岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位内容： 1. 统筹老婆大人零食门店的整体工作，通过有效的管理实现门店高效运营。 2. 根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3. 监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。 任职要求： 1. 具有3年以上的门店管理经验，熟悉零售行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。 2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 3. 具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。 4.拥有老婆大人、好想来零食店储备店长和其他零食品牌店长经验的优先。

一、岗位职责 1、门店全流程运营：全权负责门店日常运转，完成咖啡制作、外采食品验收 / 陈列 / 售卖及出品把控，严格落实食品安全标准；统筹库存管理、环境卫生、设备保养等工作。 2、成本与供应链管理：对接供应商，管控原料及食品品质与成本，按需优化备货、降低损耗；调研周边市场，优化产品定价与品类结构，保障供货稳定。 3、安全管理：落实消防安全、食品卫生安全及财物安全职责，排查安全隐患，遵守各项规章制度。 4、销售与客群运营：聚焦楼宇企业及员工客群，制定引流转化策略，拓展客源；运营私域社群，维护客户粘性，挖掘潜在需求。 5、企业业务对接：承接楼宇内企业团购、桶装水配送、快餐定制等需求，主动洽谈合作、跟进订单执行，提升转化率与复购率。 6、数据与汇报：统计分析销售数据及客户反馈，优化销售策略，达成业绩目标；配合总部营销活动，定期汇报门店运营情况。 二、任职要求 1、年龄 22-40 岁，大专及以上学历；1-3 年餐饮 / 便利店 / 社区门店店长经验优先，具备咖啡制作技能优先。 2、有销售意识与拓展能力，有私域运营、企业客户对接经验优先。 3、独立工作能力强，具备良好的沟通协调与问题解决能力，可统筹门店全流程事务。 4、工作主动负责，抗压性强，有服务意识，能适配门店工作时间。 5、熟练使用基础办公软件与社交平台，无不良从业记录。

“茶苑主理人职责” 店长不仅是管理者，更是需通过专业服务和细节把控，让顾客在享受产品的同时感知品牌价值。以下是具体职责： 1.经营目标与会员维护 -业绩管理：制定并执行销售计划，确保完成营业额目标，分析热销轻养茶的销售数据，优化产品（制定月表数据分析图）。 -会员维护：管理会员社群，分享产品及轻养茶知识，提升复购率。 2.产品与质量管理 -配方：严格监督轻茶制作流程，确保质量与口感 -原料管控：定期检查中药材（如枸杞、罗汉果）、鲜果等原料品质，杜绝过期或劣质材料，监督用料杜绝浪费。 3.门店运营与环境维护 -日常运营：确保设备（如炖盅、保温桶及其它设备）正常使用，保证出品效率。 -库存管理：监控中药材、奶等原料库存，避免断货影响招牌产品（制定库存清单，一周盘点一次）。 -卫生安全：严格执行比普通奶茶店更高的卫生标准（如药材专用储存柜、器具分区分用等）。 4.团队管理与健康知识培训 -服务培训：除了正常操作流程，培训员工掌握最基本的养生茶话术，提升专业度。 -排班调度：合理调配早晚班人手。 -形象塑造：培养团队服务意识，衣冠整洁，笑脸相迎，礼貌用语，主动与顾客互动，统一传递品牌理念。 *总结店长每日重点任务 -营业前：打卡登记（制定出勤表），打开所有门窗，工作服穿戴，检查药材原料品质、设备及用具卫生情况，备料。 -营业中：出品质量及工作效率，监督店员同样达标；巡店观察顾客对产品的接受度。 -下班前：复盘当日问题（如某款产品接受度低），调整次日推荐策略。保证一切用具及设备的清洗及摆放，打扫卫生。 *核心能力要求 -出品能力：操作流程要娴熟，实现计时训练 -专业知识：了解所有本店产品。 -沟通能力：主动和顾客互动，能向顾客清晰传递本店产品的价值。 -领导力：有调动员工积极性和支配员工的影响力，培养高品质的员工能力 密切与高管保持联系及时反馈店内的情况。

线上管理超市管理。电话联系

要求有基本管理能力管理整个门店，可以出镜直播现场，个人形象佳，待遇面谈。工作地点就在易谷

招聘岗位｜线上超市店长导购员 要求：做过销售，做过管理，有亲和力，沟通能力强。工 作时间：8:00-18:00， 底薪：4000（包住） 员工要求：吃苦耐劳，会拍视频，做过销售行业，沟通能力强，有亲和力 工作时间：早8:00-晚18：0（单休）

