招聘城市：广州、沈阳、武汉、成都、长沙、重庆、昆明、合肥、长春、哈尔滨、西安、兰州、郑州、石家庄、天津、北京、太原、南京 【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的分析与研究，负责题库开发，以及教材和辅导资料的编写工作。 3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上学习指导与答疑服务。 4、完成上级安排的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.硕士及以上学历，药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业背景，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者优先，普通话水平达到二级乙等及以上者优先 2.具备较强的归纳总结能力，表达清晰，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，语言沟通顺畅，具备良好的自主学习能力 4.能够适应全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪假期，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，岗位晋升优先考虑内部员工 √导师制度：每位新入职员工均配备专属导师，在工作与生活方面提供全程指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择 √春节假期：春节期间可享受10-15天左右带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或作出突出贡献的员工，将给予股权激励奖励 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力提升培训等专业课程 √弹性地点：支持在全国多个城市之间平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受生活地点变动影响

一、岗位职责 1、统筹集团年度培训规划及预算编制，全面负责员工培训与发展体系的建设与持续优化； 2、建立健全培训管理机制、讲师管理体系，规范内部课程开发与认证流程； 3、主导线上学习平台的搭建与日常运营，推进数字化学习与知识管理体系在组织内的落地应用； 4、策划并执行关键人才梯队培养项目（如BDM培养班、CM培养班、管培生发展计划等）； 5、独立开发并讲授通用管理类、企业文化类课程，系统传递企业核心价值观与战略方向； 6、以培训为抓手，推动业务关联性强的文化实践，主导开展学习型、研讨型、宣导型文化活动，包括业务启动会、战略务虚会、价值观主题交流会、优秀案例分享会等； 7、融合培训项目与文化活动，增强组织凝聚力，提升员工对战略目标的理解与认同，常规员工关怀及节日活动由行政部统一安排； 8、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上培训管理经验，其中至少2年团队管理经历； 3、拥有完整的培训体系构建与年度计划制定经验，熟悉人才发展项目的全流程设计与实施； 4、有线上学习平台建设或运营管理经验，掌握主流数字化学习工具； 5、具备扎实的课程研发与授课能力，能够高质量输出管理类与文化类培训内容； 6、擅长活动策划与执行，善于运用培训、研讨等方式促进文化传播与战略共识； 7、深刻理解业务与文化的协同关系，能通过培训手段推动文化在业务场景中的渗透，具备优秀的跨部门协作与推动力。 三、福利待遇 1、薪酬构成：底薪+绩效，综合8-10K； 2、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、节日福利、团建活动、专业培训与发展机会； 5、开放透明、扁平化的工作氛围，清晰的职业发展与晋升通道。

上班时间： 13点-22点，中间17点到18点休息一个小时，周日、节假日休息。 薪资待遇： 底薪（5-6k）根据能力面议+提成200-400/单(客单价2800) 工作内容： 1、负责公司宣传直播工作，公司提供标准课件，每日直播2小时左右； 2、直播间与粉丝互动，活跃直播氛围； 3、追踪直播效果，及时复盘并做出改进方案。 岗位要求： 1、半年以上电商培训行业讲师、主播相关经验。 2、形象好，具有较强的现场操控力及镜头感染力，能在镜头前口播流利，有临场发挥和应变能力。

女性身高1.6米以上，形象气质好，具备良好亲和力，思维清晰有条理，语言表达流畅，具有一年以上相关工作经验。 底薪+绩效+奖金

岗位职责: 1、开展培训需求调研并制定培训规划 2、设计开发培训课程及配套教学资料 3、负责培训活动的落地实施与过程管理 4、进行培训成效的评估与数据分析 5、维护培训管理系统及后台数据 6、推动内部讲师团队的选拔与培养 7、协同各部门提供培训支持与资源对接 8、持续优化培训制度并推动机制创新 任职要求: 1、具备人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业大专及以上学历；持有三级或二级人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具有23年以上培训或人力资源领域相关工作经验，有电商、零售、互联网、制造等行业背景者优先；具备独立策划培训项目及搭建培训体系经验者优先。

