在大厂做过厂长，懂陶瓷封装！

【岗位职责】 1. 统筹规划车间生产计划，合理调度 CNC设备与人员资源，确保订单按时保质交付； 2. 负责数控加工工艺优化，审核程序代码，解决加工过程中的技术难题并提升良品率； 3. 主导设备维护保养体系建立，监控刀具磨损情况，降低设备故障率并延长使用寿命； 4. 组织生产现场安全培训与5S管理，监督操作规范执行，杜绝安全隐患及质量事故； 5. 协调跨部门协作，对接研发与供应链，推动新产品试制及量产工艺的快速落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械类、数控技术或相关专业背景，具备扎实的理论基础； 2. 五年以上机械加工行业经验，三年以上CNC车间管理经验，熟悉各类金属材料特性； 3. 精通UG等编程软件及主流数控系统操作，能独立制定复杂工艺方案； 4. 具备优秀的团队领导力与数据分析能力，善于通过数据驱动生产效率持续改进； 5. 持有相关职业资格证书者优先，作风严谨务实，能适应制造业高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 主导CNC部门的管理，包括生产计划、技术、工作环境、员工、机台、刀具库、PDM的编程数据库等； 2. 按照产能和项目优先等级制定CNC部门的最优生产计划，并落实执行； 3. 编程、加工技术管理与改善； 4. 团队建设和员工培训； 5. 按时提交各类生产报表； 6. 车间的安全生产管理等。 【岗位要求】 1. 有五金、铝件加工车间管理3年以上经验，有非标件自动化工作经验优先； 2. 熟悉CNC加工原理及技术以及流程和工艺，了解7S管理体系的运作，电脑办公软件操作熟练。 【福利待遇】 1. 薪酬：月薪(12k-15k)+工龄奖+全勤奖+年终奖等； 2. 工作时间：26天10小时制，8:00-20:00，午休1.5小时； 3. 入职缴纳五险，享有国家法定假期及带薪年假、婚假、产假等； 4. 办公环境：独栋办公楼，采光通风好，干净舒畅； 5. 福利：公司包中晚餐，包住，有节日礼品，不定期聚餐。

职位描述： 1. 负责本部门日常事务管理，协调与其他业务单位的工作对接。 2. 建立并推行仓储管理的制度、流程及标准化作业规范。 3. 管理与提升仓库运营指标和绩效表现，推动精益生产理念落地执行。 4. 推行并落实仓储现场7S管理制度，持续优化现场作业环境。 5. 主导产品出入库管理，优化库位布局，组织定期盘点，推进仓储作业标准化建设。 6. 组织开展本部门各层级员工的培训工作，明确岗位职责，实施KPI考核评估。 7. 接收并高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，熟练掌握SMT、DIP类电子物料特性及相关仓储要求； 2. 具备三年以上电子制造企业仓库主管或物控MC相关手工账务管理经验； 3. 有从事过多品种、小批量SMT工厂仓储管理工作经历者优先考虑； 4. 责任心强，具备良好的抗压能力与敬业精神，能适应快节奏工作环境； 5. 熟练操作办公软件及Excel常用函数，熟悉ERP\WMS系统操作，具备数据化管理意识； 福利待遇： 1、公司提供设施齐全的住宿环境，配备空调，为标准4人间宿舍。园区内设有篮球场及可种植的休闲农场。临近上南大街商圈，生活购物便捷！ 2、定期组织部门团建、外出旅游、生日庆祝、年终晚会等活动，团队氛围积极和谐！ 3、公司地址位于宝安区新桥街道建实工业园E栋，紧靠广深公路黄埔路出口，周边公交站点包括福兴油站、沙井电子城站、新桥南环路口站，出行方便！ 薪资待遇：9000-12000元，能力突出、经验丰富者可达15000+，根据实际经验与能力定薪。入职满一年享100元工龄奖及5天年假，满两年后工龄奖提升至200元，年度发放年终奖金。公司晋升机制健全，行业发展空间大，诚邀优秀人才加入！

