负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板立柱、座椅、外饰、气囊方向盘、顶棚地毯、车灯等部件的结构设计 1、开展内外饰产品的设计开发与方案落地 2、依据客户需求对所承担的设计内容进行优化调整，配合主管工程师推进技术对接与协作 3、掌握可行性评估、断面设计、总体方案及3D数据构建等相关技术环节 4、熟练使用CATIA软件完成设计任务

岗位描述： 1.参与内饰模块相关明细文档的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所涉材料及其细部结构的设计任务； 3.协同其他技术部门工程师推进项目执行； 4.完成配套技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配流程及紧固方案等方面的设计职责； 6.支持生产阶段所需的技术保障与问题处理； 岗位要求： 1.熟练操作汽车研发相关设计软件； 2.具备5年以上本领域工作经验； 3.对汽车行业发展具有浓厚兴趣。

DRE、车身、内外饰、底盘、总布置、电子电器、CAE、SE尺寸、CAS、试制、质量等各领域精英诚邀加入 待遇：具备竞争力的薪资、健全的福利制度、多元化的培训与成长空间、和谐积极的工作环境 办公地点：天津、北京、沈阳、长春、西安

岗位职责： 设计开发：根据汽车造型数据及整车设计规范，进行汽车内外饰零部件的3D数模创建与2D工程图绘制，确保设计方案在功能、外观及装配可行性等方面全面达标；承担仪表板、座椅、中控台等内饰部件，以及保险杠、装饰条等外饰部件的结构设计任务。 DRE工作：主导内外饰零部件的设计发布流程，制定详尽的发布计划与执行标准，保障设计资料的完整性、准确性及合规性；负责设计变更的全流程管理，跟踪变更落地情况。与供应商开展技术对接，明确产品设计目标、技术指标及验收要求；评审供应商提交的技术方案与图纸文件，监控其开发进度与质量表现，协调解决各类技术分歧。 任职要求: 1.具备扎实的设计功底和创新意识 2.掌握汽车内外饰设计相关知识及行业标准 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作精神

岗位职责: 1.负责内外饰设计方案的策划与执行 2.协同团队成员，保障设计项目的顺利落地 3.不断改进工作方法，提高设计工作的效率与成果品质 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高质量完成各项任务 2.具备团队协作意识，积极参与项目推进 3.具备较强的学习能力，持续提升专业水平

岗位职责 1. 负责汽车座椅（前排/后排/儿童座椅等）的方案设计、部件选型及具体开发工作，编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态，持续优化设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉座椅仿真分析与试验验证流程，了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作意识。

任职要求 1.掌握汽车内外饰件的产品构造，能够根据客户需求独立开展新项目的同步设计工作，了解汽车零部件的结构特点、材料选用、加工工艺及设计开发流程。 2.具备3年以上汽车内外饰件设计工作经验，有模具设计背景或在大型汽车零部件企业工作经历者优先考虑。 3.欢迎具有3至8年相关设计经验的人员咨询，薪资待遇可面议。 岗位职责 1.负责新项目产品的设计执行工作。 2.组织并管理项目团队成员的设计任务，确保符合项目开发的各项要求。 3.处理产品设计中的技术问题，负责3D数据构建、2D图纸绘制及设计变更的管控。 4.按计划完成规定数量的设计任务目标。 5.参与项目前期支持工作，包括设计能力评估、方案构想、草案制定及数据分析管理。 6.开展新技术探索、设计经验归纳、部门设计规范更新及相关内部培训工作。 工作时间： 8:30～17:10，午休45分钟 周末双休，加班按规定支付加班费

岗位职责 1. 承担汽车内外饰部件（如仪表板、门板、保险杠等）的设计方案制定、零部件选型及深入开发工作，输出完整图纸与技术文件。 2. 持续优化内饰外饰结构设计，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产阶段的技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目进展，参与设计方案评审及技术说明会议。 4. 关注内外饰领域前沿技术与新型材料应用，更新设计规范，确保产品符合法规要求并具备高可靠性。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计、机械设计等相关专业背景优先考虑。 2. 具备汽车内外饰开发实践经验，拥有整车项目量产经历者更佳。 3. 熟练掌握常用设计工具，熟悉内外饰仿真分析与试验流程，了解相关行业技术标准。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作认真负责，能适应高强度工作节奏，具备团队合作意识

岗位职责： 设计及DRE岗位均有招聘需求 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、负责制定开闭件技术方案； 3、熟悉与开闭件相关的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺流程； 4、完成开闭件3D数据与2D图纸的设计输出（DRE岗位对数据制作能力要求可适当放宽）； 5、编制开闭件相关报告类技术文档。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，掌握开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、了解冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用汽车研发设计软件，具备3D与2D数据构建能力，精通常用办公软件操作； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

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（急活[合十]住家阿姨）天津河东区晨光楼小区。24小时住家，单休，6000元/月。短期1个月左右。主要负责带1岁半女孩，不需要带睡，需要做宝宝辅食。偶尔在家做饭，大部分时间和雇主到餐馆应酬，另做做卫生要求40~45岁，普通话。能沟通交流，带孩子有经验有耐心联系电话，王老师急急急

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大众汽车试驾员7500长白班 8000-9000元/月 工作内容: 负责车间新下线的车辆，开到城市道路中去测试，检查车辆有没有发动机异常，底盘调教等，简单轻松。不需要经验，前期有老师傅带 工作要求:18-45岁。男女不限，没有案底，重大安全事故。 工作时间，早9晚6，上六休一，长白班工资待遇:学习期28一个小时，学习一个 月，。。包吃住，15号发工资。宿舍2-4人间!

