晋升发展渠道：普通销售——高级销售顾问——储备主管——售后主管 根据个人业绩表现，私域销售岗位提供3500、4500两档底薪选择， 提成按业绩阶梯计算，收入逐级提升。 月收入过万较为常见，表现优异者月薪可达3万元以上。 岗位职责： 1.接手售前已成交客户，负责后续沟通与维护，提升客户信任感，日常推送养生类课程知识； 2.沟通方式灵活，支持微信或电话联系客户； 3.处理售后服务中各类问题，推动产品持续销售。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确回应并解决客户疑问； 2.对工作质量有较高追求，关注细节，具备持续优化服务的主动性。

1.商品上架：根据我们提供的产品素材（图片、文案），在闲鱼平台进行发布。 2.订单处理：及时回复客户咨询，处理订单，引导客户完成下单。 3.沟通协作：与团队运营人员保持沟通，同步商品和订单信息。 4.简单售后：处理简单的售后问题，复杂问题由团队专人负责。

山东济南章丘新店 诚 聘 导购2名 售后服务老师2名 售后销售2名 要求:踏实稳定，长期合作，人品第一，能力第二 ☎:同步

提供午餐 电商客服 可长期兼职夜班电商客服 不加班电商线上客服 岗位职责： 1、通过淘宝、天猫、抖音店铺平台，接待进店客户 的咨询，促成成单； 2、通过千牛平台跟客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易； 3、对线上（天猫、淘宝、抖音等平台）客户进行维护与售后管理； 4、及时有效的与仓储物流部等相关部门做好沟通，处理解决各类售后问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，对电商行业有浓厚 兴趣； 2、工作认真负责，性格温和有耐心，善于沟通；传 递正能量者； 3、善于学习，具备良好的团队协作精神和执行力， 抗压能力强； 岗位要求： 1、有半年以上电商客服经验 2、打字速度较快 3、有耐心、抗压能力强 薪酬福利： 1、基本工资+提成+补贴 2、缴纳商业意外险+五险 3、午餐 4、丰富的部门团建活动，产品福利及新品福利，下午茶，员工团建旅游 5、节假日福利 6、夜班补贴 7、快速发展平台，完善晋升渠道

岗位职责： 1．通过微信、电话与客户保持联系，依托公司现有资源进行客户深度维护，无需自主开发客户，不拨打骚扰性电话，根据客户实际需求提升服务体验，增强客户粘性，推动二次成交 2．精准把握客户需求，匹配并推荐合适的服务方案 3．持续优化个人沟通话术，积极提升转化效率，助力签单达成 任职要求： 1．具备电话销售经验者优先考虑，无经验者将安排系统培训，由资深员工带教 2．具备良好的服务意识和沟通表达能力，态度端正，善于倾听 3．工作踏实认真，积极进取，抗压能力强，渴望高收入，后期收入稳定可达2.5W+！！！ 福利待遇： 1、完善的带薪岗前培训，部门主管一对一辅导 2、高底薪＋高额提成＋奖金＋开单奖等多重激励机制（每日、每周、每月均有奖励），月薪过万轻松实现 3、大小周+五险一金＋晋升通道＋评级奖励＋年度国内外旅游＋季度团建聚餐＋带薪年假、婚假、产假、病假＋节日福利＋生日福利＋不定期下午茶福利 4、5A级写字楼办公环境，团队年轻有活力，空间宽敞舒适，加入我们，收获的不仅是一份职业，更是一段充满快乐的成长旅程，期待你的加入！

工作内容： 负责平台官方客服工作，通过电话或文字形式向用户反馈售后处理结果，每日工单量约30单，工作轻松简单。 薪资： 前两个月保底实发4000元，后期按绩效发放，多劳多得，平均收入约6000元， 工作时间： 每天工作8小时，长白班，9:00—18:00，月休7天

