招聘店长一名。月薪6500元左右，缴纳五险。年龄30-40周岁，有卤菜/熟食/餐饮门店管理经验优先 负责门店日常运营、人员管理、货品盘点、卫生管控、客户维护。营业时间：8点 一14点 16点一20点30

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大行宫地铁口新开鲜切牛肉火锅店招聘，做六休一，过年放假，住宿步行1分钟即达 店长1名 服务员3名 切配2名 勤杂工1名 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责大健康门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有大健康/美业行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导能力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件 4.学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.具备较强抗压能力与服务意识

负责店面日常运营管理，要求有相关工作经验，有责任心。综合薪资6～8k。有业绩奖金，具体面议。

岗位职责：负责门店的整体运营管理工作 岗位要求：30-40周岁，有产后恢复店长或者美容店长经验五年以上，管理能力强 薪资结构：底薪+提成，底薪7000院长保底10000-12000（2-3个月）4%-4.6%

招聘｜北里记女装·南京几方招聘导购4名/店长1名薪资：5000‑10000元（不含激励）上班：8小时/天员工福利五险一金生日福利节假日双薪寻找热爱穿搭、乐于沟通的你，欢迎投递！

招聘店长一名

门店卫生、人员、出品、货品等管理 各类活动执行 客诉处理 完成月度业绩目标

岗位职责： 1.负责产品制作、顾客点单服务及结账等餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.管理团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 6.对门店人员、物料、设备管理，确保提供产品品质稳定，为顾客提供优质服务。 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康， 持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责:自家门店来俩人送东西，做一两个月也 工作内容:负责超市物品外送 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅: 薪资范围:8000-11000元/月 日薪资300-400 长期周结都可 工作时间8小时 提供吃住没有押金

南京市招聘新能源充电桩安装人员，要求能吃苦，有责任心，年龄25~45岁，有电工证优先，工资7000~12000，需要自备车辆工具，不符合条件的勿扰。晚上7:00以后勿扰。

南京市雨花台区招装修木工、工地小工/杂工、贴砖瓦工、水电

南京目前需要铺装工人班组，要求为熟练工，有意者可电话联系。

南京市江宁区招家具安装

超市招聘菜蔬菜主管7000一8000元十提成海鲜主管1名7000一10000元十提成工作地点：东莞联系电话：

招聘店长、维修岗位。店长要求有管理经验，善于沟通，具备运营管理能力。维修要求熟练电动工具、微耕机、水泵、水电暖等维修。年龄要求30至40岁，学历要求高中及以上。薪资待遇优厚，具体面议。工作地址位于魏县县标东50米路北。

【诚聘店长】招茶楼店长一名，有茶楼管理经验优先！负责门店日常运营、员工管理、客情维护、成本管控、活动落地善于沟通，处事稳重，会处理客诉，懂经营，有责任心薪资：底薪＋绩效工资.不封顶电话：

孩子王武陟国贸精选店岗位开始招聘导购2人工资:2800--6000店长1人工资：5000---8000员工福利待遇:年节福利话费补贴养老保险公司团建导师培训法定假日联系电话:孙经理:地址:武陟县国贸三楼孩子王

【招聘】轻奢鞋履品牌:UDV店长：1名鞋履搭配师：1名【任职要求】1、25-35岁，员工，身高160以上，高中以上学历，性格开朗，能够吃苦耐劳，积极进取2、中高端员工鞋/员工装销售1年以上3、有较强学习能力，自信开朗4、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识【导购薪资】底薪5000提成奖金包，均薪8000—12000上不封顶，节假日三薪+带薪年假+五险品牌迅速发展中，有晋升平台和空间！【店铺地址】合肥•包河万象汇联系人：孟孟（）欢迎自荐或推荐！