整车开发工程师（座舱功能开发） 岗位职责 1.负责智能座舱仪表显示、车控车设、外设交互、整车数据上传、跨域交互等功能设计文档编写，包括功能逻辑、接口、信号、交互关系； 2.制定座舱功能开发计划，支持技术评审、进度跟踪和实施验证，按时完成座舱相关交付物发布； 3.负责测试用例编制，并与测试人员一起分析&解决智能座舱产品开发过程中的软件问题； 4.完成座舱零部件的功能验证及工程认可工作，支持车型项目交付。 任职资格 1.本科及以上学历，汽车、机械、自动化、电子信息、计算机、仪器、电气、交通运输类等相关专业； 2.2年及以上相关工作经验，熟悉座舱产品开发过程； 3.参与过功能设计，有座舱系统开发和管理经验者优先； 4.善于沟通，主动性强、临场应变能力强，乐于接受挑战。 岗位搜索关键词（建议）：座舱、仪表、HUD、功能开发、子系统开发、FO、SO 需求人数：8人 工作地点：合肥 薪酬区间：12-18k 学历强调：要求正规公办本科，民办的不要；第一学历专科的不要 工作时间强调：需要大学毕业后2年相关工作经历的，不包含实习时长

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

招聘岗位：1 试驾员： 1、从仓库把车开到测试跑道，检车辆零部件是否正常工作后审验结束。 2、记录试驾过程中的车辆性能表现、与现场测试员沟通车辆存在的问题· 3、负责新能源汽车的试驾工作，记录试驾过程中的车辆性能表现。 4、参与协助现场测试员解决测试过程中遇到的技术问题、 招聘岗位:2 测试员 1、负责新能源汽车的测试工作，确保产品质量符合标准。 2、参与测试计划的制定和执行，对发现的问题进行记录和追踪。 3、与团队合作，协助解决测试过程中遇到的技术问题。 年龄：18-45/岁，男女不限，初中以上学历，服从安 排，听从指挥，接受短时间出差，有无经验均可。 底薪{3600}＋岗位津贴{600--1200}+加班费平时1.5，周末2倍，＋＋+各种津贴，综合薪资6200到8500/月，月度正常购买五险一金。1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区2-3人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、 4、公司为每位员工每年发放年终奖金。

招聘技术工程师，薪资7000-0。负责汽车零部件组装、车身焊装、涂装等工序，如螺丝紧固等简单工序，上手快、易操作。岗位包括汽车装配岗（为主）、汽车（电器）调试岗、焊装操作岗、涂装操作岗、叉车工等。汽车（电器）调试岗需持有B2及以上驾驶证。要求年龄18-35周岁，具备大专及以上学历，优秀者可放宽至高中等同等学历。性别比例为40:1。入职须提供无犯罪记录证明。有汽车装配、维修、喷漆、焊装等经验者优先录用。

【冬奥汽车全球全岗位招聘令】 面向全球诚聘汽车行业精英，覆盖乘用车、商用车全领域，携手共筑德系品质标杆！ 招聘范围： -品牌矩阵：冬奥、冬韵、冬月枫、冬耀乘用车；卡客车（燃油、真插电混、纯电新能源系列） -岗位类型：全岗位开放（经营者、工程师、技术工人等） -区域优先：中华区域、德国本土及在华德系合资企业从业者 核心要求： -经营者：具备2年/5年/10年以上汽车行业管理经验，深耕德系车企（德国大众等）或合资在华企业者优先； -工程师/技术工人：拥有德系车企工作背景，熟悉乘用车/商用车研发、生产、制造全流程，专业技能扎实。 平台优势： 全球化发展平台，德系品质标准赋能，行业顶尖薪资待遇，五险一金+专项激励，广阔晋升通道，与行业大咖并肩深耕汽车产业！

1）职责描述： 负责汽车内饰件如仪表板等零部件的结构开发及2D工程图绘制； 2）负责编制内饰件相关的各类技术文档资料； 3）具备3年以上汽车仪表板、出风口、手套箱等功能部件设计背景 任职要求： 1）大专及以上学历 2）专业要求：车身工程、车辆工程、机械工程、工业设计等相关领域； 3）了解整车开发流程，掌握车身构造知识，熟悉整车及零部件生产制造工艺； 4）具有3年及以上汽车内饰结构开发工作经验； 5）欢迎具备3~8年内外饰设计经验人员交流，薪资待遇可面议 6）熟练操作主流三维设计软件 7）工作积极主动，具备良好的职业素养与团队沟通协作能力 工作时间： 8:30～17:10，午间休息45分钟 周末双休，加班按规定支付加班费

