武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

招聘项目工程师（市政方向）一名。岗位要求：年龄在40周岁及以内。需具备全日制大学本科及以上学历，专业为测绘、规划等相关专业。具有3年及以上工作经验，其中包含2年及以上同类专业管理经验。熟悉市政类项目施工流程，具备独立完成项目全过程经验。具备丰富的行业项目管理经验，具有较强的沟通协调能力。具有丰富的行业及相关专业知识储备，具有较高的专业性、抗风险能力和能力。岗位职责：负责公司重大项目投资、前期制定评审及公司投资发展策略，参与各类投资项目论证及评审，组织协调各专业部门编制、审查项目建议书、可研报告及立项报告、开展概算编制。负责公司投资估算、资金测算、项目进度控制和进度调整，负责项目合同、资料收集及汇总，负责项目全过程管控，编制各阶段成果文件，跟踪设计、咨询等服务，提出合理化专业意见。配合公司人事行政部组织培训、讲座提升内部相关人员技能，协助公司领导完成相关工作。负责项目现场管理工作，严格按要求、规范实施全过程质量控制，保证工程质量。负责项目竣工验收及移交工作，进行工程结算、决算、审计、资料归档等工作。完成领导交办的其他工作任务。用工性质为专业技术岗。工作地址位于湖北武汉。

招聘设备专员，薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作；负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进，确保生产质量和效率得到良好的改进升级；根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划，并按时组织实施维护保养工作；负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作，发现隐患时应立即进行整改，保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用，满足生产进度正常进行；负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程；做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作；负责设备闲置、报废的申请和汇总工作，对已批准闲置、报废的设备，按GMP相关文件的要求进行处置；完成上级安排的其他任务。

招聘工程师岗位。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。请联系杨女士。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工职位详情：工长 8000-10000元/月 工资月结 全职 带二级建造师带B，能长期驻外地(金华)者优先联系电话：何

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

招聘助理工程师，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为叶女士。

武汉江夏招打孔,工长/工程师

招聘项目工程师，薪资为5000元以上每月，有经验者优先。联系李卉洁。

岗位职责： 1. 学习并掌握PCL工业机器人及电气自动化设备的基本原理与结构 2. 在师傅指导下完成设备日常巡检、清洁、润滑及基础保养工作 3. 参与简单故障识别与记录，协助工程师进行维护与调试 4. 严格遵守安全生产规范，正确使用工具及防护用品 5. 按时完成阶段性学习任务与实操考核，持续提升专业技能 任职要求： 1. 对工业自动化领域有浓厚兴趣，愿意从基层学徒做起 2. 身体健康，无恐高、色盲等影响现场作业的生理限制 3. 责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 能适应工厂环境及规范化管理

武汉市洪山区招装修木工、铝扣板吊顶、石膏板吊顶、矿棉板吊顶。日结6个人330。

武汉市东西湖区出租房招贴砖通算30一平方，嵌缝300，地面800*800*.墙面400*800，阳台只铺地，，包柱子一个下水管100块，2根200，防水一桶100，厨房阳台都要刷，卧室卫生间找平15块钱一平方，完工三天验收，验收完周三周四付全款。

武汉市蔡甸区招装修木工

武汉市洪山区招工地小工/杂工，九峰一路 给安装石膏线的师傅打下手，简单搬运材料，工作蛮轻松，一天9小时，提供位置住，不包吃，200元一天，只的钱，每天结账

里有没有工地施工能带班的工长有的话立刻给我打电话李位置在辽滨

低压电工：白班，早8:30—晚17:30，上6休1要求有低压证，持证上岗60以内工资4000，。无证工程员：工资3800，60以内工作地点1：浑南区祝科街，普洛斯物流园。咨询：刘主管

岗位职责： 1.前期技术管理 参与图纸会审、现场踏勘，核对风机点位、基础坐标、线路走向，提出图纸错漏与优化建议; 配合编制施工组织设计、吊装专项方案、冬季高寒施工方案(东北重点); 开工前对班组做技术交底 +安全交底，明确工艺标准、高空/基坑风险、验收要求。 2.现场进度与资源管控 编制周 /月施工计划，统筹吊车、运输车辆、钢筋/电缆/塔筒设备进场; 协调土建、吊装、电气、当地村民、监理、业主、设备厂家交叉作业; 每日跟踪节点，滞后工序及时调整人力机械，保障风机按期吊装。3.质量全过程管控 现场巡检关键工序:基础钢筋、混凝土浇筑、塔筒螺栓力矩、电缆敷设、接地网焊接; 原材料进场验收、见证取样送检，留存试验报告; 组织隐蔽工程验收(基槽、预埋件、接地)，分部、分项工程自检，配合监理业主竣工验收。 4.安全与文明施工 日常安全巡查，制止高空无证作业、吊车违章吊装、临时用电不规范等行为; 落实基坑防护、高空防坠、防寒防滑(东北冬季)、防火措施;管理现场物料堆放、施工垃圾、生态环保(山地林地风场)。5.资料、计量与签证 每日填写施工日志，同步收集影像、验收记录;现场实测实量、统计工程量，办理设计变更、现场签证;配合资料员整理竣工资料，完成资料闭环归档。5.协调对接 对接监理、总包 EPC、风机厂家、地方路政/林业/国土，处理征地、道路通行、设备卸货问题。 任职要求： 1、有风电（混塔结构）现场施工管理经验，参建过两个风场以上，配合过中能建、中电建的优先 2、年龄35~50之间

