工作内容： 1. 负责工程团队的搭建与管理，统筹技术、工艺、现场、成本及BOM管理工作，主导公司产品开发与技术升级，建立并推行质量管理体系，确保产品符合客户要求并达成既定质量目标。 2. 参与新项目开发规划，协同相关部门解决市场反馈问题，制定部门工作目标与执行计划，推动各项工作高效落地； 3. 人事管理：明确部门职能分工，编制和更新岗位职责说明及作业标准；建立健全内部管理制度与业务流程；制定绩效考核方案并组织实施员工考评；策划并落实部门培训计划；打造积极向上的团队氛围，增强团队协作力与归属感； 4. 财务管理：合理管控车间材料、辅料及工艺备品消耗定额，参与新供应商评估，持续优化工艺方案以降本增效；主导生产工艺改进，提升生产效率；核定各工序成品、半成品的标准产能，为生产排程提供依据；审核物料损耗标准，配合开展成本核算工作； 5. 日常运营管理：审批冲压与焊装工艺方案；对接项目部推进新项目在生产基地的落地实施，协调工装、设备及工艺相关事项；组织相关部门对原材料及产品质量缺陷进行分析评审；针对客户反馈的产品问题，通过工装调整实现有效改善；负责工程部岗位设置、人员配置及日常事务管理。 任职条件： 1. 教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关理工科专业本科及以上学历； 2. 培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与工艺管理相关专业技术培训； 3. 工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具设计与管理经验，其中至少五年担任同类型管理岗位； 4. 技能技巧： 4.1 熟悉汽车制造全流程工艺环节，具备扎实的专业理解能力； 4.2 熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等设计与办公软件； 4.3 具备较强的表达、沟通协调与谈判能力，抗压性强，责任心强，工作细致，富有团队合作意识； 4.4 具备采购流程体系建设与优化能力，能够系统整理供应商数据库信息。

工艺排气工程师或工艺排气质量工程师，需具备主系统工艺排气施工技术背景，有专注于排气领域的专业公司工作经验者优先，参考企业：盛剑、天和、致和、格林斯达、点夺等。 亦可接受暖通工程师或质量工程师，具备主系统暖通工程或质量管理相关经验者。 工作地点位于武汉，项目周期不少于半年。 要求熟悉特氟龙风管施工，拥有直径2米以上大管径主系统施工经历，并具备设备安装（如风机）的现场实施经验。

新项目整体工业化方案（人机料法环），工艺路线，物流路线，包装方案，生产布局，设备模具开发，成本投资规划（PDCA）。从项目启动到落地，主导新项目验证，全面把控开发进度。 使命： 工业工程经理负责工业流程的开发与管理，确保在预算、周期、质量及产品规格范围内完成任务。推动精益生产，持续提升生产效率。严格遵守公司安全规程，进入厂区后必须按规定佩戴个人防护用品（PPE）。 职责与任务： 在项目立项阶段提供工业化方案、资本性支出及开发成本预估。 协同产品应用工程师进行产品设计开发，主导DFMEA分析，确保产品可制造性。 与项目经理共同制定工艺规划方案。 编制并管理资本支出预算，经工业部门及项目经理审核批准后执行。 策划并组织原型样件试制，确保按时按成本交付，并与工艺设计团队完成试制总结。 组织项目启动会议及设计评审，明确技术要求与分工。 联合工厂代表、核心团队及专家完成PFMEA编制与发布，预防潜在质量问题。 每月跟踪工厂代表所负责的工业化行动进展，确保计划达成、交付物落实、试制有序及预算受控。 协同工厂代表、核心团队及专家核查PFMEA相关措施执行情况，规避质量风险。 及时响应变更需求（提出建议或预警），确保满足质量、成本、准备度、时间节点、工艺稳定性、安全及人机工程要求。 策划并管理各类试生产活动，确保合格零件按时按预算产出，并与工艺及设备设计部门完成试制总结。 依据试制结果制定改进计划并跟进闭环。 组织向工厂代表的工作责任移交。 根据工厂需求，提供生产效率、质量控制及工艺问题的技术支持。 参与质量和安全问题的根本原因分析。 协助开发新的培训模块及标准作业指导文件（POAI）。 完成所有规定的POAI培训并通过考核。 严格遵守公司各项规章制度、操作流程及相关政策。 严格执行安全生产规范与管理要求。 完成直属主管交办的其他工作任务。 任职要求： 教育背景： 工科专业本科及以上学历。 工作经验： 具备汽车行业工程及工艺领域至少3年工作经验者优先。 有精益生产实践经验者优先。 技能与能力： 熟悉吹塑、后加工及装配工艺流程。 掌握气动、液压基础知识，了解自动化控制原理。 了解金属材料（如铝、钢、青铜等）特性及其加工与处理工艺。 熟练使用CAD软件（Solidworks优先，其次为INVENTOR、Autocad）。 具备项目管理、进度管控、风险识别及成本控制的相关知识与实战经验。 熟悉TS16949质量体系标准。 英语流利，掌握法语者优先。 具备良好的内外部沟通协调能力。 具备较强的现场问题分析与解决能力。

