岗位职责： 工作内容 1、承担中试、技术改造及新建化工项目的工艺专业初步设计、施工图详细设计，以及自控工艺方案的制定； 2、编制项目申报材料及生产运行过程中所需的相关技术文件； 3、依据工程需求完成p&id图设计，撰写完整的工艺设计说明，开展物料与能量衡算，计算设备工艺参数，输出管口方位图、设备条件图等配套设计资料；负责与业主对接沟通，进行现场踏勘并收集基础数据，向其他专业提资，并出具p&ID图、设备布置图、管道平面布置图等工艺与配管类施工图纸； 4、落实设计交底工作，指导现场安装施工，协助企业编制试生产相关文件； 任职要求 1、本科及以上学历； 2、化学工程与工艺或相近专业； 3、具备8-10年化工工艺及配管设计工作经验，持有化工工艺专业高级工程师职称或注册化工工程师资格者优先； 4、熟练掌握各类制图软件及相关设计工具；有PDSOFT配管设计软件应用经验者优先考虑； 5、具备良好沟通协调能力，能与各协作专业高效对接；熟悉行业规范标准，作为工艺专业储备负责人，可统筹工艺团队的设计质量管理工作。 职位福利：五险一金、周末双休、高温补贴、餐补、加班补助、绩效奖金、节日福利 职位亮点：季度奖金，加班补贴，年薪

岗位职责： 1. 负责晶圆加工流程的持续优化与改进。 2. 负责半导体制造工艺的技术整合与跨部门协作。 3. 保障生产工艺的稳定性及生产效率的提升。 岗位要求： 1. 熟悉晶圆加工及半导体生产流程。 2. 具备工艺整合相关的实际工作经验。 3. 具备较强的问题分析与解决能力。

【工作职责】 1、负责高功率激光器COS及器件的结构设计、制造工艺流程制定与需求规格拆解，开展激光器设计及工艺量产导入工作； 2、主导高功率激光器COS和器件的封装测试工艺开发与优化，攻克关键工艺环节的技术难题； 3、负责器件可靠性方案设计与验证工作，涵盖寿命预测、老化方案制定、失效分析及问题定位与改进； 4、跟踪行业内在高功率激光器封装领域的前沿技术动态，开展相关技术路线的规划与前瞻性布局； 【岗位要求】 1、具有大功率激光器COS及器件封装工艺的设计与开发经验； 2、具备光器件封装结构设计能力，拥有高功率激光器件大规模生产实践经验； 3、熟悉高功率激光器完整工艺链路，包括芯片/COS贴装、引线键合、封盖、光耦合、测试及老化等环节；

岗位职责 1.工艺管理与优化：制定并持续改进生产工艺流程及相关技术文件（如作业指导书、PFMEA、控制计划等），保障生产过程的标准化与运行效率。 2.主导新产品导入（NPI）期间的工艺设计工作，参与产品图纸评审、试产跟踪及量产准备，及时解决试制和生产中的关键技术问题。 4.推进精益生产实施，通过工艺创新实现成本节约、品质提升和产能优化。 5.技术支持与设备保障：负责工装夹具的设计管理、设备日常维护（TPM）以及新设备、新工艺的评估与导入，确保产线稳定高效运转。 6.质量与安全管理：确保制造过程满足IATF16949质量体系标准，熟练应用APQP、PPAP、FMEA等工具进行制程风险识别与管控。 7.监督车间现场安全操作规程的执行，完善安全生产管理制度并推动落实。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，机械工程、电子工程、高分子材料或相关工科专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上汽车电子或汽车零部件领域工艺管理经历，其中至少3年团队管理经验。 3.技术能力：精通PCBA、总装、测试等不少于两个工艺环节，了解汽车电子产品结构及电子电路测试原理。 4.管理方法：掌握TPM（全员生产维护）、TQM（全面质量管理）、6Sigma等先进管理方法并能有效应用。 5.具备良好的沟通协调能力、项目推进能力及抗压能力，能够牵头跨部门协同工作。

岗位职责： 1. 负责晶圆加工流程的持续优化与改进。 2. 负责半导体制造工艺的技术统筹与跨环节协调。 3. 保障生产工艺的稳定性及产线运行效率。 岗位要求： 1. 熟悉晶圆处理及半导体生产全流程。 2. 具有工艺整合相关的实际项目经验。 3. 具备较强的问题分析与应对解决能力。

