招聘： 水果领班1名，底薪5000一5500十提成，包住不包吃。水果小弟1名，底薪4500十提成，包住不包吃。 联系方式：范生 欢迎同行推荐

高薪招聘 店长 基础底薪＋提成10%+店铺总提成+季度奖+ 月休+各项奖励+社保 综合月薪 10000-16000 要求： 1.年龄：25-38岁 2. 有品牌销售和店铺管理经验3年以上，形象气质佳 3.活泼开朗，积极主动，有上进心，注重团队精神！ 高薪招聘 导购 基础底薪＋提成10%+季度奖+ 年度奖＋月休+大单奖+达标奖+社保 综合月薪 6000—10000 要求： 1.年龄：20—38岁 2. 有品牌销售经验优先 欢迎推荐 联系人：杨，同步

深圳连锁生活超诚聘: 1.蔬菜主管1名 待遇：7000+提成 包吃住，月休4天 要求：专业能力强，责任心强，实力型3年主管以上专业经验（懒懒散散，打酱油者勿扰） 工作地点：罗湖区，莲塘 2.水果主管多名 待遇：7000+提成 包吃住，月休4天 要求：专业能力强，责任心强，3年主管以上水果专业经验（年龄限25-39岁，懒懒散散者勿扰） 工作地点：深圳龙岗布吉、罗湖莲塘 联系：胡小姐 （同步）

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深圳生鲜超市招工： 蔬菜水果主管：1名 底薪：7500元/月加提成，月休2天。 每天工作9.5小时，包吃包住。 要求：专业技术好，会陈列 地址：深圳宝安福永 联系电话：

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任职要求： 1.具备同行同岗位2年以上养发门店店长经验，学历不限，形象气质佳，热爱养发，具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.对养发行业有深刻理解，能够提供专业的养发建议 3.有能力应对挑战，保持积极的工作态度，上进心强 岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度 2.指导和培训门店员工，提升团队专业技能 3.制定和执行门店营销策略，促进业务增长 薪酬福利： 1.底薪+绩效+提成+其他，综合薪资11-20k/月，具体面谈，每月11号发工资 2.餐补、团建、外培，提升自己的法宝：全方位的带薪入职培训、技能培训、销售技巧培训、服务礼仪培训、社交礼仪培训等 【时间+地点】： 1、员工工作时间：早班10:00-20:00晚班12:00-22:00（含吃饭休息时间，轮班制） 2、月休息四天（上六天休一天）假期除外 3、地点：深圳光明大仟里商场 【公司介绍】： 乌首中药养发，是深圳乌首中药养发研究有限公司（前身为深圳市沃曼生物科技有限公司）旗下高端养发连锁加盟品牌，品牌始于2008年，致力于白发转黑、止脱生发。集产学研一体，与首都医药大学合作，潜心研究适合中国人发质的中药精华液。精耕发海多年，网点遍及北、上、广、深及四川、山东、南京、湖南、安徽等多个省市。乌首始终坚持效果第一、客户满意第一、行业口碑第一的理念。告别植发、染发对身体的伤害。乌首中药养发，温和安全更健康，让脱发者真正长出头发，让白发者不再依赖染发，还天下人一头乌黑浓密的原生发。 品牌：乌首中药养发专注黑发育发，是聚焦功效型中药养发的品牌 规模：公司总部在深圳南山，全国门店已达100余家，现招聘直营店员工 文化：公司文化简单透明，管理扁平，厌恶耍花样，一切凭真本事说话 在这里你不用担心被拖欠工资，因为每个月公司总部会按时发工资不用担心线上客户从哪里来，公司总部会进行线上引流期待有想法，有自信，想突破的你加入！

