岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

1、门店日常的运营管理 2、人员管理、排班、考勤等 3、门店产品品质管理，负责落实公司的质量要求，新品上新的促销要求 4、日常数据总结，门店财务管理。 5、门店订货，生产计划管理，门店损耗控制，原物料管控等 6、具备一定随机处理突发客诉能力。 7、能高效执行，带领团队配合完成公司下达各项指标。 8、相关管理经验1年以上

工作内容： 1、维护现有进店客户、本地社群、楼盘小区、家装渠道等资源，积极宣传推广公司品牌及产品，完成产品销售、结算回款、交付； 2、跟踪和了解客户，进行客户信息有效管理及跟进维护工作，完成既定的业绩目标； 3、了解市场的环境变化、顾客购买力情况，根据销售过程中所搜集的信息及顾客反馈信息进行市场分析； 4、直线经理安排的其他相关工作。 职位要求 1、零售端1对1销售经验，如有耐用消费品或家装建材、家居行业等销售工作经验者优先考虑。 2、结果导向，目标感、抗压能力强，追求卓越； 3、有良好的亲和力，沟通协调能力及人际交往能力； 4、富有团队合作、诚心、敬业精神。

1：有1年以上歺饮管理经验 2：有责任心，服务意识强 3；服丛公司领导安排 4：熟悉电脑操作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责: 1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。 二、任职要求： 1、年龄35岁以内，学历不限； 2、两年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 4、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；

职位：24小时外卖店店员 工作内容： 1、处理订单。 2、日常盘货，及时补货 3、灵活处理应急情况如缺货等 工作时间： 需要驻店，有订单时处理订单，没订单时可休息睡觉，无打卡式工作，工作时间自由。 工作要求： 熟练电动车，灵活变通，有责任感上心努力 工作福利： 1、配备一辆电动车（超近距离订单可选择自行配送有提成） 2、包住，一个人单间。 3、薪资范围：5000-6000元+提成，具体面谈

职位详情 适合待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，等人员都可以工作介绍： 操作简单方便不需要学^_^经验时间要求： 3小时，时间自由选择人员要求：年龄*****薪资待遇： 个人提成当日结算 100.150多劳多得/日结注意： 本工作无任何报名费，培训费，保证金等，完全免费!薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月

某小型工地光伏板施工项目外包，工作地点在福田。有相关经验且感兴趣的人员可联系报名。

分类清运司机 从智能柜取包裹拉回中转站即可 月薪资 9k～1.3w 要求有驾驶证，会看手机导航 年龄满 25-50周岁，能吃苦，认真负责 待岗时间早 7 晚 9，实际作业时间九到十小时，仓满手机有提醒去清运，没满自己休息就行

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输，确保准时、安全送达 2.绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 3. 配合仓库或客户完成装卸货作业，保障货物完好无损 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾龄满1年 2. 身体健康 3.责任心强，服务意识好 5.无违法犯罪记录

人员管理 物料采购 商务接待

招聘店长和店员各一名，考虑，年龄范围在20至40岁之间，要求具备良好的沟通能力，有相关工作经验者优先，工作地点在山东德州，薪资为底薪加提成。

岗位名称：店长；岗位要求：1.年龄要求：25—35岁（优秀可放宽年龄条件）；2.管理经验：有管理经验者优先；3.激励能力：对薪资福利和激励机制有一定了解并能够激励员工。薪资待遇：结构包括基本工资、加班费、提成及激励（多劳多得），薪资范围在6000元至10000元，无上封顶。

【招聘岗位】门店副店长【工作地址】攀枝花王府井【招聘要求】1、男女不限，身体健康，服从门店管理；2、为人踏实靠谱，有责任心、爱干净、讲卫生；3、能吃苦耐劳，适应餐饮门店轮班、高峰期工作；4、协助店长负责门店日常运营、卫生管理、物料盘点、员工配合工作；5、有餐饮从业、门店管理经验者优先，长期稳定求职者优先。【薪资福利（全套待遇）】薪资结构透明，多劳多得，福利齐全：底薪全勤奖住房补贴餐食补贴门店业绩提成月度/季度奖金加班补贴【应聘方式】详细薪资、工作细节、上班制度欢迎直接私聊或电话咨询：

岗位名称：店长；岗位要求：1.年龄在18～45岁员工；2.具有相关工作经验；3.精通面部手法和仪器管理；薪资待遇：底薪加餐补加全勤提成加手工加技术培训学习加奖金，薪资范围3500到10000，不压工资。

岗位名称：优秀店长;店员岗位要求：1.简单会电脑操作；2.餐饮有工作者经验者优先；3.能接受两班倒工作制。薪资待遇：1.优秀店长：底薪3500＋全勤200＋提成；2.店员：底薪3000＋全勤200＋提成。