要求具备主机厂相关经验。工作内容： 1. 深入分析冲压工艺，制定并实施优化方案； 2. 负责冲压模具的设计与持续改进，提升生产效能； 3. 开展冲压设备的日常维护与管理，保障设备稳定运行； 4. 对操作人员进行技术指导与培训，确保工艺标准落实到位。 岗位要求： 1. 机械、材料或相近专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上冲压工程师岗位实际工作经验； 3. 熟悉冲压工艺流程及模具设计原理，具备扎实的专业知识； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 持续关注行业新技术，保持积极的学习态度。

岗位职责 1、负责制定产品钣金加工及装配的工艺方案，编制相应的作业指导文件； 2、组织实施产品生产流程与工艺标准的建立，及时分析并处理现场出现的工艺技术问题； 3、承担产品零部件材料消耗定额的核定与更新工作； 4、推进各车间工序间的工艺协调与技术升级，提升工艺系统科学性； 5、推动新材料、新工艺、新技术在产品中的实际应用与落地； 6、针对客户反馈的质量问题进行根本原因分析，提出并落实改进与预防措施。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2、具备2年以上相关岗位工作经验，具有机械钣金或结构工艺经验者优先考虑； 3、掌握钣金及机械结构件的制造流程，熟练运用钣金展开技术； 4、能独立完成工艺文件编制，具备工艺优化与改进的实操能力； 5、具备良好的团队协作意识和沟通合作精神。

1、承担车身各区域冲压零件的同步工程分析工作； 2、开展冲压件成型过程的模拟仿真与评估； 3、评审外协供应商的模具及检具技术方案，协助制定冲压工艺路线并优化自制件材料利用率； 4、负责车身上钣金数据的校核与确认。 要求： 1. 熟练操作Autofrom等冲压模拟分析软件，具备编制分析报告及输出关键结论的能力； 2. 具备车身冲压件同步工程分析经验，了解冲压SE阶段各项交付成果要求； 3. 能够对外购件模具工艺性、结构合理性进行评审，并完成模具、检具费用估算； 4. 具备冲压制造成本核算能力，可提出切实可行的成本降低措施。

（一）核心职责 1. 研发工艺方案设计：牵头规划整机研发阶段的装配、焊接、接线、散热及三防等工艺技术路线。 2. 工艺参数与流程制定：负责功率器件、母排、PCB、线束、结构件等关键零部件的装配、焊接、紧固、涂覆等工艺参数设定，编制相应作业指导文件。 3. 可制造性设计评审：参与硬件、电气与结构设计方案评审，从生产工艺、装配效率、成本控制和良率提升角度提出优化建议，确保产品具备量产可行性。 4. 工艺验证与优化：主导样机试制及小批量生产阶段的工艺导入与过程管理，完成工艺验证、瓶颈识别，持续提升生产效率与产品质量。 5. 工装治具开发：主导研发阶段测试、装配、烧录、老化等所需工装、治具、夹具的技术方案设计、需求定义及验证落地。 6. 问题分析与迭代：牵头处理研发试制和试产过程中出现的工艺缺陷、装配异常、焊接不良、散热失效、绝缘问题等，推动设计与工艺协同改进。 7. 标准与合规：严格执行行业相关工艺规范、安全标准、EMC及可靠性要求，构建并完善研发工艺标准、检验准则及文档体系。 （二）任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，电力电子、电气工程、电子信息工程、机械设计制造、自动化、材料成型等相关专业背景。 2. 经验与技能： （1）具备5年以上电力电子领域研发工艺或工艺工程工作经验，有大功率电源、变流器、储能PCS、SST类产品工艺开发经历者优先。 （2）精通电力电子产品在装配、焊接、线束、三防、散热等方面的工艺技术，熟悉PCBA及整机制造全流程。 （3）深入掌握DFM可制造性设计原则、工艺可靠性、安规及EMC工艺要求，具备较强的工艺问题诊断与解决能力。 （4）熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成工艺方案设计、工装治具开发及相关文档输出。 （5）了解电子元器件、功率器件及结构件的技术特性，掌握常见工艺测试与验证手段。 3. 综合素质：工作认真细致，具备良好的文档编写习惯，以及与硬件、电气、结构、生产、测试等多部门协作沟通的能力。

一、岗位职责 1. 编制各类工艺技术文件（包括作业指导书、工艺流程图、BOM表等），并负责文件的审核、版本更新及归档管理工作。 2. 提供生产现场技术支持，及时处理工艺异常问题，分析工艺相关故障原因，并制定有效的改善方案。 3. 制定产品质量标准与检验规范，监控生产过程关键环节，确保产品满足客户标准及行业技术要求。 4. 负责生产设备的日常维护、故障应对及工艺参数优化调试，保障设备稳定高效运行。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，理工类相关专业背景。 2. 了解汽车零部件等行业生产工艺流程及相关技术规范。 3. 具备较强的学习能力与问题解决意识。