店长/合伙人/经纪人招聘启事 人力资源服务事业新起点·我们邀您共创未来！ 职位一：店长 岗位职责： 1.负责门店日常运营与管理，制定服务标准与流程； 2.带领团队完成业绩目标，拓展本地客户资源； 3.监督服务质量，处理客户反馈，提升品牌口碑； 4.培训与激励员工，打造高效协作团队。 薪资待遇： 底薪5000-12000元（不等）+高额绩效提成（综合月薪可达1.6万-8万元）； ·缴纳五险一金，提供培训与晋升通道； ·节日福利+年终奖金+团队旅游激励。 应聘条件： 1.年龄25-56岁（优秀可放宽），有学习能力，有服务意识，懂得行业运营管理 2.具备正常的沟通能力，团队协作精神和领导力 3.熟悉市场运营和操作 4.责任心强，能承受工作压力，有创业心态。 （可学有人带） --- 职位二：社区合伙人（门店独立人：区域经理） 岗位职责： 1.负责区域内多家门店的运营统筹与业务扩张； 2.开拓新市场，整合资源，推动品牌区域化发展； 3.制定营销策略，提升市场份额与盈利能力； 4.参与公司决策，共享发展成果。 薪资待遇： 底薪8000一18000元+区域分红+高额提成（年收入可达50万-100万+）； 公司提供创业扶持，资源、渠道、商标使用共享及标准化运营支持； 利润分成比例高，合作模式灵活（可投资入股）。 应聘条件： 1.年龄25-56岁，有行业经验； 2.具备市场开拓能力和商业敏锐度； 3.有团队管理经验，能独立运营区域业务； 4.认同公司理念，愿长期投入，有资源整合能力者优先（可学有人带）。 --- （ 职位三：经纪人（人力资源规划师） 岗位职责： 1.负责人力资源服务人员的招募、培训与匹配； 2.对接客户需求，推荐合适服务人员，跟进服务进度； 3.维护客户关系，推动转介绍与复购； 4.协助门店完成业绩指标。 薪资待遇： ·底薪3000-12000元+高额提成+签约奖金（综合月薪1.5-6万元+），包吃住| ·缴纳社保，提供专业培训与职业发展指导； ·弹性工作时间，多劳多得，上不封顶。 应聘条件： 1.年龄20-58岁，有销售.、客服或人力资源经验者优先； 2.性格开朗，善于沟通，有服务意识； 3.熟悉本地社区，能适应灵活工作安排； 4.有行业资源或相关证书者加分。 | --- 招聘区域 本次招聘覆盖：面向深圳市各区域和全国招聘，就近分配，支持跨区协作。 --- 加入我们，您将获得： 行业领先的薪酬体系：底薪+提成+分红，收入无上限； 成长赋能：专业培训+管理提升，助您快速成长； 合作共赢：合伙人机制，共享品牌发展红利； 温馨团队：扁平化管理，创业氛围浓厚，支持每一份梦想！ 我们期待与您携手，打造人力资源服务行业标杆！ 用心服务，共创辉煌！ --- 备注：可根据实际情况调整薪资数值、区域名称及联系方式，突出本地化优势与品牌特色。|

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深圳生活超市诚聘： 猪肉师傅1名 蔬菜领班1名 百货小弟1名 水果小弟1名（熟手优先） 以上岗位包吃包住，购买社保，每天工作9个小时，月休3天，具体待遇面聊。 要求：手脚麻利，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰 联系人:卓生同步。 地点：深圳市龙岗区布吉

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老单直上 超级好单，随时上岗 光明住家，一家三口，主要带1岁宝宝，带睡，家里有一只小狗，做饭卫生，7500休4，48岁以内有经验的阿姨接单，诗雅

招聘钣金工程师1名（半桶水勿扰），折弯工1名，位置公明李松朗，年龄30-45之间，待遇电话咨询陈姐

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北戴河宾馆店长，工资5000-7000 酒店前台，工资3500-4500 客房保洁，工资3500-4000 北戴河文创店招店长工资5000-7000 文创店导购员3500-5000 干海货导购员4500-6500 超市收银员:3500 饭店服务员3500-5000 收银员3500-5000 前厅主管5000-7000 电话:

