招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在30-50岁之间，家装5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

济南市历城区招工长，招家装领包一口价装修工长

招聘替班人员。岗位职责包括：干完活后先自行检查，该修改的地方及时修改，再交验；交下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题；监理或业主来检查时，配合整改，整改完成后再次交验；油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

济南市历城区招工长/工程师岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

工作履历做过连锁品牌门店装修，精通各工种工艺，具备一定管理能力，能全国出发，年龄30-50岁，基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月

山东省济南市瑞丰运输公司诚聘带班工长5名。岗位要求：能看懂施工图纸，有现场管理经验，长期稳定。薪资待遇：6100-7500元，计件结算，多劳多得，带薪年假。

济南（山东）永盛物流公司现招聘带班工长2人，要求能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资为6600-7400元/月，提供五险一金。

济南诚聘带班工长，要求年龄30岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为6700-8800元，提供住宿，每月工资准时发放。

室内装修工长，要求能全国出发，有连锁品牌店施工管理经验，具备一定管理能力，精通各班组工艺。年龄30-50岁，待遇底薪绩效12000～20000元

济南市章丘区招油漆工，需要自带工具和梯子，墙面找补打磨，刷乳胶漆两遍！

济南市历下区招工地小工/杂工

济南市历下区招拆除/运渣

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

公司直聘 招正式员工，交五险 月薪9000+ 要求：吃苦耐劳，会二保焊，气割

开封市招施工员/技术员/工程师/设计师、框架别墅施工管理，框架别墅图纸设计

北京市丰台区招工长/工程师

招聘维护技工，工作地点位于思念。试用期薪资为6000元，转正后薪资为7000至10000元。

招聘线外拖口袋人员一名，长期或临时均可。

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

工作内容 1.负责济南鑫梦德家具生产环节的跟单事务，保障生产流程有序运转； 2.配合文员完成日常文档整理与数据记录，确保信息真实准确； 3.及时汇报生产过程中出现的问题，并提出有效应对措施，保障生产效率与产品品质。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应生产车间的工作环境； 2.工作态度认真，责任心强，具备较强的执行能力； 3.具备良好的团队协作意识，能与同事共同推进任务完成。

岗位职责: 1.负责豆制品厂日常运营与管理工作，全面统筹工厂运行，建立健全科学、规范的内部管理机制及运营流程体系； 2.全面监控并持续优化生产全过程，确保各环节按标准工艺执行，保障产品品质稳定达标； 3.监督并协调各部门工作推进情况，评估运作效率，针对问题及时分析并采取有效措施解决，确保职能部门高效运转； 4.推动营销中心与生产、研发部门间的协同配合，保持信息畅通，统筹生产工艺的落实、监督及改进提升； 5.负责生产计划制定、进度跟踪及质量管控，确保生产任务按时保质完成，保障供产销链条顺畅衔接； 6.统筹管理工厂各职能部门，包括综合行政部、采购部、生产部、包装部及仓储物流部的整体协作与运行。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源； 2.抗压能力强，能够在高强度环境下确保工作任务准时交付； 3.具有团队协作意识，适应力强，能快速融入新团队并发挥积极作用。 岗位经验： 需具备3年以上食品行业或生产管理相关工作经验