武汉市武昌区招开槽/切割

武汉市新洲区招开墙洞/切割

武汉市新洲区招装修木工、吊篮安装

武昌司门口湖北家常菜 招服务员5名，4500-5000 前厅领班 5000-6000(服务意识强，有一定管理经验） 电话（以上人员要长期，短期勿扰

大量招聘钢筋绑扎工，装模，抹灰工，小工

招聘： 1、检验 2、三坐标测量 3、三坐标工程师 4、质量体系工程师 5、工艺工程师 6、工艺主管 7、机加技术员 地址：嘉兴市昌盛东路533号（日新金属新厂） 电话：

工作内容；负责生产工艺编制、作业指导书制作、现场工艺问题处理、工艺优化降本、新品试制跟进；熟练看懂图纸，会CAD制图、三维建模，技术资料及BOM台账管理，配合质量异常整改改善。 薪资待遇：6000-10000元； 公司福利：缴纳社保，月休2天可调休，提供住宿等；

熟练使用CAD等绘图软件完成零件图、装配图、工艺简图设计；配合生产现场进行图纸交底、工艺优化及技术问题处理；参与产品试制、工装夹具图纸设计与改进，确保图纸规范准确，满足生产加工要求。

岗位职责： 1. 负责新产品工艺流程设计、验证及量产导入，确保工艺可行性与稳定性 2. 分析生产过程中的工艺异常，制定改善方案并推动落地，提升良率与效率 3. 编制与维护作业指导书（SOP）、工艺参数表等技术文件，保障标准化执行 4. 协同研发、品质、生产等部门开展跨职能问题攻关，优化制程能力 5. 参与新设备、新材料的工艺评估与导入验证，支持产线技术升级 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业优先 2. 具备工艺工程师相关工作经验，熟悉制造业生产流程与工艺管理逻辑 3. 熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决意识，责任心强、执行力佳 5. 适应生产现场工作环境，能配合产线需求灵活响应

工作职责 1、参与新产品项目前期的机加技术评审，提供可行的技术方案建议。 2、负责编制新产品的加工工艺，验证支持工艺实现的工装、夹具、刀具方案的可行性。 3、负责现场产品机加工艺的改进和优化，制定工艺标准化方案。 4、完成上级安排的各项工作。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业，熟练使用二维、三维设计软件； 2、熟悉机加相关的工装、夹具、刀具的使用。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：懂管理善经营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值落地。

职位描述 1. 参与工厂精益管理体系的构建与实施推广 2. 主导工时测定、人员配置、HPV分析、变更控制及现场持续优化工作 3. 负责项目阶段及批量生产阶段的人机工程评估，推动人机作业问题的有效解决与闭环管理 4. 推动精益生产工具的应用普及，开展行业 benchmarking 以提升制造竞争力 5. 策划并组织实施工厂层面的现场改善活动与专项课题落地 职位要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械自动化或相关专业背景 2. 5年以上制造效率优化或工艺工程领域工作经验，熟练掌握MTM方法，精通IE改善技术 3. 具备较强的跨部门沟通协作能力，拥有主动推进工作的意识与执行力 4. 熟悉低代码平台及BI工具使用，具备工厂数字化转型项目经验者优先

岗位职责： 1. 供应商管理：建立并维护供应商质量档案，评估供应商资质及批量供货能力，参与供应商开发、现场审核与等级评定； 2. 原材料异常处理：识别来料中的不合格项，签发《来料异常通知单》，组织供应商进行整改、退换货，并跟进整改措施的有效性验证； 3. 质量数据统计：采集生产过程中各类不良数据（如尺寸超差、外观瑕疵、功能失效），编制日报、周报、月报，开展趋势分析与预警； 4. 生产异常处理：在制程中出现质量问题时，迅速联动生产与工艺团队暂停作业，从人、机、料、法、环等方面排查根本原因，制定应急对策并推动问题闭环； 5. 成品检验：根据客户图纸及主机厂规范（如IATF16949）制定成品检验标准，定期对产品尺寸、性能、外观及包装实施全面检查； 6. 体系与文件管理：负责IATF16949、ISO9001等质量管理体系的运行与维护，参与内外部审核工作；起草和修订相关质量文件（如检验指导书、控制计划、作业标准），确保记录完整且可追溯； 7. 客户质量对接：及时回应客户的质量问询，提交质量报表、整改资料及出货检验结果； 8. 客户投诉处理：接收客户反馈的质量异常，快速启动内部调查流程，提出纠正措施并与客户保持同步，提升客户满意度； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业质量管理经验； 2. 熟悉质量五大工具，掌握IATF16949体系要求； 3. 掌握SPC、CPK、6Sigma方法，能独立完成8D报告撰写； 4. 年龄23-45岁，身体健康，无纹身，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