医药纯售后，资源充足，综合薪资2w＋，早九晚六，8小时工作制度。

1.负责公司电商客服，在线上回复客户的信息。 2.能够及时处理售后问题以及客户的问题 3.及时受理客户的退换货等问题。 4.工作认真踏实，有责任心，有上进心，能吃苦。

岗位职责： 1、负责售后服务部门的日常运营与管理工作； 2、建立并优化售后服务管理制度及业务流程执行标准； 3、拟定售后服务工作计划，确保月度、季度经营目标顺利达成； 4、规划并落实售后服务团队内部培训方案； 5、接收、学习、传达并执行上级下发的通知、文件及相关要求； 6、组织并推动各类服务活动的实施与落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备售后服务相关工作经验者优先考虑； 2、了解4S店运作模式，持有驾照并具备熟练驾驶能力； 3、掌握国家汽车行业相关法律法规，具备扎实的汽车专业知识和一定的服务营销经验； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及应对突发情况的处理能力； 5、具有较强的自主学习能力和行业知识吸收能力，能承受一定工作压力，服务意识强，富有团队协作精神。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午13:30-17:30 职位福利： 绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利、五险一金

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及办公软件，确保工单处理规范、数据准确、归档完整 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 3.具备基础电脑操作能力，会使用Excel、Word及主流CRM系统者优先 4.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5.能接受轮班制（含周末），具备团队协作精神和学习成长意愿

招聘烧烤师傅招聘烧烤师傅 ，小店不忙，月薪8000，4点到12点，

机器装沙子，会开铲车，月收入10000以上

招聘一名光伏电站运维兼职人员，负责市中区，历城区，光伏电站300套，工资电话聊 需要有交通工具，尽量有电工证，登高证，适合在这两个区域内居住的，或兼职

日结骑士公司派单单量充足，本招聘为直招 工作内容:小件，日用品，文件，鲜花，钥匙，零食，超市生鲜配送 配送范围3km到10km，只要会骑电动车，会看导航就能干。 没有学历不要紧，没有经验不要紧，站长安排老员工带你，只要你好好干，月入过万

这附近有没有25吨吊车，卸钢筋

招聘：信息客服 / 信息专员 岗位职责：负责日常工单处理、预约派工、安装回访、安装单上传及系统信息跟进，并协调客户、工程师及相关人员沟通，确保工单顺利流转。 岗位要求：有客服经验者优先，有销售经验者优先，会基本电脑操作，做事认真负责，沟通能力强，具备服务意识和执行力。 上班时间：8:20—18:00，中午办公室休息。 薪资待遇：基本工资3500元，五险+绩效+岗位津贴，月休4天，可调休。 如个人能力突出、经验丰富，后期可根据公司其他业务需要承担更多工作内容，薪资待遇同步提升。

招聘1名售后拆包质检客服 【档口地址】汉京国际 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招电商仓库售后拆包质检人员 1、有电商售后经验/使用聚水潭处理退件。 2、会烫衣服，质检，叠衣服，会缝纫机车标，打包。轻微处理瑕疵品清洗脏污 工作地点：南油 电话联系：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

【工作职责】 1.接待进店客户，了解需求并制定维修保养方案； 2.负责接车检查、估价、开单、跟进进度及交车结算； 3.向客户解释维修项目与费用，推广售后增值服务； 4.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 【任职条件】 1.大专以上学历，汽车、市场营销或相关专业； 2.2年以上汽车售后服务顾问经验； 3.熟悉DMS系统及售后服务流程； 4.形象良好，沟通能力强，具备销售意识 工作地点：高州比亚迪、电白比亚迪、茂名吉利银河店可3选1

售后服务人员，年龄22周岁以上，大专以上学历，工资面议

缴纳社保 【薪资福利】：底薪+提成，综合新人平均薪资5000起，转正后综合薪资5000+，提成上不封顶，多劳多得，有经验均可，没有压力，接收小白。 【工作时间】:9:00-18:00 【任职要求】:男女不限，18-45周岁，努力肯学，懂基础电脑操作。 【工作内容】:维护客户关系，需打电话解决客户问题，不外出，纯室内。 岗位晋级: 客服-组长-主管-经理-总经理-总监（岗位均为内部员工提拔产生）