1.专科及以上学历； 2.具备3年以上外饰灯具项目开发经历，完整参与从前照灯或尾灯项目立项至SOP全过程的开发工作； 3.掌握车灯系统的工作原理与结构设计规范，理解光电热相关技术基础，熟知车灯领域适用的法规标准，具备汽车电子架构基础知识，关注车灯新技术发展方向； 4.熟悉整车开发流程，能依据整车项目节点制定车灯系统的开发计划、工作路径及目标安排； 5.主导过车灯系统方案设计、SOR编制、造型可行性评估、试验标准制定以及产品认可等关键环节； 6.负责过数模、工程图纸等技术文档的设计与发布，熟练使用CATIA软件进行设计操作；

岗位职责： 1、依据项目总体开发计划，编制外饰灯具系统二级开发计划，明确关键节点及对应交付成果； 2、针对整车灯具效果图、CAS数据等资料，开展法规符合性检查与工程可行性评估，协同造型团队，具备沟通解决灯具造型相关问题的能力； 3、统筹性能表现、点亮效果、成本控制等因素，完成灯具系统SOR、技术方案、3D模型、2D图纸的编制与发布工作； 4、掌握灯具相关法律法规要求； 5、熟练操作三维设计软件及常用办公工具； 6、熟悉模具结构、注塑成型及装配工艺流程； 7、完成领导安排的其他相关工作。

岗位职责： 1、依据项目总体开发规划，编制外饰灯具系统二级开发计划，明确关键里程碑及各阶段交付成果； 2、针对整车灯具效果图、CAS数据等资料，开展法规符合性校核与工程可行性评估，协同造型团队沟通解决灯具造型相关技术问题； 3、综合性能要求、照明效果、成本控制等因素，完成灯具系统SOR文件、技术方案设计及3D/2D数据的制作与发布； 4、掌握灯具设计相关的国家及国际法规标准； 5、熟练操作三维设计软件及各类常用办公软件； 6、熟悉模具结构、注塑成型及装配工艺流程； 7、完成领导安排的其他相关工作。

DRE，车身，内外饰，底盘，总布置，电子电器，CAE，SE尺寸，CAS，试制，质量等各领域精英诚邀加入 待遇：具备市场竞争力的薪资、健全的福利体系、多元化的培训与成长空间、积极融洽的团队环境 办公地点：天津，北京，沈阳，长春，西安

岗位职责： 1，具备三年以上座椅行业工作经验（涵盖整椅、发泡、面套、骨架、塑料件等模块）； 2，依据产品开发进度要求，按时高效完成产品设计与开发任务； 3，配合参与设计方案的制定与优化； 4，负责输出产品数据、工程图纸及材料清单（BOM）等技术文档；熟练操作catia软件； 5，项目工作地点不局限于南京，可能涉及上海及南京周边区域。

岗位职责： 1，具备座椅行业三年及以上工作经验（涵盖整椅、发泡、面套、骨架、塑料件等模块）； 2，依照产品开发进度要求，按时高效完成开发任务并确保输出质量； 3，配合参与设计方案的拟定与优化； 4，负责编制产品数据、工程图纸及物料清单（BOM）等相关技术文档；熟练操作catia软件 5，项目工作地点不限于南京，含上海及南京周边区域。

岗位描述： 1. 参与内饰相关明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品材料选型及结构细节设计； 3. 协同其他部门工程师推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与输出； 5. 负责内饰系统材料应用、生产工艺、装配工艺及紧固件选型等设计任务； 6. 配合生产阶段提供必要的技术支持； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计公司工作经验者优先； 2. 三年以上同行业相关工作经验； 3. 对汽车行业具有浓厚兴趣。

岗位职责 1. 承担汽车内外饰部件（如仪表板、门板、保险杠等）的方案规划、选型及深入开发，输出图纸及相关技术文件。 2. 持续优化内饰外饰结构设计，组织实施性能测试，处理研发、试制到量产各阶段的技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目进展，参与设计方案评审及技术沟通会议。 4. 关注内外饰领域前沿技术与材料发展，更新完善设计规范，确保产品符合法规要求与质量标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计、机械设计等相关专业背景优先考虑。 2. 具备汽车内外饰开发实践经验，拥有整车项目量产经历者更佳。 3. 熟练掌握相关设计工具，熟悉内外饰仿真分析与试验验证流程，了解行业相关规范与标准。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应较高工作压力，具备良好团队意识。

岗位描述： 1. 参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务； 3. 协同其他相关部门工程师推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配工艺及紧固件选用等方面的设计职责； 6. 支持后续生产阶段的技术问题处理与方案优化； 岗位要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑； 2. 热爱汽车制造行业，具备行业归属感。