工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，打造高效服务团队 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品周转合理、形象规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4.学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件 5.熟悉基础办公软件，能适应轮班及节假日工作安排

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

工作内容： 负责门店生鲜收银、分拣、打包、清理、贴标签等工作。 薪资待遇： 16-17元一小时 上班班次 （1）7:00—10:00，晚6:30—9:30，共6小时； （2）7:00—11:00，晚7:30—9:30，共6小时； （3）7:00—12:00，晚7:30—9:30，共7小时； （4）7:00—13:00，共6小时； （5）7:00-11:30，晚8：00-9：30，共6小时

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动，执行店长安排的营销任务并反馈市场信息 5. 维护店内环境卫生与设备安全，及时上报异常情况 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，身体健康，形象端正

下午班长期兼职，17/h具体私聊

岗位职责： 1.负责门店日常顾客接待、商品介绍与销售服务，提升顾客满意度及复购率 2. 熟悉所售商品信息，准确解答咨询，高效完成收银、开单及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点与货架整理，保持营业环境整洁、规范、有吸引力 4. 积极参与促销活动，主动推荐应季及热销商品，协同达成销售目标 5. 及时收集并反馈顾客意见与市场动态，助力门店服务优化与运营提升 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与主动服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3. 形象端正、亲和力强，能适应轮班制及节假日在岗安排 4.工作细致负责，具备基础数据记录能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，认同服务导向理念，愿在零售行业稳定发展

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.遵守服务规范与安全制度，配合店长完成日常运营及临时交办任务 6.严格遵守岗位职责标准 7.前台需要个人形象淡妆需要直播出镜 任职要求： 年龄要求:20～28岁 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.按规范操作收银系统，确保账款准确、日结无误 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，提升顾客体验与销售转化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备基本计算机操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理与工作调配

1-根据工作性质和任务需求，完成日常工作任务。 2-积极参与团队合作；配合团队完成特定项目的工作。 任职要求： 1-有责任心，能够独立完成分配的任务。 2-良好的团队合作精神，能与同事有效沟通。 3-对工作细节有高度的关注。 薪资福利： 1-月薪7000-10000元。 2-提供优质的工作生活条件。 3-工作地点就近安排，方便员工上下班。 4-可短期过渡可长期离职不扣费接受无经验0元入职无押金 可就近安排当天入职可预支无收费无罚款 住宿2-4人间三室一厅 有空调 洗衣机热水器

金牛区西华街道盛发街159号兴盛世家B区马上去挂机一台到手50。

迎客，点菜，传菜一系列服务工作

1、负责门店迎客、带位、点单、倒茶、上菜、撤台、收尾全套前厅服务。 2、熟悉烧鸟串品、酒水、菜品搭配，能简单给客人推荐吃法、搭配酒水。 3、高频巡台，及时换碟、清油污、加水，保持桌面整洁、店内日式氛围。 4、配合后厨出餐节奏，跟进每桌出串进度，及时响应客人需求。 5、维护店内卫生、餐具整理、前厅物料整理、日常补货。 6、配合店长做好熟客接待、简单客诉安抚，维护门店口碑 1、，形象干净清爽，谈吐礼貌，气质舒服。 2、有无经验均可，带薪培训日式服务、烧鸟知识。 3、勤快眼里有活，服从管理，能适应晚班、夜场营业。 4、性格温和、耐心细致，喜欢日式安静治愈的门店氛围。 5、不偷懒、不摆烂，稳定性高。 1、高端精致门店，工作环境干净舒服，无油烟脏乱。 2、氛围轻松，同事年轻好相处，不内卷、不 PUA，每天都有免费的咖啡喝 3、老板人性化管理，待遇稳定、按时发薪。 4、可学习日式服务、高端待客、菜品专业知识，提升快。 5、表现优异可晋升：服务员→前厅主管→前厅经理。 - 底薪 + 全勤 + 绩效 + 加班补贴 + 提成 - 包吃，排班休息 - 节日福利、定期团建、晋升通道清晰

