胖锅轩北湖总店招聘执总8000店长、经理6000-7000主管4500-5500月休二天，节假日加一天！提供食宿！联系电话:

【高薪诚聘】会所经理 底薪 10k-18k+提成，13 月 薪 上不封顶 福利：月休4天+社保+节日福利 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹各岗位工作 2. 管理服务团队，完成人员招聘、培训、绩效考核 3. 维护高端会员客户，处理客诉 4. 把控运营成本，对接供应商，保障合规经营 我们希望你： 1. 23-55 周岁，2年以上同类型会所管理经验 2. 熟悉服务行业规范，会做客情维护，能处理突发问题 3. 责任心强，有团队管理能力 4.有驾驶证 欢迎热爱服务行业、有管理经验的你加入，期待你的来电~

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2.有较强团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

接待顾客，销售商品

无经验 无学历要求 无年龄要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

工作内容： 1.负责生鲜店的日常运营管理，确保店内环境卫生和商品陈列整齐。 2.监控库存状态，及时调整库存量，确保商品供应充足。 3.安排员工日常排班表，进货单录入等等。 4. 处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务体验。 任职要求： 1.做过生鲜超市3年以上经验，近一年内有生鲜实操经验，能管理10人左右团队，会管理门店大小事务。 2.懂生鲜运营，有生鲜实操的动手能力，会叫卖，会清货。 3.负责门店日常工作，有良好的服务态度，对待客人热情。 4.具备良好的服务意识和团队合作精神，能够有效管理店铺员工。 5.持有健康证。 6.做过钱大妈 鲜主人，汉蔬惠，呗壳，好又鲜，好佑鲜，77生鲜，一鸣生鲜，悦森活等这类生鲜连锁的优先考虑。 薪资具体跟老板面谈来定 包吃包住，有五险。

武汉江夏纸坊招店助或主管1名，要求勤快，无不良嗜好！联系

武汉市江夏区招泥瓦工，户外庭院贴砖及相应杂活，点工，包住不包吃，要求长期做，临时工勿扰

武汉市东西湖区生产企业公开招聘货运物流司机岗位，提供食宿，名额有限，招满即止。工作地点为湖北省武汉市东西湖区走马岭街道，厂区内部作业，交通方便。薪资标准为5000-7000元/月，按班组产量结算。任职要求为持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具，具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业，熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品。其他福利为加班费按国家规定计发、免费提供劳保用品、高温补贴与夜班津贴。

铲运机师傅，工作地点为武汉高新区港口堆场，从事倒运工作，月薪11600元，成手优先，接受替班。

场地清理工，武汉南岸片区基坑周边看护，日薪320-400元，月结工资。

岗位名称：气焊（可接受学徒）工作地点：湖北省武汉市东西湖区走马岭街道革新大道301号薪资待遇：5500-6000元/月，周结，不压工资岗位要求：1.，无不良嗜好，无重大安全事故记录；2.持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；3.持有效身份证件，入职体检合格福利待遇：带薪培训与技能提升、包工作餐与住宿、缴纳五险一金

本店招聘:服务员2名，工资3500+全勤+绩效奖+每个月公休4个半天＋节假日福利店长一名:工资4000+全勤+绩效奖+工龄奖、每月公休4个半天店长要求:从事过餐饮行业2年以上有工作经验，形象气质佳，待人亲和大方，服务意识强具备良好的沟通能力，能妥善处理客情与团队协作欢迎自荐或推荐地址:古浪街市委党校对面精致小厨家常菜电话:

门店运营店长有生鲜零售、商超或社区门店店长经验；具备目标感，擅长团队管理，懂库存与损耗控制；沟通能力强，熟悉线下促销活动落地；责任心强，能接受门店轮班。薪资福利:底薪+绩效+门店提成+五险，业绩奖金，福利完善。招工人数:2名

店长，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。薪资福利:工资：3500元-5000元。招工人数:5名上班时间：早班，晚班，早晚班。工作地址:红庙社区6组93号

店总/店长需熟悉各类自媒体推广及线上线下统筹运营管理，具备优秀团队管理能力，妥善处理顾客投诉与突发事件，维护良好的顾客关系薪资福利:店总/店长：12000元/月+每月利润5%提成。岗位一经录用公司提供食宿及24小时热水

店总/店长年龄25-45岁，工作经验3年以上火锅店长经验。学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强。薪资福利:8000-12000元/月

淘宝闪购取货员｜长白班、无难度、稳定上岗 【长期稳定招聘，无需经验，新手可直接入职】 薪资待遇 综合月薪：3800-5500元/月 薪资稳定发放，日常收入有保障，无克扣、无套路 上班时间 9:00-20:00，长白班 作息规律，不用熬夜倒班，工作节奏轻松，适合长期稳定做 工作内容 工作超级简单，零基础可上手！ 1、推着轻便小推车，在商场店内对接商家取货 2、简单核对货品，完成取货交接即可 全程室内工作，环境舒适、冬暖夏凉，不用风吹日晒，流程固定、轻松不累！ 任职要求 1、年龄不限，只要会使用智能手机即可 2、工作踏实认真，服从日常工作安排 3、不限学历、不限经验，新手、长期稳定做都合适 有意向直接私信联系，快速安排面试、当天可咨询上岗！

披萨速递大悦城店招工啦！！！ 工资4000到6000 [庆祝]福利待遇：月休两天+餐补+住宿补贴+提成 [發]工作时间10个小时 （中早晚三班制） 年龄18-50岁学历不限男女不限 吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 试用期7天

职位详情 门店店长 棋牌室店长两名，娱乐局小牌，白班晚班各一名，待遇14000-16000+年龄十八到三十五岁形象气质好的优先，要求会打卡五星，输赢自己的 顶脚陪打六名，待遇12000男女不限，形象气质好的优先。要求会打卡五星麻将，输赢自己的。非诚勿扰!!!

