职责描述： 1. 与客户对接设计方案，依据客户需求制定产品开发方案，并开展内外饰产品的设计工作； 2. 承担内外饰主断面的设计及可行性评估任务； 3. 负责三维结构设计、工程图纸绘制及相关技术文档的编制； 4. 参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业； 2. 熟悉汽车内外饰材料性能，具备3年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3. 拥有汽车内外饰设计实际项目经验； 4. 熟练掌握常用设计软件工具； 5. 能够适应短期或阶段性出差安排； 6. 具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心及创新思维。 职位招聘1-5人

任职要求 1.掌握汽车内外饰件的产品构造，能够根据客户需求独立开展新项目的同步设计工作，了解汽车零部件的结构特点、材料选用、加工工艺及设计开发流程。 2.具备3年以上汽车内外饰件设计工作经验，有模具设计背景或在大型汽车零部件企业工作经历者优先考虑。 3.欢迎具有3至8年相关设计经验的人员咨询，薪资待遇可面议。 岗位职责 1.负责新项目产品的设计执行工作。 2.组织并管理项目团队成员的设计任务，确保符合项目开发的各项要求。 3.处理产品设计中的技术问题，负责3D数据构建、2D图纸绘制及设计变更的管控。 4.按计划完成规定数量的设计任务目标。 5.参与项目前期支持工作，包括设计能力评估、方案构想、草案制定及数据分析管理。 6.开展新技术探索、设计经验归纳、部门设计规范更新及相关内部培训工作。 工作时间： 8:30～17:10，午休45分钟 周末双休，加班按规定支付加班费

岗位职责: 1.负责内外饰设计方案的策划与执行 2.协同团队成员，保障设计项目的顺利落地 3.不断改进工作方法，提高设计工作的效率与成果品质 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高质量完成各项任务 2.具备团队协作意识，积极参与项目推进 3.具备较强的学习能力，持续提升专业水平

岗位描述： 1. 参与内饰相关明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品材料选型及结构细节设计； 3. 协同其他部门工程师推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与输出； 5. 负责内饰系统材料应用、生产工艺、装配工艺及紧固件选型等设计任务； 6. 配合生产阶段提供必要的技术支持； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计公司工作经验者优先； 2. 三年以上同行业相关工作经验； 3. 对汽车行业具有浓厚兴趣。

岗位描述： 1.参与内饰模块相关明细文档的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所涉材料及其细部结构的设计任务； 3.协同其他技术部门工程师推进项目执行； 4.完成配套技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配流程及紧固方案等方面的设计职责； 6.支持生产阶段所需的技术保障与问题处理； 岗位要求： 1.熟练操作汽车研发相关设计软件； 2.具备5年以上本领域工作经验； 3.对汽车行业发展具有浓厚兴趣。

1）职责描述： 负责汽车内饰件如仪表板等零部件的结构开发及2D工程图绘制； 2）负责编制内饰件相关的各类技术文档资料； 3）具备3年以上汽车仪表板、出风口、手套箱等功能部件设计背景 任职要求： 1）大专及以上学历 2）专业要求：车身工程、车辆工程、机械工程、工业设计等相关领域； 3）了解整车开发流程，掌握车身构造知识，熟悉整车及零部件生产制造工艺； 4）具有3年及以上汽车内饰结构开发工作经验； 5）欢迎具备3~8年内外饰设计经验人员交流，薪资待遇可面议 6）熟练操作主流三维设计软件 7）工作积极主动，具备良好的职业素养与团队沟通协作能力 工作时间： 8:30～17:10，午间休息45分钟 周末双休，加班按规定支付加班费

岗位职责： 1.负责内外饰产品主断面的设计工作，确保满足功能需求与外观美感； 2.开展产品结构设计，保障设计方案的可实施性与创新水平； 3.评估产品造型的实现可行性，并持续优化外观表现； 4.完成产品的3D及2D数据制作，保证设计精度与准确性。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效配合； 2.热爱设计工作，具备独立推进和完成设计任务的能力； 3.熟练掌握AutoCAD、SketchUp等相关设计软件的操作； 4.拥有较强的方案分析能力，能够输出具有创新性的设计思路。

