1、全面负责门店日常运营管理。 2、负责店内人员管理、排班、考勤、培训，提升服务质量，稳定团队； 3、监督店内卫生、设备、物料库存、成本管控，维持门店标准化运营； 4、负责顾客接待、客诉处理、会员维护，提升顾客满意度与复购； 5、落地门店营销活动、线上平台运营、拓客引流，提升门店营业额； 6、负责每日账务核对、门店安全、消防卫生管理，保障门店合规经营。 7、有相关管理经验优先。

岗位职责】: 1、业务推广：负责推广中国电信的各类产品和服务，如手机套餐、宽带业务、增值业务等。 2、客户拓展：积极开发新客户，通过各种渠道寻找潜在客户资源。 3、摆点活动：负责各类营销活动，如促销活动、摆点等。 4、电信派工单：电话外呼，拦截。 5、合作伙伴关系维护：与合作渠道保持良好的沟通与合作，共同推广业务。 6、做好每天的标准动作，按分局要求进行。 【任职要求】: 1、中专及以上学历，沟通表达能力较好，招熟手 2、具备销售服务意识，有激情，想挑战高薪； 3、有销售经验优先； 4、该岗位自由、轻松、灵活。 5、熟手优先 6、工作地点金牛光荣西路 【薪资】：底薪＋提成＋社保， 3000，三个月。转正3500＋提成，综合到手 6000-12000，上不封顶

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘有经验的店长

零食有鸣店员店长，工资面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，打造高效服务团队 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品周转合理、形象规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4.学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件 5.熟悉基础办公软件，能适应轮班及节假日工作安排

【短期工，长期均可，站长面试，当天入职】 【本招聘属于站点直聘发布，承诺任何套路】直接到附近站点找站长亲自接待面试，，有需要可以直接与我联系，可接受零经验、身分文的朋友，当天可以住宿，，，，只要你踏实肯干，吃住车都不是问题）+提供住宿+免费送装备，加入美团，让站点成为你最坚实的后盾，单量有保障，收入有保障。 岗位情况： 1、短期工、全职均可 2、站点直招 3、配送范围:周围3公里以内 4、车子:公司为你提供解决方案. 5、宿舍:站点提供的舒适宿舍，欢迎入住 6、保险:. 7、站长亲自沟面试通，老骑手带教。 8、当天面试安排入职＋入住＋可预支工资 9、经验有师傅带熟悉 [任职要求]: 1、18周岁以上，身份证为准，必须有证件. 2、会骑电动车，会使用导航，自带车优先. 3、没有不良记录，. 1.友情提示:本人所发布为最真信息，切勿相信黑中介和只会忽悠的招聘夸大薪资然后引诱分期买车或以租代购! 薪资结构：平均单价5-16 明细:基础配送费+基础单价+天气补贴+时段补贴+重量补贴+距离补贴+企客单补贴+大额补贴+服务星级单单奖励+工龄+全勤+车补+冲单+夏冬季奖励补贴+不定时活动奖励等. 综合收入： 轻松月900-1300单左右=5000-7500左右; 认真月1300-1700单左右=7500-10000左右; 拼命月1700-2400单左右=10000~14000 (多劳多得不封顶，单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600/月) 上班时间： 工作时间较灵活，午高峰10.30-13.30，下午茶15.00-17.00，晚高峰17.00-21.00，其他时间自由加班，月休可以自由调休. 应聘方式： 请避开中介劳务公司，直接与我联系到附近站点面试，可留下联系方式或直接投递简历. 感谢您耐着性子看到这里，路漫漫其修远兮。坐屏幕前求职的你，请不要一直犹豫徘徊，论您选好什么工作，要行动起来。不是躺着只翻招聘信息，晚一天上班就晚一天赚钱。工作不是等来的，也没有舒服高薪的工作，咱们骑手都是大老远奔着赚钱来的，多一些果断少一点犹豫！

