1. 协助开展日常费用报销单据的整理与审核，确保票据符合规范、信息齐全完整。 2. 配合完成发票开具、登记及归档管理，协助办理进项发票的认证与核对事宜。 3. 协助建立并维护各类财务台账，包括费用台账、往来款项台账等，确保数据真实准确。 4. 参与会计凭证的整理、装订与归档工作，协助落实财务档案的分类与保管。 5. 配合开展银行流水的核对以及余额调节表编制的相关辅助工作。 6. 协助部门完成财务数据汇总统计及报表编制的基础性事务。 7. 完成上级安排的其他财务相关临时工作任务。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历，熟悉会计学基础理论、会计基础知识及会计电算化操作； 2、有出纳、报税、开票等实际财务工作经验者优先考虑； 3、熟悉与岗位相关的法律法规，确保工作过程合法合规，防范操作风险； 4、工作踏实稳定，坚持原则，诚实守信，具备较强的责任意识； 5、具备持续学习意愿和成长潜力，具有一年以上财务工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。

【岗位职责】 1、负责日常办公秩序维护、办公环境管理及办公用品的统筹管理与调配； 2、负责固定资产的采购执行、出入库登记及全生命周期跟踪管理； 3、协助安排会议事务，组织企业文化活动，配合落实工会福利相关工作； 4、负责行政类文件资料的撰写、整理、归档及对外来访客的接待工作； 5、协助推进招聘全流程工作，参与校园招聘、专场招聘会等活动的策划与实施，协助搭建人才储备库，开展候选人信息管理与数据整理分析； 6、协助办理新员工入职手续，包括劳动合同签署、档案建立及入职所需材料的准备工作； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备1-3年相关工作经验，中共党员优先考虑； 3、形象端正、气质良好，熟练操作各类办公软件，具有较强的组织协调与沟通能力； 4、具备公文写作、文案编辑及活动策划与落地执行能力，熟悉基础行政管理工作流程； 5、精通Word、Excel、PPT等办公工具，能够独立完成文档处理、资料汇总及数据统计报表制作。

负责整理客户资料，录入信息，整理文档 8：30-17：00 周末双休 薪资6000+ 接受小白

具体工作需要现场沟通调整

单休 上班时间：8:30-17:00 任职资格： 1、具备1-3年行政与人事相关岗位工作经验 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业者优先考虑 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、形象良好、性格积极、行为得体，具有较强的沟通表达能力 5、工作踏实认真，责任心强，细致耐心，具备良好的职业道德和团队意识 岗位职责： 1、负责公司日常人事事务处理，包括招聘执行、员工入离职手续办理等工作 2、负责员工考勤数据收集、统计及日常考勤监督 3、负责行政综合事务，涵盖办公环境管理、会议安排、合同档案归档、办公用品采购、固定资产登记与维护、后勤保障等 4、协助完成出纳相关基础性事务 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象端正，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1、人力资源专员，人员招募，面试接待，员工入职离职手续的办理; 2、协助销售主管处理日常销售事务，协调主管和客户的对接和沟通； 3、负责团队销售数据的整理、汇总及基础分析，为业务决策提供支持； 4、跟进团队伙伴销售订单进度，协调主管确保业务流程顺利推进； 5、协助完成合同、文件的准备与归档，确保资料完整性和合规性； 6、完成上级交办的其他辅助性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多部门协作事务； 2、熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时问管理能力； 4、具备良好的服务意识和团队合作精神，适应快节奏工作环境。

此岗位为总经理助理，主要负责苏州工厂筹建前期的相关对接工作： 1. 协助总经理处理合同条款沟通，整理文件并提交法务审查，后续递交客户或供应商； 2. 与集团相关部门协同推进工厂体系建设及落地前各项筹备事宜； 3. 统筹领导行程安排，协调会议时间及相关对接事项。

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理以及各类文件、资料的审核与统计工作； 3、承担各类会议的会务组织与协调安排； 4、协同行政经理推进日常行政事务的落实与执行； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，具备较强的责任意识，擅长文字撰写，拥有良好的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉Office办公软件及常用办公自动化设备操作，具备基础的网络应用能力；

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与异常上报 4.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域环境整洁，规范着装，展现良好职业形象 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2.遵纪守法，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度

中央空调维修技师 要求:熟练掌握中央空调、制冷设备原理。有多年工作经验，有较高的动手能力，能组织完成各种空调、制冷设备的安装、维修、保养工作，具备一定的沟通管理能力，能吃苦耐劳，服从工作分配。能驾驶车辆并已经取得驾照优先录用，工资待遇面议。

苏州市太仓市招钢筋工

年龄18-50岁 会骑电瓶车会看导航 可日结周结月结，日薪350-500上不封顶 住宿环境优美标配洗衣机空调，独立卫生间 工作时间自由，工作时间弹性大

内部直招！! 无责底薪，无责底薪！无责底薪！无责底薪! 【岗位薪资】 1、底薪＋奖金＋提成（新人综合薪资10000+) 2、月度奖（1 00~10000)，最高提成40% 【工作时间】 ！不加班！！！接受的来！ 【福利待遇】 固定团建聚餐、节假日福利，带薪休假！！年 度旅游5~6天，包来回机票、吃住。 【岗位要求】 1、有活力，有激情（老板喜欢每天嬉皮笑脸的）, 2、有野心，有干劲（领导层稀缺，希望你们尽内快晋升）