岗位内容： 1. 负责产品加工工艺流程的设计与优化，实现降本增效； 2. 负责生产制程的管控与监督，持续提升产品质量与工艺能力； 3. 配合并指导生产团队解决现场质量问题，推动工艺改进； 4. 参与新产品开发阶段的技术方案制定及样品验证，保障新产品质量达标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工艺类相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效应对生产异常问题； 3. 责任心强，工作主动，具备较强的抗压性，适应不同工作环境； 工作地点是在湖北荆门

岗位职责： 工作内容 1、承担中试、技术改造及新建化工项目的工艺专业初步设计、施工图详细设计，以及自控工艺方案的设计工作； 2、编制项目申报材料及生产过程中所需的相关技术文件； 3、依据工程需求绘制p&id图，撰写完整的工艺设计说明，开展物料与能量衡算，完成设备参数计算，输出管口方位图、设备条件图等设计资料。负责与客户对接沟通，进行现场踏勘并收集基础数据，向其他专业提资，并出具p&ID图、设备布置图、管道平面布置图等工艺与配管类施工图纸； 4、落实设计交底工作，指导施工现场安装作业，协助企业编制试生产相关文件； 任职要求 1、具备本科及以上学历； 2、化学工程与工艺或相近专业背景； 3、具有5-8年化工工艺配管设计工作经验，取得化工工艺专业中级工程师职称或注册化工工程师资格者优先； 4、熟练操作各类制图及工程设计软件；有PDSOFT配管设计软件应用经验者优先考虑； 6、具备较强的沟通协调能力，能够与其他专业有效协作； 职位福利：五险一金、周末双休、高温补贴、餐补、加班补助、绩效奖金、节日福利 职位亮点：季度奖金，加班补贴，年薪

岗位职责： 1、负责钣金结构的展开设计，使用Solidworks或CAD绘制展开图、钳工图、折弯图、焊接图，并提供样品制作过程中的技术支持 2、依据图纸独立完成材料用量核算，熟练掌握下料、折弯、焊接等各环节的工艺流程 3、针对生产过程中出现的技术问题及时给予解答，指导现场操作人员规范作业 4、处理生产中发生的技术异常情况，制定切实可行的解决方案，并跟进实施效果 5、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备3年以上机械加工及钣金展开放样设计经验，掌握机械加工、常用热处理与结构焊接工艺，能独立承担零件加工工艺及工装设计工作，了解工时构成，有相关从业经历 2、掌握冷作工艺与机械制造专业知识，熟悉车间生产工艺流程及工艺原理，了解结构类产品知识及其业务流程 3、严格执行安全操作规程，落实并持续优化生产工艺标准 4、具有良好的团队合作意识和沟通协调能力，服务意识强，能够适应团队协作环境