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

有工作经验优先，交流能力上

招1.主播2.专卖店店长/导购3.销售客服自主品牌装，中淑女装，国风系列[爱心]主播，女，年龄30-40岁，身高160以上，体重100-105，穿M号，穿版效果好，有服装销售经验的半新主播可以接受，可以兼职，薪酬面谈！[爱心]专卖店店长1名，导购2名30-40岁，身高.1.6左右，责任心强！有相关销售经验！[爱心]加盟店销售客服2名，30-40岁，身高1.6米左右，有服装相关销售经验.加盟店销售管理（工资5000+奖金）[爱心]工作地点：华丽十楼写字楼，联系电话H至9月12，信息来源井号:小依哥服装

（条件看完有诚意者电联）辣卤宵夜店招聘店长一名学历：大专及以上年龄：40岁以下有工作管理经验者优先.上下班时间：2:00-2:00工作内容：管理店内事务、记账等.薪资：底薪5000门店分红（面谈）包晚餐夜宵休息：月休3天地址：乐山万达文星后街57号（77辣卤串串）电话：

品牌：GOLDENBEAR工作地点：无锡杉杉奥莱招聘岗位：店长1名，店员4名福利待遇：底薪＋提成+节假日补助+五险+年假工作时间：做六休一/做一休一综合收入：5000-10000上不封顶（具体详聊）岗位要求：年龄20-40之间，形象气质佳②：热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力；③：有目标，有规划，抗压能力强，愿意挑战高薪工作；④：有一定基础电脑操作经验，有1-2年的服装工作经验优先。联系人：周女士联系电话：

招聘品牌咖啡店店长、咖啡师及门店负责人。岗位职责包括：1.新店全流程筹备，参与门店开业前期工作，如人员招聘、团队搭建、员工培训、物料清点验收、设备调试、制度落地，带领团队顺利开业。2.门店全盘运营管理，落实品牌标准化流程，负责排班管理、订货库存、盘点、损耗与成本管控，完成门店业绩目标。3.品质与服务管理，严格把控咖啡出品、食品安全、门店环境，妥善处理客诉，维护品牌口碑，提升顾客复购。4.团队管理，搭建门店团队，做好伙伴培训、考核激励，打造稳定高效的门店团队。5.对接总部、商场物业，落地品牌营销活动，做好门店日常各项管理工作。要求应聘者具备责任心，能够与团队互相学习、共同进步。有意者可直接电话联系。

门店销售招聘 岗位：门店导购/销售 岗位职责 1. 负责门店厨具、礼品、日用百货（锅碗瓢盆、炊具、餐具等）的接待与销售； 2. 主动接待到店客户，介绍产品特点、价格，解答客户咨询； 3. 维护门店陈列整洁，促成客户成交，做好简单的开单、整理货品工作； 4. 配合门店日常运营，服从工作安排。 工作时间 早上8:30—下午18：00 休息制度 月休2天 工作地点 成都国际商贸城三区（门市门店） 薪资待遇 薪资面议（多劳多得，提成+基础工资） 要求 1. 沟通顺畅，性格开朗，有责任心，能长期稳定工作； 2. 有无销售经验均可，踏实肯干即可； 3. 非诚勿扰，有意者直接到店面试。

