武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

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招聘工程部工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系人：尹静。

招聘专案工程师。薪资5000元以上/月。有经验者优先。有意者请联系。

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招聘助理工程师岗位。薪资为5000元以上每月。有相关工作经验者优先考虑。联系人陈女士。

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招聘设备专员，薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作。负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进，确保生产质量和效率得到良好的改进升级。根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划，并按时组织实施维护保养工作。负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作，发现隐患时应立即进行整改，保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用，满足生产进度正常进行。负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程。做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作。负责设备闲置、报废的申请和汇总工作，对已批准闲置、报废的设备，按GMP相关文件的要求进行处置。完成上级安排的其他任务。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.操作自动焊接上下料，填棉，简单折弯，钣金箱子转运等。 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作精神 4.能够接受倒班或加班安排（视企业实际需求而定） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

汉口火车站大排档招聘厨师，工资7500-8500元，下午四点—凌晨四点。电话我以辞职就说厨房厨师发的信息

熟练多联机安装工及风管安装工，有焊工证及高空作业证，吃苦耐劳有良好的团队合作意识

武汉市硚口区武胜路地铁站附近，步梯8楼，贴瓷砖做防水。。砖规格我卫生间湿区地面400*400小砖，厨房墙面，卫生间墙面300*600砖。。。然后客厅地面，厨房地面，卫生间干区地面通铺600*1200砖。要求归方，拉毛，开圆弧孔，墙地对缝，全屋通铺，海棠角，找坡度，做基坑防水，做二次排水，再做一遍防水。。代价格加，微信，不接电话。。加V 最好在附近的来。比较方便

武汉新洲招钢结构安装/打板

太原市小店区招工长/工程师

6-找一个工长活在山东聊城3栋高层有部分地库要求有二建证的联系电话

岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调，确保项目按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导，落实安全生产责任制 3. 监督施工质量与工艺标准执行，及时发现并整改技术与安全隐患 4. 编制施工日志、验收资料及工量统计，配合项目结算与验收工作 5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位，保障现场高效有序运转 任职要求： 1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应工地现场作业环境，服从项目调配

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与现场技术问题协调处理 3.指导施工班组按规范作业，确保工程质量、安全与进度达标 4.编制并审核技术资料、竣工文件及验收报告 5. 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉园林整套施工流程 2.掌握CAD等常用设计及管理软件，能独立完成技术文档编制 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，可承担技术统筹职责 4.责任心强，具备较强的问题解决能力与现场应变能力

新建挡土墙，混凝土路面。需要土建代班，或工长。工期4个月。

岗位职责： 1、承担模具结构的设计工作 2、规划模具冷却水路布局 3、完成结构图纸的整理与发放 4、与客户开展技术沟通对接 任职资格： 1、具备汽车五金模具结构设计背景 2、具有热成形结构设计经历者优先考虑 3、能够独立绘制工程用结构图 4、熟悉热成形模具开发流程 办公地址：江西省九江市修水县 包吃住，5.5天工作制

光模块及光器件产品的结构设计

工作职责： ‌设备管理‌：负责设备的安装、调试与运行管控，保障生产流程稳定运转。 ‌异常处理‌：及时应对并解决生产过程中发生的各类突发状况。 ‌规章制度制定‌：配合管理层拟定相关管理制度，并监督落实执行情况。 ‌设备维护‌：组织实施设备的日常保养、维修工作，指导操作人员规范、安全使用设备。 ‌新产品开发‌：参与产品开发过程中的工艺可行性评估，主导新工艺材料的选型及新工艺的研发落地。 ‌工艺培训‌：开展针对生产员工的工艺操作技能专项培训。 ‌问题解决‌：快速响应工艺异常事件，牵头开展生产与工艺问题的分析与改进工作。 硬性要求： 具备主机厂工作经验，具有团队管理经验者优先 有汽车整车制造背景者优先考虑

此岗位为外派至内蒙古鄂尔多斯市，需具备电池正负极相关工作经验，不符合条件者请勿投递。 岗位职责： 1. 负责量产工艺的日常维护，处理生产过程中的技术异常问题。 2. 编制与更新量产所用原辅材料、工艺流程等技术文档及SOP文件。 3. 组织开展原辅材料、工艺参数及设备变更后的技术验证工作。 4. 持续优化生产工艺流程，提升量产效率与工艺稳定性。 5. 协同相关部门推进新产品设计开发及相关认证工作。 6. 对呆滞的原辅材料及成品进行技术评估并提出处理方案。 7. 完成专利申报、技术文章撰写及相关发表工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，材料、化学、化工类专业优先考虑。 2. 有1年以上磷酸铁锂材料量产或研发经验者优先，熟悉磷酸铁锂及动力电池基本工艺流程，能够主导正极材料生产工艺的制定与改进。 3. 动手能力强，学习能力突出，具备科学实验设计和数据分析能力；能独立完成技术文件、报告的编写，具备实验方案策划、实施及分析报告输出能力，掌握基本的数据分析与专业知识检索归纳技能。 4. 性格积极乐观，沟通表达良好，可就材料性能及测试结果与客户进行有效交流；具有责任心和团队合作意识。 5. 熟练操作Office等常用办公软件。