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作，保障门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售计划，主动分析经营数据，优化运营策略，推动门店业绩稳步提升，完成营收目标。 3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，打造高效、团结、服务优质的团队，提升员工专业技能和服务意识。 4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准，坚守食材新鲜度与卫生安全，维护品牌口碑与产品形象。 5. 维护门店日常顾客关系，高效处理顾客咨询、建议与投诉，提升顾客满意度与复购率。 6. 管控门店成本开支，合理控制物料损耗、人力成本等，实现门店利润最大化。 7. 执行品牌总部各项运营要求，配合完成营销活动策划与落地，做好门店宣传推广工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。 2. 熟悉茶饮店运营全流程，掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和抗压能力。 4. 热爱茶饮行业，服务意识强，性格开朗外向，具备良好的团队领导力。 5. 工作认真细致、积极主动，能适应奶茶店轮班工作制，服从门店工作安排。 6. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 薪资福利 1. 综合薪资8000-10000元/月，底薪+绩效奖金。 3. 完善的晋升通道，能力优秀者可晋升区域管理，享受更多职业发展机会。 4. 舒适轻松的工作环境，简单融洽的同事关系，无复杂职场氛围。

杭州市余杭区招聘员工一名，年龄要求55岁以内，需持有官网可查的证件，并提供体检报告。 薪资为5500元，加班费20元，按月结算。 工作地点为新工地，加班较多。

浙江余杭区招聘夫妻工或司机自带指挥人员。 薪资为7000元/20天或5500元/20天。 年龄要求：男性54岁以下，女性45岁以下。 需要体检。

招聘泵车工2名。薪资待遇为8000元以上，采用保底加计件的方式计算。工作时间根据工地的生产需求排班上岗。工作要求：有汽车泵、固定泵等相关工作经验，吃苦耐劳，根据泵车工岗位职责作业。有意者可报名。

主要是要求组装设备零部件，要认真负责。 岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成设备零部件的组装、调试与检验工作 2. 对组装过程中的问题及时反馈并协助改进装配流程 3. 做好工位5S管理，保持工具、物料及作业区域整洁有序 4. 配合质检部门完成首件确认及过程抽检，确保组装质量达标 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，有制造业组装经验者优先 2. 工作认真负责，具备良好的动手能力和细节意识 3. 能适应流水线节奏，具备基本识图能力 4. 无不良记录，能接受合理加班及岗位调配 5. 团队协作意识强，服从现场班组长工作安排

杭州市余杭区勾庄招聘指挥人员4名，要求男性55岁以下，女性50岁以下，薪资为5500加20，需自带体检报告。

女装店长招聘工作地点：大连市西岗区恒隆广场岗位职责：负责店铺日常运营、人员管理、业绩达成，维护VIP客户，配合线上直播、短视频拍摄剪辑等相关工作。任职要求：1.年龄30-45岁，有女装店铺管理经验2.具备VIP客户维护与运营能力3.有线上直播、短视频拍摄剪辑经验者优先4.责任心强，沟通管理能力良好，有团队意识薪资待遇：底薪5000+个人提成+管理绩效。月休4天联系：有意者请直接添联系，非诚勿扰‍♀

【·辽阳招聘信息C9】大型连锁招聘1.店长薪资待遇4000-8000早八晚六带薪休息要求:年龄30-55周岁有珠宝房车保险管理经验销售经验优先2.店员薪资待遇3000-6000，带薪休息。上班时间8点至6点。要求：员工，有店员或销售优先录用。3.宣传员(室外工作)12-15/小时要求:年龄30岁以上，学历不限，善言谈，想做事，能干长期!电话：以上工作地点:灯塔市内

诚聘蔬菜水果主管各一名底薪7500加提成包吃包住月休3天要求：实干型，会做销量，懂运营，懂控损，责任心强联系电话:同步，

【招聘岗位】门店员工，店长（有零售经验优先）【岗位要求】18-45岁，无经验可教，吃苦耐劳，负责卸货理货，有团队精神，服从管理【薪资待遇】底薪3200+满勤200+稽核奖励200+绩效奖励，月休2天包住宿【工作内容】门店卸货，理货，收银，班次：早班8:00-17:00，晚班13:00－22:00【联系电话】万总【工作地址】沧州师范学院内赵一鸣门店（运河区青海南大道16号）