岗位职责： 1. 全面运营管理：负责门店日常运营的全面管理，包括前厅服务、后厨出品、食品安全、环境卫生等，确保各项流程高效顺畅，为顾客提供超出预期的用餐体验。 2. 业绩目标达成：深刻理解公司经营策略，制定并执行门店销售计划、成本控制方案（特别是食材、人力、能耗），带领团队全力完成公司下达的营业额、利润等核心业绩指标。 3. 卓越团队建设：负责门店员工的招聘、培训、排班、考核与激励，营造积极向上、团结协作、服务至上的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，培养骨干员工，打造高效稳定的服务与后厨团队。 4. 品质与安全把控：严格执行食品安全、消防安全、操作安全等各项规章制度，确保门店零事故；严控食材验收、储存、加工、出品标准，保证菜品口味与品质的稳定性和一致性；维护门店设施设备的正常运转，及时报修。 5. 顾客体验管理：处理顾客投诉与意见反馈，提升顾客满意度；建立并维护良好的顾客关系；关注市场动态与顾客需求，提出改进建议。 任职要求： 1. 经验要求：拥有3年及以上连锁餐饮企业（特别是烧烤、火锅、中式正餐等业态）门店管理经验，其中至少1年以上担任店长或副店长职务，具有烧烤店管理经验者优先。 2. 核心能力：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励、培养和带领团队；拥有出色的运营执行力，精通餐饮门店各运营流程，能高效解决现场问题；具备敏锐的成本意识与数据分析能力，能通过数据分析指导经营决策；拥有强大的抗压能力与应变能力，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境，妥善处理高峰期运营压力及突发事件。 3. 知识技能：熟悉国家食品安全、消防等相关法律法规，熟练使用餐饮管理软件及Office办公软件。 4. 个人特质：热爱餐饮行业，充满工作激情和创业精神；吃苦耐劳，能适应晚班和节假日工作；品行端正，诚实可靠。 员工福利： 1. 提供员工宿舍包住宿 2. 每月团建聚餐 3. 个人能力

福田沃尔玛仓储长期周结24元一小时 15名 工作内容：补货、收货、盘点、等 要求：20–45岁 薪资: 24元一小时 （周结） 上班时间：22:00–8:00 夜班 食宿：不包吃住 地址：沃尔玛（香梅北地铁站）

需要给大厦送货上门和整理货物！上班时间早上9点至下午6点半！

拥有1年至3年的管理经验，具备较好的管理能力以及团队意识。

招聘岗位： POS机营业厅营业员/店长 薪资待遇： 底薪4000-5000元，高提成（综合收入6500+） 岗位优势： 零经验培训：一周带薪培训+1对1导师指导 晋升快车道：营业员→店长→区域经理 岗位要求： 年龄21-40岁，会玩智能手机 敢拼敢赚，目标敢强，有活力和良好的沟通能力，有销售经验者优先。 但更看重你的赚钱的欲望和拼搏的激情。 工作内容： 负责门店内接待，维护老客户，开发新客户。

岗详情 【岗位职责】收银，理货，送（附近小区外卖） 【任职要求】，18-30岁，形象气质好，语言表达能力强，有较好的沟通能力和服务意识，有较好的适应能力，沟通能力和亲和力 【工作福利】包住，饭补，生日福利，工龄奖，免费培训 【薪资待遇】入职底薪4000（第三个月增加到4200)＋额外全勤奖280加餐补300＋包住（不住住宿补贴300)＋营业提成＋送货提成＝综合工资5000到8000月休4天工作时间每天9小时三班倒 收起

品牌简介: 原石牛扒一家致力于提供高品质西餐体验的连锁品牌，秉承匠心精神与温馨服务，深圳已开设多家门店。现因业务拓展需要，诚邀热爱餐饮行业、具备连锁管理经验的精英加入，共同引领品牌成长。 职位：分店店长 工作地点：[深圳区域内] 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务品质与营运效率； 2.带领团队完成营业目标，通过策略执行推动营业额持续增长； 3.负责员工招募、培训、排班与激励，打造高效、稳定的服务团队； 4.严格执行公司营运标准与食品安全管理体系，确保合规零事故； 5.处理顾客反馈，提升顾客满意度与品牌忠诚度； 6.控制门店成本，优化物料管理与损耗控制； 7.协助公司开展新店筹备、本地化营销等活动。 任职要求 1.年龄25-40岁，大专及以上学历 2.具有3年以上连锁餐饮管理经验，有连锁品牌店长经历者优先； 3.擅长团队管理与培养，能有效激发员工积极性； 4.对于商圈管理，线上系统运营思路清晰，有成功提升营业额的经验； 5.熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程； 6.注重顾客体验，能灵活处理现场突发情况； 7.执行力强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力及数据分析意识。 福利待遇 ·薪资结构：基本工资+绩效奖金，综合收入10000元-15000元（视能力面议）； ·住房补贴：不住宿时，提供月度住房补贴； ·休假制度：月休4天，享受带薪年假及国家法定节假日； ·发展空间：完善的晋升通道及定期培训，支持长期职业发展； ·其他福利：节日礼品、团队聚餐团建等。 我们期待与优秀的您相遇，共同打造更受顾客喜爱的西餐品牌！

小清吧招店长、店员 店长 8000-12000/月（含社保）24-28 岁 店员6000-8000/月（含社保）20-26岁 要求有酒吧3年左右经验，开朗善于交际 责任心强，热爱生活

负责包厢门店全面日常管理，统筹店内所有事务； 员工排班、考勤、培训及日常工作安排； 前台接待、收银对账、酒水物料盘点与补货； 包厢卫生、设备维护、环境卫生监督； 客情维护、处理顾客投诉及突发情况； 把控门店营收、成本管控。

甜蜜点高尔夫店长 岗位职责： 负责门店整体运营管理、业绩目标达成 团队管理、人员培训、日常排班与考核 客户维护、会员服务与体验提升 场地运营、设备管理、成本控制 配合公司营销活动，提升门店口碑与客流 薪资范围:15k-30k(面议) 任职要求： 有高尔夫行业/高端休闲运动门店管理经验优先 熟悉门店运营、团队管理、客户服务流程 沟通能力强，有责任心，能统筹全局 有销售思维、服务意识和抗压能力 我们提供： 有竞争力的薪资+团队氛围+发展空间 欢迎优秀管理人才加入！ 有意者直接投递简历/联系，期待你的加入。

工作认真负责有上进心责任心服从领导安排年龄18–35岁

店长:有3年零售行业管理以及销售经验经验以有责任心执行力强调理清晰 导购:有1-3年零售行业销售经验积极主动性格开朗吃苦耐劳能从管理安排

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