岗位职责: 1.制定推销策略，组织实施，独立带领团队达成业绩； 2.门店运营，品牌管理； 3.合理化费用管控； 4.门店货品管理； 5.客户管理； 6.员工培训与激励。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户问题 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 3.有责任心，能够严格遵守工作时间及质量标准； 4.具备快速学习能力，能够熟练掌握新饮品的制作方法。 薪资详情： 发薪日期：10号 门店招聘：储备店长 【工作内容】：同步销售目标，制作费用分析报告，建立社群，服务顾客、茶饮制作、门店产品材料制备、收银及日常门店工作 【工作时间】：一天工作时长9小时（包含中间休息一小时）、上六休一、试用期1个月 【薪资结构】：底薪4000（试用期80%），综合5500-6500 *免费工装 *晋级涨薪 【岗位要求】：1、性格开朗活泼、有顾客服务意识、适应能力强 2、具有相关服务行业者优先 3、学历初中以上 4、年龄18-29周岁，男女不限 5、适应轮班制、认同从基层做起的个人发展观念 成长之路：店助-储备店长-店长-区域店长-大店长-连锁合伙人

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织开展员工培训与服务规范指导，打造专业服务团队 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户关系，提升品牌口碑 5.配合总部政策落地，定期汇报运营情况，提出优化建议并推动改进措施实施 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应零售行业工作节奏，具备一定的抗压能力和问题解决能力 3.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力 4.有连锁零售或服务业工作经验者优先考虑 5.学历不限，经验不限

广州急招茶艺师｜4500-4800元/月+包吃住+带薪培训，速来！ 核心工作：为用餐顾客专业讲解茶类知识，提供沉浸式茶艺服务，传递中式雅致 任职要求： 身高158cm+，相貌端正 ​ -长发无染发，手部无明显纹身 ​ -热爱中国传统文化，服务意识强、有亲和力 福利干货（无套路）： -薪资：4500-4800元/月，按月足额发放 ​ -作息：8小时工作制，月休5天，法定节假日+调补休 ​-生活：包吃住！公寓距门店步行10-15分钟（水电气均摊） ​-保障：入职即享20万保额商业保险 ​-成长：免费专业培训（茶艺知识+服务规范+餐饮常识），小白也能快速上手 工作门店可选： 广州酒家书坊街店（广州市越秀区书坊街1号） 越秀花园酒店（广州市越秀区环市东路368号） 广州酒家环市东店（广州市越秀区环市东世贸大厦广州酒家6楼) 中国大酒店（广州越秀区流花路122号中国大酒店） 炳胜公馆新城店（广州市天河区珠江新城洗村路2号5楼） 广州酒家兰圃店（广州市越秀区解放北路901兰圃公园南侧门）

家政社区门店店长月入20000起 岗位职责:公司招职业规划师，教你拍短视频，口播，直播，各大平台运营！ 玩转自媒体，做AI家政领跑者，做过保险销售的优先，接受新手小白[调皮] 月工资8000~30000以上不等，有专业总监带！55以内，优秀的年龄可以放宽到60岁不限文化，不限颜值，爱说话，活泼开朗，每天工作八小时，早九晚六点，午休/2小时，月休四天公司包吃包住，有想做的联系[握手] 社区门店店长，公司租赁装修门店！拎包经营，公司兜底，全力扶持！月收入20000~80000

本店新开张在即，急聘店长一名，有从业经验者优先，工资待遇面议。

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男女不限，年龄35至45岁，同等岗位5年以上经验

薪资范围：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括接待顾客、安排桌台、维护店内秩序，保障顾客消费体验。 2. 管理店内桌球、麻将等器材，定期检查保养，及时报修损坏设备，确保设施正常使用。 3. 负责门店环境卫生监督，制定清洁排班，保持场地整洁、舒适。 4. 处理顾客简单投诉与需求，协调解决消费过程中的问题，提升顾客满意度。 5. 做好店内物资盘点、出入库登记，管控易耗品成本，避免浪费。 6. 协助制定简单的促销活动方案，吸引客源，提升门店营业额。 任职要求： 1. 年龄20-40岁，有服务行业或门店管理经验者优先。 2. 熟悉桌球、麻将等娱乐项目，热爱休闲服务行业，有较强的服务意识。 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，能独立处理门店日常事务。 4. 吃苦耐劳，接受轮班制，能适应节假日正常上班。 福利待遇： 1. 薪资稳定，每月准时发放，无拖欠风险。 2. 工作氛围轻松，接触人群广泛，趣味性强。 3. 表现优异者可享薪资上调、奖金激励等晋升机会。