【岗位职责】 1. 负责电子烟主板DIP新品NPI试产，跟进插件、波峰焊、后焊、三防、测试、老化全流程，推动DFM优化； 2. 处理连锡、虚锡、测试不良等制程问题，提升直通率，降低报废重工； 3. 编制DIP工序SOP、工时、工艺参数标准，落地IE改善提升产能； 4. 协同各部门优化插件、测试、老化工装治具；

深圳市南山区招绿化养护工，4000以上工资，月休4天，工资发放准时。提供住宿不包吃，详细来聊，壹扒奇壹久是久两奇扒两

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深圳宝安壹方城需要临时电工，负责接发光字，寻找附近有时间的人员，有意者可报名。工作地址：深圳宝安壹方城。

深圳市宝安区招工地小工/杂工

急招，下午1.30 兴东地铁口附近，电子厂研发部门，组装，空调车间，独立工作岗位，坐班 日结、21/小时 岗位一：普工，17-45岁内，男女不限，21元小时，5人， 岗位二：焊锡岗位3人，18-45岁，男女不限，熟手，22元/小时（结算工资是21元，） 提供公寓住宿 长白班坐班， 备注：临时工免费购买社保 面试时间：上午8点20分，下午13点20分 离职提前7天申请，， （不赶时间，可以提前预约） 身份证复印件一张

【招聘驻厂管理员】 职位要求：性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选！ 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇：综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况，能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明：大专及以上学历，期待您的加入！

工作内容： 1、根据公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，按时按量的完成生产任务； 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3、负责生产现场管理及监督，进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等； 4、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行，全面负责工厂安全、健康、环保的管理； 负责工厂的组织管理及人员配置，保证工厂生产的畅通运转。

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

1.负责制作各种工装模具 2.负责管理安排焊接班组的生产管理 3.负责监督所有焊接产品的合格率

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

企业简介：主要生产耳机，数据线，投影仪，坐班长白班，上班可以带手机，带耳机听歌，离岗抽烟。 十、面试要求：男女不限，年龄16~48岁，本人身份证，不用体检。四、包吃包住，三菜一汤，每周可以借支800，,月休4天。 1：长期临时工:年龄16——45岁。22/每小时坐班长白班包吃包住 2：月结：年龄16——45岁。21/每小时，坐班长白班，包吃包住 3：日结：年龄16——45岁。20/每小时。坐班长白班，包吃包住 为了保护你的信息安全，请点击换微信按钮和本公司联系微信沟通

公司生产基地已迁往肇庆新区，该岗位在肇庆办公，公司免费提供食宿 工作地点：肇庆新区 岗位职责： 1、通过项目化管理模式统筹生产部门的人员调配与各项生产活动，组织实施、监督并优化生产流程中的工艺、质量、成本及产量目标； 2、构建稳定的生产运行体系，保障既定产值达成，满足当前及未来销售订单的交付需求； 3、持续推进人员效能、设备利用率、物料流转及固定资产运作效率的优化提升； 4、健全和完善关键绩效指标考核机制； 5、协同各职能部门推进精益生产落地，将精益理念融入项目全流程管理中； 6、负责下属管理团队的培养、激励与发展，持续提升团队专业能力与管理水平； 7、及时跟进并解决车间生产异常问题，推动生产效率稳步提高； 8、审阅车间各类报表与记录，强化成本管控，有效降低制造成本； 9、科学规划生产安排，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，确保生产安全有序进行； 10、高效完成上级交办的临时任务及其他突发事项的应急处置工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，上班地址：肇庆； 2、具备3年以上非标自动化产品技术背景，5年以上同类型岗位管理经验； 3、有独立主导生产流程、工艺设计、生产计划制定、人力资源配置及组织运营的实际经验； 4、熟知自动化行业的产品质量标准与生产工艺规范，在生产运营、品质控制、成本核算、设备保养等方面具备扎实的理论基础与实践经验； 5、具备出色的综合判断力与执行推动力； 6、具备良好的领导才能、决策能力、沟通协调能力以及团队建设能力； 7、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel、PPT、Project、VISIO等工具应用

