【招聘】安德玛儿作地点：杭州砂之船招聘岗位：店长1名上班时间：面议薪资待遇：底薪+个提+店提等，综合薪资面议，上不封顶招聘要求：1.年龄22-40岁，销售能力强者可放宽2.有服装/运动品牌/商场销售经验优先3.沟通表达能力强，服务意识好，有责任心，执行力强有意者请联系余小姐：

【柚范娜女装品牌集合店】【职位】:招聘店长/形象顾问【人数】：3【地址】：城西银泰城【工作时间】：做一休一或者做六休一【薪资】：底薪＋提成＋化妆补贴+绩效【要求】：35岁以内销售经验，应变能力强，搭配能力优秀，个人形象气质好，5人【联系方式】：（，戳私聊）

户外运动品牌TheNorthFace（北面）招聘全职职位：店长1名任职要求：形象气质佳，思维敏捷、应变能力强、沟通表达流利，对待工作积极热情。爱学习，爱挑战，性格活泼开朗.有较强的团队意识和责任心。年龄：25-38周岁，对户外运动感兴趣，有户外品牌工作经验优先考虑.薪资构成：综合薪资8000-15000上班时间：中间班7小时上班地点：萧山万象汇一楼联系人：

井号《LITIAN李田》老九天档口招聘风格：极简大牌风品类：全品类（强大衣、针织衫）店长1名穿版销售2名店长要求：销售能力强、有团队管理能力、有全品台运营思维、店长2年以上经验能穿版更佳28-36岁，穿版销售要求：身高162cm-168cm体态匀称，形象气质佳，会做生意。薪资沟通，高底薪加提成，店铺260方，生意非常好，提成高。联系人：伊一电话同步

中纺一楼档口招聘店长1名岗位要求：富有激情和团队合作精神，同时具备较强的沟通表达能力和抗压能力。1.韩系女装有热爱且了解2.熟悉服饰穿搭加分3.白瘦穿版好看形象好。4.相关工作经验3年以上工作地点：中纺中心一楼工作时间7:30～17:30联系电话：

招聘店面主管2名。薪资为4000-5000元。工作地址位于仁恒里商场、华彩、上邦、龙湖。月休4天，提供食宿。

1. 全面负责门店日常经营管理，制定每日/每周/每月营业目标，拆解并带领团队完成业绩指标； 2. 把控门店全流程运营：开店准备、在岗巡查、闭店核对、环境卫生、设备维护、物料耗材管控； 3. 规范门店服务标准、接待流程、收银流程，处理排队、缺货、设备故障等突发经营问题； 4. 监控门店客流、转化、客单价、复购数据，及时调整销售策略，提升门店营收。

岗位职责： 1. 全面负责桌游门店日常运营管理，包括营业统筹、人员排班与服务质量监督 2. 策划并执行主题桌游活动、会员运营及社群推广，提升顾客复购率与品牌粘性 3. 管理库存与采购，优化桌游品类结构，确保道具完好率与更新时效 4. 培训指导店员掌握桌游规则、服务话术及应急处理能力，打造专业服务团队 5. 分析经营数据，定期提交销售与客流报告，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 热爱桌游文化，熟悉主流桌游类型及玩法，有实际带团或主持经验者优先 2. 具备门店管理经验，能独立统筹人、货、场、客全流程工作 3. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的应变能力与服务意识 4. 责任心强，抗压能力好，能适应周末及节假日工作安排 5. 学历不限，有文娱、纸牌桌游经验者及分润形式者优先

品牌名称：纳俪（NEELLY）店铺地址：丁桥天街龙湖天街就近安排岗位：店长基本要求1、18-35岁，活泼开朗，有经验者优先；2、挑战性档位工资：工资+提成+补贴3、1年免费4套工作服；4、薪资丰厚联系人：李联系电话：

SanSay桑索服装高薪招聘店长1名｜优秀导购2名【任职要求】年龄20-38岁，形象气质佳沟通表达流畅，热爱服装销售责任心强、有团队协作意识做事踏实稳定，愿意长期发展、渴望高薪【薪资待遇】底薪+高额个人提成+团队奖励+工龄奖缴纳五险｜节假日三倍薪资带薪福利、定期团建、各类评优奖励晋升空间大，多劳多得，上不封顶工作地点:杭州西湖衣之家二楼联系电话：（）期待优秀的你加入～

