工作内容： 1. 负责工程团队的搭建与管理，统筹技术、工艺、现场、成本及BOM管理工作，主导公司产品开发与技术升级，建立并推行质量管理体系，确保产品符合客户要求并达成既定质量目标。 2. 参与新项目开发规划，协同相关部门解决市场反馈问题，制定部门工作目标与执行计划，推动各项工作高效落地； 3. 人事管理：明确部门职能分工，编制和更新岗位职责说明及作业标准；建立健全内部管理制度与业务流程；制定绩效考核方案并组织实施员工考评；策划并落实部门培训计划；打造积极向上的团队氛围，增强团队协作力与归属感； 4. 财务管理：合理管控车间材料、辅料及工艺备品消耗定额，参与新供应商评估，持续优化工艺方案以降本增效；主导生产工艺改进，提升生产效率；核定各工序成品、半成品的标准产能，为生产排程提供依据；审核物料损耗标准，配合开展成本核算工作； 5. 日常运营管理：审批冲压与焊装工艺方案；对接项目部推进新项目在生产基地的落地实施，协调工装、设备及工艺相关事项；组织相关部门对原材料及产品质量缺陷进行分析评审；针对客户反馈的产品问题，通过工装调整实现有效改善；负责工程部岗位设置、人员配置及日常事务管理。 任职条件： 1. 教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关理工科专业本科及以上学历； 2. 培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与工艺管理相关专业技术培训； 3. 工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具设计与管理经验，其中至少五年担任同类型管理岗位； 4. 技能技巧： 4.1 熟悉汽车制造全流程工艺环节，具备扎实的专业理解能力； 4.2 熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等设计与办公软件； 4.3 具备较强的表达、沟通协调与谈判能力，抗压性强，责任心强，工作细致，富有团队合作意识； 4.4 具备采购流程体系建设与优化能力，能够系统整理供应商数据库信息。

岗位职责： 工作内容 1、承担中试、技术改造及新建化工项目的工艺专业初步设计、施工图详细设计，以及自控工艺方案的制定； 2、编制项目申报材料及生产运行过程中所需的相关技术文件； 3、依据工程需求完成P&ID图设计，撰写完整的工艺说明，开展物料与能量衡算，计算设备工艺参数，输出管口方位图、设备条件图等设计资料；负责与业主对接沟通，进行现场踏勘并收集基础数据，向其他专业提供设计条件，出具P&ID图、设备布置图、管道平面布置图等工艺与配管类施工图纸； 4、落实设计交底工作，指导施工现场安装作业，协助企业编制试生产相关文件； 任职要求 1、本科及以上学历； 2、化学工程与工艺或相近专业； 3、具备5-8年化工领域工艺配管设计经验，持有化工工艺专业中级工程师职称或注册化工工程师资格者优先； 4、熟练操作各类制图软件及相关设计工具，有PDSOFT配管软件应用经验者优先考虑； 5、具备良好的协调沟通能力，能够与其他专业团队高效协作； 职位福利：五险一金、周末双休、高温补贴、餐补、加班补助、绩效奖金、节日福利 职位亮点：季度奖金，加班补贴，年薪

岗位内容： 1. 负责总装生产线工艺流程的规划与优化； 2. 协同各相关部门推进生产计划的实施； 3. 及时处理产线异常问题，并推动持续改进； 4. 编制生产相关的标准文件与操作规范； 5. 开展生产数据的统计分析，输出优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械或自动化相关专业； 2. 熟练掌握办公软件及CAD等专业工具； 3. 具备较强的数据分析能力与实际问题解决能力； 4. 了解生产作业流程及生产管理相关方法； 5. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责: 1. 制定并改进焊接工艺流程，保障焊接质量达到规定标准。 2. 承担焊接机器人程序编写与调试任务，确保代码精准且运行高效。 3. 实时监控焊接设备运行状况，迅速排查异常，维持设备稳定运转。 4. 针对焊接工艺中出现的问题进行分析与优化，提升整体作业效率。 5. 协同团队成员推进项目进度，保障焊接任务按时高质量完成。 任职要求： 1. 具备扎实的编程能力与理论基础，可独立开展焊接机器人编程工作。 2. 掌握焊接设备的基本原理，能熟练操作及日常维护相关机械。 3. 拥有较强的故障诊断与处理能力，能够快速识别并解决技术问题。 4. 具备良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通与配合。 5. 乐于持续学习新技术，不断提升自身技能水平以优化工作成效。