招聘联通热线纯接线客服数名。 工作职责： 接听用户来电，准确记录用户需求，依据知识库内容进行规范解答，并完成相关信息登记。 提供为期一个月的带薪统一培训，零基础可报名，无需经验。 福利待遇： 月薪3000-5000元，每年享受公司提供的多项员工福利。 工作时间： 实行倒班制度（含夜班），每月休息8至9天，按排班安排轮休。 任职要求： 1. 年龄在20至35周岁之间； 2. 熟练操作电脑，具备较快的打字速度，思维灵活，有一定文字整理与判断能力； 3. 发音清楚，表达流畅，普通话标准； 4. 心理素质良好，能承受工作压力，责任心强； 5. 有电话客服从业经历或具备一定文字处理能力者优先考虑。 不提供食宿

银行每月持续提供客户资源，业务稳定且充足！无销售性质 无需外勤 欢迎实习生加入 岗位职责： 1、本职位非销售岗，主要通过电话与客户沟通，提醒还款事宜，并指导客户完成正确的还款操作（无需自行开发客户）； 2、按照规范流程处理逾期账户，协助维护银行与客户之间的良好合作关系。 任职要求： 1、具备基础电脑操作及打字能力，逻辑清晰，沟通表达顺畅； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识； 3、不限年龄，注重个人能力和态度，良好的心态有助于提升工作效率； 4、新人入职提供一对一免费带薪培训，零经验也可快速适应上岗。 工作时间： 7.5小时/天 冬季作息：9:00-12:00 13:00-17:30 夏季作息：9:00-12:00 13:30-18:00 薪资福利待遇： ➽ 底薪+高提成+工龄工资100-200/月+各类奖励（综合月薪7k+，表现优异者收入上不封顶）； ➽ 6险保障（五险+商业意外险，全面呵护你的权益）； ➽ 多项福利补贴（推荐奖、工龄奖、节日礼品、周年奖等）； ➽ 团队活动丰富（每日茶歇、生日会、聚餐、旅游、拓展训练等）； ➽ 带薪休假（年假3-10天、婚假、病假、产假、丧假、哺乳假）； ➽ 完善培训体系（系统化岗前培训，助你快速掌握工作技能）； ➽ 工资按月准时发放，无拖欠情况。 地址1：山东/济南/历下区 环保科技园 地址2：山东/济南/历下区 得安科技大厦5楼

岗位职责 负责店铺售后问题处理，包括退换货、退款、补发、物流异常、客诉纠纷等，高效响应并妥善解决。 熟练处理平台售后规则，降低退款率、纠纷率，提升店铺 DSR 与好评率。 主动安抚客户情绪，沟通耐心、态度友好，避免矛盾升级，提升客户满意度。 登记售后台账，跟进处理进度，及时同步异常问题，协助优化售后流程。 配合运营做好中差评解释、客户回访，减少负面评价，维护店铺口碑。 任职要求 有电商售后客服经验，熟悉拼多多 / 天猫售后规则优先。 沟通能力强，情绪稳定，抗压性好，处理客诉冷静专业。 打字速度快，响应及时，做事细心负责，执行力强。 熟练使用电脑，能快速录入信息、跟进售后工单。 福利待遇： 1、双休！六险一金具备，入职即缴纳五险一金，免费入职体检； 2、晋升空间广阔，调薪机会多：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效在年度内给予一年两次的晋升机会和四次的调薪机会； 3、节假日补助：在春节、中秋等传统节日公司统一发放礼品，举办丰富多彩的活动，住房福利 统一为符合条件员工申请住房补贴； 4、人文关怀：公司给予员工生活关怀，提供冰箱、微波炉、热饭服务等； 5、文体活动：不定期组织员工活动，如旅行、主题活动、聚餐、年会等； 6、年终奖：公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖； 7、提升培训：每年300万培训费用预算｜定期内训、外训｜标杆企业游学，公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训。