地址在杭州市滨江区太阳国际公寓，明天谁有空安装几套木门衣柜门联系

杭州市钱塘区招木门安装

杭州市拱墅区招腻子/大白/墙漆、油漆工。要求长期可以干，每月不低于排班25个工 ！年龄23-30岁。认直实在的1年后可以转至艺术漆班组，带薪学习艺术漆。

招聘A2驾驶员多名，能吃苦耐劳，有工作经验，服从安排，身体健康，熟悉沪浙路线优先，能独立开13米75，平板挂车，，，需要盖雨布，多劳多得，不提供住宿，一般住车上，年龄25--45之间，有时需要熬夜，有住车空调 工资8000---14000左右

杭州临平招桥架/支架安装

招聘运营店长。本科或以上学历，优秀应届生亦可，有运营经验者可放宽学历要求。薪资为5000-12000元，采用提成制。班次为白班。工作地址位于新乡经济开发区大道中州颐和酒店北50米，上海佑森生物河南分公司。

招聘店长1名，要求42岁以下，有建材和家装相关工作经历者优先。薪资为6000元加提成。

中大型火锅店诚聘店长一名具有丰富的沟通管理营销经验工资面议地址：范县新区海韵附近王总

【克东本地招聘】万钰福银饰招人啦！新店即将开业，缺靠谱小伙伴店长3名｜销售导购10名有珠宝、首饰销售经验优先，薪资面谈，待遇优厚工作环境干净舒适，客源稳定，提成上不封顶想找稳定长久工作的姐妹直接致电：

要求30—45岁之间，身体健康，有责任心，有能力，情商高，我有舞台你有梦，大家一起进步，工资面议。

2026高薪招聘新杭派·新中州·老九天多店同招销售岗位销售店长有市场管理及销售经验，爱美、乐分享、有大局观、执行力强。销售导购有销售经验，勤快有冲劲、有责任心、上进心强、正能量。运营销售熟悉/小红书等线上平台，懂引流，会拍会剪优先。跟单销售擅长客情维护，负责老客复购、新客跟进，细致有耐心。穿版拍照岗位拍照（2名）身高162以上，形象气质好，有独立审美与服装搭配经验，能完成每日拍照任务。穿版销售穿搭审美在线，会搭会穿、出片快、镜头感强。财务岗位财务（1名）2年以上相关经验，熟练使用商陆花，懂仓库财务，会Excel表格，不招小白。核心要求有批发销售经验，爱穿搭、沟通好、抗压强、想赚钱、矫情、事多、频繁跳槽、负能量者勿扰。联系电话：（同步）有冲劲、想长期发展的服装人，直接联系！

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两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

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2026年老九天二楼高端极简风格全品类四季装急招店长1名【岗位职责】1.带领店员完成门店每月目标。2.商品的上货、补货、退货，陈列和盘点。3.团队管理和培训。4.店面活动营销、处理客诉，有客户的优先【任职要求】工作经验：3年以上一批档口店长经验分享沟通能力强，管理能力强身高162cm以上，25-35岁，形象气质好，审美高，会搭配，有美感。【薪资待遇】底薪提成制，年终奖和绩效奖励具体面议年轻化团队管理，氛围好，团建活动多急招穿版销售数名【岗位职责】1.货品的销售记录、盘点、账目核对，完成各项销售统计工作。2.完成业绩目标，跟踪订单及客户回款等情况。3.完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】身高162-170，肤白好看，身材好，能穿版，气质佳。有审美，会基础的拍摄和剪辑。有客户的优先。【薪资待遇】底薪提成制，年终奖和绩效奖励具体面议。年轻化团队管理，氛围好，团建活动多联系人：老板联系电话：同步

杭州滨江集团食堂招聘前厅主管一名，6000-8000.双休王总

九天国际高薪招聘新杭派高薪招聘档口店长1名穿版销售2名管理经验（有同类档口批发经验）；目标感强，具备出色的销售能力和团队领导力；熟悉服装行业流行趋势，对货品搭配敏感度高；抗压能力强，适应快节奏工作，能灵活排班；沟通力MAX，擅长协调多方资源解决问题。加入我们，成为时尚战场的指挥官！如果你热爱服装行业，渴望在忙碌中实现价值，欢迎投递简历或直接咨询！欢迎加入。联系人：朱女士(同）

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滨江集团食堂招聘前厅主管一名，6000-8000，休4-6天，节假日放假，王总

岗位职责：必须要有水果店经验，否则勿扰 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先