正烧记系正新集团旗下品牌，主营现捞卤味，现在河西龙湖天街店招储备店长一名。 1、全面负责门店运营管理，对门店整体经营目标负责 2、负责门店人力协调，订货，成本控制及顾客满意度管理: 3、员工上岗培训，门店菜品管理，监督制作标准化菜品，管理后厨按需菜品制备 4、负责门店产品品质安全及相关风险控制 5、其他门店相关行政工作任职资格: 1、25-40周岁，大专以上学历(优秀者可适度放宽)，形象可，能力优先 2、具备1年以上连锁餐饮管理相关工作经验 3、具备优秀的语言表达和沟通能力，具有较强的团队管理和协调能力 4、务实肯干，敬业负责，具有较好的执行力及顾客服务意识。

超市营业员招聘 【招聘岗位】超市营业员 【岗位职责】 1、负责门店日常收银结算，确保账目清晰无误； 2、负责商品理货、陈列、补货，保持货架整洁美观； 3、负责店内日常卫生清洁工作； 4、负责收货、验货、上货，整理库存； 5、热情服务顾客，配合完成门店日常运营工作。 【工作时间】 10:00—21:00（基本中午饭点和晚上有人，下午1-3点可以休息） 【工作地址】 南京市栖霞区新港大道139号 南京南征物流发展有限公司 【薪资待遇】 月薪4000元左右，工作稳定，待遇优厚 【任职要求】 1、55周岁以内，身体健康，持有健康证； 2、有超市收银、理货工作经验者优先； 3、性格开朗、善于沟通，工作认真负责、踏实肯干； 4、服从工作安排，能长期稳定上班； 5、无不良犯罪记录。 工作内容简单轻松，长期稳定，有意者欢迎随时联系面试！

有超市猪肉分割经验，服从管理，责任心强。能熟练掌握猪肉分割技巧！工资6千到1万！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，提升顾客满意度与复购率 5.配合库存盘点与损耗管控，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，注重职业素养与团队协作

门店陈列，旅游咨询

招聘：饼房主管薪资：4千-5千工作职责：1.全面负责厨房日常运营管理，包括菜品制作流程优化、出餐质量把控及食品安全执行监督；2.统筹安排厨房人员排班、任务分配与现场协调，确保各岗位高效协作、准时出餐；3.主导菜单研发与成本控制工作，参与食材采购计划制定，定期分析毛利率并提出优化建议；4.负责厨房设备日常维护管理及环境卫生管理，落实各项食品安全与操作规范要求；5.指导与培训后厨员工，提升团队专业技能与服务意识，营造积极、规范的工作氛围。任职资格：1.中等职业教育学历（中专、技校或职高），烹饪工艺与营养、中西式烹调、餐饮服务与管理等相关专业优先；2.具备3年以上餐饮行业后厨工作经验，其中至少1年担任厨师长、副主管或同等管理岗位经历；3.熟练掌握中餐热菜制作技艺，具备基础冷菜、面点或融合菜系操作能力，持有中级及以上中式烹调师职业资格证书；4.熟悉食品安全法律法规及餐饮业操作规范，具备较强的现场管理、成本核算与团队带教能力；5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心，能适应餐饮行业弹性工作时间安排。

岗位职责： 1. 负责门店收银工作，准确完成顾客结账、票据打印及款项清点； 2. 负责理货岗位相关工作，包括商品整理、补货、陈列及货架清洁； 3. 协助维护店内秩序，保持收银区域整洁有序； 4. 根据排班安排完成早班（8:30-12:00）、下午班（13:00-17:30）或晚班（17:30-21:30）工作； 5. 工作时长可选每天4小时或8小时，支持日结或周结薪资 20-25/h，170-200/天，全职4500-5500

倪三味招聘店长 年龄：35-45，身体健康，品行端正，无不良嗜好，责任心强。 1.有1年及以上门店管理经验，懂外卖运营，会简单线上平台接单打理者优先。 2.负责员工培训，门店日常运营流程，客诉处理能力。 3.每日核对营收，账单，账目清晰无误，按时上交营业款。 4.工资6000-8000

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验， 三年以上管理经验 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

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