长春市宽城区招工长/工程师

北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

岗位职责: 1. 负责机械结构设计项目的统筹规划与执行，保障设计质量及项目按时推进； 2. 与客户保持高效沟通，精准把握需求，提供专业可行的设计方案； 3. 对项目潜在风险进行识别与评估，确保设计方案符合技术标准与性能指标； 4. 开展机械结构的仿真分析，验证设计的稳定性与实际应用性； 5. 编制并完善项目全过程文档，如设计图纸、技术说明书等相关资料。 任职要求： 1. 具备较强的项目协调能力及良好的客户沟通素养； 2. 可独立应对和攻克技术难点问题； 3. 拥有团队协作意识，能与团队成员顺畅配合； 4. 精通机械设计与自动化相关领域知识，关注行业前沿动态； 5. 具备优秀的分析判断与问题解决能力，能在高强度环境下保证工作成效； 6. 有3C/汽车/白色家电行业经验者优先考虑

岗位职责： 1、与产品线需求部门对接，梳理现有流程中的瓶颈问题，明确自动化改进方向及目标（提升效率、降低人工成本）。 2、运用CAD或其他设计工具完成结构设计，制定详细技术方案。 3、协同供应商及业务部门开展技术交流与方案确认。 4、编制并归档技术方案文档、协议文件及相关资料。 任职要求： 1、能够基于终端业务工艺要求，提出切实可行的自动化解决方案。 2、熟练掌握3D设计软件（如CAD、SolidWorks、Inventor、CATIA等）进行三维建模与结构设计。 3、具备运动仿真（ADAMS）能力，精通选型与材料应用，了解DFM设计规范，具有有限元分析基础

车间主管的岗位职责： 一、生产计划与执行 1、依据年度或月度生产安排，统筹组织车间人员开展生产作业，协调各环节流程，保障生产进度平稳推进； 2、负责物料需求计划（MRP）的制定与落实，合理管控物料库存，减少资源浪费； 3、整合跨部门资源，确保订单按时按质完成交付。 二、质量管理与安全 1、构建质量管理体系，监督工艺规范执行，及时处理质量问题，保证产品达标； 2、全面负责车间安全生产工作，涵盖设备保养、消防隐患检查及突发事件应对； 3、开展员工安全教育培训，严格执行劳动保护措施，防范安全事故发生。 三、团队管理 1、负责车间人员考勤管理、绩效考核，建立有效的激励与约束机制； 2、组织开展技能提升培训与职业发展规划，增强团队专业能力； 3、搭建沟通渠道，促进部门协作，高效解决生产过程中的协同问题。 四、设备与物料管理 1、负责车间设备的日常维保、调试及工装管理，保障设备稳定运行； 2、跟踪物料使用情况，优化采购策略，降低库存占用成本； 3、组织排查设备故障并实施维修，确保生产连续不中断。 五、数据与报告 1、按时编制生产报表，进行数据分析，向上级反馈生产进度、质量状况及成本控制情况； 2、参与工艺优化项目，收集一线员工改进建议，助力生产效率提升； 3、承担车间预算编制任务，落实各项成本管控措施。 六、其他职责 1、协助技术部门推进新产品试制、工艺升级等专项工作； 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

1.负责售后跟单及订单录入，完成相关数据报表的制作 2.工作细致、态度认真、责任心强 3.实行八小时工作制

岗位职责: 1、参与产品整体方案设计评审，制定工艺设计方案并完成可行性验证。 2、负责PCB设计的审查及DFX相关输出。 3、开展工艺辅料的设计选型及其实际应用工作。 4、编制PCBA生产加工流程指导文件与检验标准。 5、参与产品失效问题分析，并提出有效改进措施。 6、与客户对接，明确设计需求及相关技术标准。 7、负责新工艺、新材料的导入、验证与评估工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，电力电子、自动化、机械设计等工科专业背景，具备5年以上PCBA工艺设计及生产工程经验。 2、掌握PCBA制造流程及IPC规范，能够识别并解决常见电子产品的生产缺陷问题。 3、了解可靠性设计原则与失效分析技术。 4、具有AI服务器电源类产品工艺设计及制程经验者优先考虑。