1、承担控制器、开关等零部件的设计与开发任务，牵头组织项目技术方案的评审工作，确保符合功能定义要求 2、负责产品2D、3D图纸的绘制与发布，保障满足制造工艺相关需求 3、确保项目设计输出内容完整，并完成相关技术文档的编制 4、推动实现零件FQCD目标的达成 5、主导零件开发过程中的一元质量问题、生产现场问题及市场售后问题的原因分析、过程跟踪，并完成8D报告的专项汇报 任职要求： 1、熟悉控制器或开关类附件中至少一项的技术知识，具备较全面的汽车零部件设计经验 2、精通CATIA软件操作，具有丰富的三维数据构建经验 3、关注行业新技术发展动态，具备较强的信息捕捉与判断能力，创新意识突出 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任心

一、岗位职责： 1. 新产品开发 主导功能性涂布薄膜类新产品的研发工作，面向中高端客户市场需求，开展技术调研与可行性分析，推进产品从方案构思到批量生产的全过程开发，确保产品技术参数符合高端客户的性能要求。 2. 工艺改进 系统优化现有涂布制程工艺，聚焦涂布均匀性、涂层附着力等关键问题，识别生产环节中的技术难点，制定并实施工艺改善措施，实现降本增效，提升产品合格率及在高端市场的竞争优势。 3. 技术服务支持 为市场销售团队提供专业技术支撑，配合与重点客户进行技术对接与方案研讨，回应客户技术咨询，按需输出定制化技术应对策略；同时深入生产一线，指导解决产线突发的技术异常问题。 4. 知识产权建设 跟踪涂布领域前沿技术动态，牵头或参与相关专利布局与技术标准的起草工作，增强公司在涂布核心技术上的专利积累和技术影响力，助力高端市场的业务拓展。 5. 跨部门协同 与研发中心各模块及BOPP、BOPET等业务单元紧密协作，整合内部技术资源，推动跨部门联合研发项目落地；承担初级技术人员的带教任务，促进团队整体专业能力提升。 二、任职要求： 1. 教育背景：材料科学与工程、高分子化学、化学工程、应用化学等相关专业硕士及以上学历；本科学历者须具备5年以上相关行业工作经验。 2. 专业能力： 掌握涂布材料（如光学胶、保护膜涂层等）的配方开发、性能调优及检测评估方法，了解高分子材料的合成与改性工艺。 熟练操作涂布相关检测仪器（如膜厚仪、雾度计、万能材料试验机等），具备测试数据深度解析与应用能力。 熟悉涂布材料（如光学胶、保护膜涂层等）的配方设计、性能优化及表征手段，掌握高分子材料的合成与改性技术。 3. 工作经验：累计5年以上功能性薄膜或同类材料研发经验，其中至少3年专注于涂布技术方向，熟知微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等工艺流程及设备运行原理。 4. 综合素质：具备较强的项目管理能力，良好的跨部门沟通协调能力、创新意识与实际问题处理能力；可接受短期出差，用于客户技术交流或现场技术支持。

一、核心任职要求五年以上钣金制造领域工作经验，优先考虑具备环保设备（如除尘器、脱硫脱硝装置、VOCs治理系统等）生产背景的候选人，须自一线岗位（焊接、折弯、机加等）起步，并逐步晋升至管理职位，全面掌握钣金工厂各环节运作逻辑。 设备操作与维护能力：精通钣金全流程设备运行与保养，涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备（手工焊、机器人焊接）、铣床/车床、喷涂线等，具备独立诊断设备异常、指导参数调试的能力，可不依赖外部支持解决常规技术故障。 二、生产组织与执行能力 全流程统筹：主导生产计划编排、工序协调及交付进度管控，结合环保设备中大型箱体、塔器等非标钣金件的工艺特点，优化制造流程，保障订单准时、保质、足量交付。 现场应急处理：具备高效响应机制，能迅速处置生产过程中出现的突发状况（如焊接变形、装配错位、设备宕机等），确保产线稳定运转与有效作业时间最大化。 三、品质与安全管控 质量体系建设：搭建并推行工厂质量管理体系，重点监控环保设备关键质量控制点（如焊缝强度、密封性、尺寸公差），持续推动产品不良率降低。 安全生产责任：作为现场安全第一负责人，制定并落实设备安全操作规程、危险化学品（油漆、稀释剂等）管理流程，定期开展安全培训与应急演练，达成重大安全事故为零、人员伤亡为零的目标。 四、成本控制能力 成本精细化管理：负责工厂预算编制与支出监控，通过原材料损耗管控、设备能效改善、人工效率提升等手段实现降本增效。 优先录用条件 具有从零筹建钣金加工厂或主导工厂搬迁、产线升级项目经验者； 熟悉环保设备行业规范及客户技术需求，具备大型环保装备（如大型脱硫塔、除尘系统）制造管理实操经验者； 熟练运用CAD、SolidWorks等软件进行图纸审查与工艺改进者。

