【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流关务、物流管理等相关领域； 2. 较强的逻辑思维能力，善于沟通和团队合作，有很强的责任心和积极主动意识； 3. 3年以上美线国际物流操作经验，1年以上的团队管理经验； 4. 具备美线传统物流的操作经验优先。 【岗位职责】 1. 负责公司内部操作人员管理及培养，积极提升部门整体的服务水平； 2. 梳理团队岗位职责、流程操作，确保团队能有效合规完成日常出口业务； 3. 洞察监管法规、配套环境、行业变化趋势，深刻理解业务需求，预判工作要求并能及时建立工作预案； 4. 把控业务流程中的关务风险，处理口岸清关、海关稽查等异常情况； 5. 主动与业务部门建立良好沟通关系；处理客户、报关行、拖车行等各环节异常情况的沟通； 6. 解决团队中遇到的困难，及时发现进出口运营中的异常问题并定期进行复盘、提出改善方案； 7. 维护进出口通关的时间节点及合作方提供关键文件的时节点及相关异常处理（比如查验）。

1、根据公司目标计划，合理组织安排生产，确保生产进度,按质按量提供客户所需要的产品; 2、对产品的质量问题进行收集、整理、分析，组织召集相关部门进行整改; 3、统计分析车间每日生产情况，寻求改善，提高生产效率; 4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保质保量完成生产; 5、合理的安排计划生产、监督工序不合理及时调整;调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率: 6、组织制订、修订所管辖车间的相关规章制度和作业程序，经批准后监督执行:现场管理知识并进行考核，实现车间标准化管理; 7、负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理，组织开展车间内6S管理。 3年以上蓝牙耳机制造行业生产管理经验，熟悉蓝牙耳机组装、维修、测试、包装等工艺流程 1、26天制，月薪制。上班时间：8:00-17:30（每天会涉及加班，大概21:10左右具体以实际生产需求为准）（中午休息1.5H，下午休息40分钟） 2、购买五险。 3、公司包吃包住，全勤奖50元，1年100元，工龄200元封顶。 4、节假日福利等。

只需要有柔性屏经验的 岗位职责: 1.负责手机液晶屏、柔性屏的贴合操作 2.熟练完成相关设备的操作与调试 3.确保生产过程中的质量与效率.. 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法.

【岗位职责】 1. 负责全面统筹SMT车间（生产部、工程部）日常管理工作； 2. 负责SMT生产计划的执行、追踪及异常处理，组织团队按时完成生产目标； 3. 参与制定并实施提高生产效率和产品质量的计划； 4. 负责员工的管理、培训和培养，协调内外部关系，营造良好的组织氛围，不断提升团队精神和工作效率； 5. 带领工程团队定期对设备进行全面保养，确保设备稳定性，降低设备故障发生率； 6. 全面推行车间5S管理，对5S推动和落地有丰富经验，为员工提供舒适的工作环境。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽至中专），电子应用技术、自动化等相关电子专业； 2. 具备8年SMT工作经验，其中担任SMT管理岗位至少3年以上； 3. 精通思泰克SPI、Yamaha ysm10/20贴片机、劲拓回流焊、AOI等设备的技术工艺知识； 4. 拥有多品种、小批量生产模式工作履历，能缩短SMT换线工时，具备完善的管理手段与方法论； 5. 年龄28-42岁，能适应加班及公司快节奏工作模式。

岗位职责： 1. 生产管理：审核并执行生产计划，制定目标并督促完成，保证生产质量，减少生产损耗，分析并制定生产成本控制措施等。 2. 绩效管理：负责生产工时统计，改进生产流程，与研发配合提高生产效率。 3. 员工管理：合理安排并协调部门员工工作，注重员工意见跟需求，合理调整并维系员工关系等。 4. 安全管理：负责落实生产安全制度，开展安全检查，杜绝安全隐患，组织安全生产教育培训，指导安全生产工作等。 5. 设备管理：维护保养生产设备，监督管理使用，保证生产安全及需求等。 6. 负责管理生产所需的所有环节，包括采购入库、质检、产品出库、收发货的全部流程，优化并提高工作质量，保证数据的准确性。 7. 负责协调与其他部门的关系，及时与其他部门跟领导沟通，解决生产过程中的突发问题，负责车间6S管理，完成领导交代的其他任务等。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，两年以上制造业生产管理经验。 2. 精通生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验，接受过生产管理、企业管理等方面的培训优先考虑。 3. 年龄******，吃苦耐劳，遵守公司各项管理制度。 4. 具有独立领导部门工作的能力，丰富的精益生产实践经验，有较强的组织协调、指挥能力，能够承受高强度的工作压力。 【福利待遇】 入职购买五险，综合薪资8-12K，具体面谈。

