教师岗： 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得，上不封顶； 2、每年至少1次调薪机会； 3、福利：五险，水果下午茶、常备药品、微波炉、带薪年假、节日福利、团建活动 二、岗位职责： 1、针对学生的科目情况进行“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习状况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平； 3、协同班主任开展沟通工作，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，有耐心和责任感； 4、本地居住者优先考虑。 四、完善的职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址： 深圳市坪山区京基御景印象四期振环路1-9旭阳青少年俱乐部（14号线锦龙地铁A出口附近）

初高中数学老师 •针对学生学科薄弱点制定个性化辅导计划，因材施教； •讲解知识点、答疑习题，跟踪学习进度与效果； •设计针对性练习，提升成绩并培养学习习惯。 •专业能力： ◦数学相关专业毕业，或具备扎实的学科知识功底，熟悉中小学教材及考纲。 ◦有丰富的教学经验，能根据学生特点制定教学方案，擅长针对性提分。 •教学技能： ◦具备良好的表达能力和课堂互动能力，能清晰讲解知识点。 ◦掌握学情分析方法，善于发现学生薄弱点并调整教学策略。

【工作职责】 1、课前准备教案，开展课堂教学及课后作业批阅； 2、课后为学生提供辅导及补习支持； 3、参与教学计划制定与课程进度规划； 4、通过电话、短信等方式与家长和学生保持沟通联系； 5、维护教室秩序及良好的教学氛围； 6、配合完成招生【无kpi要求】、学员留存及续班相关工作。 【福利待遇】 1．上市公司，双休制，享受带薪寒暑假，入职即办理五险一金，结合面试情况优先安排就近校区工作。 2．快晋升：具备完善的晋升体系与激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。 3．多假期：享有国家法定节假日、带薪年假，以及寒暑假7-10天的带薪休假等； 4．精培训：提供多样化培训项目（如新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等），覆盖职业发展各阶段； 5．富文化：组织丰富的文化活动，包括年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣俱乐部、户外拓展等； 6．大机遇：优秀人才可进入集团分红储备梯队，能力突出者，年轻亦是优势！ 【工作时间】 上班：周三至周日。 休息：周一至周二双休，国家法定假日休息，另享寒暑假、年假等。

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的基础知识与教学能力。 福利待遇： 1.季度奖金，六险一金； 2.提供零食下午茶，定期组织团建活动，年度健康体检； 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理&教学老师-教研/师训

岗位职责： 1主要承担小学及初中阶段数学课程的授课任务； 2协助学生完成课后作业并进行针对性辅导； 3与学生和家长保持有效沟通，定期汇报学习进展； 4完成公司交办的其他相关工作。 5纯教学性质岗位，不涉及销售或课程续费任务； 6表现优异者可作为数学教学主管培养储备。 岗位要求： 1热衷教育事业，善于与青少年互动交流； 2性格积极乐观，待人亲切有耐心； 3具备扎实的小学和初中数学教学实践经验； 4持有数学教师资格证书； 5数学类专业背景者优先考虑。 岗位福利： 1依法缴纳社保五险一金； 2提供餐饮补贴及住房补贴； 3享有生日礼品、节日福利及教师节专属福利； 4发放年终奖金； 5教学表现优秀者可获得额外现金激励； 6定期组织团队建设及聚餐活动； 7每年约9月份统一安排集体外出旅游； 8每年至少享有一次薪资上调机会。