我司专注于企业培训领域，致力于传播科学健康理念，增强疾病预防意识，过去五年为众多企事业单位量身打造专业课程，持续提供多元化的健康咨询服务。 薪资待遇： 1、无责任底薪+高比例提成+交通补贴+社会保险等； 2、周末双休，享受法定节假日； 3、现有在职员工平均月薪超1万元，收入上不封顶； 4、表现优异者可获得晋升机会； 工作内容： 1、前往合作单位开展授课，讲解产品知识并完成销售转化； 2、客户资源由公司统一安排对接，提供精准客户名单，无需自行拓客，专注讲好课程即可； 3、无需固定坐班，不设打卡要求，实际每日工作时长约3-4小时； 任职要求： 1、具备3年以上销售经历及培训讲师相关工作经验者优先； 2、具备吃苦精神，有强烈增收意愿； 3、身体健康，无癫痫病史、心脏病史及传染性疾病； 福利： 提供系统化岗前带薪培训，资深员工全程一对一辅导。发展空间广阔，公司为每位优秀人才制定清晰职业发展路径！非保健品行业，符合条件者欢迎投递面试！

【福利待遇】 1、每三个月一次晋升机会，初级讲师—中级讲师—高级讲师—教务主任—副院长—院长（具备大型公司项目从业经历者，可直接定级高级讲师；教务主任及以上岗位享有年度公司分红权益） 2、享有15-22天带薪年假，提供住宿，发放年终奖金，团队氛围融洽和谐 3、薪资结构为底薪+培训提成（综合收入6K-15K）+绩效工资，能力突出者薪资可面谈 4、定期组织团建旅游，同事多为优秀青年，生日及节日福利丰富多样 【工作内容】： 公司内部培训相关工作 1、负责新员工入职培训（青苗计划） 2、在职员工能力进阶培训（星火计划一阶-繁星计划-青蓝计划） 3、中层管理人员提升培训及相关组织工作（含高校合作项目） 1. 承担新员工岗前培训，涵盖公司制度、企业文化、产品知识、品牌理念、营销模式、薪酬体系等内容 2. 具备相关培训项目经验者，参与能力提升类培训项目的开发、课程设计与实施交付 3. 能结合公司发展需求与实际业务情况，持续优化培训内容，更新教学课件PPT 4. 需具备1-2年培训行业工作经验，有企业内训经验者优先 *公司现阶段聚焦品牌打造，深耕新兴领域，成长空间广阔，诚邀有理想、有追求、有抱负的伙伴携手共进