一、要求： 1、年龄25-40岁。 2、高中或以上学历。 3、具有一年以上生产管理相关经验（亦可考虑应届大学毕业生）。 4、有电热管、家电或五金行业从业经历者优先。 二、岗位职责： 1、依据生产计划安排并下达生产任务指令。 2、负责员工的培训与日常管理工作。 3、按照品质、生产、安全及工艺标准推进并完成各项生产目标。 三、待遇： 1、提供免费食宿，试用期间可享空调配置的组长级单人宿舍及管理员用餐标准。 2、依法缴纳五险一金。 3、基本工资加绩效奖金（0-6000元），月综合收入约8K-12K。 4、月薪制，每月休息约4天。

1.整箱拣货，会开地牛优先 2.贴标复核，要求细心，手脚麻利 工资分计时和计件两种任选

【岗位职责】 1. 负责生产运营管理体系规划与完善，包括人员编制、绩效考核等管理规范及流程标准体系的建设与管理； 2. 生产计划的制定和执行，管控生产进度，组织处理制程异常，主导处理各应急状况； 3. 生产现场的管理和监督，安排人员、物料、设备等资源，保证产品质量和效率； 4. 开展生产线改善活动，在保质、保量、保期交付的前提下，持续提升生产效率； 5. 协调各部门的工作关系，推进生产过程的顺畅运行；

【岗位职责】 1. 全面负责维修车间日常管理，统筹维修派工、进度管控，合理调配技师人力，保障维修工单按时交付，提升车间周转率。 2. 监督维修作业质量，落实维修工艺、质检流程，把控竣工质量，降低返修率，减少客户投诉。 3. 车间安全生产管理：落实安全操作规程，定期安全巡检，规范设备、工具使用，杜绝安全事故；做好5S现场管理，保持车间整洁规范。 4. 人员管理：负责车间技师排班、日常考核、技能培训、现场带教，搭建技师梯队，提升团队维修效率与服务意识；做好员工沟通、士气管理。 5. 成本管控：管控车间辅料、工具耗材使用，监督设备日常保养，控制车间运营成本；落实旧件管理。 6. 数据管理：跟进车间工时、产值、返修率、一次交车率等核心KPI，定期汇总分析，制定改善方案。 7. 对接前台服务顾问，及时同步车辆维修进度、故障情况、增项信息，协调处理车间技术难题、客户维修争议。 8. 执行厂家各项标准、培训及检查要求，完成厂家报表上报、迎检工作。 【岗位要求】 1. 学历：高中及以上，汽车维修相关专业优先。 2. 经验：3年以上汽车4S店维修技师经验，2年及以上车间管理/班组长经验；熟悉商用车维修，有同品牌4S店管理经验优先。 3. 专业能力：精通汽车构造、故障诊断，熟悉维修工艺流程；看懂维修手册，熟练使用诊断电脑；熟悉4S车间运营流程、厂家质保政策。 4. 管理能力：具备人员调度、派工管理能力，较强的现场问题处理能力；会拆解车间KPI指标，有成本意识。 5. 素养：熟悉安全生产规范，重视维修质量；沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好；熟练基础电脑办公（Excel、工单系统）。 6. 持有驾照，能驾驶轻型卡车，有汽车维修工职业资格证优先。

工厂主要生产：电路板设备 岗位：包装，测试，插件，整机组装，焊锡，QC 恒温车间、独立岗位、坐班、不做流水线 薪资待遇：按学历分层底薪（不含任何补贴） 初中学历：3000元/月 高中/中专学历：3200元/月 大专及以上学历：3600元/月 平时加班23/小时；周六加班 31/小时；法定节假日46.5/小时 综合月薪7000-8000（学历越高底薪越高） 招聘要求：年龄18–40周岁，男女不限

【岗位职责】 1. 改善和优化液冷产品生产工艺及其工装治具； 2. 配合研发试产新机种并推动量产化； 3. 分析和改善生产异常及其客诉； 4. 推动精益化生产和自动化作业； 5. 领导安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有三年以上液冷制程工程师经验； 2. 熟悉液冷产品生产工艺流程； 3. 熟练运用绘图软件； 4. 熟悉工装治具设计； 5. 熟悉精益化生产和自动化改善； 6. 熟练2D和3D绘图软件。