【工作内容】 1、按照教学计划，承担学生备课、授课及课后辅导等教学任务； 2、开展教学管理与思想引导，协助学生建立良好学习习惯，激发主动学习意识； 3、积极参与教研活动，配合科组负责人完成日常教研及培训安排； 4、定期向家长沟通学生学习进展，做好课程续报的跟进工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，师范类、数学、物理等理工相关专业或具备教学经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和抗压能力，能与家长、学生进行有效课程交流并及时反馈教学情况； 3、欢迎优秀应届毕业生应聘，或毕业三年内有教学经历且有志长期从事教育工作者。 【福利待遇】 1．上市公司，双休，带薪寒暑假，入职即购五险一金，根据面试情况就近安排工作校区。 2．快晋升：健全的晋升体系与激励机制，涵盖教学教研与校长运营双通道，最快1.5年晋升副经理，2.5年晋升经理级别。 3．多假期：享受国家法定节假日；带薪年假；寒暑假7-12天带薪休假等； 4．精培训：提供多样化培训项目（如新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等），覆盖职业发展各阶段； 5．富文化：丰富的企业文化活动，包含年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣社团、户外拓展等； 6．大机遇：纳入集团人才分红梯队，能力出众者，年轻亦可担当重任！ 【工作时间】 上班：周三至周日（按校区排班）。 休息：春秋学期每周一二休息，国家法定假日休息，寒暑假及年假按规定执行。 【工作地址】 广州荔湾、越秀、番禺、海珠、天河、增城，佛山千灯湖、禅城等各校区持续招聘，可联系了解。

小学数学/初中数学 要求： 1.本科及以上学历 2.具备相关学科教学经历者优先考虑 3.具备较强的沟通表达能力 4.热爱教育工作，富有爱心，责任心突出

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学方案，提升学习效果，并定期向家长沟通反馈学生情况； 4、完成上级交办的其他相关工作 二、任职要求 1、双一流及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、底薪+课时费+奖金； 2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息贷款； 3、休息时间充足，享受带薪年假5-20天； 4、年度优秀员工享有公费旅游机会； 5、提供免费零食及下午茶； 6、五险一金齐全，保障到位； 7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 8、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、无官僚作风、团队年轻化、支持视频面试

公司介绍：公司专注教育产品研发，构建于五大系统（学能诊断、自主思辨、情绪心理、家庭教育、未来人才）之上的个性化补差体系，始终以学生为核心。 岗位职责： 1、为学生制定数学学习方案，深入剖析学习障碍、精准激发学习内驱力，助力提升自主学习能力； 2、跟踪学生学习进展与状态，及时沟通反馈，完成相关数据的记录与追踪； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的数学功底； 2、1年以上学科教学经历，能独立承担教学任务，对教育事业富有热忱；

岗位职责 1、承担3-8岁学生数学思维类课程的教学工作，涵盖逻辑思维训练、问题解决能力培养及数学启蒙等内容。 2、依据教学计划开展备课，制作教学课件，策划并实施适合儿童认知发展的课堂活动。 3、定期跟踪学生学习进展，评估掌握情况，给予针对性的学习指导与个性化辅导建议。 4、保持与家长的积极沟通，及时传递学生课堂表现与成长动态，协同支持学生学业发展。 5、积极参与教研活动与课程优化，配合教师团队提升教学质量，参加校方组织的专业培训。 6、完成主管交办的其他相关工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，数学、教育学或相近专业背景优先。 2、具有一年以上教学工作经验，有数学思维类课程授课经验者更佳。 3、具备扎实的数学理论基础，拥有较强的逻辑分析与实际问题应对能力。 4、性格活泼开朗，表达清晰，善于与儿童及家长互动交流。 5、认同团队协作价值，乐于分享，愿与集体共同进步 可选校区：霞山城市假日校区、赤坎京基校区

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招聘：技术人员 薪资：3000.0-5000.0 职位详情： 职位描述: 1、负责计算机、打印机、复印机等办公设备的安装及故障维修; 2、负责局域网络组建、设置，包括服务器、交换器等的安装及维修; 3、负责监控、音响等的安装、综合布线等; 4、负责办公系统、软件、硬件、数据库安装、配置与维护; 5、对客户在产品使用过程中提供技术支持。 职位要求: 1、大专以上学历，计算机、智能化、电气自动化、机电、网络工程等技术相关专业; 2、有较强的责任心，上进心，团队合作精神，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排; 3、良好的服务意识，应变能力强

