服装店长
7千-1.5万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效
3.处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带头做销售，立标杆，激发团队销售积极性，联动线上线下提升门店业绩
任职要求：
1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服装行业者优先
2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围
3. 具备基础数据分析与财务意识
4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳
5.学历不限，有相关行业店长经验者优先
店长
1-1.1万/月
店长1-2人月结全职
招聘岗位：门店店长
一、工作内容
1.管理店铺日常运营，确保餐厅正常运作，包括营业准备、及闭店检查等。
2.与客户保持良好沟通，积极维护客户关系，提升客户满意度。
3.高效处理客户意见与投诉，确保顾客体验持续优化。
4.负责员工指导、培训与关系管理，提升团队专业素质与服务水平，激发员工工作热情。
5.维护店铺整体形象，包括店面布置、餐具卫生、菜品展示等，营造整洁舒适的用餐环境。
6.快速了解门店的运营流程和服务标准,能够迅速适应并融入工作环境。
二、岗位要求
职位要求：
1.年龄在25到40岁之间，具备良好的身体素质，能够适应服务行业的工作节奏。
2.学历不限，餐饮经验1年以上经历，
3.转正店长需通过综合考核（正式店长不适用这一条）
4.具备优秀的沟通、协调与解决问题能力，能够应对各类挑战，保持工作高效运转。
5.责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及策划组织能力、团队领导能力
6.具备良好的抗压能力，能够适应节假日上班，适应餐饮行业的特殊工作需求。
7.与同事和上下级保持良好沟通，共同营造和谐的工作氛围，推动团队向前发展。
8.有相关实习或工作经验者优先考虑。
三、福利待遇
1.包吃住包三餐、良好的晋升空间、轻松愉悦的工作环境
2.店长薪资10000绩效考核（具体情况面谈）
3.月休2天
苏州昆山市棋牌室招聘信息千灯镇石浦兴浦街271号招聘店长2名。待遇5000元电话
5-6千/月
店长1-2人
棋牌室招聘信息千灯镇石浦兴浦街271号招聘店长2名。待遇5000元电话
店长/储备店长
6千-1万/月
店长1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑
2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力
4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间
5.学历不限，有相关行业店长经验者优先
门店店长
6-8千/月
店长1-2人
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩
5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地
任职要求：
1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先
2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围
3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识
4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好
5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观
店长保险全勤奖1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责：
1、全面负责门店的日常运营管理，确保各项业务流程规范、高效执行；
2、制定并落实门店销售计划，监控关键经营指标，达成既定业绩⽬标；
3、负责门店⼈员的管理与培训，优化团队结构，提升员⼯专业技能与服务意识；
4、统筹门店库存管理与成本控制，优化商品陈列，提升顾客购物体验；
5、处理门店突发事件及客户投诉，
店长，服务员，收银员，摆球员，
1-1.1万/月
店长3-5人月结全职收银员，摆球员，助教
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1.店长年龄18-35 岁，其他人员要求 18-25 岁。 身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理
4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
店长
7千-1万/月
店长1-2人月结全职
集书店，咖啡店，自习室，读书会的混合空间，新店装修完毕，如果你擅长统筹空间运营、团队协作，策划活动，社群运营，喜欢传统文化和阅读，有过门店运营管理经验，28-40 岁优先，欢迎来电。
门店店长
6千-1.5万/月
店长1-2人月结全职建材或家电行业
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力
5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理
店长
点击直接看企业老板电话可直接联系：日升车业招聘【职位名称】店长【薪资福利】4500—7000元【职位名称】储备店长【薪资福利】4500—7000元，统一培训学习【职位名称】售后维修技师【薪资福利】4000—6500元【职位名称】销售员【薪资福利】4000—6500元【职位名称】售后主管【薪资福利】5000—7000元，统一培训学习【职位名称】品牌运营经理【薪资福利】6000—8000元【工作地址】路南、路北、丰润、丰南，开平就近分配【联系电话】
店长1-2人
鱼台悦动健身中心招聘店长1名，要求：男女不限，40岁以下，大专以上学历，有健身房、俱乐部等运营管理经验，报名地址：鱼台县湖凌三路锦绣华城4期售楼处三楼，联系电话：
养发师店长
【安之酸连锁】招聘岗位：店长、店员、养发师、学徒不用怕没经验！零基础也可以，全程带薪培训，上手轻松综合月薪：5000-8000元优厚福利全部配齐缴纳五险，月休4天店内环境舒适，到店客源稳定，适合长期稳定发展地址：鸿坤理想湾店、名流风景洋房店、建设路宏远阳光丽景底商、就近安排欢迎来电咨询电话：
服装导购店长
霍城县～～今日招聘信息～～温馨提示本平台所发信息均由微友提供，平台不承担任何法律责任，使用本平台，证明已阅读此条款（温馨提示：所有信息请您谨慎添加，压金，先付，都是骗子！私下交易造成损失，平台不负任何法律责任）木花巷女装清水马蹄铁步行街：一、招聘岗位【服装导购】（1人）•薪资：4000~8000元/月（底薪+提成+奖金，上不封顶）•任职要求：25-35岁，，形象气质佳，有服装零售/品牌店销售经验3-5年以上【店长】（1名）•薪资：7000-12000元/月（底薪+团队提成+绩效奖金）•任职要求：30-40岁，，形象气质佳，有服装零售/品牌店管理经验3-5年以上TEL：
储备店长学历不限
工作内容：
1、负责直营店铺的日常动作管理。
2、负责直营店铺销售、货品运作、现场人员管理等。
3、执行公司经营政策和专卖店管理。
4、建立优秀的管理团队，帮助店铺提升营运能力。
5、与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作。
6、检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评。
7、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。
8、在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务。
9、全面协助店长处理店内事务，全面整合各方面资源提高销售业绩，并在店长不在的情况下保证店面的正常运作，担负起店长的责任。
要求：
1.销售能力、学习能力、人际经营能力、抗压能力强
2.喜欢烘焙行业，致力于烘焙行业长期发展
饰品店营业员
5-8千/月
营业员有提成1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序
3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑
4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务
5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标
任职要求：
1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识
2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先
3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心
4.能适应轮班制，服从门店排班安排
5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿
店员免费培训1-2人月结兼职假期工手作DIY拼豆相城吾悦广场
岗位职责：
1.负责门店日常接待、提升顾客体验
2.协助商品陈列、库存盘点与补货，保持货架整洁有序
3. 遵守门店管理规范，维护良好服务形象与环境卫生
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.吃苦耐劳，服务意识强
3.形象端正，亲和力强，具备团队协作精神
店长/店员
6千-1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况
3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效管理，提升团队服务意识与执行力
4.核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符及成本合理控制
5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生、消防及食品安全规范
任职要求：
1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能独立应对现场问题
3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语沟通能力者优先
4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限，持有健康证，有餐饮服务相关证书者优先
收银员
4-7千/月
收银员长期20人以上月结全职
岗位职责：
1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并完成现金、移动支付等各类结算操作
2.保持收银台整洁有序，每日核对账款并按时上缴营业款
3. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理及简单投诉
4. 协助盘点库存，及时反馈缺货或异常商品情况
5. 遵守公司财务制度与操作规范，确保资金安全与数据准确
任职要求：
1. 学历不限，具备基本识字算数能力及计算机操作基础
2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先
3. 性格踏实细心，责任心强，具备良好沟通能力和服务意识
4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度
5.无不良信用记录，能严格遵守财务纪律
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州星巴克店长招聘在线招聘信息，主要招聘苏州门店店长相关人才。作为门店店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