岗位职责： 1. 按照每日生产计划，合理安排资源，快速响应并处理产线异常，保障生产任务顺利完成； 2. 结合现场实际需要，制定或优化工装夹具方案，并组织员工进行使用培训； 3. 负责班组成员的日常事务管理与工作协调； 4. 对新入职人员开展规章制度讲解及实操技能培训，并实施考核评估，判定其是否达到上岗标准； 5. 针对违反规定或符合奖励条件的行为，提出处理建议并填写相关单据，提交制造部主管审批； 6. 定期巡查生产车间“5S”执行情况，指出问题点并跟进改善进度； 7. 指导操作员对不合格品进行返工修复，并制定切实可行的预防改进措施； 8. 负责车间文件资料的归档管理，确保各类文件处于最新版本，及时完成更新维护 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备一年以上相关工作经验； 岗位福利： 公司提供食宿，缴纳五险一金，工作时间：8:00-17:30，周末双休

岗位职责: 1、开展总装工艺同步工程SE分析，编制并审核ECR报告； 2、承担总装工艺文件的开发，包括工艺卡、PFMEA、控制计划等文档的编写； 3、组织制定并管理总装相关技术标准与工作流程； 4、负责试制阶段后期问题的技术分析、改进措施实施、优化方案制定及经验总结。 任职要求： 1、具备专科或以上学历； 2、具有总装前期或后期工艺相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力，态度积极，责任心强； 4、能够适应加班工作安排。

延锋内饰涨价啦！24元/时！可日结+千元稳岗补贴 打卡满7天，每日可预支200元 预支薪资模式面试务必提前报备，未报备默认走正常薪资方案 专属千元稳岗补贴（合计1000元） 第二个月发薪日在职：补贴200元 第三个月发薪日在职：补贴300元 第四个月发薪日在职：补贴500元 逐月发放、真实靠谱，长期干多拿1000元！ 热门主推｜装配岗 24元/小时（缺口充足，入职好安排） 岗位工价一览 装配/检验/注塑 / 现服：24元/小时 纯工价无任何套路，工时充足稳定，综合月薪7000+ ️ 招聘要求：18‑45周岁，身体健康；可接收非批量人员 入职材料：需开具无犯罪记录证明，面试通过需先体检后入职 食宿待遇 白班免费2餐｜夜班免费3餐 提供住宿，水电平摊； 上班班次：两班倒(半月倒一次) 早班 06:30‑18:30｜晚班 18:30‑06:30 厂区地点：延锋内饰汽车有限公司 面试着装硬性规定：必须穿长裤+全包脚运动鞋！拖鞋、短裤、裙子、凉鞋一律禁止入场面

日结白班薪资福利:男150，女140工作地址:东西湖

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的日常货物运输任务 2.严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 完成装货、卸货及单据交接工作，保障物流环节顺畅 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快递、快运行业从业经验者优先 原标题：《司机》

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1. 负责200G以上高速光模块产品的光学工艺,含透镜耦合、光纤耦合等工艺从NPI到量产的维护，以COB工艺为主； 2. 负责验证设备，优化设备参数和工艺流程、监控并持续提升产品良率； 3. 负责对不良品的失效分析、制定和落实改善对策； 4. 负责及时排除生产线的异常、提高生产效率; 5. 负责产品作业指导书的编制和完善，实施对技术员和生产人员的培训； 6. 参与关键产品工艺变更和材料的验证并参与决策； 7. 参与设备选型和验收、并参与日常维护的项目的制定； 8. 负责设计和验收相关工装夹具； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，机械、电子、通信工程等相关专业，3年以上相关工作经验，有200G以上高速光模块产品QSFP、SFP、CFPx封装的工艺经验优先； 2. 具备坚实的光学耦合工艺控制经验。熟悉各种耦合设备，对新设备学习能力强。熟悉光谱仪、光功率计，光纤等使用，熟悉胶水粘接工艺，热固化工艺； 3. 熟悉有源光器件的失效模式分析，有较强的技术分析能力及动手能力； 4. 熟悉改善的方法PFMEA、SPC、DOE、6sigma等质量工具，具备较强的数据分析能力； 5. 具备良好的英语听说读写能力； 6. 谦虚谨慎、责任心强，具备良好的沟通协调能力、及团队合作精神。