大量招聘，男女不限 任职要求：临时工18元，19元，20元，21元/小时 岗位内容：产品检测、贴标签、包装，车间上班可携带手机，入职满7天可预支工资。 工作内容：生产眼罩、耳机罩等产品，长白班、坐班，穿普通工衣，独立岗位，工作轻松。 薪资待遇：可长期任职，每周可借支300–500元；包吃包住，包吃2餐，宿舍水电费平摊，每月25号发放工资。

【岗位职责】 1. 负责货品收发、物料核对、订单配货。 2.负责货品出入库登记，统筹货品流转相关工作。 【岗位要求】 1. 收发熟手，熟悉黄金制造工厂收发流程与相关的生产工艺流程。 2. 有收发系统运作经验。 3. 具备较强的工作责任心，有黄金工厂三年以上工作经验。 4. 具备相关收发配货实操经验，熟悉货品流转流程。 5. 对数字敏感，做事细心有条理，有责任心。 6. 能适应加班。

【岗位职责】 1. C端品牌建设与心智提升：承接公司品牌战略与集团品牌规范，制定并落地年度C端品牌计划，推动品牌定位、VI规范与品牌语调在车主全触点保持一致，持续提升捷停车在车主群体中的品牌认知与好感度。 2. 内容矩阵运营：统筹抖音、小红书、视频号、公众号等品牌阵地的内容策划与生产（短视频脚本、图文、广告语等），沉淀选题与爆款方法论，持续做大声量与用户互动。 3. 整合营销战役：独立策划并执行节点营销、事件营销、IP联名及车主主题活动，完成从策略、创意到落地的全流程，并对声量与转化结果负责。 4. 用户增长与品效投放：围绕拉新与活跃目标制定投放及渠道组合策略（信息流、应用商店、车场线下场景、异业合作等），管理预算并对投入产出负责。 5. 会员与权益品牌：负责会员体系与车主权益的品牌包装与传播，推动权益内容在App及私域（社群、企业微信）落地，提升用户留存与复购。 6. 品牌资产与协同：维护品牌资产库与内容规范，监测C端社媒舆情并按集团口径执行应对；配合集团完成B端与政企品牌所需的素材与内容支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。 2. 5-8年品牌管理、整合营销或内容运营经验，其中至少3年在甲方从事C端品牌或用户增长工作。 3. 具备千万级或亿级用户产品的品牌或内容操盘经验，有可量化的成功案例，拉新、声量与转化数据可复盘。 4. 具备从0到1搭建内容矩阵或起号经验；熟悉抖音、小红书、视频号及微信生态的内容与投放机制，能看懂数据并对ROI负责。 5. 文案能力出色，能将产品与技术语言转化为车主听得懂、有感染力的品牌叙事。 6. 自驱力强，沟通协作与多任务处理能力优秀，能与集团品牌部清晰对接、高效协同。 【加分项】 1. 有出行、车主服务、停车、新能源充电或本地生活行业经验。 2. 有会员体系、车主权益或私域运营的实操经验（权益包装、券卡积分、社群留存）。 3. 有短视频、直播或达人投放的实操经验，并有可展示的数据成果。 4. 有线上线下联动活动经验（车场、商场、门店等线下流量场景）。 5. 有与华为、腾讯、支付宝、高德等头部平台联合传播或生态合作的经验。 【职位亮点】 背靠上市公司平台，操盘1.5亿车主用户品牌，与头部生态伙伴共建传播，完善的培训体系与清晰的晋升通道。

【岗位要求】 1. 学历：中专/高中及以上，机械制造、数控、机电相关专业优先。 2. 经验：3年以上CNC车间现场管理经验；熟悉CNC加工（加工中心、数控车床），懂机加工工艺、刀具、工装、图纸识图；有带人班组管理经验。 3. 其他：能看懂机械2D图纸，会使用卡尺、千分尺等量具；熟悉机加工品质标准。 【岗位职责】 1. 生产排产：根据订单、产能、设备状况安排机台生产，合理分配工单，管控交期，处理插单、改单。 2. 工艺与设备：懂CNC编程基础、刀具选型、工装夹具；能快速判断机台异常、加工不良，组织调机、改善。 3. 品质管控：把控首件、巡检，跟进不良品，配合品质部门分析报废、尺寸超差问题，减少报废返工。 4. 物料管理：管控原材料、半成品、工装刀具领用，减少物料浪费，配合PMC核对物料。 5. 安全管理：落实车间5S、安全生产，规范员工操作，杜绝撞机、工伤事故；设备日常保养管理。 6. 人员管理：班组排班、技能培训、绩效考核，调动员工积极性，处理员工矛盾。 7. 问题处理：快速响应生产异常（延期、不良、设备故障），落地改善对策。 8. 跨部门沟通：对接PMC、品质、采购、业务，同步生产进度，协商解决各类问题。 9. 成本意识：管控加工工时、刀具损耗、报废率，降低生产成本。