必需要有应急管理局的电工操作正

入职无需缴纳任何之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2.按图纸和施工要求进行下料、组对、焊接及焊后处理工作 3.正确使用电焊机、氩弧焊机、切割设备等工具，做好日常维护与保养 4.配合质检人员完成焊缝自检、返修及记录填报 5. 严格遵守现场安全操作规程，落实防火、防触电、防弧光伤害等防护措施 任职要求： 1. 持有有效焊工操作证（如特种作业操作证或压力容器焊工证者优先） 2.熟悉手工电弧焊、二氧化碳保护焊、氩弧焊等常用焊接工艺 3. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸和技术要求 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 5.工作认真负责，服从管理，具备团队协作意识

商务司机 【岗位职责】 · 负责客运车辆安全驾驶，保障乘客出行安全 · 旅游景点接送，机场接送，车辆公司提供。 【职位要求】 · 有3年以上驾龄 · 无酒驾、无重大交通事故记录 · 全职或短期，工作年限不限 【工作时间】 · 无固定时间，具体班次面议 【工作内容】 负责对机场、景区，酒店、车站和市区内临时接送服务，公司统一配车和安排订单（不需要抢单），只需根据时间地点接送客户 【任职要求】 上市公司直招司机 无,无，0入职 男女不限，21-65岁以内，驾龄满3年，无案底 【福利待遇】 基础7600+提成+奖励，月综合收入8000-12000左右 公司直招司机，无任何费用 公司直招C1司机3-5名， 要求：C1驾驶证满三年以上，无案底， 公司配备车（车辆电费公司全包）无成本跑车，，来个人开车就行了！！！车辆保险保养维修公司负责 日收：公司日收入220一天+奖励，月综合8000-10000左右 结账！！！ 福利：免费培训，老师一对一指导出车挣钱 可兼职，可全职，随时，无违约金 外地过来可以提供住宿。 有意者直接投递简历

粤菜餐厅店长，薪资面议，包吃包住 有餐饮管理经验的

潜质店长1）25-42周岁，男女不限；2）中专以上学历；3）热爱超市零售行业，工作细心，有管理信心；4）有商业方面经营管理工作经验者可适当放宽标准薪资福利:1）薪资：5000元/月+2天公休/月（）（试用期1个月，4000元）2）卖场内轮岗实习工作一段时间后，根据实际胜任情况定岗到各门店或总部，并享受相应岗位薪资待遇。（店长：6000元--10000元/月+绩效提成+社保+其他福利）培养方向：门店店长（为主）或其他关键岗位。本招聘对内部在职员工同样适用，欢迎广大在职员工毛遂自荐，主动联系！工作地址:昌明购物各区域门店

高薪招聘店长一名，吧员二名、服务员4名（工资4500元一5000元带薪月休）、改刀工、炭工、后厨工人有工作经验者优先录用。包吃住联系电话

高薪招聘店长一名，吧员二名、服务员4名（工资4500元一5000元带薪月休）、改刀工、炭工、后厨工人有工作经验者优先录用。包吃住联系电话

赵一鸣零食店招聘店长｜薪资:5000一4000负责整店营销，月休2天门店、带教员工，日常收银店员｜薪资:4000一4500负责收银，理货，月休2天门店地址店：延吉烟集街店店：北大市场店店:进学街店联系人：孙总联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食品安全、合规经营及各项制度落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉直营连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有持续改进意识

岗位职责： 1.负责门店货物的清点、分类、上架与整理。 2.按订单要求完成货物打包、贴单，保障发货准确及时 3.协助完成市场范围内的货物配送与卸货，确保运输过程安全有序 4.保持门店整洁卫生，遵守安全操作规程，防范搬运及理货风险 任职要求： 1. 高中或中专以上，28-50 岁，身体健康，能适应体力劳动。 2.工作认真细致，负责，具备良好沟通意识与团队协作精神。 3. 乐于学习，新手也可，有制造行业或五金行业工作经验者优先。 5. 无不良从业记录。