【工作职责】 1、负责大功率激光器COS及器件的整体架构设计、制造工艺流程制定与需求规格分解，开展激光器设计及工艺的量产导入工作； 2、主导高功率激光器COS和器件的封装与测试工艺开发与优化，攻克关键工艺环节中的技术难题； 3、负责器件可靠性方案的设计与验证，涵盖寿命预测、老化方案制定、失效分析及问题定位与改进； 4、跟踪行业内在高功率激光器封装领域的前沿技术动态，开展相关技术路线的规划与前瞻性布局； 【岗位要求】 1、具有大功率激光器COS及器件封装工艺的设计与开发经验； 2、具备光器件封装结构设计能力，有高功率激光器件规模化生产实际经验； 3、熟悉大功率激光器全流程制造工艺，包括芯片/COS贴装、引线键合、封盖、光耦合、测试及老化等环节，尤其擅长贴片、打线、封盖工艺者优先。

岗位职责： 1. 负责涂装面漆环节的技术实施，熟悉面漆机器人操作及喷涂系统应用，主导新颜色的开发与工艺调试工作； 2. 牵头新车量产前阶段面漆区域的4M变更准备，推动质量优化与工艺提升，参与工装设备的设计验证； 3. 负责面漆相关作业指导书、FMEA等工艺技术文件的编制与更新维护； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通能力与逻辑思维能力； 2. 能够有效处理生产中出现的工艺及质量问题，有面漆机器人调试经验者优先考虑； 3. 具备3年以上涂装领域实际工作经验。

岗位职责： 1、负责电芯生产过程中异常问题的处理，跟进相关试验工作，开展数据分析，完成制程不良品的原因分析，并对工段工序能力（CPK）进行识别、优化与提升； 2、编制车间各工序的标准作业流程（SOP），并组织实施对一线员工的相关培训； 3、牵头开展现场工艺试验，推动工艺方案的验证与持续优化； 4、统筹新材料、新产品的试产验证及批量生产导入工作； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 熟练使用Microsoft办公软件，掌握Minitab、JMP等数据分析工具，具备Auto CAD等绘图软件的基础认知；熟悉6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、9D等常用工程分析方法。 注意：此岗位工作地点为孝感临空港，紧邻天河机场，提供食宿，也可乘坐班车往返武昌、汉口、汉阳、江夏。

岗位职责： 1. 负责模组PACK工艺路径设计及工艺技术文件的编制； 2. 负责收集模组PACK产线开发相关的產品资料； 3. 参与产线节拍分析、工序安排、布局设计及整体规划； 4. 参与设备方案的设计、评审及布局评估，识别潜在问题并推动优化改进； 5. 参与设备预验收、设备验证、产能提升及产线最终验收工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、化学、材料、物理等相关专业； 2. 具备锂电池等相关领域PACK工艺三年以上工作经验； 3. 熟悉PACK制程流程及相关技术标准； 4. 思维条理清晰，具备良好的沟通与协调能力。

工艺排气工程师或工艺排气质量工程师，需具备主系统工艺排气施工技术背景，有专注于排气领域的专业公司工作经验者优先，参考企业：盛剑、天和、致和、格林斯达、点夺等。 亦可接受暖通工程师或质量工程师，具备主系统暖通工程或质量管理相关经验者。 工作地点位于武汉，项目周期不少于半年。 要求熟悉特氟龙风管施工，拥有直径2米以上大管径主系统施工经历，并具备设备安装（如风机）的现场实施经验。