岗位内容： 1.负责人员空缺时，顶替各岗位，包括顶收银、服务、煮面、调料等岗位； 2.管理餐厅大堂日常运营，包括服务质量、销售目标和员工资源管理； 3.协助店长招聘、培训和管理团队，促进员工发展和升级； 4.合理控制物资消耗及库存管理，优化采购成本和利润空间。 任职要求： 1.具备连锁餐饮品牌从业及管理经验。 2.热爱服务行业，有较强的团队领导和管理技巧。 3.具备良好的沟通能力和服务态度，能够快速调整和改进工作方案。

店长 优先考虑形象气质佳、沟通表达能力强、有销售或汽车后市场经验者，需责任心强，学历中专以上，年龄25岁至35岁左右。该岗位需负责接待到店客户，介绍洗车、机油保养、轮胎等服务项目，并促成消费，具体职责包括：1、接待客户并记录车辆信息与需求。2、推销会员卡、洗车套餐或轮胎机油保养产品。3、维护老客户关系，引导续费。 薪资福利:底薪+销售额提成，范围约6000-11000元/月 公司宣传需突出优势，连锁品牌背景、培训或社会责任项目，以增强吸引力。 工作地址:顺德

招聘：能帮助整理仓库和车间的临时师傅：主要能自己独立抱马桶和搬挪位置，叠瓷，年底收拾车间杂物和打扫车间干净； 如果自己能开三轮车更好； 位置：位于潮安区古巷镇古五工业园区福水路陶瓷厂和仓库，工资当天结清，具体面议，联系电话： (）

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天恒生活广场熟食柜招聘啦！！！ 1、促销员2名：男女不限，工资标准4000+1%销售提成，到手约4500-5000元 2、店长1名：薪资4500+1%销售提成，到手约5000-6000元 ，联系人：陈老板 联系电话 工作时间:面议

北京北四环亚运村，急招湘菜炒锅2名， 店长1名，服务员3人，联系电话

招聘 本店现招募店长店员各一名 要求：有销售经验，行业不限，做过医药或线上销售运营者优先，年龄28-60岁，男女不限， 薪资待遇： 店长：5000-30000收入上不封顶 店员：3000元-8000元 咨询电话：

招聘院长多名。有需要的联系我电话同步。

招聘 店长

招： 全职水吧1名3000-3500 全职中餐学徒1名3000-3500 厅面主管1名3300-4000 工资只是开始，让我们一起做出一个未来 没有约束，态度端正，热情待客即可。 一起奋斗的兄弟姐妹来加入 地址:潮安区金石镇金石大道 联系:

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寻找爱喝奶茶的“珠”事伙伴！ 煲珠公潮州东宝店扩招啦～ 日常解锁老红糖珍珠自由 全职享底薪+提成+月休，兼职时薪结算、排班超灵活 要求：手脚麻利有服务意识，奶茶爱好者优先！ 地址：广东省潮州市潮安区枫溪镇潮枫路中段东宝万泰左一城首层ZYCA-43商铺 联系电话：

1.为客户提供专业的奶茶制作服务，确保产品的口感和质量； 2.维持工作区域的清洁和卫生，保证店铺环境整洁； 3.热情接待每一位客户，提供满意和愉悦的购物体验； 4.积极参与团队合作，完成店铺日常运营和客户服务相关任务； 5.协助店长进行库存管理和设备维护，确保店面运营顺畅。 任职要求： 1.持有效健康证上岗，对奶茶制作充满热情，有相关工作经验者优先； 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户问题； 3.能够适应快节奏的工作环境，有责任心； 4.能够服从工作安排，具有团队协作精神； 5.注重个人卫生，有基本的卫生安全知识。