岗位职责: 1.负责内外饰设计方案的制定与开发工作 2.协同团队成员，保障设计项目的顺利落地 3.持续改进工作方法，提高设计效率与成果品质 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进任务执行 2.具有团队合作意识，积极参与项目协作进程 3.拥有较强的学习能力，主动提升专业水平

岗位职责: 1、承担汽车内饰部分的设计任务，涵盖座椅、仪表台、门板等核心部件的开发与优化； 2、运用专业设计工具完成内饰件的三维建模及仿真验证工作； 3、协同项目组成员推进设计流程，确保方案满足客户要求及技术标准。 岗位要求: 1、具备大专以上学历，主修汽车设计或相近专业方向； 2、精通常用设计软件，拥有扎实的三维建模功底和仿真分析技能； 3、具备良好的人际沟通意识和团队合作态度，能适应阶段性高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责平台订单的准时、安全配送，覆盖餐饮、商超等多品类即时配送服务 2.熟悉负责区域路线，合理规划配送顺序，提升单日接单量与客户满意度 3. 规范使用配送装备及APP系统，及时响应订单提醒、异常报备与平台调度指令 4.配合站点日常管理，参与晨会、安全培训及星级考核相关工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应户外作业与弹性工作时间 2.持有有效身份证件，会骑电动车/摩托车（部分站点可提供车辆） 3.具备基础智能手机操作能力，能独立完成APP接单、导航、结算等流程 4.吃苦耐劳，服务意识强，具备良好沟通能力与责任心 5.学历不限，经验不限，新人提供带教培训与站长一对一入职指导

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可5.普工/操作工

岗位职责： 1.负责菜品的及时传递，确保所有菜品在规定时间内送达顾客桌前。 2.准确理解菜单，按照顾客要求正确传递菜品，保证服务质量。 3.维护传菜区域的清洁与整洁，确保工作环境的卫生标准。 4.与厨房及前台团队保持良好沟通，确保信息准确无误。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 2.有责任心，注重细节，能够高效处理多任务。 3.身体健康，能够适应站立工作，有较强的体力。 4.品行端正，无不良嗜好，能够遵守餐厅规章制度。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

招聘：项目工程师 薪资：5000-8000元 1、充分分析项目需求，制定详细的项目计划。跟踪项目进度，确保项目有序进行。 2、处理开发过程中重大异常事项，组织参与项目工艺改进和制程改进。 3、与客户保持良好沟通，协调内外部与项目相关事宜，对项目存在的问题清单及时整理并反馈给相关部门。 4、完成项目各阶段的资料整理和提交。 汽车或相关行业工作两年以上。有较强的共组偶沟通能力和团队精神及认真负责的工作态度。熟悉5大工具，有独立跟踪项目的经验。熟练操作常用看图软件。有汽车内外饰工作经验优先。薪资面议。

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

1、依据BEV与REEV的布置边界，完成Mulecar两套下车体数据的设计：输出满足性能指标及改制工艺需求的3D/2D数模，并提供改制件清单； 2、开展下车体框架的参数化建模工作，协同CE进行仿真分析，针对分析反馈的问题点提出有效改进措施并落实结构优化； 3、按规范执行下车体总成checklist，通过评审后，依照要求推进至TG0阶段数据交付； 4、在设计过程中遇到技术难题或异常情况时，深入对标竞品，制定合理且可实施的解决方案； 5、完成下车体TG0阶段数据开发，涵盖前后防撞梁模块、前后端总成、前机舱总成、前地板及后地板等车身下车体模块的参数化建模工作（包含但不限于各总成零部件的数模、焊点、胶路信息），并同步完成BOM编制。

