岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

负责人员分配，店内销售工作，补货发货

一、工作内容：负责收银、上货、理货工作。 二、上班时间：排班制，9个小时（含吃饭时间） 早班8:00-17:00，晚班14:00-23:00（根据门店情况调整） 三、薪资：固定工资+绩效工资+加班工资+节假日福利 店长 试用期：4000元/月（70%底薪2800+20%绩效1200） 转正：4500元/月（70%底薪3150+20%绩效1350） 四、特别注意 1.试岗五天（前早九到晚九中间休息3个小时，后天两天分一早一晚，第五天晚上考试。） 2.实习三个月（） 3.月休四天（周一到周四排班休息） 4.工装我们提供，如果，有损坏自行赔付） 绩效是看门店业绩提升情况，会有上下浮动，都是上涨。 备注：注意看清该招聘门店地址，是否通勤便利，再投递

有线上内容运营，线下销售转化能力，年龄25-35岁，学历大专，家电生活馆经验优先

零食有鸣店员店长，工资面议

招聘绿化人员3名，要求65周岁以内，身体健康，服从安排，有绿化养护经验。 福利待遇：薪资面议，享受国家法定节假日。 工作时间：8小时工作制，月休4天。 工作地点：金牛区抚琴西北街。 工作内容：绿化日常养护。

明天上午，成都市金牛区西安路街道中铁通锦坊有一处70平方米的初开荒保洁工作，需自带吸尘器，完成后薪资为280元，若提供好评截图可额外获得10元。

金牛区招聘室内电梯带班司机1名，工作期限至10月底。

FDS面膜销售

【公司简介】 主营业务：轨道交通机电安装、砌筑装修工程及建材销售等，是一家综合性建筑企业 企业理念：秉承“匠心精神、永超卓越”的核心理念，致力于打造一个共赢的平台，与员工、合作伙伴共同成长 企业愿景：凭借专业技术、优质服务和创新精神，为中国城市轨道交通建设和建筑行业的高质量发展贡献力量 团队规模：在册优选农民工约四百余人，经验丰富，充满活力 专业团队：完成建设成都轨道交通3号线一二期、4号线一期、5号线、6号线、7号线、13号线一期、18号线一期、19号线二期、30号线一期、成德线（在建）、等等 技术创新：公司设立BIM技术部，实现全生命周期管理，推动数字化转型，实现智慧建造 【任职要求】 1.焊接技术精湛，熟悉压力管道焊接，管道组对、对口熟练；焊缝成型美观，探伤合格率高，无气孔、夹渣、未焊透等缺陷。 2.持有有效焊工特种作业操作证，能看懂施工图纸，熟悉机房管道施工工艺。 3.质量意识强，能自主检查焊口质量，遵守安全施工规范，服从现场管理。 4.负责冷水机房管道预制、组对、焊接施工，严格按照图纸及规范施工。 5.焊后对焊口进行清理、外观自检，配合质检完成探伤等质量检查。 6.遵守现场安全文明施工要求，完成管理人员安排的其他管道相关作业。 7.要有施工经验，知道管子弯度怎么焊，怎么能碰头到接口 8.如有地铁施工经验，优先考虑录入

福建地区个人新店招聘新店院长一名要求踏实稳定，动手能力强，形象气质好，会规划有特色。高工资勿扰，玻璃心负能量，不服从管理远离。电话：

哈尔滨融创茂儿童商场童装招聘职位:店长，店员工作班时：上下午倒班要求:销售能力强，热情开朗，有爱心，有童装经验者优先薪资待遇可面议：底薪+提成+补助法定假日三薪，加班补助，电话：

凯达洗车招聘店长洗车工5名全天班工资3500+提成全勤。半天班工资面议。联系电话:

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐，工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

【召聘岗位】服装店长、店助、导购！【新资待遇】店长：6000+店助：面议！导购：底新2300／月+全勤奖200＋绩效奖200＋提成2-5个点【工作待遇】每天工作7.5-8小时。每月享有两天公休。节假日三新，有过节福利！【岗位要求】①形象好，气质佳，性格开朗，服务热情。②20-35周岁，有销售经验或店铺管理经验者优先录用【公司名称】威县朵以服装店【联系电话】：号----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:丨

