岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

工作轻松愉快，一边赚钱一边免费养生理疗，希望你人品好，五官端正，活泼热情，吃苦耐劳，其实工作很简单，氛围也特别好，我都不需要多写。

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

茶餐厅诚聘店长一名，要求年龄45岁以内，有相关餐饮管理经验，会待人处事，能为老板分忧。

店长岗位职责： 1、对门店的整体销售业绩、目标达成负责 2、负责团队管理、导购带教、日常排班 3、负责会员维护、老客邀约、复购提升、VIP深度运营 4、负责营销活动落地执行、数据上报、过程管控 5、负责门店货品、陈列、服务、卫生、纪律标准化管理 6、负责每日/每周/每月数据复盘、问题整改、业绩提升

光谷金地格林东郡快递驿站招站长，负责站内寄件，退件，日常管理。站内有专门入库上门收取件人员！有经验者优先。男女不限，工资面议！

方家铺子滋补轻奢馆~百年老字号，招聘！招聘！工作地点及岗位：武昌徐东世界里.沃尔玛入口。人员：招店长1人，导购1人综合薪资：4000-9000（上不封顶）任职要求：20-45沟通能力强，有滋补，养生达人，品牌运营经验者优先。一天7小时制月休4天联系电话：微信同号

拆门，装门，2个人

武汉市招其他幕墙人员门窗打胶安装师傅

武汉市洪山区招其他幕墙人员、门窗安装/塞缝、打胶

武汉市江岸区招腻子/大白/墙漆 120元 一两个小时墙面修补

东西湖地区招聘手艺好的水电工和泥工，国庆节后开工，家装项目，有意者可联系。

欢乐鸭手撕烤鸭，招聘店长，工做时间早9点30到9点，联系电话

生鲜部主管男女不限，年龄：55岁以下，身体健康。有超市相关工作经验者优先薪资福利:3700~3800元/月招工人数:2名上班8-8:30小时，月休4天，具体面议。工作地址:柳州市柳石路153号家广福超市

万达简U服饰诚聘：店长（1名6000-10000十）导购（3名4500-8000）要求：喜欢穿搭，有耐心就好，有责任心、热情开朗，团队协作能力强、敬业爱岗，善于沟通交流、气质佳、有服装销售优先；年轻20-38岁，联系电话，

砂之船招聘优秀店长待遇：薪资5000-8000要求45岁以下以下形象好气质佳，性格开朗，较好的亲和力，具有团队协作精神，较强的表达能力和沟通能力。同步

110招金晖店8年老店，原创设计师品牌，店长2名店铺风格：优雅渡假风高薪诚聘店长底薪8000-10000，要求店长经验不低于3年，身高160以上，形象气质佳，会拍照、会销售、会管理月休2天，入职购买五险。欢迎有能力有想法的优秀人才，上班地点：110栋，金晖店联系电话

善于与老人沟通

兼职，4月15日到4月30日，采摘园门口收银，最好住长岭附近

【工作岗位】:门店营业员(主要负责店内收银、货品陈列补货等工作) 【招聘要求】:20-40岁，无犯罪记录，经验不限 【工作时间】:早:6：00-14:00，晚:14:00-22.00; 排班制，具体由店长来排班(中间休息半小时)，月休4天 【工资待遇】:薪资 4000月，20号发薪 【工作地址】:江汉路地铁站

招聘肉类分解师傅 工作内容：装货，送货，开膛，剁（简单的很） 2工作时间：7到6点 3工作待遇：7000元（后期做熟了，可以涨工资） 4工作要求：吃苦耐劳，听安排。 5作息时间：6点到6点 6工作地址：汉口北新华南海鲜市场D3区111-112

岗位：武汉汉阳山姆店夜班拣货员 工作地址：武汉汉阳山姆会员店 做6休1，每日工作时长8小时，可提供住宿，计件多劳多得，做完可以提前下班。 一、夜班拣货岗需求30人 工作内容： 1、在山姆会员店内，根据分拣订单拣选、码盘，工作轻松简单易上手； 2、工作环境在店内，干净卫生，冬暖夏凉； 任职要求： 18到45岁，有健康证优先 薪资福利： 1、入职前几天固定薪资，每天160元/20元一小时，，多劳多得，月收入5-8K； 2、每月20号准时发薪； 3、节假日福利+团队奖金； 工作时间： 夜班：21:30-6:00 面试地点：硚口山姆店 面试时间： 工作日12点-15点之间，有面试需提前一天发送面试邀约信息

