职位详情
1、配合处理劳动争议相关事务,涵盖劳动仲裁、诉讼案件等程序性工作;
2、为公司及人力资源管理提供法律服务,包括合同文书拟定、法律问题解答、风险预警及非诉事项应对;
3、持续关注劳动法律法规及政策变化,及时开展解读并提出合规建议;
4、落实上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,法学专业背景;
2、具备两年以上相关领域工作经验,有实际诉讼经历,熟悉劳动法操作实务;
3、通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑;
4、具备较强的沟通协作能力,工作认真负责,具有主动进取意识;
5、拥有扎实的文字撰写功底和清晰的逻辑分析能力;
6、能适应出差安排,具备良好的抗压能力。
2、为公司及人力资源管理提供法律服务,包括合同文书拟定、法律问题解答、风险预警及非诉事项应对;
3、持续关注劳动法律法规及政策变化,及时开展解读并提出合规建议;
4、落实上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,法学专业背景;
2、具备两年以上相关领域工作经验,有实际诉讼经历,熟悉劳动法操作实务;
3、通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑;
4、具备较强的沟通协作能力,工作认真负责,具有主动进取意识;
5、拥有扎实的文字撰写功底和清晰的逻辑分析能力;
6、能适应出差安排,具备良好的抗压能力。
2026-03-05 08:28
IP属地:江苏苏州
职位福利
本科1-3年出差劳动争议

上海瑞方企业管理咨询有限公司

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