负责景区最核心位置商店的运营管理，服务面积接近150平方，主营饮料、面食、小吃、水果等项目的运营。要求能合理控制成本，提高出品效率，想办法增加营业收入。具体如下: 1.负责门店人员、临时工的招聘、面试、培训和排班，搭建稳定的核心团队； 2.严格把控食品质量和安全，落实卫生管理规范，保障顾客用餐体验； 3.管控门店成本（食材、损耗、能耗），优化运营管理流程； 4.负责门店日常运营统筹，制定营业目标与策略，确保业绩达成与持续增长。

岗位职责： 1.完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、 退货、防损等日常营业工作。 2.了解货品知识，销售技巧娴熟，对客有耐心，有亲和力。 3.为顾客提供咨询服务，了解顾客需求，按照 促销计划主动向顾客推荐商品，达成销售目标。 4.保持店面整洁，合理布置商品，确保陈列有序、 美观。 5.完成店内其他事务。 任职要求：18—40岁，有一定的鞋服销售经验或服务行业经验。 岗位福利：8小时上班工作制，月休4天，有法定假期，底薪＋提成。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存周转与商品陈列，优化动销率与货架表现 4.处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率 5.执行公司营销活动及促销政策，推动本地市场影响力提升 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟悉基础办公软件及POS系统操作 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

闪亮柚近视防控招聘： 招聘岗位和人数： 1.店长 2人(正副店长各1名) 2.验配镜师 2人 3.员工 5人 1.店长 .岗位薪资： 6000元~20000元/月 .岗位要求： 有销售经理或销售主管店长经验一年以上，TOC一线销售两年以上，做过年度销冠或3次以上销冠。 .能力要求： 语言表达逻辑性强，健谈，具备沟通、演说力。 能独立组织20人以上的活动。 带领超过10名以上的员工。 从事过教育行业，医美行业，眼科连锁行业，眼镜行业，房地产行业，保险行业，培训行业等优先 2.验配师 .岗位薪酬： 4500元~12000元 .岗位要求： 有验配师资格证。 .能力要求： 能独立验配镜及服务跟踪客户。 能力要求： 有验配资格证优先，有幼师/护理/销售/美容/按摩经验者优先。 零基础小白可培训。 3.员工 .岗位薪酬： 4000~8000元 .岗位要求： 有爱心，有责任心，有门店接待半年以上，有过市场营销，护理类，幼教类工作经验优先，喜欢孩子，善于和孩子沟通。 .能力要求： 有验配资格证优先，有幼师/护理/销售/美容/按摩经验者优先。 零基础小白可培训。 待遇： 工作时间8~9小时 月休4天，法定假期另补休 五险一金 全勤奖，底薪加提成，有保底工资。 工作地点：花都区宝华路40号之三（五小旁） 联系电话：（微信与电话同步）

岗位职责： 1、全面负责店内日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，带领团队完成月度及年度业绩目标； 3、监督店内财务，控制成本，提高盈利能力； 4、管理员工，包括招聘、培训、绩效评估及团队建营造积极的工作氛围。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理技巧； 2、熟悉室内娱乐行业的运营流程和市场需求； 3、具有较强的沟通协调能力，能够有效处理顾客投诉和突发状况； 4、拥有良好的商业意识，注重细节，具备较强的数据分析能力。

岗位职责： 是门店最高领导，具有决策权，负责店内所有事务是统筹管理工作，同时也兼顾品牌维护的职责。 （1）制定门店绩效目标及执行计划，监督执⾏过程和关注客户维护，确保绩效达成； （2）设定店内⼈员的绩效任务，⽬标一致，分工明细清晰，各施其职，确保门店运营顺畅； （3）以⾝作则，执行店内标准，维护品牌形象和保证财务准确；

1.门店日常管理 2.三年以上家装，全屋定制门店管理经验 3.门店销售目标管理 4.以身作则，带领团队，确保店铺高质量运行 5.具备团队意识，完成上级交代的其他工作

广州白云牛蛙店招： 迎宾1名:4000-4800/月 厨工1名：5000-6000/月 店长1名:面聊 包吃包住 联系电话：林生

招30-45左右员工一位，家里搞下卫生，煮饭，有时候跟着跑下车，必须是单身

揭阳市，贴砖师傅，最好是夫妻搭档的4到6人，价格面谈。

可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:24-26元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:24-26元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

招聘：店长薪资：2500-3000/月薪负责门店运营，管理员工，接待顾客，处理客诉，有经验者优先

封丘华联城1、喜虾客餐饮招聘：店长，主管2、花千代烤鱼招聘：店长，主管工资面议联系电话：

宜兴八佰伴高薪聘店长工作地址：宜兴八佰伴2楼HPLY招聘要求：1.年龄28-38岁，净身高165以上，高中及以上学历2.有大代理商及优质买手店等店长带店经验者优先薪酬福利：综合底薪+个提+店提；五险一金、带薪年假；早晚班7h，月休4天祁女士：（）