岗位职责： 1.用SW负责钣金产品图纸输出，展开，确保符合客户技术要求与生产可行性 2.参与新项目开发，进行DFM分析，优化钣金件加工流程与成本控制 3.解决生产现场钣金成型、折弯、焊接等工艺问题，提供技术支持与改进方案 4. 配合质量部门完成首件检验、过程巡检及不合格品分析整改 5.维护并更新钣金标准件库、工艺规范及作业指导书 任职要求： 1.熟悉钣金加工全流程（剪切、冲压、折弯、焊接、表面处理）及常用材料特性 2.精通SolidWorks、AutoCAD或UG等三维设计软件，能独立完成展开图与模具配合设计 3. 具备良好的机械制图基础与公差配合知识，熟悉ISO/GB相关标准 4.责任心强，具备跨部门沟通协调能力及现场问题快速响应能力 5.有汽车、通信机柜或精密设备行业钣金设计经验者优先

岗位职责： 1、全面负责班组在包装、安全、技术、设备、质量、计划等方面的日常管理事务。 2、负责当班期间包装环节中各类设备的启停操作、新设备投入使用及突发事故的现场指挥与处置。 3、组织召开班前班后会，确保工作内容如实交接，合理安排并总结当班工作任务。 4、按固定时间、地点和巡检路线开展巡查，重点检查工艺设备关键参数、包装质量、作业现场环境及定置管理情况，及时发现并处理问题，重大情况立即上报。 5、统筹落实包装区域卫生管理、定置管理执行、人员出勤核查、考勤记录、更衣室整洁、工作着装规范及包装质量抽检等工作的组织、监督与考核。 6、负责现场技术指导、质量管控、设备维修协调、包装辅料调配及叉车调度等相关支持工作的对接与推进。 岗位要求： 1、具有一年以上食品包装现场管理相关工作经验，有食品或饮料行业背景者优先考虑 2、责任心强，品行端正，工作踏实，服从工作安排 3、能够适应生产一线的工作环境与节奏

1、承担控制器、开关等零部件的设计与开发任务，牵头组织项目技术方案的评审工作，确保符合功能定义要求 2、负责产品2D、3D图纸的绘制与发布，保障满足制造工艺相关需求 3、确保项目设计输出内容完整，并完成相关技术文档的编制 4、推动实现零件FQCD目标的达成 5、主导零件开发过程中的一元质量问题、生产现场问题及市场售后问题的原因分析、过程跟踪，并完成8D报告的专项汇报 任职要求： 1、熟悉控制器或开关类附件中至少一项的技术知识，具备较全面的汽车零部件设计经验 2、精通CATIA软件操作，具有丰富的三维数据构建经验 3、关注行业新技术发展动态，具备较强的信息捕捉与判断能力，创新意识突出 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任心

岗位职责: 1. 负责通信设备与网络系统的日常运维、故障诊断及修复工作，保障系统稳定运行； 2. 制定并落实预防性维护方案，开展设备定期巡检，按时提交巡检与维护报告； 3. 通过远程支持或现场服务方式处理客户设备异常，推动问题高效闭环； 4. 面向客户提供设备操作指导、维护培训及相关技术文档支持； 5. 编制设备维护指南与典型故障案例库，积累并共享技术实践经验； 6. 协同优化售后服务流程，持续提升运维服务质量与响应效率。 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机、通信类相关专业； 2. 具备5年以上大中型网络建设或运维经验，能独立完成传输系统集成项目技术方案编写； 3. 熟练掌握OTN与PTN产品技术，了解烽火传输设备及服务器集群架构； 4. 熟悉主流操作系统部署与配置，掌握Shell脚本及KVM、VMware等虚拟化技术； 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力、学习能力和创新意识。

岗位职责： 1、流程与效率提升：负责生产/运营流程的价值流梳理（VSM），识别关键瓶颈环节及浪费源头，制定可行性改善方案并推动实施落地； 2、成本管控与浪费消除：主导成本结构分析，推进精益管理模式应用，通过工艺改进、产线布局优化及资源高效配置等手段降低单件制造成本； 3、产能设计与空间规划：编制产能发展计划，主导车间整体布局规划，提升场地使用效率与物流流畅性； 4、团队搭建与人才培养：构建IE团队组织架构，明确各岗位职责与考核标准，实施日常管理、绩效评估及员工职业路径辅导； 5、项目执行与推进：主导跨职能改善项目（如六西格玛黑带项目、精益改善周活动），监控项目进展与成果达成，推动改善措施标准化和长效化； 6、协同作业与技术支持：联动生产、质量、采购、研发等部门，解决现场实际问题；参与新产品导入（NPI）过程，提供工艺可行性建议及工装优化方案。 任职资格： 1、学历与经验要求：本科及以上学历，工业工程或相关专业；具备8年以上IE领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；有电子、计算机硬件等制造行业背景者优先； 2、专业能力要求：熟练掌握IE核心工具方法，精通精益生产与六西格玛体系；熟悉典型制造工艺流程（如注塑、组装、SMT等），具备丰富的工艺改善与设备效率提升实战经验； 3、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，良好的沟通协调及表达能力； 4、能承受工作压力，适应多任务并行的工作模式，具有强烈的持续改进意识与责任担当。