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、统招大专及以上学历，工作经验不限； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的布置及数据输出； 3、具备独立规划侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力； 4、掌握开闭件的设计逻辑与开发全流程； 5、态度积极，富有责任感，具备良好的沟通与协作能力。 工作地点：浙江杭州湾

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、与零部件供应商开展技术沟通与对接。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，精通Office办公软件操作； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，具有较强的沟通效率；

【冬奥汽车全球全岗位招聘令】 面向全球诚聘汽车行业精英，覆盖乘用车、商用车全领域，携手共筑德系品质标杆！ 招聘范围： -品牌矩阵：冬奥、冬韵、冬月枫、冬耀乘用车；卡客车（燃油、真插电混、纯电新能源系列） -岗位类型：全岗位开放（经营者、工程师、技术工人等） -区域优先：中华区域、德国本土及在华德系合资企业从业者 核心要求： -经营者：具备2年/5年/10年以上汽车行业管理经验，深耕德系车企（德国大众等）或合资在华企业者优先； -工程师/技术工人：拥有德系车企工作背景，熟悉乘用车/商用车研发、生产、制造全流程，专业技能扎实。 平台优势： 全球化发展平台，德系品质标准赋能，行业顶尖薪资待遇，五险一金+专项激励，广阔晋升通道，与行业大咖并肩深耕汽车产业！

岗位描述： 1. 参与内饰模块相关明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及结构细节的设计任务； 3. 协同其他技术部门工程师推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配流程、紧固件配置等方面的设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术配合与问题解决； 岗位要求： 1. 熟练操作汽车设计类专业软件； 2. 具备5年以上本行业从业经历； 3. 对汽车行业具有高度热情。

岗位职责： 1、依据项目总体开发规划，编制外饰灯具系统二级开发计划，明确关键里程碑及各阶段交付成果； 2、针对整车灯具效果图、CAS数据等资料，开展法规符合性校核与工程可行性评估，协同造型团队沟通解决灯具造型相关技术问题； 3、综合性能要求、照明效果、成本控制等因素，完成灯具系统SOR文件、技术方案设计及3D/2D数据的制作与发布； 4、掌握灯具设计相关的国家及国际法规标准； 5、熟练操作三维设计软件及各类常用办公软件； 6、熟悉模具结构、注塑成型及装配工艺流程； 7、完成领导安排的其他相关工作。

岗位描述： 1. 参与内饰团队各类明细表单的制定及审核工作； 2. 负责内饰产品所用材料及其细部构造的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 编制并输出相关技术图纸； 5. 承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案及紧固件配置等方面的设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术配合与问题解决工作；

岗位职责: 1.负责汽车内/外饰设计方案的制定与开发工作 2.协同团队成员，保障设计成果顺利落地执行 3.持续改进工作方法，提高设计工作的效率与品质 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进任务完成 2.具备团队协作意识，积极参与项目推进过程 3.具备较强的学习能力，主动提升专业水平

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发进度承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或牵头开展供应商的技术评估、选点及定点工作（含RFQ阶段技术评审）。负责组织编制、签署并管理技术协议（SOW）。全程管控供应商的设计开发过程，审核并批准其3D数模、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头与供应商开展技术沟通、设计评审（TDR）及问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审核并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的技术评估、跨部门协调、审批及最终设计释放（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程符合APQP要求，统筹各阶段交付成果（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）的按时输出。跟进并确认设计验证（DV）与产品验证（PV）试验（包括功能、耐久、环境、材料、感知质量及法规类测试）按计划执行且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为技术核心接口，协同采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效联动。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术、质量和感知品质问题。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、生产工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU发泡、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用方法。了解内外饰相关法规要求（如头部碰撞、VOC/气味、阻燃性能）及感知质量评价标准（如A面间隙段差、外观缺陷判定）。具有完整主导内外饰零部件从开发至量产成功释放的实际案例。 3.技能要求：能熟练使用相关软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必需，但审查能力为核心）。精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料制作与Excel数据分析。 4.优先考虑（加分项）：具备新能源车型内外饰开发经验者优先。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）特性及其工艺适配性。具有尺寸工程（GD&T）实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形等）并能解读分析报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目DRE经历者优先。