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升

工艺工程师 主要负责优化生产工艺流程、提升产品质量和生产效率，同时支持新产品开发和跨部门协作。 核心职责 工艺设计与优化： 负责制定和优化生产工艺流程，绘制工艺流程图、平面布置图及现场配管图，确保生产过程高效、稳定和可控 新工艺试验与验证： 对新工艺、新技术进行试验和验证，确保其可行性和稳定性，并参与新产品试制和工艺评审，为产品设计提供技术支持 质量管理与改进： 参与质量体系建设和维护，协助供应商分析产品质量问题，提出改进措施，确保产品符合客户要求 跨部门协作与培训： 促进研发、生产、质量等部门间的沟通与协作，培训生产技术人员，提升整体工作效率 技术文档与标准化： 编制工艺计算说明书、操作规程、系统调试方案及控制说明，确保工艺文件完整、规范 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，机械、化工、电子、自动化等相关专业 技能要求：熟练使用CAD/CAM、Office等办公软件，具备数据分析能力和统计工具应用能力，部分岗位要求具备计算机编程能力 经验要求：有工艺优化项目经验、生产线维护经验 综合能力：具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，持续学习，承受压力和创新意识强

会CAD和CREO或SW，有钣金厂1年以上拆图经验！

岗位职责： 1. 负责生产线工艺参数监控与技术操作优化，保障生产稳定性和良品率 2. 开展设备日常点检、基础维护及简易故障处理，协同维修团队落实预防性保养 3.依据作业指导书执行过程自检、数据记录与异常反馈，确保产品质量全程受控 4. 参与新工艺导入、新材料试产及量产转化，收集现场数据并提出改进建议 5.严格执行安全生产规程与6S现场管理标准，营造规范、安全、高效的作业环境 任职要求： 1.大专及以上学历，理工科背景，化学化工、材料类等相关专业优先 2. 无经验要求，具备制造业一线实操经验者优先考虑 3. 具备基本识图能力、动手能力及细致严谨的工作态度 4. 服从生产调度安排，责任心强，适应现场工作环境，吃苦耐劳 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神，学习意愿强

岗位稳定，上手简单，新手可直接上岗 招聘要求：18-53周岁，男女不限，身体健康无案底，零基础即可胜任，无需经验 工作时间：7:30-19:30 长白班/两班倒二选 正式工 4500保底+绩效+夜班补贴/晚 入职满1个月奖励300元，满2个月奖励500元，满3个月奖励500元，稳定在职合计奖励1300元，全额发放到手 综合月薪可达5500-6500元，收入稳定可观

岗位职责 1、负责智能检测设备类产品全生命周期的统筹管理 2、开展公司产品的市场调研工作，跟踪行业发展趋势与客户需求变化，整合竞品动态信息，形成市场分析报告；结合产品战略方向，明确目标细分领域、制定定价策略，并输出相应的产品规格文件 3、主导产品设计工作，依据客户或市场需求完成产品需求文档（PRD）的撰写与优化 4、承担项目管理职责，维护产品线台账，推进版本迭代进程，协调多方团队协作，保障产品目标顺利达成 5、组织产品发布及推广活动，建设示范应用场景，支持客户技术沟通、销售赋能，并参与招投标相关事宜 6、配合产品运营维护与渠道协同，持续关注电力领域发展动向，收集市场及用户反馈，及时调整优化产品方案 7、统筹产品从规划到落地各阶段的执行与跟进 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、电气工程等相关专业优先；具备电力系统从业背景，拥有电力行业工作经验或资源者优先考虑 2、了解智能硬件产品，熟悉电力检测类设备基本功能与应用场景 3、三年以上产品设计与实施经验，曾独立主导至少一款产品从0到1的完整落地过程；掌握Axure等原型设计工具，熟练运用Office、Visio、Xmind等办公软件 4、具备优秀的客户导向思维，能准确识别客户使用场景，可为电力行业客户提供可行性规划与建设方案 5、熟悉产品生命周期管理流程，了解研发规范，逻辑清晰，具备较强的文档撰写能力 6、具备团队协作意识，善于与研发人员沟通配合，能适应阶段性加班和出差安排；具有一定的技术理解能力

