POLOWALK诚聘职位：店长一名要求：18-35周岁，有品牌销售经验者优先工作地点：杭州余杭万达联系人：郑先生号：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户满意度与复购率 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围 4.监控门店财务数据与运营指标，及时优化经营策略 5.处理顾客投诉与突发事件，维护产品形象与门店安全 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售或服务行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，有管理经验者优先 5.能承受一定工作压力

余杭五常招聘店长一名。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理 4. 协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5.配合店长完成盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿积极 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理 4. 协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5.配合店长完成盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿积极 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

岗位职责 1. 负责到店客户接待，讲解纺织品材质、工艺、搭配，根据客户需求推荐合适产品，完成销售任务 2. 打理店内纺织品陈列，熨烫整理样品、定期上新，保持展厅整洁美观，及时补货 3 开单收款、售后答疑，维护老客户，跟进复购订单 4配合店长完成门店日常运营、活动布置等工作 任职要求 1. 年龄18–42岁，有无纺织品销售经验均可，上岗带薪培训 2. 性格热情健谈，审美在线，懂搭配优先，有家纺、布料门店经验者优先录用 3. 做事细心勤快，能打理布料、套件，有耐心接待客户 4. 服从管理，团队和睦，能长期稳定上班 薪资福利 底薪+纺织品销售提成，多劳多得，上不封顶 每月固定休假，节日礼品，店内环境舒适，同事氛围简单，定期培训面料专业知识

有超市工作经验，会基础收银操作，日常打扫卫生，能听懂本地话最好

香烛销售 ，灵隐寺附近香烛，元宝等寺庙用品销售

不管是大专还是本科，需要做过骑手相关工作 招募对象 有配送经验 培养模式 集团核心储备项目，为期半年跨业务轮岗，高管导师带教、体系培训，覆盖全产业链业务；工作地点含杭州、宁波、成都、武汉等多地基地，福利含五险一金、购车优惠、住宿补贴、体检及节日福利等。 招聘流程 审核简历 → 在线测评 → 初面→复面 → 终面 → offer 薪资：固定6k 后期根据最终岗位定薪 缴纳五险一金

杭州市余杭区招工地力工

喷涂辅助工，简单上下料，无难度

杭州市余杭区招扎支撑梁的3.4个人长做的公司打卡。有兴趣了加微信

30块钱一个小时，保底4个小时，就搬搬抬抬，最多三个多小时，比较近的联系我

今天13.00大华·海派风景杭州市余杭区通运街圆柜机空调全拆130元熟练工自带打扫工具，接单打语音电话。

招聘店长一名。工作地址位于平邑汉阙路与浚河路交汇处的华百购物中心三楼。薪资福利面议。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客关系维护 2. 熟练调酒并把控饮品品质，定期更新酒单及开展新品试饮活动 3. 每日精准统计销售数据、库存消耗及营业额，形成经营分析报告 4. 制定并执行营销计划，提升门店客流与复购率 5. 落实成本控制措施，优化采购、损耗及人力配置 任职要求： 1. 具备门店管理及酒饮行业从业经验，熟悉酒吧/餐饮运营逻辑 2. 精通调酒技艺，能独立完成经典及创意鸡尾酒制作 3. 具备基础财务意识，熟练使用收银系统及Excel进行数据统计 4. 有较强沟通协调能力与团队管理经验 5. 学历不限，责任心强，抗压能力好

那家小串烧烤店诚聘店长1名有工作经验工资面议长期成手服务员5名工资：底薪+满勤+无休奖+瓶盖+提成+奖金（3700-4000）联系电话：

杭州赵德柱美蛙鱼头招聘店长一名25岁薪资6500--------7500没有上班的同行，抓紧联系老板具体打电话跟老板细聊

览秀城招聘职位：店长、导购薪资：底薪提成月收入:4000—7000上不封顶薪资待遇：底薪+提成+五险+带薪年假上班时间：早晚班发展：塑造个人空间，提升自身素养，晋升空间，欢迎推荐自荐条件：40岁以内，有团队意识，富有商场销售经验优先工作地点：金茂览秀城一楼欢迎自荐:（）