（一）核心职责 1. 研发工艺方案设计：牵头规划整机研发阶段的装配、焊接、接线、散热及三防等工艺技术路线。 2. 工艺参数与流程制定：负责功率器件、母排、PCB、线束、结构件等关键零部件的装配、焊接、紧固、涂覆等工艺参数设定，编制相应作业指导文件。 3. 可制造性设计评审：参与硬件、电气与结构设计方案评审，从生产工艺、装配效率、成本控制和良率提升角度提出优化建议，确保产品具备量产可行性。 4. 工艺验证与优化：主导样机试制及小批量生产阶段的工艺导入与过程管理，完成工艺验证、瓶颈识别，持续提升生产效率与产品质量。 5. 工装治具开发：主导研发阶段测试、装配、烧录、老化等所需工装、治具、夹具的技术方案设计、需求定义及验证落地。 6. 问题分析与迭代：牵头处理研发试制和试产过程中出现的工艺缺陷、装配异常、焊接不良、散热失效、绝缘问题等，推动设计与工艺协同改进。 7. 标准与合规：严格执行行业相关工艺规范、安全标准、EMC及可靠性要求，构建并完善研发工艺标准、检验准则及文档体系。 （二）任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，电力电子、电气工程、电子信息工程、机械设计制造、自动化、材料成型等相关专业背景。 2. 经验与技能： （1）具备5年以上电力电子领域研发工艺或工艺工程工作经验，有大功率电源、变流器、储能PCS、SST类产品工艺开发经历者优先。 （2）精通电力电子产品在装配、焊接、线束、三防、散热等方面的工艺技术，熟悉PCBA及整机制造全流程。 （3）深入掌握DFM可制造性设计原则、工艺可靠性、安规及EMC工艺要求，具备较强的工艺问题诊断与解决能力。 （4）熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成工艺方案设计、工装治具开发及相关文档输出。 （5）了解电子元器件、功率器件及结构件的技术特性，掌握常见工艺测试与验证手段。 3. 综合素质：工作认真细致，具备良好的文档编写习惯，以及与硬件、电气、结构、生产、测试等多部门协作沟通的能力。

武汉市江夏区招二保焊/气焊(二保焊) 每天8-10小时300-400每天 吃饭15餐补加加班餐免费 住宿免费 要求18-55有焊工证

汉南预制板厂招钢筋工/小工/杂工、抹灰 18-48岁，，工资6000-10000/月 吃住免费，吃住都在厂区 长白班，没有夜班，要来的可以联系我！

汉南区预制板厂招钢筋工/小工/杂工、抹灰 18-48岁，，工资6000-10000/月 吃住免费，吃住都在厂区 长白班，没有夜班，要来的可以联系我！

连锁门店装修油漆工，需要出差和夜间施工，48岁内

武汉市蔡甸区招强电

岗位职责: 1. 负责新产品的组装设计评估，确保设计满足功能与可靠性要求。 2. 优化产品的装配工艺，确保生产流程的高效与质量。 3. 负责项目产品的工艺流程管理，包括风险识别与异常处理。 任职要求： 1. 具备良好的分析能力和问题解决能力。 2. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效协作。 3. 能适应倒班（半个月一倒班）空调恒温车间

【太原新能源优质企业】招聘技术员，工艺员，设备工程师！ 学历要求：全日制大专学历及以上 专业要求：机械设计及自动化，机电一体化，自动化，电器工程，电器自动化，电子工程，工业工程等 [红包]薪资待遇：工资 220 元/天+（免费三餐，免费公寓住宿），三到六个月可以转正 恒温车间穿工装上班，主要工作内容操作设备及工艺，不是流水线工作轻松不累，需适应走动式站立工作。企业整体氛围较好管理人性化 上班时间：早8.00-20.00时两班倒。每月休息2-4天排休。订单稳定每月300小时 厂吃厂住：三餐免费，免费公寓 4-6 人间宿舍（水电均摊），24 小时热水，洗衣机 等， 设备设施一应俱全 备注：工资含所有津贴补助奖金等。 报名资料：提前报名准备好简历及学历证书复印件 —————————————