招聘：店长助理薪资：2000-2500/月薪责任心强，服从安排，手脚勤快，热情接待客户，有服务意识

招聘：店长薪资：2000-2000/月薪负责店内收银日常工作，负责店里货品整理

任职要求： 1.年龄16周岁+，男女不限，学历不限，持有健康证，有工作经验者优先考虑。 2.长期稳定，热爱茶饮行业，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 3.有团队精神，能够与同事协作完成工作 4.维持工作区域的卫生与清洁 工作时间： 需长期稳定任职，能适应轮班工作制，每日工作9.5小时。月休四天。吃饭时间50分钟。不包吃不包住。试岗期7天 （没坚持住30一天）坚持住80一天 没满一个月统一80 一天算 全职：16周岁以上，工资4000-5000 储备：20周岁以上，工资5000-6000 早班：8：30-18：00 中班：10：30-20：00 中班：12：00-21：30 晚班：15：00-24：30

招聘文员店长 ​要求 ​文员店长两名 ​2.年龄22周岁到42周岁 ​3.懂简单文字书写与数字计算 ​4.要勤劳诚实本分 ​5.有销售经验优先 ​非诚勿扰谢谢

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时反馈原料使用及损耗情况 5.配合店长完成排班、培训及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 3.具备良好沟通能力与团队协作精神 4. 无经验者可提供带薪培训，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象健康阳光，能吃苦耐劳，服从工作安排

瑞幸咖啡招聘兼职加 1.招募岗位:瑞幸咖啡（兼职咖啡师) 2.工作内容：主要配合维持门店日常运营，包括制作 咖啡及其他饮品、门店卫生清洁、开早和打烊门店 值班检查工作，执行店长分派工作任务。 2.要求：入职后80小时内通过咖啡师考核，一个月内 完成值班主管考核，需要有责任心且服从管理，渴 望赚钱的伙伴，要求至少做满八个月以上，有餐饮 相关经验的优先。 3.门店上班时间分为早晚班，每天最低4小时起 步，最多12小时为上限，排班以门店实际需求情况 安排。 4.晋升空间：兼职咖啡师最快三个月考核副店长 5.兼职咖啡师工资:培训期间20元/小时，通过咖啡 师认证后25元/小时，满理论工时的百分之七十五 27元/小时，满理论工时28元/小时，工资每月15号 发(理论工时计算方法：工作日×8 6.有意愿在瑞幸长期发展并能吃苦耐劳的优先。高 峰期单量较多，所以需要动作麻利点的伙伴 7.入职有带训，工作内容不难，就是重复繁琐且需 要长时间站立工作。不需要只能上周末两天的，请 考虑清楚了再联系！！！

岗位职责：1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，主动推荐新品，处理点单、收银及售后咨询3.保持操作台、设备及店内环境整洁卫生，严格执行食品安全规范 4.协助物料清点与基础盘点，及时反馈库存需求，避免断货或浪费5.配合店长完成排班、培训学习及临时性门店支持工作 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有服务意识与沟通能力，能适应快节奏工作环境 3. 无经验者可提供带教培训，有餐饮/零售行业经验者优先4.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本责任心 5.能接受轮班制（含晚班、节假日），每月排班灵活协调

五年以上中餐餐饮经验 岗位职责： 1.全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客满意度 2.制定并执行门店销售计划，分析经营数据，优化成本控制与营收表现 3.负责团队人员管理，包括排班、培训、绩效考核及员工激励，打造高绩效服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及操作规范的落实，确保门店符合相关法规与品牌要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象，提升门店口碑与复购率 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验，有独立运营门店的成功案例者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的团队管理能力和客户服务意识 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.学历不限，对餐饮事业有热情，愿意长期发展者优先考虑 5.持有健康证，无不良从业记录，遵守职业道德规范

岗位职责: 1.精心制作各种咖啡和饮品，确保每一杯饮品的品质和口感。 2.具备良好的沟通技巧，能与客户建立良好的关系，提供卓越的服务体验。 3.维持店面环境清洁、卫生，保持良好的工作环境。 4.遵守所有相关食品安全标准。 任职要求： 1.能够接受和快速学习新的咖啡制作技巧。 2.具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成任务。 3.具备良好的客户服务意识，能够为客户提供友好和专业的服务。 4.保持工作热情，能够在快节奏环境中保持高效率工作。 5.具有较强的抗压能力和适应能力，有晋升意愿优先 ，每周至少供班5天，节假日（含春节）需要上班。 薪资待遇 20元/h（入职培训80小时） 25元/h（通过考核） 27～28元/h（按当月实际考勤工时结算，多劳多得） 每周最少休息一天（强制要求），综合薪资约4-5.6k 内部晋升机会较大 门店地址：光宝路7号融达商汇中心一层 工作时间：6:30~21:30轮班制，必须接受早班（具体需根据门店需求安排，每周五排下周班次） 班次参考：6:30～13.00，13:00～21:30，8:00～21.30，15:00～21:30

奶茶制作 门店管理

一、岗位职责： 1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。 2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。 3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。 4、完成上级分配的其他工作任务。 二、任职资格： 1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。 2、有两年以上养发门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。 三、福利待遇： 1.薪资=底薪6-8k+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合12000-25000元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。 2.包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）

有做品牌火锅店经验丰富的店长

一:制茶组 1.奶茶店收银出品制茶等各岗位负责 3.接待顾客主动热情礼貌有耐心服务周到 4.能适应轮班制（早班8:00-18:00中班11:00-21:00晚班14:30-24:30）不包吃住 5.（有晋升空间）2天休（法定节假日多一天 6.年龄17-25岁之间有餐饮工作者优先 营业时间:最早8:00最晚24:30 有意向的私聊

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