招聘岗位：普工/光学器件操作员 招聘要求： 1、男女不限，18-35岁，身体健康，无传染性疾病。能适应倒班和无尘车间作业环境。不能有案底 2、高中及以上学历，有一年产线工作或实习经验；优秀的应届毕业生亦可（学历不是硬性要求） 工作内容：非流水线工作岗位，坐岗 1、 光纤的裁剪、剥除、切割、拉锥、熔接； 2、 光学器件的测试、封装、包装。 上班时间：白班8：30-20：30 夜班： 20：30-8：30 休息时间：根据岗位安排，基本上六休一，月休4天 吃饭时间：中午吃饭休息时间1.5小时，下午吃饭休息时间30分钟。 工资待遇：（底薪3000+奖金+津贴补贴+夜补50/晚） 月综合工资：试用期4500-6000 （计工制， 转 正6000-12000（计工制，绩效奖金部分含加班费及加班餐补） （试用期3个月，提前达到转正要求可提前转正） 发薪时间：每月15日通过银行转账形式支付上月工资及绩效奖金。 吃饭：白班包中餐，夜班包十二点那餐，两荤两素一汤。 住宿：4-5人间，上下铺，有独立卫生间。上班下可坐公司班车。

【岗位职责】 1、参与新型建筑材料的研发及配套产品应用探索，协助制定新产品开发的实验方案； 2、负责新型建筑材料相关产品的资料搜集、整理与分析，协助编制技术研究报告； 3、协同生产部门开展工艺优化、设备调试等工作，及时获取产品及项目运行反馈，持续提升产品性能； 4、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，土木工程、材料类、化工类等相关专业背景； 2、了解建材类产品及相关材料的国家规范与行业标准； 3、工作主动踏实，积极上进，具备良好的团队协作与沟通能力，以及较强的书面表达水平，能够独立拟定技术研发、产品开发计划并撰写研究报告； 4、具备研发岗位应有的职业素养，责任心强、态度严谨，文字功底扎实，能独立完成研究报告撰写工作。 【其他要求】 武汉/孝感大悟双城办公，需适应跨区域协作与资源调配，接受阶段性驻场工作安排。

保底7000+新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 7000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 1：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要求]1:16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全： 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 [工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 [福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选： [工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升 [工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。

岗位职责： 1、承担光通信产品、光器件及光芯片相关测试设备与精密夹具的研发工作； 2、开展工装夹具、测试装置及自动化装备等非标设备的设计开发； 3、持续推进现有设备的性能优化与成本降低，归纳并沉淀技术经验； 岗位要求： 业务技能要求： 1、了解机械加工、精密钣金等制造工艺及相关材料特性； 2、能够独立分析并有效解决生产与测试过程中常见的结构与工艺问题； 3、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力； 专业知识要求： 1、掌握基本的机械加工原理、力学基础及材料学知识； 2、熟练使用常见结构设计与仿真分析软件（如creo、中望3D、Ansys等）； 3、熟悉主流标准件的选型应用，包括MISUMI、SMC、SURUGA等品牌； 4、了解生产制造中的工程流程及表面处理技术； 5、具有机械、材料、光电类等相关专业教育背景

塑料搬运码托盘，每天固定288 月休2-4天，月薪8000 体力活比较重，一天16吨左右 小身板的干不来 要求50以内，接受两班倒，身体健康

入职不体检 包吃包住 主要做零食、生活日用品分拣，打包！ 早班中班（8.00-20.00/14.00-2.00一周倒班一次，一周排休1天 18-40岁，男女不限！ 岗位:拣货，包装 薪资待遇：派遣工保护期薪资16/小时保护期2周过后转计件（计件保护期2个月） 分拣：0-350绩效计件工资、综合薪资5500~7500左右（自身效率挂钩） 包装：0-1110绩效+计件工资，综合薪资5000-6500（自身效率挂钩）

要求： 1、机械设计或材料成型相关专业者优先考虑 2、具备数码、通讯等3C产品结构设计经验者更佳 3、熟练掌握AutoCAD、PROE、CREO、Solidworks等至少一种设计软件 4、熟悉各类钣金及金属加工工艺，了解多种表面处理方式 5、掌握塑料件、钣金件、压铸类模具的基本结构原理 6、必须具备使用PROE或CREO等软件绘制2D工程图的能力 7、有通信类产品（如机箱、机柜、散热器、单板、类终端模块等）设计背景者优先