岗位职责: 1.协调服装JIT生产各环节，保障生产进度与产品质量 2.与团队保持高效沟通，确保各项生产任务按期交付 3.持续改进生产工艺，推动作业效率提升 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作 2.适应能力强，能快速应对工作环境中的变化 3.学习意愿强，主动提升个人能力与工作效率

岗位职责： 1. 供应商管理：建立并维护供应商质量档案，评估供应商资质及批量供货能力，参与供应商开发、现场审核与等级评定； 2. 原材料异常处理：识别来料中的不合格项，签发《来料异常通知单》，组织供应商进行整改、退换货，并跟进整改措施的有效性验证； 3. 质量数据统计：采集生产过程中各类不良数据（如尺寸超差、外观瑕疵、功能失效），编制日报、周报、月报，开展趋势分析与预警； 4. 生产异常处理：在制程中出现质量问题时，迅速联动生产与工艺团队暂停作业，从人、机、料、法、环等方面排查根本原因，制定应急对策并推动问题闭环； 5. 成品检验：根据客户图纸及主机厂规范（如IATF16949）制定成品检验标准，定期对产品尺寸、性能、外观及包装实施全面检查； 6. 体系与文件管理：负责IATF16949、ISO9001等质量管理体系的运行与维护，参与内外部审核工作；起草和修订相关质量文件（如检验指导书、控制计划、作业标准），确保记录完整且可追溯； 7. 客户质量对接：及时回应客户的质量问询，提交质量报表、整改资料及出货检验结果； 8. 客户投诉处理：接收客户反馈的质量异常，快速启动内部调查流程，提出纠正措施并与客户保持同步，提升客户满意度； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业质量管理经验； 2. 熟悉质量五大工具，掌握IATF16949体系要求； 3. 掌握SPC、CPK、6Sigma方法，能独立完成8D报告撰写； 4. 年龄23-45岁，身体健康，无纹身，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

**职位标题：食品工厂生产部主管** --- ###岗位概述: 我们诚邀一位具备丰富经验与创新意识的食品工厂生产部主管加入团队，全面负责生产线的组织与协调工作。作为生产运营的核心管理者，您将主导产品质量控制与生产效能提升。依托扎实的专业背景和管理才能，您需持续优化生产流程，确保作业安全规范。理想的候选人应展现出优秀的统筹能力、判断力及跨团队沟通水平。 ###主要职责： 1.策划并执行高效的生产与运营方案，保障订单交付准时完成； 2.监督所有产品及工艺流程符合企业质量体系及行业监管要求； 3.组织员工培训与日常管理，强化技能水平并维持高效产出； 4.统筹设备使用与资源配置，有效控制成本支出并增强盈利表现； 5.联动其他职能部门协同推进公司战略目标与流程改善项目； ###任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限（食品加工工程类专业优先考虑）； 2.具备五年以上相关领域工作经验，其中至少两年担任管理职务，精通食品制造及运营管理流程； 3.拥有出色的组织协调能力与表达能力，能对各级人员进行有效指导； 4.具备卓越的问题分析与解决能力，注重细节且责任感强； 5.熟悉食品安全相关法律法规及质量管理方法，并能在实际工作中熟练运用。

免费体检 包吃住 岗位：组装 包装 质检 仓库 男女不限 16-45岁 上班时间8-8 2班倒 薪资：6000+

【岗位职责】 1. 负责生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成。 2. 优化生产流程，提升生产效率与产品质量。 3. 统筹生产团队管理，保障安全生产与现场管理。