【工作内容】 1、负责活动现场优惠活动的讲解和介绍 2、为客人提供帮助 3、熟悉产品及活动内容 4、保持工作场所整洁 【工作要求】 1、服从安排与管理。 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 【上班时间】8小时制，朝九晚五，早十晚七，根据自己的空 闲时间去选择合适的班次，灵活选择 【薪资待遇】170~200/天，大型节假日会涨 工作地点：地铁沿线各商圈，客流量较大地段。

1熟悉各个板块的业务，从最基础的开始，熟悉周边的环境，了解租赁市场，住宅，商铺,写字楼，等可以租赁的板块。提高自己业务能力 2.协助店长管理日常事务，学习提高管理能力和处理解决问题的能力 3.组织发展能力，学习企业文化

岗位职责： 1、遵守各项财务制度和操作程序； 2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续； 3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理； 4、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准； 5、保持记录所有房间的最新帐目； 任职资格： 1、高中以上学历，年龄在18岁以上， 形象气质好； 3、具有酒店前台收银工作经验，具有相应的会计知识 薪资：3.5k-4k。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助维护门店秩序 5.配合完成每日营业报表填写及交接班工作 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备基本财务安全意识 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应快节奏工作 3.能熟练使用收银设备及基础办公软件 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训

美式汉堡店，有单就做，没单就休息，需要手脚麻利一点，勤快一点，做事要认真，无经验要求，会教，做事认真，爱玩的不要 早班：早9.30-晚6，薪资3000 晚班：下午2.30-晚11，薪资3000 全天长白班，早10-晚12，底薪5000，全勤300，另有补贴 同工同酬，多劳多得

1．门店日常运营管理 全面负责店铺营业期间的日常工作 口确保店铺环境、设备、工具及卫生状况始终保持高标准，符合公司规定 店内设备、工具及备品的日常维护、报修与库存管理 口孙健设备确保水压充足，泡沫绵密，吸尘器吸力足够 2．销售与业绩达成 口负责执行并达成公司下达的销售目标（会员充值等） 口主动向客户介绍和推广洗车充值会员卡及其他服务产品，提升客单价与客户粘性 口积极完成公司制定的各类营销活动（线下／线上）的推广与落地执行 3．服务流程与客户体验 口熟练掌握洗车服务流程，引导客户验券、设备功能介绍及洗车 善处理现场客户咨询与简单客诉，确保客户获得专业、友好的服务体验 4．线上营销与推广 按照公司要求，负责完成线上平台（如抖音、大众点评等）的推广任务 口执行门店视频的拍摄、上传，提升门店线上曝光量与知名度 5．私域运营与客户关系维护 口负责门店私域社群（如微信会员群、福利群）的搭建与日常运营维护 0通过社群进行客户关系维护、品牌信息传递、专属活动发布与互动答疑，营造活跃的社群氛围口引导到店客户加入私域社群，并策划群内专属的充值优惠或秒杀活动，提升客户复购率与忠诚度任职资格要求 口经验方面：拥有1年以上零售、服务行业工作经验；有车后服务行业（洗车、美容、维修）经验者尤佳口能力方面： o具备良好的服务意识和沟通能力，能够与客户及团队有效交流 o具备一定的销售技巧和营销推广能力，对完成业绩目标有强烈意愿 o如愿意学习并出镜，公司可培养视频拍摄与新媒体操作 o具有责任心，工作积极热情 口其他： 0薪资范围4000-5000，底薪＋提成 o工作时间 口夏令：14:00-22:00 口冬令：13:00-21:00 0工作地点： 口湖北省武汉市光谷区 口湖北省武汉市汉阳区

公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

岗位职责： 1、负责棋牌室的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，提升棋牌室的营业额和盈利能力； 3、管理员工团队，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，包括物品损耗、能源消耗等，保证经济效益； 5、维护良好的顾客关系，处理客户投诉与反馈，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励员工达成目标； 2、具有较强的服务意识，能够处理突发事件，保证顾客体验； 3、了解棋牌室运营流程，有相关管理经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工间的矛盾； 5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，做出明智决策。