1、负责非标设备的日常维护、保养及检修工作，保障设备运行稳定性； 2、编制设备维修与保养方案，科学管控维护支出； 3、组织落实设备操作与维护技能培训，提升团队专业能力； 4、排查设备故障根源并制定优化对策，减少设备故障率； 5、联动生产部门，确保生产作业连续高效推进。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，擅长推动跨部门协同配合； 2、有团队管理经历，可带领团队完成各项维修目标； 3、具有较强的问题分析与处理能力； 4、能严格遵循标准化作业规范，保证工作执行质量； 5、责任心强，执行力高，能适应生产现场工作节奏。

岗位职责： 1、担任工程部负责人，全面主导部门的战略规划、统筹管理及年度、月度工作计划的制定与执行，确保各项目标有效落地； 2、统筹管理工程部下辖的PE、IE、ME、NPI等专业团队，保障团队高效协同运作； 3、主导公司产品制造工艺的设计与持续优化，涵盖SMT、DIP、测试老化、组装包装等关键制程的技术研究与改进； 4、协同研发与生产部门推进新产品试产，编制并发布生产工艺流程、工艺标准等核心作业文件； 5、聚焦生产制程效率提升，负责量产过程中作业指导、异常问题分析与改善，联动相关部门闭环问题，推动制程持续优化； 6、持续推进精益生产实践，实施工艺创新，解决现场工艺难题，提升产线效率，推进测试系统半自动/自动化建设与标准化，落实降本增效举措； 7、主导生产设备所需工装夹具、备品备件的设计制作，推动自动化设备导入及产线自动化升级改造； 8、负责公司各类仪器设备的日常管理，包括校准、维护保养等工作，确保设备稳定运行； 9、按时完成上级领导或公司管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上电子制造企业工程部门整体管理经验； 2、能熟练识读电路图，具备电路性能异常分析能力，熟悉注塑、贴片、焊接、测试、组装包装等生产工艺流程； 3、熟练使用中望2D软件进行绘图，具备工厂布局规划经验，可独立完成新厂Layout设计，融入IE理念实现布局合理化； 4、有成功推行精益生产项目经验，具备自动化设备导入案例，能有效推动制程工艺优化； 5、具备较强的抗压能力、语言表达能力及跨部门沟通协调能力，富有团队协作精神，能带领团队达成公司各项绩效目标； 6、能适应加班安排； 7、实行大小周工作制度，公司提供宿舍。

生产计划管理 生产质量管理 生产现场管理 1. 计划与实绩： 依据月度生产安排，统筹本工段的生产排程； 汇总分析生产数据，组织召开生产例会，协调PM及设备借用计划，及时应对产线异常状况，保障生产目标顺利实现； 2. 人员管理： 负责助工、班长、组长及作业员的培养与岗位资格认证工作； 3. 体系建设： 完善部门管理制度体系（包括洁净区管理制度、人员上岗认证制度、员工绩效考核机制、生产事故报告流程、生产日报管理规范等），并形成标准化文档输出； 4. 现场改善： 推动MES系统优化，提交持续改善提案，实现生产日报自动化； 负责产线工装器具采购； 规划现场CCTV监控布局； 5. 6S管理： 制定6S执行标准，并实施日常检查与监督； 学历要求 普通高考录取的本科毕业生，毕业院校为985、211或双一流高校。