一、行业介绍： 每年都会发生火灾事故，家庭中因电器引发的火灾频发，私家车短时间内被烧毁成空壳等情况屡见不鲜，此类新闻在我们生活中时有出现。当前国家大力推动消防行业发展，要求全民加强消防知识学习，提升整体消防安全意识。各类检查日益严格，违规将面临罚款甚至刑事责任，企事业单位负责人在事故发生后需承担更明确的责任。与生命安全密切相关，消防行业无疑是未来发展的重点方向之一。 二、岗位介绍： 根据公司制定的培训计划，前往本市各企事业单位开展公益性的消防安全知识宣讲，普及消防常识，增强公众安全防范能力，同时为居民配置必要的消防器材提供专业指导和选购渠道。并非制造需求，而是基于实际需要提供相应的设备支持。 三、上班时间： 周一至周五 8:30-17:30，周六下午及周日休息。 四、薪资情况： 目前在职员工综合月收入稳定在6-10k区间，表现优异者月入2-3w也属常见。公司按规定缴纳五险。 五、岗位要求： 1、具备良好的学习能力和适应能力，有较强的团队协作意识。 2、通过系统化培训后，能够做到会表达、敢表达，顺利完成授课任务。 六、岗位优势： 1、客户资源由公司统一安排，无需自行开发客户，无地推性质工作内容。 2、以授课形式传播安全知识，职业形象受社会认可与尊重。 3、实行“传帮带”机制，入职后配备专人指导，一对一带领成长。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业本科及以上学历； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于反思与改进教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程讲授经验者优先考虑； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责： 1. 参与构建并持续优化公司全员培训体系，聚焦新员工融入、岗位能力提升、主播专项培养等关键模块，完成课程内容打磨与标准化资料沉淀。 2. 联动业务团队，深度聚焦娱乐直播业务方向，挖掘一线实际需求，围绕业务挑战设计定制化培训解决方案。 3. 独立统筹培训项目全周期管理，涵盖需求分析、方案制定、组织实施、效果评估及迭代优化，确保培训目标有效达成。 4. 主导课程体系规划、教学材料开发与日常授课实施，承担岗位技能、主播孵化、直播运营等核心课程的交付，打造高质量示范课程。 5. 协同推进培训成效评估机制落地，实现培训成果数据化呈现，定期输出复盘总结与效果分析报告。 6. 统筹内外部讲师资源管理，参与内部讲师梯队建设，协同团队共同实现年度培训任务目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、播音主持、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 3年以上企业培训领域工作经验，具备1年以上培训主管或高级培训师岗位经历，有互联网、文娱直播、跨境电商行业背景者优先。 3. 具备出色的培训项目运作能力，能独立主导项目从策划到落地的全流程执行，拥有丰富的实战操作与交付经验。 4. 具备扎实的课程设计与讲授能力，可独立完成课件制作并开展多种形式的线上线下授课，现场掌控力强。 5. 熟悉娱乐直播运营模式，掌握主播成长路径与直播运营核心环节，具备主播培训或直播团队赋能经验者优先。 6. 具备较强的业务理解力、跨部门沟通协调能力与抗压能力，熟练运用专业培训工具与评估方法，执行力突出。 福利待遇 1. 薪酬：基本工资+绩效奖金+年终激励，业内具有竞争力，优秀人才薪资可面议。 2. 福利：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶、节日福利、员工团建活动。 3. 成长：提供清晰的职业晋升路径，配套完善的内部培训体系与行业学习资源，支持个人长期发展。

J16GO0004 上门清洗各类家用电器，包括但不限于： - 核心家电清洗：空调、冰箱、洗衣机、油烟机、热水器、饮水机、地暖管道等。 - 扩展服务：部分岗位可能涉及擦玻璃、家庭深度保洁、床垫沙发除螨、木地板打蜡等家政服务。 采用弹性工作制，无需到公司坐班打卡。工作模式是“平台派单 + 自主接单”相结合。公司或平台通过APP分配订单，师傅根据自己情况灵活接单，就近服务。这种模式让工作时间更自由，真正实现“有活干、干完走”。 任职要求： 1、年龄23-48岁 2、初中及以上学历 上班时间： 弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类） 3天免费培训急速上岗 薪资福利： 按照单量进行结算，月均薪6000-10000元！多劳多得。 优秀清洗师傅激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

长沙市岳麓区招氩弧焊、二保焊/气焊

气保焊 ，45岁内，熟手可至48岁，白班为主，偶尔有晚班，需三个月内体检报告。平焊，立焊 薪资福利:8000 - 10000元，工作餐，包住，可预支 可沟通 工作地址:湖南省长沙市宁乡经济技术开发区发展路

职责：负责配送顾客下单的订单，有些单子顾客上门自取，无需理会 区域内小区3-5km范围内骑车配送，全市有门店，可就近安排 日薪均：300-450／天 月薪均：7000-9000（诚聘无套路）4-6宿舍环境好内部食堂三荤两素可日结／长期／短期均可不拖欠工资诚聘无套路急聘人数8人！!