一、岗位职责 1.协助项目负责人完成招标项目资料整理、文件校对、装订及项目档案归档； 2.协助开标会务筹备、开标现场保障工作； 3.协助操作电子招投标平台，完成公告上传、资料维护； 4.兼顾办公室事务、各类文件收发流转 5.总经理交办的其他综合性事务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，熟练使用Office办公软件；做事细心严谨、责任心强，具备保密意识，沟通顺畅，可配合项目紧急节点；有招投标相关经验优先，优秀应届生可培养；。 2.持有驾照，3年以上实际驾驶经验 三、工作地点 陕西省西安市雁塔区南二环西段财富中心二期D座2203室 四、福利待遇 缴纳社保 节日福利 团队氛围轻松融洽 双休

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产管理，确保高效有序运转 3. 接待来访人员，接听并转接电话，做好内外沟通协调工作 4. 协助人事基础工作，如入离职手续办理、考勤统计及员工信息更新 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 有行政、前台或助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养 6.协助主管招聘工作人员

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助完成外勤任务，物资采购及对外联络 3. 管理办公用品及固定资产，定期盘点并及时补充，保障办公高效运转 4. 接待来访人员，接听咨询电话，维护公司专业形象 5. 配合人事、财务等部门完成基础支持工作，如数据录入、报表整理等 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 适应外勤工作，能独立处理突发事务，无经验可培养 4. 年龄18岁-35岁（考虑）

这个岗位需要直播招聘+线下招聘 （任选其一） 行政助理（有经验优先): 主要是负责招募需求，内部员工和主播的招聘，会聊天 就行，很简单 1：招聘 2：培训 3：薪资，行政 薪资：6000+绩效+提成

熟悉电脑各类办公软件懂相关财务知识沟通能力强听从公司安排完成相关事项

岗位目前面试已经约满了，可以看看别的机会！ 【岗位职责】 1. 审核、整理客户资料； 2. 根据模板，编辑公司相关合作合同； 3. 做客户资料台账表； 4. 完成领导交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 熟练运用常见的办公软件； 3. 有办公室文员经验优先。 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休。国家法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 固定薪资4K+提供住宿/500住房补贴+额外激励，综合薪资：4500-5000。 【福利待遇】 1. 免费提供酒店式公寓，单人间，40多平，家电齐全； 2. 带薪年假； 3. 免费下午茶：不定期新鲜下午茶供应； 4. 工作氛围：智能服务、氛围轻松、无障碍沟通； 5. 节日福利：妇女节、端午节、中秋节、春节等都有惊喜等着你！ 【培训晋升】 1. 公司有完善的培训体系，新人入职培训-试用期一对一辅导培训-专业技能培训等； 2. 公平公正的晋升通道：基层员工-组长-部门主管-部门经理。

1.底薪5600+年终奖+提成 平均薪资15k 缴纳五险 2.工作时间 早九晚六 午休2小时，法定节假日正常休息年假十五天全部享受带薪休假 3.提供两天带薪培训，包午餐，后续安排一对一指导 4.无试用期，上岗即

1.负责各类文件的收发、登记及归档管理 2.负责信息传递与协调，协助各部门开展相关工作 3.负责公司日常行政事务及后勤保障工作的组织实施

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔协助办理活动通知这些 工作不是很难新人可以学习的有专门学和老员工带着工作的 主要希望要能长期稳定做。 上班时间：8:30-16:00，周末双休午休两个小时 薪资待遇：实习期6000 转正后7000+年龄25-45周岁，大专以上学历无犯罪记录征信没问题 福利待遇：周末节假日都休定期团建旅游带薪休假

负责日常接待工作工作轻松

【岗位职责】 1. 学习门店日常工作流程、门店活动组织安排、特殊情况处理等； 2. 负责公司线下门店营销活动的宣传推广、销售、活动执行等工作； 3. 负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度。 【岗位要求】 1. 2024-2026年毕业大学生，具有一定学习和适应能力； 2. 具有较强的规划、分析能力和执行能力，思维清晰而有条理。 【福利待遇】 1. 公司统一免费提供住宿；完善的帮带制度及学习成长路径图； 2. 免费小区商品房住宿，宿舍集体做饭用餐，交通补贴、年终奖、带薪年假、节假日福利、团建旅游等。

岗位职责： 1。负责来访客户及员工的接待，登记与引导工作，展现公司专业形象 2。接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅3。管理前台办公物资，报刊信件收发及日常环境维护，确保办公秩序井然 4。协助办理会议预约，会议室布置及基础行政支持工作5。配合完成部门交办的其他综合事务性工作 任职要求： 1。形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2。具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心3。有金融，保险或大型企业前台工作经验者优先4。大专及以上学历优先考虑 5。遵守职业规范，认同国有企业文化，具备团队协作精神

管理培训生 【岗位职责】： 1、前期将在五个部门进行轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），深入理解集团企业文化，逐步融入公司日常运营节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续跟踪外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标； 3、在公司既定体系下独立推进业务拓展工作，主动对接合作客户，维护资源并做好市场协调； 4、通过各部门主管的综合评估后，参与分公司团队的管理工作，承担相应管理职责。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，管理类、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能高效应对和解决实际问题； 3. 责任心强，态度积极，勇于接受挑战，具备较强的适应能力； 4. 熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能； 5. 对企业管理、市场营销等领域有强烈兴趣，期望在该方向长期发展。 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供良好的成长平台与晋升通道。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

工作职责： 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公用品采购、固定资产清查、办公环境管理等工作，保障后勤支持有序高效。 开展招聘全流程工作，如简历初筛、面试协调及录用通知发放，配合业务团队及时完成人员补充。 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保人事档案的完整与信息安全。 策划并执行员工培训、团队建设等组织活动，助力推动积极向上的企业文化建设。 协同外部服务商，落实人力资源相关事务的合规操作与执行。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 了解基本人事工作流程，熟练使用常用办公软件。 具有较强的责任感和服务意识，能够细致处理多项事务性工作。 具备良好的沟通与协调能力，可高效对接内部同事及外部合作单位。

会简单的办公软件，CAD,善于沟通。