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【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学，实施个性化授课方案，灵活调整教学方法，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，开展必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群体反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务端的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研培训与集体备课，与同科目教师开展公开课、磨课交流，不断提升专业水平与授课能力； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后服务支持，协助推进学员维护、课程续费及推荐招生等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时进行试卷分析，定期为咨询团队提供学科专项培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景或具备同类岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生学习规律与成长特点，能探索适配学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关从业经历者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（按较高者发放）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万—3万元，高中教师最高约4万元。

周末辅助初一学生完成作业。

一、工作职责： 1 、教授初一、初二、初三数学课程，提升数学成绩； 2 、充分备课，按照要求磨课，完成教学任务 3 、遵守公司各项规章制度，积极参与数学院的培训、教研 活动，并认真完成下达的各项任务。 4 、充分与校区沟通，按时完成孩子的在校学习表现反馈， 作业发布和作业点评，与家长保持良好沟通。 二、任职要求： 1 、本科或以上学历，师范院校数学专业优先 2 、熟悉深圳教材、拥有教育培训行业经验者，有教师资格 证者优先考虑 3 、有较强的数学解题能力，语言表达准确、精炼，普通话 标准 4 、热爱教学事业、有爱心和责任心；善于与初中生沟通 5 、授课生动、活泼，能够调动课堂气氛，提高学生的学习 积极性

招聘各阶段数学老师，有经验，福利优待

【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，持续提升授课质量 3、配合教研规划，积极参与教研活动 4、按照续课目标，推进学生课程续费 【任职要求】 1、本科及以上学历，熟悉初中阶段全体系知识，具备强基培训经验者优先 2、普通话标准，学科基础扎实，精通班课授课方法 3、富有亲和力，能与学生构建良好互动关系，擅长激发课堂积极性 4、具备团队协作意识，执行力突出 【岗位待遇】 1、保底薪资根据面试表现确定 2、提供工作餐及住宿 3、子女享受2-3折优惠入读（用于抵扣教师课酬，机构不额外收费） 4、缴纳五险一金 5、学期期间双休，寒暑假期间单休，暑假/寒假均享小长假

对机构孩子们要有耐心，做事有责任心，服从管理。 擅长英语和数学科目，能检查初中生作业 工作时间周一到周五下午4点～10点左右，周六代课（时间不定）。 工资最低有6千，一般8000左右 其它要求可以面谈

职位描述：　 1.参与面试、管理英语老师团队； 2.辅助教学总监监控上课质量，管理提升教学质量； 3.协助学习管理师和老师沟通课程调整及要求； 4.监管理老师课表时间及老师出勤情况； 5.为学员协调优质老师上体验课程； 6.处理投诉，分析投诉数据，总结产生投诉的原因， 7.外教与其它部门之前的沟通协助 职位要求： 1.优秀的英语口语表达能力； 2.本科英语专业，有相关工作经验者优先； 3.做事耐心、细心、负责、亲和力好； 4.善于发现问题并解决问题； 5.错峰上班，周一至周五13:00-22:00，每天8小时，周六日双休； 6.热爱教育事业，擅长沟通交流。 公司福利 1.快速晋升通道； 2.五险一金； 3.内部员工福利价-外教１对１培训课程； 4.丰富多样的企业团建活动； 5.周末双休，节假日照休，交通便利。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【同桌英语】 连续五年蝉联天猫淘宝外教类目销量榜首 小红书平台外教英语领域领先品牌 雅思官方认证白金级合作伙伴 汇聚600余位优质外教师资 沉淀多年教学经验，构建高效教师成长体系 教学方法历经数十万学员实践验证 助力教师快速掌握高质量教学培养技巧 始终追求卓越，持续优化与突破 致力于树立行业高标准教学标杆 诚邀有志之士加入，共同成长发展！ 【岗位描述】： 1.通过线上方式开展日常口语、商务口语及面试口语教学，课堂中及时给予反馈并整理学习记录； 2.关注学生学习进展，持续跟进口语提升情况，帮助学生增强表达能力； 3.提供完整课件支持与系统化培训，助力教师充分展现教学实力。 【工作要求】 1.英语听说能力扎实，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语教学经验者优先； 2.具备较强的责任意识与时间规划能力； 3.能够敏锐识别语言使用中的问题，并进行有效引导与纠正； 4.保证授课质量，维护良好的师生互动关系； 5.熟练操作公司指定教学平台完成各项教学任务； 6.雅思口语6.5分以上/托福口语23分以上/持有专四专八证书，具留学经历者优先考虑。 【薪酬】 试听课：25元/50分钟正式课：50元/50分钟 兼职：每日需开放至少4小时（其中3小时须安排在19:00-23:00，另1小时可在9:00-18:00灵活安排） 期待合作时长：六个月或以上