1.负责学员的驾车理论工作培训工作，培训效果跟进等等。 2.负责线上驾车理论授课讲解。 任职要求： 1.。学历不限，1-2年以上教育培训经验，熟悉驾考理论知识优先。 2.熟练使用办公软件，具备各种授课技巧和教学方法进行授课。 3.有短视频或直播经验者优先，有驾校工作经验者优先。 薪资待遇： 底薪＋业绩提成＋激励奖金； 工作时间：09：00-12：00；13：30-18：00，每周单休； 2.社会保险：缴纳社保； 3.人性待遇：上班时间和休息时间自己弹性安排，法定节假日休息。 4.办公环境：办公室宽敞明亮，空气清新； 5.团队氛围：团队小伙伴互助互爱，朝气有活力； 6.其它福利：年终奖金，带薪年假、婚假、产假、法定节假日等。

职位概述： 我们正在寻找一位兼具健康领域专业背景、优秀表达能力与高效销售能力的复合型人才。您将负责慢病管理中心的运营支持、客户健康教育及服务方案推广，通过专业的讲解与高效的沟通，提升客户的健康管理成效并推动服务签约，实现客户健康改善与中心业绩提升的双赢目标。您将是连接专业服务与客户需求的重要纽带。 核心职责： 1、搭建运营数据监测体系，跟踪引流效果、用户留存、服务转化率、客单价等核心指标，定期形成数据分析报告，并据此优化运营策略与服务流程； 2、组织多种形式的健康宣教活动，如线下讲座、主题沙龙、一对一健康解读等，根据不同人群（如中老年患者、高危人群）特点调整表达方式，确保专业知识通俗易懂，增强客户信任感； 3、参与内部能力建设，面向服务与销售团队开展慢病管理知识及沟通技巧培训，提升团队整体服务水平与转化意识； 4、通过课程互动、随访交流、健康数据解读等方式，深入挖掘客户核心需求（如血糖管理、体重控制、并发症预防等），结合健康档案提供个性化的慢病干预建议； 5、主导服务或产品的转化全过程，针对客户疑问给予专业回应，结合医生诊疗意见推荐适配的管理方案（如个性化饮食指导、专属随访计划）或健康产品，高效完成签约转化，达成个人与团队业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、护理、营养、康复、公共卫生、健康管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上健康行业从业经历，有健康培训授课经验及实际销售转化成果者优先； 3、具备优秀的公众演讲能力、语言表达能力和现场控场能力，可适应不同规模的讲授场景； 4、具有强烈的成交意识与销售能力，善于洞察客户心理，掌握谈判技巧，抗压性强； 5、学习能力强，能够持续更新健康领域知识，并对运营逻辑具备基础认知。 薪酬福利： 1、富有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额绩效提成 + 奖金，收入与个人能力及业绩直接挂钩； 2、完善的岗前培训与持续在岗学习机制，助力专业能力不断提升； 3、五险一金、带薪年假、节日福利、专业进修机会等全面福利保障； 4、多元化的晋升路径，未来可向运营管理、培训负责人、销售管理等方向发展。

岗位职责： 1、负责模拟版图设计相关培训工作；能清晰讲授芯片物理实现全过程，涵盖整体布局规划、顶层走线、电源网络分布等整合性设计内容； 2、承担模拟版图培训课程的课件开发任务，包括课程结构搭建、教学材料编制、讲义撰写及配套练习设计； 3、参与培训教材的整体策划与编写工作。 任职资格： 1、具备三年以上模拟版图设计经验，微电子、电子工程、通信工程等相关专业本科及以上学历，热爱教育培训，具备良好沟通意愿； 2、拥有较强的学习理解能力、语言表达能力以及团队协作意识； 3、掌握模拟电路、混合信号电路及ESD保护电路的版图设计方法，熟练操作Virtuoso工具，能使用Calibre完成DRC、LVS验证及PEX参数提取；熟悉Linux/Unix系统操作； 4、有BCD或FinFET工艺经验者优先考虑。