【岗位职责】 1. 协助工程师做非标自动化装备的设计、制作和技术支持； 2. 根据技术方案，完成结构设计，出工程图外发加工； 3. 负责产品机械结构、机械部件的研发与设计、材料选用； 4. 负责与电路工程师配合完成产品设计； 5. 负责落实执行部门制定的设计要求和规范； 6. 负责技术资料整理归档。 【岗位要求】 1. 机械、机电及相关专业，本科及以上学历； 2. 了解气动元件、安全开关等器件的选型； 3. 了解热仿真、力仿真，能运用数学建模进行产品设计； 4. 有自动化封测设备设计经验、光通信行业或半导体行业工作经验者优先考虑； 5. 具备良好的沟通、协调能力以及分析、处理问题的能力，有较强的团队精神和团队协作能力，能吃苦、工作认真负责，严谨细致。

【招聘岗位】 -汽车隔音棉内饰生产加工；自动化程度高；订单长期稳定； 【工资待遇】 -白班保底231/天，夜班保底267/天，综合月薪6000-8000不等，发薪日20号 -节日福利、生日礼金、高温补贴、夜班补贴、年终奖等均可享受； 【上班时间】 -8：00-20：00"两班倒"做六休一 【吃住情况】 -餐食：一大荤一小荤两个蔬菜一汤，外加一个水果/酸奶/饮品； -住宿：4人间上下铺，空调、热水器等应有尽有，住宿在厂区外（1km左右）

岗位核心优势 265 元 / 天稳定工价，工时全额核算无乱扣费 离职人走账清，当天结清全部工资 长短工灵活选择，短期过渡、长期稳定务工均可 空调车间手工活，上手简单，零基础有人手把手带 厂区包吃包住，入职不收押金、服装费、培训费 工作内容 本厂主营潮玩手办、盲盒、卡通玩偶生产，岗位随机分配，工作轻松无重活： 潮玩配件组装、玩偶拼接、零件卡扣安装； 成品外观检查、瑕疵分拣、上色核对； 产品贴标签、套包装袋、礼盒封装、装箱打包； 整理车间物料，保持工位整洁，配合组长完成当日产量。 上班时间 & 车间环境 恒温空调车间，大部分岗位坐班，不用久站；无需穿厚重无尘服，普通简易工衣即可； 长白班、两班倒自由选择，每日工时充足，包含吃饭休息时间； 车间无刺鼻异味，工序简单易懂，新手十几分钟就能熟练操作。 薪资结算说明 统一 265 元 / 天，实打实核算出勤工时； 短期临时工：工期灵活，期满正常办理离职，人走账清，无克扣、无违约金； 长期务工人员：可选择周结 / 月结，薪资发放准时，不压工资。 任职要求 年满 18 周岁，男女不限； 有无工厂经验都可，手脚灵活，认识基础文字； 身体健康，服从车间管理，不临时无故旷工； 短期最少可做一个月，想长期稳定上班也长期接纳。 食宿配套 厂区免费包工作餐，一日三餐供应； 免费员工宿舍，4-6 人间，配备空调、热水器、独立卫生间，水电平摊； 携带行李面试，当天安排宿舍，当天即可上岗。

40岁以下，需具备主机厂覆盖件模具项目实际参与经验。 工作内容： 1. 深入分析冲压工艺流程，制定并实施优化改进措施； 2. 负责冲压模具的设计与结构优化，提升生产作业效率； 3. 开展冲压设备的日常维护与管理，保障设备稳定运转； 4. 组织操作人员培训，确保冲压工艺标准有效落地执行。 岗位要求： 1. 机械、材料或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上冲压工程师岗位工作经验； 3. 熟悉冲压工艺原理及模具设计核心技术； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 持续关注行业新技术，保持积极的学习态度。

岗位职责： 1. 负责晶圆加工流程的持续优化与改进。 2. 负责半导体制造工艺的技术整合与跨部门协作。 3. 保障生产工艺的稳定性及生产效率的提升。 岗位要求： 1. 熟悉晶圆加工及半导体生产流程。 2. 具备工艺整合相关的实际工作经验。 3. 具备较强的问题分析与解决能力。