电话:

招聘：门店运营经理/门店督导（洗衣门店）薪资：面议【岗位职责】1、负责所辖片区洗护指标的完成，包括不限于收入、利润、用户数、订单量、复购率等指标，制定片区门店的经营计划，负责片区内BDM工作；2、每日门店巡店，及时了解门店经营动态，解决门店问题；3、按日/周/月跟进区域门店业绩达成，按日/周/月向上汇报门店经营业绩达成，分析达成问题，制定经营举措带领团队业绩达成；4、负责新开门店的支持，包括不限于选址、竟品调研、营销活动制定、开业地推等；5、片区门店人员管理和培训，负责门店员工的用、教，确保门店人员使用;6、负责日常市场资料及客户VOC反馈，协同营销及供应链，及时反馈市场信息及对供应链的调整要求。【任职要求】1、大专以上学历，2年以上洗衣或本地生活服务行业经验者优先；2、善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，能够适应出差，具备在压力下出色完成任务的能力。

该招聘信息内容可提炼为：招聘代同行生鲜经理一名，年龄五十岁，拥有二十年生鲜管理经验和二十五年的刀手经验，工作地点在南京，具体联系请直接联系刘经理。

五味轩.家宴 生态南京菜 中山陵店现招聘 服务员多名:5000-6000+绩效(男女不限) 领班2名：6000——7000+绩效 主管2名：6500——7500+绩效(男女不限) 要求，有一定的工作经验 福利待遇 一经录用月休4天法定节假日补休一天，15号准时发工资，包吃住，员工培训，绩效奖励，节日福利，晋升机会 工作要求：（无不适合相关疾病史） 省南京市玄武区孝陵卫街道中山门大街9号紫金文化广场停场旁五味轩 强薇

南京新店招聘人才，院长1名，前台2名，大销3名，售中开发1，半销多名，老师 5 名，服务多名，店大顾客质量嘎嘎好，任由你发挥，宿舍离店近，豪华宿舍，平台嘎嘎稳定，能长期合作的来，老板啥事没有， 电话

招聘：卤菜店店长（提供食宿＋加班补助＋节日福利） 薪资：5000-8000元/月 负责卤菜销售 摆盘 店里营销推广 数据统计 报量统计 菜品维护

招聘：招聘店员 培养店长 薪资：面议