家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

岗位名称：后厨店小二；训练员；储干；副经理；后厨经理。 岗位要求：1. 遵循操作标准，确保出品质量；2. 服从上级工作安排；3. 年龄16-35周岁，善于沟通，具备责任心，学习能力强。 薪资待遇：后厨店小二：月薪4500元起，底薪4500元/月；训练员：月薪4800元/月；储干：月薪5400元/月；副经理：月薪6400元/月；后厨经理：月薪7000-12500元/月。福利：包吃包住，定期团建活动，国家法定节假日三倍工资。宿舍配置包括Wifi、空调、洗衣机、热水器、独立储物柜、吹风机等。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，包括床单、被罩、枕套的更换及铺床标准化操作 2.全面清扫卫生间、地面、镜面、家具及各类设施，确保无污渍、无异味、无毛发 3. 补充客房内洗漱用品、纸巾、垃圾袋等易耗品，检查设备运行状态并及时报修 4.按规范进行消毒处理，落实公共卫生安全要求 5. 配合领班完成计划性深度清洁及临时性突击任务 任职要求： 1.工作认真细致，有较强的责任心和执行力 2.身体健康，能适应重复性劳动及站立作业 3.服从管理，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.有酒店或物业保洁经验者优先 5.学历不限，年龄18-55周岁

棋牌茶楼阿姨，工作负责，吃苦耐劳，爱干净，个人卫生习惯要好。

岗位职责： 1. 按照现场负责人要求，完成指定线下工作任务 2. 遵守现场纪律，按时到岗、不擅自离岗，配合团队完成整体进度 4. 服从现场管理安排，完成其他临时性相关工作 任职要求： 1. 年龄18–28岁，身体健康，无不良嗜好 2. 做事踏实认真，有责任心，手脚麻利，服从管理 3. 能连续做满半个月， 4. 遵守现场规章制度，具备良好的配合意识

带2岁半小孩家做饭，还要卫生家里。

职位描述： 工作岗位：高端小区室内保洁，8小时长白班 工资待遇：7000-12000/月 任职要求：年龄22-52岁，身体健康 工作内容：室内清洁，打扫卫生 良好晋升机制、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势： 1、新人高保底+奖金+补贴，轻松拿高薪 3、公司直招、 4、不需要工作经验，老师手把手教会 5、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 6、手机派单，就近安排，全国68个城市都有办公点

在商学院院长领导下，负责商学院运营日常工作： 1.组织完成招商及内训课程的开发、迭代，讲授招商及内训相关课程； 2.组织完成招商、内训新媒体宣传，如撰写文案，视频拍摄、剪辑等工作； 3.协助策划招商、内训活动，组织执行到位，达成预定目标； 4.参与招商谈判，全力赋能招商活动，协助业务成交； 负责内训讲师团队选拔、推荐、考核、激励等日常管理工作。

- 工作轻松规律：每天仅8小时工作制，上午/下午各完成一次清洁，节奏舒缓，无加班压力 - 薪资稳定准时：2600元/月，月结发放，收入有保障 - 贴心福利：免费提供中餐，省去带饭/点餐烦恼，生活更省心 - 环境舒适：办公室环境干净整洁，同事友好，工作氛围轻松 岗位职责 - 负责办公室公共区域、办公工位、会议室等区域的日常清洁维护 - 及时清理垃圾、擦拭桌椅门窗，保持办公环境整洁有序 - 配合完成临时清洁任务，保障办公环境舒适 任职要求 - 年龄40-55岁，男女不限 - 无犯罪记录，身体健康，做事认真细致 - 责任心强，服从管理，有保洁经验者优先 - 望城区附近居住者优先考虑

1.急急急，尽快今天上岗 【订单类型】：住家单✅ 【薪资标准】：3200月休4天 【工作地址】：长沙雨花区 【工作内容】: 照顾一个独居老人的生活起居，怕他摔跤 接单点我发简历

半天住家保姆单！！ 【订单类型】早中餐 【工作时间】合适就上 【工作地址】岳麓区观沙岭 【客户要求】做两个自理老人饭菜，可以出去接个晚餐单！ 【薪资待遇】2800～3000/休4天 【联系方式】丹丹老师（同，接单，发简历➕体检报告）

一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。

岳麓区招一名起重工 要有限桥式的q2证，遥控器地操，开过5-10t的行车，两班倒，单价26-27一个小时，包住包工作餐