岗位职责： 1、依据项目总体开发计划，编制外饰灯具系统二级开发计划，明确关键节点及对应交付成果； 2、针对整车灯具效果图、CAS数据等资料，开展法规符合性检查与工程可行性评估，协同造型团队，具备沟通解决灯具造型相关问题的能力； 3、统筹性能表现、点亮效果、成本控制等因素，完成灯具系统SOR、技术方案、3D模型、2D图纸的编制与发布工作； 4、掌握灯具相关法律法规要求； 5、熟练操作三维设计软件及常用办公工具； 6、熟悉模具结构、注塑成型及装配工艺流程； 7、完成领导安排的其他相关工作。

岗位职责： 1．参与汽车内饰设计项目，负责侧围立柱、顶棚、地毯、门护板及仪表板等部件的相关设计工作； 2．依据项目要求，完成CAS及A面可行性评估、断面设计与3D数据建模； 3．独立输出BOM设计构想书、方案设计说明书等相关技术交付文件； 4．熟悉塑料件注塑工艺，包括低压注塑、吸塑、模压等常见成型方式，掌握零部件DVP流程，了解法规要求及人机布置规范。 任职要求： 1．具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员高效对接； 2．工作条理清晰，逻辑思维能力强； 3．责任心强，可独立承担设计任务； 4．对汽车内饰设计有浓厚兴趣，持续关注行业设计动态与发展趋势； 5．英语能力优秀者优先考虑。

DRE，车身，内外饰，底盘，总布置，电子电器，CAE，SE尺寸，CAS，试制，质量等各领域专业人才欢迎加入 待遇：具备竞争力的薪资、健全的福利制度、多元化的培训成长通道、和谐积极的工作环境 办公地点：天津，北京，沈阳，长春，西安

岗位描述： 1.参与内饰或外饰领域相关明细文档的编制及审核工作； 2.负责内饰或外饰产品所用材料及其结构细节的设计任务； 3.协同其他技术部门工程师推进项目执行； 4.完成相关技术图纸的绘制与输出； 5.承担内饰或外饰系统在材料选择、制造工艺、装配流程、紧固方案等方面的设计职责； 6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与问题解决。 岗位要求： 1.具备主机厂或设计公司工作经历者优先考虑； 2.热爱汽车制造行业，能够适应出差及加班工作安排。

岗位职责： 1、主导摩托车整车外饰件、座垫等塑料零部件的设计方案制定，把控所负责模块的开发质量及项目落地执行； 2、协同A面工程师或油泥模型工程师开展造型与数据评审，评估结构可制造性，并探索新工艺的应用可行性； 3、承担整车拆件规划、断面结构设计输出及材料选型工作，指导供应商完成结构开发，并对交付成果进行审核确认； 4、牵头新部件模具设计评审，解读并确认DFM报告与模流分析结果，跟进模具开发进度，组织零部件及模具验收； 5、主导样车试制、模具试模及测试装配过程中的问题识别、技术整改与闭环管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上摩托车行业或汽车内饰领域结构设计经验，车辆工程、机械、模具、材料成型相关专业； 2、掌握塑料件模具结构原理与开发流程，了解常用工程塑料性能特点、工艺规范、适用场景及表面处理方式； 3、熟悉跨骑车、踏板车整体构造，或具有座垫、手套箱等部件开发经验，或具备汽车外饰件、座椅系统开发背景； 4、能独立完成塑料件拆件设计、断面定义、结构开发及常见结构问题的分析与解决； 5、具备良好的沟通协调能力、创新思维和系统化问题分析与处理能力。