工作职责（建材类/桁架板/楼承板） 1. 全面主持广东西安分公司生产车间的日常运作，统筹安排生产排程、人力配置及设备保养，保障生产目标按时保质达成。 2. 制定并推行车间标准化操作规范，持续改进工艺流程，减少材料浪费，控制制造成本，提高产线运行效率。 3. 负责车间安全管理体系落地执行，贯彻安全操作规程，定期开展安全教育与风险排查，防范各类安全事故。 4. 负责车间人员管理，涵盖招聘录用、绩效评估与技能提升培训，建设高效稳定的基层生产团队。 5. 对接相关部门，确保生产信息及时传递，协同处理生产异常，推动解决影响产能的关键问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造或管理相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业车间管理背景，有建材类产品生产经验者优先。 3. 具有扎实的现场管控能力，可独立应对生产过程中突发状况，保障产线稳定运转。 4. 熟悉生产成本分析与品质控制方法，具备精益生产或6S管理实践经验者优先。 5. 能接受异地派驻安排，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产运作，组织制定并实施生产计划，保障产能达成及交付进度有效控制。 2. 主导生产质量管理、安全生产管理及现场6S执行，构建标准化管理体系并落实监督机制。 3. 指导装配班组规范作业，及时排查并解决机械与电气装配过程中的工艺难题和技术障碍。 4. 参与设备技术改造与工艺改进项目，提出可行性优化方案，提高装配效率与产品良品率。 5. 组织开展车间员工技能培训与团队建设工作，通过流程改善控制生产成本，增强整体运营效能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气或机电一体化相关专业优先。 2. 具备5年以上机械电气类生产车间管理经验，熟悉生产工艺流程、安全标准及质量体系（如ISO）运行。 3. 具有较强的现场问题分析与处理能力，精通产能评估与工艺优化，能够持续推进效率提升。 4. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，责任心强，适应生产现场工作节奏与压力。

1. 负责研发部管理工作，制定产品研发、工艺优化及质量管控的中长期与年度规划并推动落地。统筹新产品从市场调研、配方研发到量产的全流程管控。 2. 建立并落实产品质量全流程管控体系，保障产品合格率达标。 3. 负责研发团队建设与日常管理工作。 4. 负责实验室日常管理，保障设备正常运行及检验数据准确可靠。 5. 负责技术文件、检验记录的标准化管理，确保资料完整安全。 6. 协同生产、销售、采购等跨部门工作，协调解决技术与质量问题。 【岗位要求】 1. 有豆制品研发管理经验，熟悉豆制品生产工艺。 2. 食品、生物工程等相关专业。

风管加工厂文员。熟练Excel。做生产台账。接单登记。看懂暖通图纸

岗位职责：爱岗敬业行业经验：善于沟通能力岗位经验：能熟练掌握管理车间整体工作

【岗位职责】 1. 深入现场，掌握重大设备缺陷、异常情况，组织、参与并督促检修人员做好重大设备消缺工作。 2. 组织审核各项目脱硫、脱硝、除尘设备检修计划及技改、反事故措施计划，并督促实施。 3. 组织编制和审核脱硫、脱硝、除尘设备检修作业的各种文件、通用版本检修规程、试验标准、检修台帐及技术档案，建立健全设备管理体系。 4. 组织编制检修人员绩效管理办法，及时结合现场实际情况进行修订，确保绩效评比的公平、公正、公开。 5. 组织和实施脱硫、脱硝、除尘设备的维修活动（包括预防性、纠错性、条件性维护和紧急抢修），对大型维修现场检修工作的安、环、质进行重点过程跟踪监督，并及时向运营部长汇报现场工作及计划的执行情况。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械管理等管理相关专业。 2. 5年以上设备管理经验，有总部技术支持背景优先。 3. 精通脱硫脱硝核心设备，掌握系统关键设备运行原理、故障诊断及维护标准。 4. 具备高级故障处理能力，熟练运用根本原因分析，解决振动、堵塞、泄漏等复杂故障，具备设备节能改造及可靠性优化经验。 5. 掌握全周期管理技术，能制定预防性维护计划、大修方案及备件策略，通过数据分析实现设备健康监控与成本管控。

接单 核对账目 图纸输出

岗位职责 1.按计划在规定时间内完成生产、品控等相关部门的轮岗学习任务； 2.结合公司发展需求及个人发展方向，定岗后进入管理人才专项培养通道； 3.各轮岗岗位累计服务时间不少于3个月 应聘要求 1.2021届应届毕业生，接受实习与就业一体化安排； 2.具备大专及以上学历； 3.愿意扎根车间基层岗位学习成长，工作态度认真、稳重踏实； 4.能适应生产车间流水线作业环境，可接受每日12小时两班倒工作制 薪资： 轮岗阶段按转正后薪资标准的80%发放底薪，定岗后依据具体岗位薪酬体系执行