工作时间是晚上8点到早上8点，

海鲜供应链商超集市兼职人员招聘（杭州周边） 本团队深耕杭州本地海鲜生鲜供应链，长期为杭州周边50余家生鲜门店、大型商超提供生鲜配送、落地展销服务。现因业务扩张，面向杭州周边诚招商超集市摆摊兼职工作人员，工作轻松、结算快、福利齐全，欢迎踏实能干、想稳定增收的小伙伴加入！ 一、工作内容 配合各大商超、生鲜门店，每日上午6:00—11:00 完成门店集市摆摊、生鲜/海鲜产品陈列、产品介绍、现场销售、顾客接待等辅助门店运营工作，服从现场安排，配合团队完成当日展销任务。 二、任职要求 1、男女不限，年龄25–40周岁，身体健康、吃苦耐劳、做事勤快； 2、有商超导购、海鲜售卖、水果生鲜销售经验者优先录用，经验丰富者可优先定岗、优先晋升； 3、服从团队安排，态度端正，责任心强，善于沟通，能适应短期轮岗、多地门店驻场工作； 4、上岗前需，无证可先培训，取证后正式上岗。 三、工作优势与福利 1、薪资结算超快：，不压薪、不拖欠，收入透明有保障； 2、专属补贴福利：高温补贴10元/天 + 早餐补贴6元/天，； 3、上岗保障：入职前公司统一购买意外保险，全程工作有保障； 4、薪资核算：基础工时按30元/小时计算，额外叠加当日销售额1%提成，多劳多得； 5、晋升通道清晰：表现优秀可晋升门店店长，店长每月享受公司专项奖励补贴，长期稳定增收； 6、新人无忧：免费岗前培训，手把手带教，零基础也可快速上手。 四、休息与工作地点 1、固定休息：每周一统一休息； 2、工作地点：杭州周边各大生鲜商超门店（轮岗驻场，地点灵活）。 五、联系方式 联系人：洪女士 联系电话： 欢迎踏实肯干、想稳定兼职赚钱的朋友咨询，长期招人，名额充足，招满即止！

日常客人上下机器，充值与结算。 店铺卫生以及客人离开后的清洁。

小虎是目前全国规模最大，订单最多的宠物外卖超市，主营宠物用品即时零售前置仓业务，目前全国已开500多家门店，覆盖150多个城市，且仍然在快速发展开店中； 集团总部还同时运营外卖城市代理/外卖配送/共享电动车/歪马送酒等即时零售业务，有着丰富的线上运营+线下落地实操经验，熟知互联网平台流量逻辑和用户模型。 在邻小虎大家庭里，您将有机会获得快速发展，期待您的加入～ 【工作内容】 1.订单处理：根据订单商品信息进行分拣、打包、发货； 2.库存管理：商品收货、陈列、上架、盘点（货量没有大件货，都是日常百货）； 3.门店卫生：保持干净整洁，商品陈列规整有序； 4.配合店长安排的其他任务  【工作要求】 1.拥有良好的职业道德和个人品质， 2.有责任心，认真对待工作； 2.具备良好沟通和服务态度，在团队中良好协作； 3.会使用智能手机；  【薪资范围】：综合薪资：5000-5500元  【工作时间】：12小时

计时薪资：白班20元/时，夜班24元/时 白班夜班不倒班，只上一个班次 白班：7:00 - 21:30内排班8-12小时 夜班：21：00-次日7点 25-40岁，长期稳定 次月20号发薪可预支，月休4天，吃住自理

负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位； 维护店内商品陈列与货架整洁； 工作为室内环境，流程简单，入职后有专人培训，上手快 按小时算 白班：7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30（时间内排班） 年龄25-40，要求做事细心、踏实肯干，服从门店日常管理，长期稳

渠道名称：德鑫 仓储：杭州-海创仓 面试时间：7/20 15.30 姓名：刘缘思 年龄：26 联系电话： 是否有食品健康证（有效期内）：无 最快入职时间：随时到岗 是否有经验：无

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

因长期发展不需要暑假工，确认做下去需要是现金月结，请理解。包千张包，早6到12点。我这是菜市场卖千张包的。学习期间15一小时，不算包数。后面熟悉了，包一包肉是15一小时，2包20.3包25.4包30.5包35元一小时。这个工价是职业打工人的价格，不需要想太多，就是包就完了。有理想的可以做店长，现在准备开5家分店，还需要3位店长，学好了就可以任职店长，工资是每日分成。属于成长型工作，生意好，钱就多，现在大店店长平均每天可以拿到500样子，天冷旺季还要往上涨，也算支持有理想的各位不爱读书的青年靓妹创业了，行行出状元吧，打工人单价学好也比上死班强太多的。最好没小孩的。没有坏意，纯粹这个年龄段没有乱七八糟的家里事情。（暂定学习期 3000 一个月，后面会了再加，包加）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限