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

职位描述 1、跟进Etch机台和工艺开发进度，进行工艺路线验证和优化； 2、配合开发和验证需求，完成新产品量产与机台验机； 3、负责Etch工艺良率改善，记录验证过程，与产品、研发讨论推动问题点解决，并形成标准化报告； 4、撰写工艺相关SOP/Lessonlearnt/SPC等报告； 5、将设备/工艺进行评价和分析，推进机台功能完善，发现异常解决异常。 职位要求 1、本科3年以上半导体行业经验，具有良好的逻辑思维能力、学习能力、抗压能力； 2、熟悉半导体工艺、器件和设备，吃苦耐劳，能适应半导体研发工作模式； 3、较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神 ； 4、具有优秀的英文阅读和写作能力。

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

我们目前招聘的岗位是车间生产普工 工作职责: 1、卤制品的生产（选料，包装等岗位面试分配） 2、严格遵守公司的各项规章制度； 3、对产品生产线流程全面了解并能熟练操作，确保安全生产； 4、保证质量，对工作认真负责； 5、做好工作范围内的卫生，配合部门和公司做好大扫除的卫生清扫工作； 工作时间: 两班倒一月一倒班月休4天（节假日加班有补贴） 薪资待遇: 前三个月综合薪资5500-6500，三个月后综合薪资6000-7500 免费包三餐，提供住宿（1个月100住宿费，），入职缴纳五险一金福利制度完善。 岗位要求: 能适应食品厂工作环境（需要穿防尘服、可以接受卤料味道、恒温车间12°）

【岗位职责】： 1. 负责特种砂浆类产品（如压浆料、灌浆料、修补砂浆等）的技术服务工作，对接客户与生产厂需求，提供产品应用支持及施工技术指导，解决客户在使用过程中遇到的技术难题，包含现场勘察、方案调整及售后技术咨询。 2. 参与特种砂浆产品的研发与改进项目，结合市场动向、行业发展趋势及公司发展方向，开展配方开发、性能验证与工艺提升，增强产品市场竞争力。 3. 归集整理技术应用与研发相关数据，编制产品技术资料、施工说明文件及研发文档，配合销售团队完成产品推介与技术培训交流。 4. 关注行业前沿技术、新型材料及标准规范（如国家标准、行业规程），提出产品升级与技术创新建议，确保公司技术水平保持领先。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业； 2. 掌握砂浆材料的组成结构、生产工艺、性能测试方法及相关理论基础，具备大型建材企业、砂浆生产企业工作经历，或有新产品研发成功经验、丰富客户技术沟通经验者优先。 【薪酬福利】： 1、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度体检、团建活动等。 2、员工食堂（免费）。 【工作时间】：8:30-17:00，双休 【工作地点】：湖北省武汉市青山区都市工业园

7000蔡甸电力公司五险一金 6000-8000元/月 包吃包住20人以上月结普工/操作工 沃尔电力世界500强企业，入职购买五险一金]管理松散、面试好通过、工作轻松。 开机成型岗，综合工资6000-8000左右，两班倒 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求 招聘人数 20人以上 薪资报酬 6000-8000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点 武汉蔡甸区沃尔核材武汉产业园(南大门) 核心工作内容： 负责开机成型设备的操作与监控，确保生产流程正常；执行设备日常维护和清洁工作；配合团队完成生产任务，保证产品质量符合标准。 岗位基本条件： 身体素质良好，能适应两班倒工作；健康状况良好，无传染性疾病；文化水平不限，无学历要求。