岗位职责： 1.负责机械设备及零部件的结构设计、三维建模与工程图纸绘制，确保设计符合功能、工艺及成本要求 2.参与产品全生命周期开发，完成结构可行性分析、样机装配验证及迭代优化 3. 协同工艺、生产、质量等部门开展可制造性（DFM）评估，推动结构问题闭环解决 4.负责标准件、紧固件、传动件等结构元器件的选型、验证与标准化应用 5.编制结构设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整、准确、可追溯 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备机械结构设计经验，熟悉常用金属/非金属材料特性及机加、钣金、注塑等主流工艺 3.熟练使用SolidWorks/UG/CAD等至少一种主流设计软件，具备工程图出图能力 4. 具备基础力学分析能力，重视结构可靠性、安全性与装配合理性 5.责任心强，沟通协作顺畅，能高效对接跨职能团队

湖北最大服装外贸企业——武汉凯骏服装集团诚聘厂长 主要客户：C&A、ZARA、M&S、H&M等全球知名快时尚品牌 招聘岗位：厂长 1、统筹管理工厂的日常生产、运营及行政事务，保障整体高效运转； 2、健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范； 3、主导生产运营战略规划，依据目标制定月度、季度及年度生产计划； 4、落实生产任务执行，跟踪进度，科学调配资源，确保产品保质保量按时交付； 5、核定订单工价与交期，下达生产指令并组织安排生产； 6、拟定成本控制方案，监督各环节支出，减少损耗，提升生产效益； 7、落实安全生产责任制，维护车间整洁有序，标识清晰，做好消防与安全防范工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验； 2、精通服装生产全流程，具有系统化管理经验和成熟管理思路； 3、掌握现代服装工厂运作模式及管理模式； 4、具备良好的职业素养，责任心强，踏实稳重，善于沟通协作，富有团队精神； 5、拥有出色的领导力、表达能力以及组织协调能力，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇：15K-25K，包吃住，提供单人宿舍，五险一金、工龄工资、年度旅游、年度体检、员工生日会等福利； 工作地点：武汉汉阳沌口开发区莲湖路9号

工作职责: 1. 负责新产品的开发及市场调研、可行性评估，推进新产品研发进程； 2. 承担各类产品在材料选型、配方设计与结构优化方面的实验、试制及技术文件规范化工作； 3. 按计划完成课题组所分配的研发任务，并按时提交各阶段技术文档与报告； 4. 公司实行项目化管理模式，需配合完成项目内各项职责，确保项目目标达成。 任职资格: 1. 博士学位，高分子材料、高分子有机合成、橡胶材料等相关专业背景； 2. 具备扎实的研发能力、技术分析水平及实践操作技能； 3. 具有良好的科研职业素养，工作认真负责，态度严谨。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+年终奖金+科研成果奖励等 注： 1. 政府人才引进补贴：博士可享生活补贴20万元、购房补贴12万元。 2. 上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感城铁仅需30分钟，交通便捷。） 一经录用，为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台： 1. 优渥待遇与福利 薪酬竞争力: 行业领先薪酬标准，实施股权激励，完善奖金机制，享受政府人才引进补贴。 全面福利: 提供免费三餐与高品质住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团队建设活动。 2. 职业发展双通道 技能与管理并进: 设立专业技术与管理晋升双路径。 内部竞聘机制: 核心岗位面向内部公开选拔，流程公平透明。 3. 个性化成长体系 定制成长计划: 结合个人职业规划制定专属发展方案。 多元培训资源: 提供多层次岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4. 科研创新平台 前沿项目实践: 深度参与高水平科研项目，提升技术创新与项目执行能力。 创新激励: 鼓励创新思维，为科研探索提供充分资源与支持。 5. 深造与学历提升 在职教育支持: 支持员工在职攻读硕士、博士学位。 名校联合培养: 与国内重点高校合作开展硕士、博士及博士后联合培养项目。 6. 企业文化与工作环境 开放包容氛围: 倡导开放、包容、创新的企业文化。 舒适工作环境: 配备现代化办公设施，营造高效、和谐的工作氛围。 湖北航聚科技欢迎您的加入！