职位详情
【福利待遇】
1、每三个月一次晋升机会,初级讲师—中级讲师—高级讲师—教务主任—副院长—院长(具备大型公司项目从业经历者,可直接定级高级讲师;教务主任及以上岗位享有年度公司分红权益)
2、享有15-22天带薪年假,提供住宿,发放年终奖金,团队氛围融洽和谐
3、薪资结构为底薪+培训提成(综合收入6K-15K)+绩效工资,能力突出者薪资可面谈
4、定期组织团建旅游,同事多为优秀青年,生日及节日福利丰富多样
【工作内容】:
公司内部培训相关工作
1、负责新员工入职培训(青苗计划)
2、在职员工能力进阶培训(星火计划一阶-繁星计划-青蓝计划)
3、中层管理人员提升培训及相关组织工作(含高校合作项目)
1. 承担新员工岗前培训,涵盖公司制度、企业文化、产品知识、品牌理念、营销模式、薪酬体系等内容
2. 具备相关培训项目经验者,参与能力提升类培训项目的开发、课程设计与实施交付
3. 能结合公司发展需求与实际业务情况,持续优化培训内容,更新教学课件PPT
4. 需具备1-2年培训行业工作经验,有企业内训经验者优先
*公司现阶段聚焦品牌打造,深耕新兴领域,成长空间广阔,诚邀有理想、有追求、有抱负的伙伴携手共进
1、每三个月一次晋升机会,初级讲师—中级讲师—高级讲师—教务主任—副院长—院长(具备大型公司项目从业经历者,可直接定级高级讲师;教务主任及以上岗位享有年度公司分红权益)
2、享有15-22天带薪年假,提供住宿,发放年终奖金,团队氛围融洽和谐
3、薪资结构为底薪+培训提成(综合收入6K-15K)+绩效工资,能力突出者薪资可面谈
4、定期组织团建旅游,同事多为优秀青年,生日及节日福利丰富多样
【工作内容】:
公司内部培训相关工作
1、负责新员工入职培训(青苗计划)
2、在职员工能力进阶培训(星火计划一阶-繁星计划-青蓝计划)
3、中层管理人员提升培训及相关组织工作(含高校合作项目)
1. 承担新员工岗前培训,涵盖公司制度、企业文化、产品知识、品牌理念、营销模式、薪酬体系等内容
2. 具备相关培训项目经验者,参与能力提升类培训项目的开发、课程设计与实施交付
3. 能结合公司发展需求与实际业务情况,持续优化培训内容,更新教学课件PPT
4. 需具备1-2年培训行业工作经验,有企业内训经验者优先
*公司现阶段聚焦品牌打造,深耕新兴领域,成长空间广阔,诚邀有理想、有追求、有抱负的伙伴携手共进
2025-12-11 19:35
IP属地:湖南长沙
职位福利
大专1-3年生活/餐饮/健康服务教师培训经验内训企业培训经验进行内部培训的企业线下教育有销售经验职业与技能培训普通话发音标准

湖南品联企业管理服务有限公司
不需要融资 · 500-999人


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