一、岗位职责： 1.教学工作：教授3-少儿英语课程，包括自然拼读、英文绘本阅读、原版英文课程等，激发少儿英语学习兴趣，培养良好的语言表达能力和思维能力。 2.教学准备：熟练掌握教学内容，准备充分的教学资料和教案，合理运用教学道具和多媒体资源，确保教学质量。 3.学情反馈：与家长保持密切沟通，定期反馈少儿学习情况，提供专业的教育建议，帮助家长了解少儿学习进度和成果。 4.教学研究：参与教学研讨和培训活动，不断学习和吸收最新的英语教学理念和方法，提升自身教学水平，为少儿提供更优质的教学服务。 5.活动组织：协助组织英语相关活动，如英语角、英语主题活动等，营造良好的英语学习氛围，增强少儿英语实际应用能力。 6.考级指导：针对有需要的少儿，提供KET、PET等剑桥少儿英语考试的指导和培训，帮助幼儿顺利通过考试。 二、任职资格 1.教育背景：大专及以上学历，英语、学前教育、教育学等相关专业优先。 2.证书要求：具有大学四级或以上证书，持有教师资格证或剑桥少儿英语培训师证书者优先。 3.教学经验：有2年以上少儿英语教学经验，熟悉自然拼读、英文绘本教学和原版英文课程体系，具备KET、PET考试指导经验者更佳。 4.专业技能：英语口语流利，发音标准，无口音；具备良好的英语听、说、读、写能力，能够熟练运用英语进行教学。 5.沟通能力：普通话标准，语言表达能力强，善于与幼儿和家长沟通交流，具备良好的团队协作能力。 三、福利待遇: 1、公司购买五险 2、成为骨干员工，可参与公司股份分配。 3、专业系统的早教相关知识培训与技能培训。 4、员工子女，可享受员工折扣价课程，让你的孩子赢在起点。 四、公司介绍 爷爷的书房于2016年在深圳创立，目前在深圳有12家校区。重庆分校也即将开业。 爷爷的书房是一家中国式家庭教育服务中心‍，围绕家庭通过启蒙教育‍、文化传承和父母课堂‍，开启幼儿认知能力、提高社会阅历、营造良好家风，帮助中华儿女拥有幸福家庭，再现新时代的书香门第。 五、企业文化 我们的教育是：教天地人事、育生命之觉。 我们的理念是：四元教育成就七星英才。 我们的校训是：对上以敬、对下以慈、对人以和、对事以真。 我们的使命是：帮助中华儿女拥有幸福家庭。 爷爷的书房，在爱的书香里长大！

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-15000元，表现优异者可达15000-20000元。每年至少一次调薪机会。 2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、节日慰问、年终奖励等。 二、健全的培训体系 1、校区与总部均建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养计划、管理能力训练。 三、岗位职责 1、针对语文、数学、英语、物理、化学等学科学生开展“一对一”或“一对多”教学辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案； 2、依照公司标准完成授课任务，做好课程记录，并根据学生反馈及时调整教学策略； 3、积极与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与行为表现，实施针对性教学，提升服务满意度； 4、按月组织知识测评，跟踪学习进展，并根据实际情况推荐相关科目学习资源； 5、按时参加教研活动及教师月考，持续提升专业素养与教学水平。 四、任职要求 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证。 五、多元的职业发展路径 公司设置专业线与管理线双通道晋升体系，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可成长为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理—城市经理—城市总监 2、专业方向： 普通教师—优秀教师—金牌教师