一、店长岗位要求 1.1 岗位职责 （1）店铺统筹管理 · 负责快闪店整体运营，制定并达成销售目标 · 管理现场人员，包括考勤、排班、工作状态监督与岗位培训 · 监督各岗位执行情况，高峰时段与收银人员替岗 （2）货品与陈列管理 · 负责货品管理，包括收货验收、补货协调、库存盘点及数据上报 · 监督陈列标准执行，确保商品摆放整齐、价签对应 · 每日销售数据统计与分析，及时上报 （3）现场与人员管理 · 维护现场秩序，管理顾客排队 · 处理客诉及突发状况，超出权限及时上报 · 组织召开晨会与每日复盘会 （4）品牌形象维护 · 确保员工仪容仪表符合标准 · 以身作则传递IP文化，维护品牌形象 1.2 任职要求 维度 具体要求 年龄 25-35周岁 学历 大专及以上学历优先 经验 3年以上零售门店管理经验，有快闪店/展览/IP衍生品经验者优先；至少1年零售管理经验为底线 能力 较强的数据观念和执行力；有控场能力，能独立带团队；熟悉理货、盘点、上架等流程 素质 形象气质佳、性格外向、服从管理；有责任心，善于沟通协调 出勤 项目期间可稳定出勤，每周至少6天 其他 无征信及犯罪记录，无夸张染发、无外露纹身 以下条件在同等情况下优先考虑： · 对二次元、动漫文化有一定了解，热爱IP衍生品行业 · 有亲子家庭客群服务经验（符合《奇妙萌可》核心受众定位） · 熟练使用Excel等办公软件及零售管理系统 · 有收银系统操作经验

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与数据登记，及时反馈销售情况 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及基础行政事务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营销售工作。销售业绩管理，技术操作，门店管理运营。 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或会操作短视频者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用基础办公软件

熟食促销员，1名，年龄25-55岁，有责任心能吃苦耐劳，讲卫生。

全国连锁！目前全国已遍布全国30多个城市，分店2000多家门店， 2026年6月南昌大力开城，计划开店30家以上，需要大量人才，晋升空间大，平台直招，有意向宝子们有意向直接打招呼，秒回！！！； 招聘岗位内容： 1、分拣员：依据系统分配的订单，快速准确的完成拣货和打包，工资5500-7500（不带眼镜，可以接受带隐形眼镜）); 2、理货员：协助进行商品上架，补货，盘点等工作，工资5500-7500;（白班、夜班） 3、水产员：协助进行活鲜水产养殖，加工出货等工作，工资6500-8000 门店白班岗位班次：（白班岗位只上白班） 班次一：轮班 早班：07:00-19:00 中班：9:00-21:00 晚班：10:00-22:00 夜班岗位班次：（轮班，夜班独立岗位，白班岗位不上夜班） 20:00-08:00 21:00-09:00 招聘管理岗位： 副店长 负责门店员工管理，协助店长做好运营数据把控 员工面试、排班 协助理货梳理门店商品盘点、梳理 要求：，男女不限，有前置仓管理经验 薪资：底薪+绩效=综合薪资7500-8500 有意向宝子可以直接投简历 具体站长安排，需接受其他班次，中间安排休息吃饭1小时！ 饭点忙，月休4天～6天，新人可排8天休息，熟手4～6天，具体排班为准！

招聘招聘，拣货员， 薪资：5000-8000月休两天包住宿 岗位名称：理货分拣员（与美团外卖合作） 岗位职责： 1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源，补货做到先进先出；保持销售区域的卫生(包括货架、商品)；保持通道的顺畅，无废物或垃圾； 2、及时收回零星物品和处理破损包装商品； 3、整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序； 4、对平台下单商品进行逐一拣货，确保分拣商品的及时与准确性； 5、与平台骑手对接时，仔细检查单号对应商品及数量，确保出货商品的及时与准确性； 6、对不能解决的问题，及时请求帮助或向店长汇报。 任职要求： 1、初中及以上学历，专业不限，身体健康，抗压力强能吃苦； 2、语言表达清晰，工作认真仔细，责任心强 3，无需工作经验有上升空间

本店招聘店员数名主要工作内容1. 接待到店顾客，引导开包间、充值、核销套餐，讲解自助KTV使用流程；2. 负责收银、扫码下单、会员登记；3. 区域卫生整理、物料补给、包间设备简单问题登记反馈；4. 维护店内秩序，解答顾客咨询，处理简单客诉。任职要求1. 年满18周岁，形象整洁，谈吐大方；2. 会基础手机/电脑操作，有无经验均可，带薪培训；3. 性格开朗有耐心，服务意识强，能适应晚班、轮班；4. 无不良嗜好，做事认真负责。-工作轻松，环境干净，年轻人多薪资待遇面议。地址：湖北省武汉市洪山区民族大道曙光商贸城2楼联系电话