招聘中餐厅店长，工资8000，月休四天，包吃包住，有意者私聊，

惠民购折扣仓连锁发展需要，现招聘岗位如下： 1、配送中心库管员一名：信息录入及日常出货。会电脑操作、收货出库、单据输入核对。工作地点为城内。有相关库房出入库经验者优先！ 2、连锁店店长2名，福利待遇：月薪4000起，上不封顶！负责连锁店超市的日常管理、商品销售，以及店内人员管理。有相关销售经验者优先！ 3、县城区店理货员4名：底薪3000元➕全勤奖➕销售提成➕加班费。负责店铺商品维护，日常商品销售，有超市相关经验者优先附近安排。 联系电话： 报名地址：唐县中山大街与北庄子路交口 惠民购折扣仓东环店

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聘酒楼店长一名： 要求：年龄25-40，懂营销（酒楼含茶市），管理能力粘客性强，会客家话优先。 工作地点：深圳罗湖东湖街道 待遇：10K（包食宿） 联系电话：非诚勿扰

要求：年龄23-45岁 至少五年以上的烧烤经验，东北烧烤经验更佳，具有一年以上的后厨管理经验。 沟通能力强，学习精神强，干事沉着冷静，富有责任心。

岗位名称：东鹏饮料促销活动门店人员； 岗位要求：1.有促销经验者优先；2.严禁兼职；3.非诚勿扰。 薪资待遇：日薪面议，业绩表现好可转长期合作。

理货员，月休四天7K+

南山西丽店招聘主任一名 底薪6500—7000 包吃包住 会员模式店 要求有经验 有能力 电话 李总

急招店长 要求： 只要熟手、能单独管店（18-40以内） 待遇面谈 电联：

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招聘营业员，月薪4000-4500元。无需经验，年龄16-35岁。工作轻松，主要负责接待顾客，推荐商品，收银等工作。公司提供良好工作环境，欢迎有热情的你加入。

主管 薪资福利:综合工资6500➕，江浙菜，包吃包住，买社保，月休4天 招工人数:1名 ，没接电话可联系 工作地址:龙岗布吉

【高薪急聘】珠宝店店长（翡翠品类）—— 年薪15W+，寻找有格局的合伙人型店长 职位亮点： 高薪保障： 无责底薪+高额总提，月入过万是基础，上不封顶。 核心岗位： 全权负责店面运营，不仅是销售，更是管理者。 文化赋能： 主营翡翠，面对高净值客户，工作环境优雅，提升个人品味与圈层。 岗位职责： 团队管理与建设： 全面负责门店员工（含招聘、入职、培训、考核、离职交接）的管理工作。 营造积极向上的团队氛围，具备高情商沟通能力，做好上传下达，有效贯彻公司策略，同时倾听一线员工心声，起到承上启下的桥梁作用。 货品安全与数据管理： 货品安全第一责任人： 严格执行货品管理制度，确保翡翠货品（高货值、易损）的日常安全，做到日清月结，防范风险。 后台数据更新： 负责后台产品数据的录入、核对、更新与维护，确保线上线下库存准确无误，数据实时同步。 销售运营与客情维护： 协助店员进行大单谈判，处理顾客投诉与突发状况。 具备换位思考能力，既能站在公司角度考虑利润与合规，也能站在员工角度考虑激励与成长，更能站在客户角度提供情绪价值与专业服务。 任职要求： 核心素质： 具备思想格局与担当。 能够独立思考，不推诿责任，遇事能补位，做人做事有胸怀。情商高，善于处理复杂人际关系。 经验要求： 3年以上珠宝/奢侈品/高端服务业门店管理经验，有翡翠、玉石类背景者优先。 专业技能： 懂翡翠基础知识者优先；熟练使用Excel及进销存系统 管理能力： 熟悉员工入离职流程、培训体系搭建、排班与绩效面谈。 薪资待遇： 综合月薪：10K-20K+（底薪 + 个人提成 + 门店总提 + 绩效奖金） 福利： 社保、带薪年假、工龄工资、团队旅游、年终分红（针对核心店长）。