1、负责控制器、开关等附件的设计开发，组织项目方案评审工作，确保符合功能定义需求 2、负责产品2D、3D图纸的编制与发布，满足生产工艺要求 3、负责项目设计输出的完整性及技术资料的编写归档 4、负责零件FQCD目标的达成推进 5、负责零件开发中的一元质量问题，以及生产现场和市场售后问题的原因分析、跟踪处理，并完成8D专项报告 任职要求： 1、熟悉控制器或开关等附件其中一项的技术知识，具备扎实的汽车零部件设计经验 2、熟练使用CATIA软件，具有丰富的数据结构搭建经验 3、关注行业新技术发展动态，具备较强的信息甄别能力，创新意识突出 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任心

无需工作经验，可接受在校生，实行生和应届毕业生 1、纯工价280一天。包吃住，可带手机 2、岗位:工厂仓库搬运，下货，上货等 3、包吃包住，不用体检，人走账清 4、10号直发，辞工只需提前3天，当场结算工资 5、入职可以借钱，每周可以借500，有事好请假 招工要求: 1、男女不限，16-45岁，身体健康。 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性 3、无需经验，携带行李当天直接安排住宿福利待遇: 1、免费1日3餐不用自己掏钱 2、宿舍四人间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅 3、生活区有超市，健身房，图书馆等 4、享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法定假

小时工】：280元/天！280元/天！280元/天！ 【正式工】：综合底薪2650元+绩效等 【工资范围】：7000—8000元/月 - 入职即与工厂签订劳动合同，受劳动法保护，辞职只需提前3天 -长短工、操作工、包装工、组装工、打包工 【一】、面试要求 1、持有本人有效身份证(临时身份证): 2、年龄:16-45周岁，(超出年龄可安排仓库上班): 3、工作经验不限(有工厂工作经验优先): 4、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，需服从管理者。 薪资福利 1、正式工薪酬: 底薪2650-3200根据工作年限来定，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍，底薪根据工龄(入职满1个月、3个月、半年、一年..)递增。平均每天加班2-3小时加班自愿包吃住。每月有岗位津贴300-500元，表现奖500-1000元，全勤奖500等。 2、小时工薪酬: 26每小时 【二】岗位描述 1、招聘岗位:搬运 2、工作环境:坐着上班，普通工衣，独立岗位，工作每2小时休息10分钟，空调恒温车间，为员工提供安全、舒适的工作环境，3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘(根据自己意愿选择); 4、工作时间:订单足，五天八小时制度，加班自愿，愿意加班的每天10-11小时左右 【三】食宿情况 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱，自选餐形式; 2、免费住宿，4-6人间，宿舍配备热水器、空调、独立卫生间、储物桌等，提供舒适的住宿环境: 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、桌球室、健身房等免费娱乐设施开放。

岗位职责 1、全面主持工厂生产运营工作，编制生产计划与排产安排，确保工业厂房、化工设备钢结构项目按时、保质完成交付。 2、统一调度人员、设备、原材料及工装工具，优化生产工艺流程，提高生产效率，严格控制制造成本与材料损耗。 3、协同技术团队，依据中国国标、欧标、美标及相关工艺规范组织生产，监督各工序执行标准，预防批量性质量事故。 4、牵头组建劳务生产队伍，实施班组划分、日常管理与实操技能培训，建立现场作业管理制度，规范操作行为。 5、主管厂区安全运行、设备维护保养、现场6S管理及班组绩效考评，及时应对生产异常与流程堵点问题。 6、对接合作单位、监理方及国内总部，汇报生产进展，贯彻各项管理指令与整改措施落实。 任职要求 1、具备10年以上钢结构生产管理背景，有工业厂房、化工装置类钢结构项目整体运作经验。 2、熟悉中国国标、欧标、美标钢结构制造标准、质量要求及验收规程，掌握多标准体系下的生产管控关键。 3、具有中东区域钢结构加工制造或海外项目经历者优先，了解非洲、中东地区工厂管理模式与项目执行特点。 4、通晓钢结构全流程生产工艺，擅长大型出口订单的生产排程、交付周期管理与现场协调统筹。 5、拥有丰富的现场管理实践经验，执行力强，反应迅速，能长期驻外，具备吃苦精神与高强度工作承受力。 6、掌握工厂安全生产管理、设备检修维护及成本控制相关知识与实操能力

