一. 岗位职责： 1. 收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2. 负责房源与客源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动交易达成。 3. 依托平台强大资源支持，实行搭档协作、团队化服务模式，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 二. 任职资格： 1. 年满十八周岁，专业背景与工作经验不限。 2. 性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致。 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力。 4. 认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 三. 薪资待遇 1. 实行收入自主机制，收入高低由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①. 新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②. 发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 2. 福利保障：五险一金、带薪休假、节日礼包、仁杰奖、员工互助金政策。 四. 培训与晋升体系健全 配备线上线下融合的培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，提供导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速员工成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才储备机制完善，晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展。 团队特色：集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光公开，真诚简单，优质雇主，诚挚期待您的加入！！！

【营销管培生岗位】——纯大学生团队 薪资待遇 收入自主制 本科学历9000（底薪补贴6000+职务绩效3000） 大专学历8000（底薪补贴5000+职务绩效3000） （底薪补贴仅与考勤挂钩，无业绩考核要求） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元， 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 更多福利：应届大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、 节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 负责一二手房租赁、买卖全流程服务。 毕业需不需要租房？成家要不要买房？ 多数人会通过网络查看房源信息。 我们的工作是日常收集房源，拍摄视频、VR等内容并上传至平台推广维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时跟进，结合其需求进行精准匹配、置业建议，完成带看、协调双方谈判直至成交达成。 【任职资格】 1、不限专业，具备学生干部经验、大型实践或统筹项目经历、营销相关背景者优先； 2、具备良好沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，做事认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋； 4、责任心强，具备强烈事业心和发展意愿。 【培训及晋升机制完善】 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿培训专项经费， 3000余名认证讲师，配备专属导师全程指导， 实施高阶燎原人才储备发展计划。 设有特种兵式闯关考核，1000多个实训基地， 1000多门专业课程，配套精选试题超2万道！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养体系健全， 推动团队成员晋升为上级考核重点指标； 职能与业务双通道发展路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化， 年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理， 阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！ 联系张主任：Nuyoah-9216 （主动联系者优先安排考核录用）

【新营销模式】 半职能半营销，例如日常工作中需在门店进行电话沟通、线上信息发布、接待到访客户，并通过团队协作、组队服务的新型营销方式。 ① 涉足大宗商品交易领域。 ② 跨越财富圈层，服务高净值人群，与富裕阶层共同协作。（衣食住行中，房产始终是国人关注的核心，当前业主对置业服务提出更高要求，我们专注服务于中国最具实力的资产持有者。） ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人可持续发展的职业根基。 ④ 推动行业正向变革，为业主提供高标准、高品质的专业服务。 【薪资待遇】 收入自主分配机制，收益多少由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬结构包含底薪补贴、浮动绩效、业绩提成，公司提供广阔晋升平台与优厚回报，业绩奖励上不封顶！！！ A1级：底薪补贴4600+ 销售业绩奖金55%-80% A2级：底薪补贴6000+ 销售业绩奖金55%-80% A3级：底薪补贴6800+ 销售业绩奖金55%-80% A4级：底薪补贴7500+ 销售业绩奖金55%-80% · 五险一金、多种带薪假期、专项激励奖金、生日及节日福利、定期团建与文体活动，一应俱全 【工作内容】 · 运用专业知识与实战经验，为客户和业主提供购房决策分析，制定专业、合理的置业方案 · 通过电话联络、网络推广、社区深耕、上门拜访等多种途径，持续维护客户关系并拓展房源与客源 · 精准匹配房源与客户需求，组织实地看房，并通过居间协调推动双方达成交易 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门高效协同，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程 【任职要求】 · 热衷销售岗位及房地产行业，职业目标明确，具备强烈的责任意识与进取精神，敢于突破自我； · 拥有良好的沟通表达能力、问题处理能力、统筹协调能力以及风险预判能力。 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚！！

乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网协同发展的一体化大型企业集团，成立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年集团交易额突破5000亿元，在深圳二手房网签市场占有率持续领跑行业，并在粤港澳大湾区多个城市稳居前列。 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，协同团队协作，联合服务客户，有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、良性互动的客户关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生/无课实习生加入） 2、适应线上化作业模式，具备互联网思维，能熟练操作各类移动应用 3、团队以95后为主力，期待你既能拼搏进取，也能融入集体，积极参与团队活动 4、需具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要具备较强的学习力与环境适应力 PS：我们通过线上渠道获取客户资源，工作重点是为客户提供建议与专业指导——诸如应酬饮酒、拨打骚扰电话、派发传单等传统方式早已被淘汰！ 【薪资待遇】 1、收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪补贴、绩效奖励，入职薪资最高可达9000元（具体面议），行业新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展提升期：涵盖底薪补贴、绩效奖金及业绩提成，初期定岗薪资最高11000元+超高业绩分成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步沟通！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、【职业发展路径】 可选择走专业序列或管理序列双通道发展（所有管理者均从基层晋升，无空降），清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升情况是上级考核的重要依据；职能与营销双通道畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 岗位晋升方向： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注：以上薪资数据以深圳地区为例，其他城市详情请投递简历后咨询 【招聘流程】 简历提交 → 初试 → 见习 → 入职 联系张主任：Nuyoah-9216（主动联系者优先安排考核录取） 招聘高峰期来临，尽早面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR了解更多详情或预约面试

【薪酬福利】 收入自主模式，多劳多得，由你掌控！薪资结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳岗位月薪范围6000-11000元，外加高达55%-80%的业绩提成比例。公司提供优厚待遇与广阔成长平台，奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入达22375元，店长同期平均月薪为27978元！ 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎想象！ （1）毕业当年及毕业后一年内大学生享租房免佣金权益 （2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+国内外旅游+系统培训+无限职业发展空间 （4）提供配套齐全的住宿资源：小区住房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间与厨房等生活设施 （5）工作时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活更轻松 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看：精准传递项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易顺利完成 （3）熟悉片区内楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议并收取钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，晋升体系完善。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，唯才是举！只要你有能力，渴望挑战高收入，志在管理岗位发展，公司将为你提供零投入创业机会，开店无需个人出资！管理团队享受丰厚利润分红！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 店长 → 副总经理 → 营销副总裁

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%！ 2、早中晚班灵活调整，兼顾事业与家庭，如早班下午3点半下班，可以准时接小孩放学！ 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期（比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期）、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

深圳市龙岗区招家电安装、家电维修，电视，空调，冰箱，洗衣机，热水器，油烟机洗碗机

深圳市龙华区招工地学徒工、弱电/安防

深圳市南山区招指挥一名，不限年龄，证件有效期内就行，带体检报告

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 3. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有电子元器件或扬声器（喇叭）领域经验者优先 2.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析与客户管理能力 5. 适应短期出差，具备团队协作精神和客户服务意识

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及延长等全流程操作 2.根据顾客需求与手部/眼部条件，推荐适合的款式、颜色及材质，提升服务满意度 3.保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范，保障顾客健康 4.积极参与新品试用、技术培训与服务流程优化，持续提升专业能力 5.协助门店完成客户接待、预约管理及基础客情维护工作 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 熟练掌握美甲美睫主流技法（如日式卸甲、单根嫁接、延长胶使用等） 3. 具备基础审美能力与手工操作稳定性，能独立完成高品质作品 4.有相关从业经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.持有美甲师/美容师职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责店面租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 5.参与社区推广与市场活动，提升品牌影响力与个人专业形象 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先 3.诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能快速掌握政策动态与区域配套信息 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

过完‮没年‬有好工作的，想‮试尝‬改变一下‮可的‬以联系我 2026新招聘 招聘奖励 有想‮工找‬作想跳槽的dd 房‮中产‬介：5名 无‮底责‬薪：无责底薪3000 提成：18%~50%年终奖10000-30000 打酱油：3000元 努力干：5000-8000元 使劲干：8000-12000元 拼命干：无上限 别问我‮资薪‬待遇，你的工‮你资‬自己说了算，最重要‮是的‬没有封顶！