岗位职责: 1. 负责顾客接待、产品介绍、点单及收银打包； 2. 维护产品陈列，及时补货，确保展示柜整齐美观； 3. 协助蛋挞等简单产品的烘烤及出品； 4. 保持前厅及后厨环境卫生，执行每日清洁及设备维护； 5. 检查产品效期，执行先进先出，及时处理临期产品。 6. 协助店长完成订货、收货及验货流程，执行店长安排的其他工作 任职要求: 1. 中专以上学历，18-35岁，持有健康证（或承诺入职前办理）； 2. 能适应早班（6:00到店）及周末、节假日排班； 3. 有餐饮、零售或烘焙经验者优先，无经验可培训； 4. 手脚麻利，服务意识强，注重卫生细节。 5. 工作认真负责，有良好的团队协作精神。 6. 形象好，普通话标准，善于沟通，无纹身 福利： 绩效奖金、全勤奖、员工折扣、免费培训、晋升储备店长 我们提供： 免费岗位培训、烘焙技术培训。目前为新门店储备店员，工作地点在金牛凯德附近，薪资3600-4200，上班时间根据门店排班，每个班次9小时（含吃饭时间），上六休一

熟练掌握店内各类啤酒、洋酒、红酒、饮料、小吃套餐的价格、口感、搭配优势及优惠活动。根据顾客人数、消费需求、预算，贴心适配推荐合适的酒水套餐，不强行推销，精准促成消费成交，完成个人基础销售任务。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5. 配合店长完成盘点、对账及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点及销售数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3.执行公司营销活动方案，推动门店业绩达成 4. 带教新员工，协助团队建设与绩效辅导 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.责任心强，能适应快节奏工作环境 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 认同企业文化，愿长期在连锁体系内发展

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.按规范操作收银系统，确保账款准确、日结无误 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，提升顾客体验与销售转化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备基本计算机操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理与工作调配

1-根据工作性质和任务需求，完成日常工作任务。 2-积极参与团队合作；配合团队完成特定项目的工作。 任职要求： 1-有责任心，能够独立完成分配的任务。 2-良好的团队合作精神，能与同事有效沟通。 3-对工作细节有高度的关注。 薪资福利： 1-月薪6000-9000元。 2-提供优质的工作生活条件。 3-工作地点就近安排，方便员工上下班。 4-可短期过渡可长期离职不扣费接受无经验0元入职无押金 可就近安排当天入职可预支无收费无罚款 住宿2-4人间三室一厅 有空调 洗衣机热水器

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，会做咖啡，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

负责人员分配，店内销售工作，补货发货

一、工作内容：负责收银、上货、理货工作。 二、上班时间：排班制，9个小时（含吃饭时间） 早班8:00-17:00，晚班14:00-23:00（根据门店情况调整） 三、薪资：固定工资+绩效工资+加班工资+节假日福利 店长 试用期：4000元/月（70%底薪2800+20%绩效1200） 转正：4500元/月（70%底薪3150+20%绩效1350） 四、特别注意 1.试岗五天（前早九到晚九中间休息3个小时，后天两天分一早一晚，第五天晚上考试。） 2.实习三个月（） 3.月休四天（周一到周四排班休息） 4.工装我们提供，如果，有损坏自行赔付） 绩效是看门店业绩提升情况，会有上下浮动，都是上涨。 备注：注意看清该招聘门店地址，是否通勤便利，再投递

四川成都新都区招聘：新都会员店店长 薪资：5000-10000元 一、任职条件 1.年龄不超过50岁，形象气质良好，亲和力强。 2.学历不限。 3.身体健康， 4.具备强烈的客户至上理念，能主动热情接待顾客，耐心解答咨询，引导顾客（如推荐服务、介绍活动）。 5.语言表达清晰流畅，善于倾听顾客需求，能快速理解并回应（如解决疑问）。 6.真诚，有耐心，愿意扎根社区门店对周边居民进行服务。 7.严格遵守门店规章制度，按要求完成日常工作。 8.责任心强，能认真核对销售数据、保管商品，避免货损或账目错误。 9.会简单缝纫或其他实用技能者优先。 10.本地户籍或居住在门店附近者优先。 二、薪资待遇： 综合收入6K-10k 三、面试地点：成都市金牛区都成未来中心2栋 四、工作地点：成都市新都区湖滨路

1、餐饮外卖店，外卖简单制作，打包 2、门店日常卫生清洁 3、年龄18-50岁，身体健康。 4、有餐饮工作经验优先（没有也行） 5、月薪3600-5000，全勤200，包吃 6、工作时间早上9.00-21.00