工作内容： 主要利用公司提供的话术及客户资源，向客户介绍项目亮点，并完成现场邀约，与销售团队进行对接。接受零经验人员，欢迎新手及应届毕业生加入。需具备积极的工作态度，入职后享受免费带薪培训。 年龄要求：18岁-50岁 工作时间：9:00-18:00（中午休息一个半小时） 不加班！不加班！准时下班 薪资待遇： 无责任底薪4000元+500元绩效 月休四天

主要负责接听客户来电，针对还款相关问题提供解答，协助客户规划合理的还款方案，并跟进款项回收 绩效无上限、收入无限制、付出与回报成正比

岗位职责： 1、负责天猫、拼多多、京东店铺的售后服务相关事宜 2、通过在线沟通工具及时回应客户咨询，解答产品相关问题 3、处理退换货申请、进行退货挽留、跟进订单状态、提升客户满意度、保障发货效率、妥善解决投诉工单等各类售后事务 4、配合主管完成商品评价维护、问答板块管理及其他交办事项 5、具备良好沟通能力，耐心细致，思维敏捷，服务态度热情友善，抗压性强，能够为客户带来优质服务体验，责任心强，应变能力佳 要求： 1、优先考虑具有一年以上电商平台客服经验者，熟悉平台操作规则并能独立使用后台系统 2、打字速度不低于60字/分钟 3、能够快速响应客户在售前、售中及售后环节的需求，高效、准确地处理客户使用中的疑问，提供专业解答 4、了解天猫运营规范及快递发货流程，熟练应对客户咨询，具备独立解决售后问题的能力

早班：8:00-16:00 晚班：15:30-23:30 每日工作8小时，负责约5-6家店铺的运营支持 客服岗位基础薪资：3500-4000元 + 500元绩效 + 提成 + 奖金 综合收入预计可达5000元以上

工作地址：济南高新区 高新万达写字楼2号楼 1、工作时间早9点至晚6点，午间休息一个半小时，工作氛围轻松无压 2、岗位性质为坐班制，主要在办公室内完成电话接听与外呼任务 3、年龄要求22—45周岁，性别不限 4、无需外出差旅，享受法定节假日额外休假及节日专属福利 5、岗位长期稳定，每月15号准时发放薪资，工资直接打款至银行卡 公司简述：济南本地百人规模团队，现面向社会招聘客服岗、销售岗及管理岗人员。管理岗需具备电销或客服团队管理经验，有实际部门业绩达成经历者优先，提供从基层逐步成长的晋升通道。管理岗设有两个月试用期，达标后可正式晋升为部门经理。 本人介绍：00后从业者，从业三年，入职公司三个月即晋升为部门主管，六个月后升任部门经理，现带领1+12人团队，部门月均销售额达147.6万元，连续四个月荣获公司销售冠军称号。 不论年龄大小，不设高学历门槛，不要求丰富社会阅历，只要具备积极端正的工作态度，欢迎加入我们，加入我的团队共同发展

岗位职责： 1、负责电话团队的组建，开展新员工话术培训及相关业务指导； 2、制定、优化客服部门业务流程，并监督实施与执行情况； 3、落实绩效考核制度，推动公司各项考核指标落地； 4、处理客服部涉及患者的投诉与反馈意见； 5、统筹人员日常管理，组织培训及考核工作； 6、开展客户流失数据分析并形成定期报告。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备医疗、保险类咨询服务经验者优先考虑； 2、年龄要求26-45岁，有电销团队管理经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力，富有团队合作意识； 4、入职当月即签订正式劳动合同； 5、每日工作时间为上午8:00—12:00，下午13:30—17:30，中午提供免费工作餐，菜品荤素搭配均衡。