租房顾问，有双休，时间自由; 公司提供资源，提供技术培训，适合新人小白，不限学历，不限经验; 新人入职负责人手把手带你出业绩，全武汉房源、客户资源免费带，唠嗑式聊天，让新人无后顾之忧。 00后年轻的团队，爱玩、爱闹、氛围好(会王者或者三角洲的加分) 在没有更好的选择之前何不来试试呢!给彼此一个机会，万成了呢。 岗位职责: 1、小红书、抖音发布房源视频;(新人期小伙伴全程陪同)2、根据客户需求匹配对应的房源;(新人期小伙伴全程指导 3、带客户看房、签约(新人期小伙伴全程陪同) 4、月薪8000-28000

团队大量招人️️️ 公司6000间可租房源 北郊头部 1.提成奖：销售租房不论大小间 月付提500 季度付提800 半年付 年付 （壹人壹家房子月付 提700 季度付），25单以后每间提成增加300(月付800，季度付) 2.伯乐奖：招人3个月开单＞＝15单2000现金 3.销售额外奖：12单奖励500，18单奖励，25单奖励1500。 销冠奖励1200 4.底薪：6单 底薪 13单2000底薪 20单 3000底薪 5.单量总收入：6单共计5800；13单共计12；20单共计20500；25单共计26000 团队一月70单+ 领导保底1w 带团队来了可分月利润1200+房源 因能力给分房 ️

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满24周岁以上，45岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有经验者优先录用。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资范围：6000~30000，多劳多得。 上班时间： 早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

一，岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 二，任职要求： 1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.掌握基础的销售技巧和谈判技巧； 4.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力:； 三，薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 四，福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，单休、工作生活两不误 五，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

岗位职责: 1. 负责房产买卖及租赁相关业务，提供专业的咨询与服务支持； 2. 实地考察房源，确保房产信息的真实性和准确性； 3. 主动拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续扩大业务覆盖面； 4. 协助客户解决交易过程中遇到的各类问题，保障服务体验与满意度； 5. 定期维护和更新房源信息，及时传递市场最新动态给客户。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察、营销推广及谈判沟通能力； 2. 拥有良好的客户服务理念，能妥善处理客户咨询与反馈； 3. 沟通表达能力强，富有团队协作精神，能协同完成业务目标； 4. 对房地产行业有高度热情，能够敏锐捕捉市场变化趋势； 5. 工作认真负责，具备独立应对问题并完成任务的能力； 6. 退役军人优先考虑。

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成55%

岗位职责： 1、负责房地产项目的客户开发与维护，拓展销售渠道； 2、为客户提供专业的房产咨询，促成交易达成； 3、参与市场调研，分析竞争对手及市场趋势，为公司决策提供支持； 4、协调内部资源，确保客户购房流程的顺畅进行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 3、拥有良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 4、有房地产行业销售经验者优先。

招置业顾问

团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！ 【给您提供的待遇】 ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？

房地产租赁销售

岗位职责 1. 负责深圳区域内二手房、新房及租赁业务，为客户提供专业的购房与租房咨询建议 2. 完成客户开拓、接待咨询、实地带看、商务谈判及合同签约等全流程服务 3. 公司配备客户资源与系统化培训支持，无需担忧缺乏经验或资源积累 任职要求 1. 不限经验，欢迎应届毕业生、跨行业转型者及同行从业者加入 2. 具备良好沟通能力，态度积极，有目标感，愿意通过努力实现收入增长 3. 计划长期在深圳发展，品行端正，踏实可靠 薪酬福利 - 无责任底薪5000元（即使未开单也按时发放，告别0底薪模式） - 提成比例55%-80%，成交后即时发放，收入上不封顶 - 提供住宿支持，减轻租房负担 - 缴纳五险一金，配备一对一导师带教 - 晋升机制公开透明：从经纪人到店长再到管理层，凭能力晋升 工作地址 深圳市各区域均可根据住址就近分配（涵盖福田/南山/宝安/龙岗/龙华/罗湖） 应聘方式 投递简历后10分钟内回复，当天即可安排面试！

