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时尚跑鞋品牌- 鬼塚虎 【招聘】：店长+销售 【地址】：广州荔湾区聚龙湾太古里新店 【薪资待遇】：底薪➕提成，入职缴纳五险一金，免费工服，节假日3薪，法定年假 【工作时间】：做六休一【月底入职】 【任职要求】：35以内 形象气质佳，有服装鞋类销售经验 【联系方式】：1

1、负责门店国内外客户接待；2、负责门店销售；3、负责门店网络推广；4、负责门店日常运营

急招：股份制店长或合伙人一名，现成的生意，机会难得，6年实体店两家，线下加线上模式。做数码批发，稳定场地，稳定订单，正常运作。来了直接开工，没有任何弯路，没有任何套路。找个做事踏实，人品好，有创业精神，25-40岁，股份制店长帮忙打理（需入资，五万起，有保障磨合期）保底10000工资加提成。或者一步到位来个靠谱有资金能力的合伙人。两个店，长期都归你管，我平时时间有限，一起做大做强。工作地点广州番禺！有心机，人不踏实，爱占小便宜的，请勿打扰！合适的欢迎电话了解和来现场面谈，机会难得。

Center&Action潮牌店长岗位职责： 1、配合品牌公司的经营方针，负责分解每月店铺业绩指标，及时跟进及分析完成情况，编制报表； 2、负责店铺日常运营管理和货品管理，完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损、失货等日常工作，确保店铺的正常运营； 3、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围，促成业绩的提升； 4、带教管理员工，包括销售技巧及货品知识培训，并对优秀员工制定培养计划； 5、监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态； 6、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄22-30； 2、五官端正，形体匀称，热爱时尚，阳光活力； 3、3年以上服装销售经验，2年以上品牌连锁门店的管理经验（时尚、轻奢、运动品牌），熟悉店铺的运作流程； 4、具备团队管理和协调能力、较强的责任心，健康积极的工作态度,良好的职业操守及交际能力； 5、对数据敏感，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 6、具有前瞻性，全面统筹协调、规划和组织的能力； 7、丰富的VIP客户、CRM维护管理经验，善于运用销售技巧提升业绩; 8、擅长运用互联网平台吸粉及营销；

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招聘茶饮店长 2名 【岗位职责】 1、负责茶饮店内日常运营管理，确保店铺高效运作； 2、制定并执行销售计划，提升店铺业绩； 3、标准化输出并监督产品质量，保证顾客满意度; 4、管理员工团队，进行人员培训与绩效评估; 5、洞察客户需求、高效处理客诉，有效客户服务管理； 6、以日为单位实时把控门店营业日报、营业指标、收入来源等各项数据，针对数据进行分析，及时调整门店经营计划及各平台活动参与、投放占比； 7、负责门店员工的选、育、用、留，做好门店人员的带教培训。 目前我们属于从0到1的加盟阶段，需要你有开疆拓土、接受和本项目一同发展的精神，只要有能力，未来可给予多店管理统筹的机会。 有好学心，想要系统学习，能接受前期按办公室行政人员上班时间和固定薪资，开店后按店长组合薪酬，底薪+提成，收入与付出高度匹配。 【任职条件】 1、具备一年以上连锁茶饮、咖啡行业店长经验； 2、熟悉店铺运营流程，含库存管理、人员调度等； 3、责任心、自驱力，优秀的团队管理能力，能够激励员工达成目标； 4、良好的沟通表达能力及解决问题能力； 5、服务意识强、抗压能力优，孜孜不倦提升服务 【薪资待遇】 薪资范围：7000元-10000元 【工作时间】 工作时间：08:30-18:00（午休一个半小时）双休 【工作地点】 荔湾区龙溪中路大参林副中心17楼 【联系方式】覃小姐，

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岗位职责： 1、全面负责店内日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，带领团队完成月度及年度业绩目标； 3、监督店内财务，控制成本，提高盈利能力； 4、管理员工，包括招聘、培训、绩效评估及团队建营造积极的工作氛围。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理技巧； 2、熟悉室内娱乐行业的运营流程和市场需求； 3、具有较强的沟通协调能力，能够有效处理顾客投诉和突发状况； 4、拥有良好的商业意识，注重细节，具备较强的数据分析能力。

熟食专柜，陈列及销售，要求，会粤语，有做过熟食（卤菜类，凉菜类）优先考虑。待遇，4000-5000底薪，加全勤奖，绩效奖，销售提成，综合工资6000-8000左右。

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万益蓝、正官庄、斯维诗促销员招聘1名： 工作地点：卜蜂莲花三元里店 服务品牌：万益蓝、正官庄、斯维诗（营养品） 工资待遇：155元/日 工作期限：-（共15天） 工作时间：10:00-19:00（1小时吃饭） 工作内容：负责万益蓝、正官庄、斯维诗产品销售、排面整理、补货。 年龄要求：18-40岁 工作要求：敢叫卖，能吃苦耐劳，有超市促销经验优先，要求一定要有健康证或者愿意去办健康证。 联系人：刁先生

岗位要求： 1、在大区营运经理的授权下，全面负责加盟门店经营管理工作； 2、认真执行部门的各项决议，定期向直属上司汇报告营运部经营管理情况； 3、按照公司确立的目标及管理要求，制定营运部的计划和方案，并组织实施； 4、建立健全营运部组织架构，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作管理系统； 5、合理地开发、培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，保持良好的竞争优势；帮助下属达成目标并完成对他们的绩效评估； 6、收集汇总营运的数据，分析实际情况并列出分析条理以做决策； 7、根据公司策略目标及分析结果设定并调整月度、季度、年度工作目标和绩效指标； 8、协调人员仪器物料，组织区域活动开展工作，帮助营运督导、加盟商开设新店； 9、组织对分店、区域进行稽查，确保QSC水平。对客户、加盟商投诉快速有效的解决问题； 10、组织协调各部门与负责区域的团队合作，推进工作的顺利开展； 11、完成上级交办的其它工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉餐饮加盟行业、生产及营运流程、专业知识和培训技巧； 2、专业的人员管理、生产管理、营运管理、顾客投诉和财务分析能力； 3、良好的分析判断能力，优秀的组织管理整合能力，超强的教练和执行力； 4、优秀的沟通和书面表达能力，办公软件熟练操作，沟通协调合作能力。 5、能接受出差、门店区域带店调整。

新手勿扰 老意法楼、新意法5楼招聘副店长 要求有1年以上店长经验，管理能力强，能做氛围，情商高，一批二批店长经验均可。 新老意法招聘（韩系、 休闲、极简风格，全品类） 销售3名 要求： 1、两年以上意法销售经验； 2、销售能力强，性格外向，有团队合作精神； 3、高情商 会沟通 反应快 积极 有目标感。 工资待遇：底薪+饭补＋提成+各种奖金+全勤➕社保 公司福利齐全，小妹都特别好相处，氛围好，招审美好、懂搭配、会销售的小姐姐欢迎加入（生手勿扰） 刘女士☎（：L0531zoe）