店面接待顾客，与客户沟通交流，爱岗敬业，有责任心，敢想敢干！

岗位职责： 1.在指定场所（商超、门店、展会等）向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升品牌认知度与产品销量 2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，处理现场异议，维护良好服务形象 3.负责促销物料的陈列布置、补货整理及日常维护，确保展台整洁、标识清晰、道具完好 4.准确记录每日销售数据、顾客反馈及竞品动态，及时向上级提交日报与总结 5.配合市场活动执行，协助完成临时性推广任务（如试吃、试用、扫码赠礼等） 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力，有服务意识和责任心 2.工作经验不限，有快消品、零售、美妆、家电等行业促销或销售经验者优先 3.形象端正，性格开朗，能适应灵活排班及短期驻点工作安排 4.具备基础数据记录能力，会使用智能手机完成信息填报与扫码操作 5.遵守公司规范，服从管理，无不良从业记录

任职要求: 1.18-40岁学历不限男女不限普通话标准 2.吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 薪资福利: 1.底薪+提成+话补月综合薪资3K-8k 2.五险 3.周休2天

招收银，月薪5000-7000元，4400底薪加提成全勤奖。 18-35岁，不限经验学历，全职即可。 工作轻松上手快，待遇优厚，欢迎报名。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2.核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护理货区域卫生与安全，及时报告设备异常或安全隐患 5.配合仓管、配送等环节，高效完成出入库交接工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 能适应站岗作业及一定强度的体力劳动 3. 无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度 4.具备基础识字算数能力，能使用扫码设备者优先 5. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病

厂家招商，促销活动，负责引导客户3月21-3月25，共5天，中午有午餐。早8：30-17：30，

岗位职责： 1、根据公司运营战略，对全国各地的聚乐部进行赋能，并确保教学质量和效果； 2、分析各店面的销售数据和业绩报告，迅速识别运营中遇到的问题，与聚乐部/校区共同制定改进措施和销售策略，并提供必要的支持和指导； 3、建立良好的沟通渠道，与管理人员、总部各部门保持密切联系，及时反馈聚乐部的情况和需求，协调各方资源，为聚乐部/校区运营提供支持； 4、评估聚乐部员工的培训需求，制定并实施相应的培训计划，包括产品知识、服务技巧、销售技巧、健康知识等方面的培训。 任职要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优选； 2、1年以上同岗位工作经验，有中西医药、大健康、连锁店面管理相关督导工作经验者优先； 3、能够灵活应对各种教学环境，具备一定的带教培训能力；掌握市场营销、销售管理、客户服务等方面的知识和技能。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作能力，能够有效地与不同层次的人员进行沟通和合作； 5、能适应全国范围出差。

[岗位职责]：图书整理 分类 [职位要求]：男女不限，可接受18-45岁，无经验者。学历不限。 [工作时间]：8:00-20:00，坐班， 做六休一 [薪资福利】：月薪6000元，每月5号发薪，可预支工资。包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间、热水入职购买五险，人走账清，不压账。 ，管理人性化。 急聘成都24名书籍店员/分类/260一天/可带手机 诚聘成都书籍店员/月入6700/免费吃住/可短期 诚聘成都书籍理货员/月6400/包吃住

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，会做咖啡，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或连锁服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程任务 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析意识和基础工具使用能力 4. 学历不限，有成功带店经验或业绩突出记录者可适当放宽条件 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

1.协助公司推广 2.接待顾客

公司主要经营日用产品食品，健康产品门店销售，您看到的岗位只是负责销售和客情关系的维护！ 请大家仔细看招聘信息！！！！！直营门店74家。 年龄要求：30-45岁。 上班时间 ：早八晚五 ，月休4天，法定节假日正常放假; 工作经验：有一定的服务销售工作经验优先 , 只要有沟通能力，亲和力，有团队合作精神，善于挑战 就可以来加入！ 福利：社保，节假日福利，法定假日休息，生日福利，带薪年假; 薪资：试用期无责薪资3500，转正底薪+提成+奖励，综合薪资5k-8k； 本公司氛围好，工作舒心，无要求无压力，高效做事，没烦恼！

招聘:营业员一名，男女不限，工资面议

四川成都新都区招聘：新都会员店店长 薪资：5000-10000元 一、任职条件 1.年龄不超过50岁，形象气质良好，亲和力强。 2.学历不限。 3.身体健康， 4.具备强烈的客户至上理念，能主动热情接待顾客，耐心解答咨询，引导顾客（如推荐服务、介绍活动）。 5.语言表达清晰流畅，善于倾听顾客需求，能快速理解并回应（如解决疑问）。 6.真诚，有耐心，愿意扎根社区门店对周边居民进行服务。 7.严格遵守门店规章制度，按要求完成日常工作。 8.责任心强，能认真核对销售数据、保管商品，避免货损或账目错误。 9.会简单缝纫或其他实用技能者优先。 10.本地户籍或居住在门店附近者优先。 二、薪资待遇： 综合收入6K-10k 三、面试地点：成都市金牛区都成未来中心2栋 四、工作地点：成都市新都区湖滨路