线上管理超市管理。电话联系

一、岗位职责 1、门店全流程运营：全权负责门店日常运转，完成咖啡制作、外采食品验收 / 陈列 / 售卖及出品把控，严格落实食品安全标准；统筹库存管理、环境卫生、设备保养等工作。 2、成本与供应链管理：对接供应商，管控原料及食品品质与成本，按需优化备货、降低损耗；调研周边市场，优化产品定价与品类结构，保障供货稳定。 3、安全管理：落实消防安全、食品卫生安全及财物安全职责，排查安全隐患，遵守各项规章制度。 4、销售与客群运营：聚焦楼宇企业及员工客群，制定引流转化策略，拓展客源；运营私域社群，维护客户粘性，挖掘潜在需求。 5、企业业务对接：承接楼宇内企业团购、桶装水配送、快餐定制等需求，主动洽谈合作、跟进订单执行，提升转化率与复购率。 6、数据与汇报：统计分析销售数据及客户反馈，优化销售策略，达成业绩目标；配合总部营销活动，定期汇报门店运营情况。 二、任职要求 1、年龄 22-40 岁，大专及以上学历；1-3 年餐饮 / 便利店 / 社区门店店长经验优先，具备咖啡制作技能优先。 2、有销售意识与拓展能力，有私域运营、企业客户对接经验优先。 3、独立工作能力强，具备良好的沟通协调与问题解决能力，可统筹门店全流程事务。 4、工作主动负责，抗压性强，有服务意识，能适配门店工作时间。 5、熟练使用基础办公软件与社交平台，无不良从业记录。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作，保障门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售计划，主动分析经营数据，优化运营策略，推动门店业绩稳步提升，完成营收目标。 3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，打造高效、团结、服务优质的团队，提升员工专业技能和服务意识。 4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准，坚守食材新鲜度与卫生安全，维护品牌口碑与产品形象。 5. 维护门店日常顾客关系，高效处理顾客咨询、建议与投诉，提升顾客满意度与复购率。 6. 管控门店成本开支，合理控制物料损耗、人力成本等，实现门店利润最大化。 7. 执行品牌总部各项运营要求，配合完成营销活动策划与落地，做好门店宣传推广工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。 2. 熟悉茶饮店运营全流程，掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和抗压能力。 4. 热爱茶饮行业，服务意识强，性格开朗外向，具备良好的团队领导力。 5. 工作认真细致、积极主动，能适应奶茶店轮班工作制，服从门店工作安排。 6. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 薪资福利 1. 综合薪资8000-10000元/月，底薪+绩效奖金。 3. 完善的晋升通道，能力优秀者可晋升区域管理，享受更多职业发展机会。 4. 舒适轻松的工作环境，简单融洽的同事关系，无复杂职场氛围。

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出优化建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5. 配合总部政策落地，及时反馈市场动态与一线运营问题 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有管理潜质，认同企业价值观，愿长期发展 6.工资待遇6000-10000！一个月休八天！详细情况到店详谈！

岗位内容： 1. 统筹老婆大人零食门店的整体工作，通过有效的管理实现门店高效运营。 2. 根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3. 监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。 任职要求： 1. 具有3年以上的门店管理经验，熟悉零售行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。 2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 3. 具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。 4.拥有老婆大人、好想来零食店储备店长和其他零食品牌店长经验的优先。

店员一名，要求面容较好，工作时间下午一点到晚上九点，店内烟酒销售，有客人简单泡泡茶，月薪4000+社保+提成

对工作负责，有责任心，交五险一金

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

杭州市余杭区招幕墙安装 要求：全活儿大工45岁以下 干活灵活塌实 工资400/天 中途不预支 （打卡工资300/天） ！ 【！！！】 逾期没有银行卡的不要 工地在余杭良渚 工期到明年 有想法的联系

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工作地点：新疆伊宁市精品民宿招聘岗位店长或前台主管（1名）薪资待遇4000-7000元/月（具体面议，能力优秀者薪资可上浮）岗位职责负责OTA、等平台的接单、路单处理及房态维护，确保各渠道订单准确无误、及时确认；接待到店客人，办理入住/退房手续，核对身份信息、、开具票据；独立承接客户咨询——包括线上聊天回复、电话接听，以及到店后的房型介绍、周边游玩推荐、旅游路线建议；处理客人诉求与突发情况，妥善处理客诉，维护民宿口碑与线上评分；配合完成客房状态核对、物品补充等日常运营工作；协助老板完成其他运营管理工作。任职要求年龄30岁以内，五官端正，形象气质佳，男女不限；大专及以上学历；有酒店/民宿/客栈同岗位工作经验，熟悉前台操作流程；懂线上运营，熟练使用智能手机、电脑及常用办公软件，能独立操作OTA及来客等后台系统；普通话标准，沟通表达能力强，性格开朗、有服务意识；耐心细致，情绪稳定，能适应倒班及站立式工作，旺季能承受一定强度；熟悉伊宁本地旅游资源和周边玩法者优先。我们提供具有竞争力的薪资，能力越强收入越高；【包食宿】联系电话

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超市理货员，收银员，年纪30岁到40岁不等，有工作经验者优先，

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密室逃脱 日结兼职招聘 薪资结算：日结，下班/场次结束即刻结算，薪资面议 工作时间：多为午晚班次，排班灵活，支持短期、周末、节假日兼职 岗位职责&工作内容 1. NPC演员：按照剧情完成角色演绎，把控氛围，保障玩家安全，场次结束后整理道具、复位场景。 2. 中控场控：操作灯光、音效、机关设备，实时监控场内情况，为卡关玩家提供线索，处理突发状况。 3. 前台接待：接待到店顾客，讲解游戏规则与安全须知，引导入场离场，维护前厅卫生与秩序。 任职要求 1. 工作认真负责，守时守信，服从门店排班与管理； 2. 性格开朗，沟通顺畅，具备基本安全意识； 3. 有无相关经验均可，免费岗前培训。

收银，日常整理

接送，交流

招工：地址：仁和街道，年龄18-50周岁，（需稳定）男女不限，夜班17点至凌晨3点！（守店）。简单培训可上岗。待遇面议！电话：

负责店铺收银，卫生，理货等工作。通宵夜班，优先考虑。

能接受24小时便利店夜班倒班制，白班6:00-14:00，夜班22:00-6:00，白班20.5元每小时，夜班22元每小时、月休4天，有兴趣可以到店里来看看

【夜市生蚝摊招帮工】 工作地点：杭州余杭永乐夜市 上班时间：每天12小时，夜市夜班，出摊备货收摊 工作内容：开生蚝、洗蚝备货、协助烤生蚝、打包、收摊打扫卫生 要求：能熬夜，能吃苦，手脚麻利，年满18周岁