【岗位职责】 1. 主导除草机器人产品结构设计全流程，包括方案设计、手板验证、开模跟进、试产导入，确保产品6个月内具备量产能力； 2. 快速诊断现有项目卡点，识别问题根源并制定解决方案，推动项目重回正轨； 3. 对接结构件供应商，主导模具评审、试模问题分析、修模跟进，确保模具进度与质量； 4. 与硬件、软件、算法、测试等团队紧密协同，解决整机装配、可靠性测试、生产导入中的结构问题； 5. 建立结构设计规范、图纸标准、DFMEA等研发流程，为后续产品迭代打下基础。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业，5年以上结构设计经验，其中至少3年主导消费电子/智能硬件产品从0到1落地经验； 2. 精通塑胶、钣金、硅胶等材料特性与成型工艺，熟练使用Creo、CAD等设计软件； 3. 具备运动机构设计、密封防水设计、轻量化设计经验，有擦窗机、园林工具类产品经验者优先； 4. 熟悉模具开发全流程，具备模具评审与试模问题分析能力，能有效推动供应商； 5. 结果导向，自驱力强，能深入一线解决问题，抗压能力突出； 6. 有ODM/OEM转型自研背景者优先。 【福利待遇】 1. 待遇：40k-50k，技术能力优秀薪资和职级可沟通 2. 福利：五险一金、房补、餐补、年终奖、社会工龄带薪年假

【岗位职责】 1. 调研行业流行趋势与新材料资讯，参与行业展会、走访供应商，挖掘新型面料与工艺，输出新品提案。 2. 对接设计端需求，精准筛选匹配面料，主导面料定向开发，保障款式落地。 3. 整合优化供应链资源，搭建现货及快反供应商库，提升开发与交付效率。 4. 配合成品开发打样、调料工作，汇总梳理面料成本、参数、色号、库存等关键资料。 5. 跟进面料打色、试样及签批全流程，规范管理色卡与签批档案。 6. 跟进面料理化测试，把控品质标准，及时排查并解决面料品质异常问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上快时尚/快反服装面料开发相关工作经验。 2. 熟知针、梭织面料特性，精通织造、染整生产工艺，熟悉面料检测标准及品质规范。 3. 具备良好的沟通协调、统筹规划能力，责任心强，执行力佳，能承受工作压力。 4. 具备供应商开发、维护及资源整合能力，熟悉服装面辅料供应链运作模式。

岗位职责： 1、负责金属3D打印设备的现场安装指导与调试工作； 2、承担金属3D打印设备的故障维修及优化整改服务； 3、面向客户开展设备操作、使用规范及日常维护的系统化培训； 4、对超出质保期的设备进行定期回访与维护支持； 5、现场响应客户反馈，分析问题根源并实施有效解决方案，确保客诉问题闭环处理。 任职资格： 教育背景：本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业毕业； 资格证书：无特定要求； 工作经验：具备3D打印设备装配与调试经历者优先考虑； 1. 能熟练识读机械、电气类原理图，并依据图纸完成机构组装作业； 2. 具备快速判断和解决现场设备异常的能力； 3. 拥有良好的组织协调能力及语言表达能力； 4. 可接受短期出差，踏实肯干，抗压性强，具备团队合作意识。 个人素质：工作态度严谨，性格积极主动，善于思考与实践结合，具有持续学习意愿和成长动力；身体健康，能适应高强度工作任务。 行业要求：具有智慧3C产业链从业经验者优先。