【岗位职责】 1. 计划制定：根据产品开发计划和需求，编制整体测试方案，制定详细的测试计划、测试用例及资源分配策略。 2. 进度控制：合理规划测试周期，监控测试进度，及时调整计划以应对项目变更，确保按时交付。 3. 流程规范：建立并维护测试规范、标准及工作流程，推动测试流程的裁剪与优化，提升测试效率。 4. 缺陷跟踪：使用缺陷管理工具（如禅道）跟踪Bug生命周期，协调开发团队进行修复，并组织回归测试。 5. 质量分析：对软件质量指标进行跟踪与分析，撰写测试总结报告，分析遗漏问题，提出改进建议并落实效果。 6. 团队培养：负责测试团队成员的技能培训、绩效考核及职业发展规划，构建部门知识体系（如用例库、缺陷分析库）。 7. 沟通协调：作为测试团队代表，与产品、开发、运维等部门保持高效沟通，协调资源，解决项目执行中的风险和问题。 【岗位要求】 1. 学历要求：计算机、软件工程、通信或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：3-5年以上软件测试经验，其中包含1-2年以上的测试管理或项目负责人经验。具备开发技术背景者优先。 3. 编程能力：掌握至少一门编程语言（如Java、Python、C++），能够编写自动化测试脚本或进行代码级问题分析。 4. 沟通能力：具备优秀的逻辑思维能力和沟通协调能力，能有效推动跨部门合作。 5. 抗压能力：责任心强，能在高压环境下独立解决问题，具备良好的团队协作精神。 6. 学习能力：关注行业新技术发展趋势，具备创新思维，能主动引入先进测试思想和方法以提升团队效能。 【福利待遇】 上班时间：早上8:30-11:50，下午1:30-18:10，大小周，节假日正常放。 入职缴纳五险一金；入职满一年享5天带薪年假；每年有2次调薪机会。另有节日福利、不定时下午茶等福利。

长期杂工岗位招聘12名男性工人，目前还差2人。女性也可报名，但需自行解决住宿。年龄要求55岁以下。工作时间每天8小时，提供住宿但不包吃，不住宿也可。需持有入职体检报告。工作地点位于横岗永湖地铁站附近，岗位为工地杂工。薪资为5000元/月，不休息可接单。有意者可报名。

男女不限 照顾患者 照顾老人 照顾患者生活起居 打流食看针水换床单

深圳市龙岗区招电梯顶班司机一个星期210天

深圳市福田区招砌砖/石

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成都心连心农业有限公司｜招聘厂长 公司主营蛋鸡养殖、饲料加工、风干有机肥，现有标准化密闭鸡舍，30万只海兰褐蛋鸡；统筹养殖、捡蛋分选、饲料、有机肥四大厂区生产运营。 岗位职责：全面负责场区生产、鸡群饲养防疫、环控设备运维、人员管理、成本管控、安全生产、环保合规，达成产蛋、品质、损耗经营指标。 岗位要求：有厂区管理经验优先；熟悉自动化鸡舍环控、电控设备；懂生物安全、粪污有机肥优先；能驻场、抗压，数据思维强。 薪资：月薪5000–10000（底薪+量化绩效+年终效益奖，降本提成），包吃住，购买社保。 工作地点：崇州 联系人：刘经理 电话

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

【员工工价】21元/小时（） 【食宿情况】包吃住 【上班模式】大部分长白班，少量两班倒补10元/晚，坐班 【工作服装】普通工衣 【工厂简介】主要生产各种无刷电机，有刷电机 【年龄要求】16—45周岁，男女不限，小纹身染发可以接收

（海外工厂-摩洛哥） 【岗位职责】 1. 工厂事务统筹：全面统筹工厂日常运营事务，协调各环节高效衔接，保障整体运转流畅。 2. 订单履约管理：确保订单按客户要求准时完成生产与交付，严控订单履约时效与质量。 3. 生产任务推进：牵头制定并推动生产任务表落地执行，确保各生产任务按时达成。 4. 人员考勤管控：负责员工考勤的日常管理，精准记录考勤数据，保障考勤规范与公正。 5. 设备维护保障：统筹生产机器的日常维护与保养工作，减少设备故障停机时间，保障设备完好率。 6. 工作汇报撰写：每日精准、清晰地完成工作文字汇报，如实反馈当日生产运营等情况。

1、硕士研究生学历； 电力、通信、材料、光电、机械制造、电气、计算机、物联网、信息、电子等相关专业2026年应届毕业生； 2、在校期间成绩优秀，综合素质表现突出； 3、具备较强的学习能力，熟练掌握常用办公软件操作，能迅速适应各类办公系统应用； 4、善于归纳总结与持续学习，具备良好的客户沟通意识，拥有较强的协调能力、执行能力和团队协作精神。