维护店内清洁卫生，球台，球具的保养，亲切热情的解决客人的任何问题。会电脑操作。夜班，工作时间晚上八点到早上四点。月休两天。

岗位职责： 1. 负责店内家电产品的销售与客户接待，完成个人销售目标； 2. 维护店面陈列、卫生及商品展示； 3. 根据门店安排，在店内进行简单的直播（介绍产品、解答疑问、促销活动讲解）； 4. 跟进售后及客户关系维护，提升复购率。 任职要求： 1. 有门店销售经验（至少3年以上），有过家电销售经验优先； 2. 能够接受在店内简单直播（无需专业主播经验，但需口齿清晰、愿意出镜讲解产品）； 3. 性格开朗，学习能力强，服务意识强，具备抗压能力； 4. 能适应“上六休一”工作制。 5.会使用厨房家电，有烹饪经验优先； 6.熟练使用手机电脑等数码产品，进行收银、直播、打卡等操作； 薪资待遇： · 底薪 + 高额提成+月度激励+五险+全勤奖+节日福利 · 月休4天 · 其他福利：节日福利、销售奖金、定期培训（含直播技巧指导） 工作时间： · 每天早班/晚班轮班制度 · 月休4天 工作地点： · 金牛凯德商场3楼

本超市：上货、清货、送货、诚信、爱整洁、勤快能吃苦，年龄40左右，，待遇3500左右，每月根据具体情况调休1~2天，工作时间早上9点~晚上8点，试用期7天，有意者请来电，本人面试，有相关工作经验的优先联系人：甘女士

岗位职责： 1.负责门店货物的清点、分类、上架与整理。 2.按订单要求完成货物打包、贴单，保障发货准确及时 3.协助完成市场范围内的货物配送与卸货，确保运输过程安全有序 4.保持门店整洁卫生，遵守安全操作规程，防范搬运及理货风险 任职要求： 1. 高中或中专以上，28-50 岁，身体健康，能适应体力劳动。 2.工作认真细致，负责，具备良好沟通意识与团队协作精神。 3. 乐于学习，新手也可，有制造行业或五金行业工作经验者优先。 5. 无不良从业记录。

岗位职责： 1.在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升产品认知度和销售转化率 2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，处理简单异议，促成现场购买 3.负责促销物料的陈列布置、日常维护及库存核对，确保展台整洁规范、物料充足 4.准确填写销售记录及日报表，及时反馈市场信息与顾客需求给主管 5.配合团队完成阶段性促销目标，参与培训及临时性推广任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或相关行业促销经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.具备基础数据记录能力，会使用智能手机进行信息填报

岗位要求： 1、年龄18以上，无学历要求，身体健康 2、可无经验不怕吃苦 3、做事认真负责 福利待遇 1.公司针对新人有老员工带； 2.薪资方面有要求可以面谈； 3.免费提供住宿， 工作时间：9：00-18:00不加班，无夜班 消息在展示表示正在招聘。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 规范使用收银系统，及时处理退换货、优惠券核销等业务 3.保持收银台整洁有序，定期清点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理现场突发情况 5.配合门店完成日结、月结及库存盘点相关工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本珠算或计算器操作能力，能熟练使用收银设备 3.性格亲和，沟通表达清晰，具备基础计算机操作能力 4. 无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 5.有零售/商超收银经验者优先

岗位职责： 1. 负责顾客接待、商品介绍 2. 维护货架整洁 确保商品陈列规范 3. 协助完成店内清洁及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 18~45岁 2. 善于沟通，服务意识强，工作认真负责 3. 学习能力强，能快速掌握商品信息和操作流程

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台整洁有序，检查设备运行状态，及时报修故障 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及投诉 5.配合门店完成盘点、促销执行及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验者可带薪培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3.具备基本计算能力与沟通能力，能适应轮班制工作 4.遵守财务制度，诚实守信，无不良从业记录 5. 能熟练使用智能手机及基础办公设备

岗位职责： 1.负责顾客结账收款、开具票据及现金/移动支付管理，确保账款准确无误 2. 执行前台接待工作，提供礼貌周到的顾客服务与基础咨询 3. 每日完成收银对账、营业报表制作及系统数据录入 4.协助开展商品盘点、库存核对及货架整理等基础运营支持 5.配合店长完成临时性任务及门店日常事务协调 任职要求： 1.学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2. 具备基本财务意识和数字敏感度，能熟练操作收银系统 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力 4. 能适应晚班排班（14:00-23:00或22:00至打烊） 5. 服从管理，有团队协作意识，愿在岗位中持续成长