1. 设备维护与检修：负责餐饮设备的日常巡检、故障维修及保养工作，包括炉灶、蒸柜、冷藏设备、电磁与燃气设备、洗碗机等，保障设备稳定运行。具备扎实的机械维修能力，可承担门店上下水系统改造及设施施工等相关工程任务。 2. 工作主动高效，能快速响应并处理门店设备突发故障，具备较强的现场应变能力和技术判断力。 3. 预防性保养：为降低设备故障率、延长使用周期，需制定并执行周期性的设备保养计划。 4. 技术支持：具备技术支持能力，可根据需要对接本地维修供应商，确保维修资源及时到位。 5. 备件管理：定期盘点维修物料库存，及时申报采购备品备件，确保故障发生时能够迅速修复。 6. 安全管理：掌握基本安全操作规范，具备独立开展安全巡查的能力，并能及时发现和处理安全隐患。 7. 具备高度的安全意识与责任感，能够识别潜在风险，有效预防安全事故，妥善应对突发事件。 任职要求： 1. 学历要求：中专或技校及以上学历，专业方向为机电一体化、电气自动化、维修电工等相关领域； 2. 专业能力：具备低压或高压电工资质证书，掌握国家认可的电工技术知识，熟悉常用电气及燃气设备的维修流程；三年以上相关工作经验；熟练操作计算机，能独立编制维修计划与工作报告；可熟练使用公司规定的工作软件及小程序；需定期组织门店安全培训，如消防演练、设备操作规范培训等； 3. 其他条件：身体健康，动作协调，反应迅速，思维清晰； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、双休

岗位职责 1、基于 AUTOSAR CP 架构开展车载 ECU 的底层 BSW/MCAL 模块开发，涵盖 CAN/LIN/以太网通信、UDS 诊断、NVM 管理、OS 配置、BswM 调度等功能实现与调试； 2、主导 Bootloader 设计、FOTA 升级功能开发、软件刷写流程实现，完成底层软件集成、RTE 配置、代码自动生成及版本控制与维护； 3、依照汽车电子开发流程，编写设计文档、开发记录及测试报告，协同完成单元测试、集成测试、HIL 测试及实车阶段故障分析与闭环处理； 4、参与代码走查与静态代码扫描，确保开发过程符合 MISRA 规范、ASPICE 流程要求及 ISO26262 功能安全标准。 任职要求 1、本科及以上学历，电子、自动化、车辆工程、计算机等相关专业背景，具备 2 年以上 AUTOSAR BSW 实际项目量产经验； 2、熟练掌握 C 语言编程，遵循 MISRA 编码规范，了解车规级 MCU 及常用外设驱动开发原理； 3、熟练操作 DaVinci 或 EB tresos 等 Autosar 配置工具，能使用 CANoe 及其他调试仿真设备进行问题分析与验证； 4、熟悉 CAN/LIN/车载以太网通信机制，掌握 UDS 诊断、网络管理 NM、XCP 标定等车载通信协议； 5、具备 Bootloader 或 FOTA 相关项目实践者优先，熟悉 ISO26262 功能安全要求，具有较强的故障定位能力和团队协作意识。

工作时间】： 平均每天工作时长10个小时。 【工资待遇】： 1、小时工：26元/小时，260-300/天，月薪7000-8000，至少做满15天，包三餐，包住宿。 2、长期工：综合薪资=按底薪算工资+加班费1.5倍+全勤奖+综合绩效 【面试要求】: 16-48男女不限，身体健康 。 【招聘简介】： 1、工作内容：主要在做包装，质检，扫码，理货等。属于手上工作； 2、招聘职位：普工、贴标、扫码、包装员、打包员、质检员、理货员等。 【福利待遇】： 1、提供免费工作餐（包3餐） 2、免费4-6人间的寝室；宿舍中央空调、独立卫生间、24小时热水不间段供应等一应俱全，有无线网Wifi。