【招聘】光明薯田埔厂区招工｜坐班・空调无尘车间汇智光明产业园，薯田埔地铁旁岗位：组装｜包装｜检测｜开机18‑45岁男女不限，夜班20元/小时｜白班19元/小时工期3个月，包吃住，水电平摊，联系电话：

25-45周岁，高中或高中以上文化。工作细心，有责任心，有较好的现场管理能力和一定包装经验。

16岁-47岁通收，无需经验，不限学历 福利待遇:四人间宿舍， 月综合收入6800-9000/月 包吃包住，一日三餐随便吃，伙食很好(标准三荤两素)，空调车间/宿舍，独立浴室，洗手间，水电平摊。岗位职责:长白班坐班，无需上夜班， 主要分配测试‘，组装、质检，包装部门，穿普通工衣，工作简单易上手上班可以带自己的手机

工作内容:看机器，上下料，空调车间，可站可坐。 工资与劳动法同步计算

岗位职责 1. 统筹炉渣分选班组生产运营，执行生产计划同步落实安全管控，组织班前安全交底，明确炉渣分选机械伤害、危废、粉尘等风险防控要点。 2. 监督炉渣分选系统设备安全运行，管控危废分类收集暂存，巡查整改班组安全隐患，监护设备检修等高风险作业。 3. 落实车间5S管理，保障作业通道畅通、物料堆存合规，审核当班生产、安全、环保运行记录。 4. 处置炉渣分选设备故障、危废泄漏、粉尘超标等突发情况，组织班组应急处置，第一时间上报项目管理人员。 任职要求 1. 年龄30-50周岁，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌证。 2. 具备3年以上工业设备运维检修工作经验，有班组/小团队管理经验。 3. 掌握机械、电气、自动化相关专业知识，熟悉机械设备检修技术。 4. 具备良好的组织协调、沟通表达能力，责任心强，安全意识高。

【岗位职责】从事电子产品组装、检测、包装、插件、测试等相关工作，无需经验，老员工一对一带教，上岗无压力。 【职位要求】16-45 周岁，男女均可，持本人二代身份证，无犯罪记录，身体健康，无不良健康状况 薪资福利】1. 小时工：33 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；2. 正式工：税后综合月薪约 8500 元，每月 8 号准时发放工资；3. 免费食宿：4-6 人标准宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全；4. 饭堂菜品多样，吃饱为止；5. 车间有中央空调，冬暖夏凉，管理宽松不压抑。 【工作时间】每天平均工作 10-11 小时，加班自愿；小时工 7 天结一次薪，辞工提前 3 天告知即可办理

工作地点：深圳 薪资范围：5000-7000元/月 发薪日：10日 底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：加班费·工龄奖·全勤奖·岗位津贴·年终奖 职位描述 1、中专及以上学历，电子、机械、自动化、模具、材料、工业工程等工科类专业优先； 2、经验不限，具备责任心，工作态度积极主动； 3、能接受两班倒者优先（PIE储干无需轮班） 招聘人数：3人 发展方向：生产运营部门技术员/工程师（如操作、设备、生产工程、注塑等方向） 薪资福利待遇 底薪（3500元起）+加班费，综合月薪5000-7000元 1、公司设有系统化培训机制，职业晋升通道畅通； 2、入职即缴纳五险一金，保障员工基本权益； 3、每月10日准时发放薪资，无拖欠情况； 4、奖励机制完善，包含工龄奖、全勤奖、岗位津贴、年终奖、春节返岗奖励，并享有国家规定的各类带薪假期； 5、提供食宿支持，自有食堂，宿舍配备空调、热水器，入职当天即可安排入住； 6、企业文化氛围浓厚，定期组织团建与外出活动（如拔河、篮球赛、趣味运动会、旅游等），节日发放慰问礼品，每月举办生日会，元旦晚会设置多项现金奖励与精美礼品

【岗位职责】 1. 负责库存账实管理，建立轻动力锂电池组原材料、半成品、成品仓库管理体系。 2. 确保账实一致与先进先出。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业。 2. 5年以上制造业仓库管理经验，2年以上主管岗位经验，有锂电池/电子行业经验优先。 3. 精通ERP/WMS系统操作，具备多仓库（多基地）库存统筹管