【课程服务】：为付费X万的家长用户提供咨询、一对多班会、圆桌等服务。 【线下课助教】：邀约线上用户参加线下大课;作为助教，带领家长线下课程学习和成交。 【学习流派】：认知心理学、绘画疗法、叙事疗法、NLP、家排、疗愈、正面管教、催眠、沙盘、精神分析等，至少2-3项。 【经验要求】： 1、有百人场个案展示能力，可以调动全场的情绪能量(如家排方式) 2、可教授家长课堂、疗愈、财富的课程，年限5年以上。 3、有培训讲师及心理咨询师的经验，5年以上。 4、有销讲能力，现场成交转化能力强。 5、热爱家庭教育事业，有情怀有愿力，年龄35-49岁优先，精气神好!

1.工作内容:小学或者初中数学教学熟悉 2.工作要求:一对一，一对二，小班制辅导学生 3.工作时间:平日17-21点，周六日，时间自由，和机构沟通自主选择时间段:例如周六日8:30-10:00/10:15-11:45/14:30-16:00/1615-17:45 每90分钟为一次辅导 4.薪资福利:一对一/一对二和机构5/5分成 小班按基低费+人头课时费

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，熟悉小学知识体系，掌握班课教学流程 中级老师：年薪15-18W，掌握小学知识体系，至少2轮升初一教学经验 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山教学方向，能够帮助学生建立知识体系并参与强基计划 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并结合反馈优化授课质量 3、配合教研进度，积极参与教研相关活动 4、根据续费规划，完成所带学生的课程续报工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、具备亲和力，善于激发学生学习积极性 4、富有团队协作意识，执行力良好 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、灯湖 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（可提前下班，便于陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的薪资保障（写入协议，无需担忧生源问题），对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补充假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为各部门配备团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：为全体教师足额缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康，校区于工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教职工提供一定额度的经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请员工宿舍，免租金、免押金入住 佛山多个校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

不限教资不限经验！加入我们，共同点燃教育的火花！ 你的工作，不只是传授知识——更是塑造未来 1.打造精彩课堂：用心规划教学内容，让知识点鲜活起来，激发学生探索欲望，让每堂课都充满收获与乐趣。 2.成为成长引路人：以专业和真诚赢得家长与学生的信赖，助力学生跨越学习难关，见证看得见的进步，续费顺理成章。 3.不断提升自我：参与系统化教研培训，与资深教师交流共进，持续打磨教学实力，实现能力跃迁！ 你的付出，必将获得丰厚回馈 -新人期（0-3个月）：7K-9K，平稳起步，安心发展 -成长期（3个月+）：10K-15K，能力进阶，收入同步增长 课量有保障+多劳多得，努力有多少，回报就有多高！ 专属福利，让职场更添温度 涨薪机会不断：每年2次调薪通道，成长加速，薪资同步提升！ 玩学融合体验：月度团建活动+节日特别企划（女神节暖心礼遇、端午创意比拼、圣诞欢乐派对……） 全球进修支持：表现突出者可获得公司资助的海外研修机会！ 为何选择我们？ 精英汇聚：超50%团队成员毕业于国内外重点高校，与优秀者同行，进步更快！ 双轨晋升路径： -专业方向：从教学新人成长为学科带头人 -管理方向：从带班教师晋升为校区管理者 （所有管理岗位均内部选拔，你的潜力，我们全力托举！） 快速成长计划：个性化培养方案+资深导师一对一辅导，助你突破职业瓶颈，稳步前行！ 我们期待这样的你 学历要求：本科及以上（师范类或教育相关专业优先考虑） 核心特质： -具备课堂感染力，能调动学生学习热情 -热爱教育事业，有耐心、有担当，愿意陪伴学生共同成长 -喜欢轻松融洽的团队氛围，善于合作，积极乐观 期待你的加入！ 如果你坚信教育的力量可以改写未来，如果你希望在充满激情的团队中实现自我价值，欢迎投递简历！