1.18-28周岁，高中及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

链家地产半岛城邦店招聘启事 加入我们，共启房产事业新征程！链家地产半岛城邦店现面向全城招募房产精英，携手深耕优质房源市场，共创职业高光时刻！ 岗位职责 1.负责蛇口半岛城邦及周边区域的房产租赁、买卖业务，对接客户需求，提供专业的置业咨询服务。 2.开发并维护房源与客源渠道，通过线上线下多种方式拓展客户资源，建立稳定的客户关系网。 3.陪同客户实地看房，精准匹配房源与客户需求，协助双方完成洽谈、签约等全流程手续。 4.跟进售后服务，处理客户后续咨询，维护品牌口碑，促成老客户转介绍。 任职要求 1.年龄20-40周岁，学历不限，有房产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可投递。 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力，能够快速把握客户需求，有较强的目标感与执行力。 3.熟悉蛇口片区地理环境、房产市场行情者优先，对房产行业抱有热情，愿意长期深耕。 4.诚实守信，具备团队协作精神，能承受一定的工作压力，勇于挑战高薪。 福利待遇 1.有竞争力的薪酬：无责底薪+高额业绩提成+开单奖金+月度/季度激励，上不封顶。 2.完善的培训体系：新人岗前培训、师徒带教、进阶技能提升课，助力快速成长为行业精英。 3.齐全的福利保障：+带薪年假+节日福利+定期团建+年度旅游。 4.清晰的晋升通道：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监，能力决定晋升速度，不设天花板。 联系方式 联系人：白俭南 联系电话： 工作地点：链家地产半岛城邦店（蛇口半岛城邦商圈核心位置） 期待有梦想、敢拼搏的你加入！

吃苦耐劳有责任心

薪酬 1，新手培养期：最长3个月，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，包含底薪、补贴和浮动绩效 ​ 2. 发展期：培养期满通过考核后，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，还能享受55%-80%的超高业绩奖。像租单业绩会按1.4倍核算后再参与该比例提成。 ​ 3. 资深岗位与其他福利：入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，同资历店长平均月薪27978元；全员享五险一金，还有餐补、房补、高温补贴等，另有境内外旅游、节日关怀礼等福利。 1. 市场份额领先：连续6年深圳二手房市占率第一，粤港澳大湾区多个城市市占率领先，深圳地区二手房网签占率最高达46%，海量房客资源让成交效率更高，最快6小时可促成交易。 ​ 2. 服务规范且有保障：推出“十大承诺，十大保障”，累计排查超3万套虚假房源，赔付金额超313万元，真房源率达99.98%；还对全国毕业当年及一年内大学生推出租房免佣金政策，累计免佣超8000万元。同时以249项细化标准规范前中后期全流程服务，服务细节拉满。 ​ 3. 人才与晋升优势：营销团队本科率达50%，每年投入2亿元培训经费，有1000多个培训基地和3000余位专业讲师；晋升规则公平透明，新人最快7天晋升店长，3个月升任区域总监，打破传统晋升壁垒。 ​ 4. AI赋能效率高：落地超1900款AI应用，覆盖32个业务场景。像AI找房小助理能缩短客户找房时间约40%，智能合同审核可降低交易风险，AI生成看房反馈还能节省经纪人大量时间。

前台接待员，带租客看房，泡茶，看店，有意直接打电话给我，我比较少看

岗位职责: 1.宣传介绍公司产品或服务，为客户提供专业咨询和服务; 2.挖掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案; 3.洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行; 4.维护客户关系和处理客户投诉。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和形象气质; 2.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力; 3.良好的团队合作意识和灵活的适应能力; 4.具有较强的学习能力和快速反应能力。