【】招聘岗位：运营店长1名任职要求：学历：专科及以上学历，市场营销等相关专业工作经历：3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先素质要求：能承担较大压力技能要求：具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力工作职责：根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;保证营销的开拓与合理布局;分析市场动态，撰写分析报告;提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;维护与客户长期良好的合作关系；根据营销计划，定期进行渠道动态调整;负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实薪资福利：6000-8000+五险联系电话：工作地点：奎屯市瑞豪电子商务产业园

1、负责店内水果打包，挑选，摆货，洗切。 2、负责店内水果导购销售 3、负责收银和店内卫生

兼职时长:可长期兼职 每周工期:无要求 兼职时间:15:00-20:00 兼职时段:周末节假日 结算方式:日结 工作地址：杭州良渚街道附近，金恒德附近，云会附近，运河附近均可 【岗位职责】 · 负责社区/商品促销推广 · 协助顾客选购商品，提供简单咨询服务 · 完成每日销售数据记录与交接工作 【职位要求】 · 有商超、零售、食品饮料或促销相关经验者优先（1年内经验即可） · 能适应周末及节假日上班，每周可灵活安排工作天数 · 工作认真负责，沟通能力良好，无不良记录 【工作时间】 · 长期兼职，可长期稳定参与 · 每日工作时段：15:00-20:00 · 周末及节假期优先安排，具体班次可协商 【薪资待遇】 · 日结工资，100-260元/天 · 多劳多得，按实际出勤结算

密室逃脱 日结兼职招聘 薪资结算：日结，下班/场次结束即刻结算，薪资面议 工作时间：多为午晚班次，排班灵活，支持短期、周末、节假日兼职 岗位职责&工作内容 1. NPC演员：按照剧情完成角色演绎，把控氛围，保障玩家安全，场次结束后整理道具、复位场景。 2. 中控场控：操作灯光、音效、机关设备，实时监控场内情况，为卡关玩家提供线索，处理突发状况。 3. 前台接待：接待到店顾客，讲解游戏规则与安全须知，引导入场离场，维护前厅卫生与秩序。 任职要求 1. 工作认真负责，守时守信，服从门店排班与管理； 2. 性格开朗，沟通顺畅，具备基本安全意识； 3. 有无相关经验均可，免费岗前培训。

在店铺里介绍产品及接待客户

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先 工资： 试工期月薪：3800元表现优秀可提前转正 转正后底薪：4000-5000元（按能力定薪） 另算：提成+加班工资，多劳多得，上不封顶 上二休四 工作踏实、肯干、责任心强即可，有意者直接联系，尽快安排！

岗位职责： 1、负责制作餐品与打包。 2、工作细致认真负责； 3、经验不限，能够吃苦耐劳； 职位要求： 1、年龄16-50周岁，身体健康； 2、沟通能力较强，有责任心，认真踏实； 3、具有亲和力及团队协作精神； 4、有意者请投递简历后打电话联系我；

负责收银，外卖回复，打包

收银，理货，清洁，检查保质期

负责拌面，递给消费者试吃售卖。一天工作8个小时或者半天四个小时

本店是创新科技生发品牌Lushluck旗下门店。Lushluck首创的激波生发技术无创无痛，一个疗周期（6周）生发有效率高达93.7%，效果遥遥领先，具有极大的市场需求和发展潜力。 现诚聘有经验的养发馆店长加盟。职位要求：1、具有养发生发行业店长工作经验两年以上，具有较为丰富的养发生发、头皮护理方面的基础知识 2、具有较强的客户沟通、客户服务和开卡转化能力 待遇从优，具体面议！

3年以上母婴店工作经验，熟练掌握育儿知识，有丰富的销售经验，强烈的赚钱欲望，能扛业绩

招聘店员/店长 工作职责 1、营业准备：做好门店营业前的各项准备工作比如清洁，陈列等； 2、货品及陈列：熟悉货品陈列和库存管理，能准确无误引导顾客到所需商品的位置； 3、沟通与服务：能够与顾客进行有效的沟通和交流，提供优质的购物咨询和服务； 4、验货补货：按规定验收商品，及时补货； 5、办公收银技能：具备基本的计算机操作技能，包括收银系统和办公软件的使用； 6、客诉处理：正确处理顾客投诉及退换货，并及时解决问题。 任职资格 1、学习能力强，有责任心； 2、身高1.5米以上，年龄36岁以下； 3、有零售行业工作经验者优先。 店员单休，店长双休 店员4-7 店长9-1.5 号：