1.门店运营管理：全面负责门店的日常运营，包括、货品陈列、卫生管理、设备维护等，确保门店有序运转。 2.销售目标达成：根据公司制定的销售计划，分解目标到个人，带领团队完成月度、季度、年度销售任务，提升门店整体业绩。 3.客户关系维护：接待进店客户，处理客户咨询与投诉，建立良好的客户关系，提升客户满意度和复购率，拓展老客户转介绍渠道。 4.团队管理培养：负责门店销售人员的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业素养和销售能力，打造高凝聚力的销售团队。 5.库存与货品管理：定期盘点库存，合理规划订货计划，把控库存周转率，避免滞销品积压；做好电动车及配件的陈列展示，吸引客户关注。 6.品牌与市场推广：执行公司的品牌推广活动，配合开展促销活动；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息，提出合理的经营优化建议。 7.财务管理：严格把控门店日常开支，核对销售账目，确保营收数据准确无误，按时完成各类报表的上报工作。 二、任职要求 1.能力要求：具备较强的销售能力和团队领导能力，能有效激励团队达成目标；熟悉电动车产品知识者优先。 2.综合素质：具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和市场洞察力；有责任心，抗压能力强，能接受门店日常经营的相关加班安排。

【工作内容】： 1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理: 3、根据公司要求，执行和实施销售计划; 2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系; 4、维护店铺形象，确保商品陈列和环境整洁; 5、负责将总部的相关制服政策落地到门店，并进行监管; 6、负责门店人员的工作规划排班及考核。 【任职条件】： 1、3年以上女装/男装店长经验（大店/连锁店）; 2、熟悉办公软件操作，数据分析能力； 3、有一定的搭配陈列能力; 4、热爱销售工作，具备良好的服务意识和沟通能力； 5、有强烈的赚钱欲望，自我挑战。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客满意度 2.制定并执行门店销售计划，分析经营数据，优化成本控制与营收表现 3.负责团队人员管理，包括排班、培训、绩效考核及员工激励，打造专业服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及操作规范的落实，确保符合监管部门要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象，提升门店口碑 任职要求： 1.具备3-5年餐饮行业工作经验，有连锁餐饮门店管理经验者优先 2.熟悉餐厅运营全流程，具备较强的团队管理与现场协调能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受工作压力，适应轮班制 4.持有健康证，具备食品安全相关证书者优先考虑 5.学历不限，有成功运营门店案例者可适当放宽条件

1.门店日常管理 2.三年以上家装，全屋定制门店管理经验 3.门店销售目标管理 4.以身作则，带领团队，确保店铺高质量运行 5.具备团队意识，完成上级交代的其他工作

职位概述 全面负责门店日常运营管理，专注于床垫产品的销售与品牌体验打造，带领团队达成业绩目标，维护高端品牌形象。 核心职责 制定并执行以床垫为核心的销售计划，深度挖掘客户睡眠需求，完成业绩指标； 管理并培训团队，确保每位成员精通床垫产品知识、睡眠科学与销售技巧； 监督床垫陈列、体验区设置及库存管理，优化客户试躺体验流程； 处理客户咨询与投诉，建立长期客户信任关系，推动复购与转介绍； 分析床垫销售数据及市场竞争动态，及时调整门店策略。 任职要求 5年以上零售管理经验，有床垫、家居或高端消费品行业经验者优先； 深刻理解床垫产品（如弹簧系统、填充材质、睡眠工学）及行业趋势； 强大的团队领导力和客户关系管理能力； 熟悉深圳高端商场运营模式者加分

岗位职责 1.门店日常运营维护：确保订单履约，力求在更快的时间保质保量完成客户的订单； 2.负责闪电仓的进销存管理：负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对门店库存准确性负责; 3.人员管理与培训:负责店员招聘、培训、绩效考核，搭建人才梯队，高峰时段现场协调，激励员工应对爆单压力； 4.服务质量与用户体验:监督全流程服务标准，优化客户满意度指标，处理售后纠纷，维护品牌形象； 5.供应链管理:对接供应商补货，根据竞争环境优化门店商品结构，保证门店商品的动销率。