一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时识别问题并跟进处理，提出优化建议，推动问题闭环解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过作业过程管控，有效减少人员操作导致的产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识与执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：掌握经营管理双路径发展通道，实现从管理者到经营者的跃迁； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

1、优才计划： “优才计划”是公司为匹配长远战略发展需求，面向重点高校毕业生（2023-2026届）专项打造的人才引进与系统化培养项目。该计划以员工能力模型为核心导向，设计个性化成长路径，配套全面的培训支持体系及多元化的实践平台，助力员工深度认知自我、明晰职业方向，充分释放发展潜力，推动个人成就与企业进步的协同共赢 2、招聘岗位： 生产管培生：本科及以上学历，化工、机械、电气相关专业 质量管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 工艺管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 运营管培生：本科及以上学历，物流管理或其他管理类相关专业 设备管培生：本科及以上学历，机械类、电气类相关专业

岗位职责： 1、紧密配合研发团队，将植物干细胞小试工艺中的关键参数转化为可量产的非标设备方案，编制技术规格文件与工程图纸，并参与自动化控制系统的设计与集成工作； 2、主导适用于植物细胞培养的发酵罐定制开发，确保设备符合规模化生产对无菌环境、传质效率及自动化控制的要求； 3、统筹管理设备供应商，组织技术交底与方案评审，跟进制造进度，主导出厂前的功能验收，严格把控设备交付的质量与时程； 4、参与设备在安装现场的装配、自动化系统调试及工艺放大验证，结合细胞培养实验数据优化设备结构设计与控制参数，推进小试成果向工业化生产的转化； 5、关注生物反应器与自动化控制领域的先进技术发展，建立企业内部的设备设计标准与放大模型，为后续产品产业化提供工程技术支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2、具有3年以上生物发酵类设备设计、开发或工艺放大实践经验，具备植物细胞培养项目经历者优先考虑； 3、掌握生物反应器构造、传质机制及CIP/SIP系统原理；熟悉PLC编程与自动化控制系统设计流程，能够独立完成P&ID图纸设计，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程软件； 4、责任心强，具备良好的学习能力与跨部门协作沟通能力，能高效协调研发、工艺团队及外部供应商共同达成项目目标。

岗位职责: 1、承担大缸径产品样试阶段的工艺开发任务； 2、开展大缸径产品生产线产能布局、工艺技术方案制定及竞品对比分析工作； 3、主导大缸径产品新生产线的工艺规划、批量生产工艺设计、详细工艺文件编制与落地实施、工艺验证、问题反馈及优化改进； 4、推进大缸径产品相关专项技术课题的研究与应用。 任职要求: 学历要求：本科及以上 专业要求：材料成型及控制工程、材料科学与工程、材料工程；机械设计或模具设计等相关专业 经验要求：3年及以上 技能知识要求： 1. 英语水平达到CET-4或以上； 2. 熟悉工艺管理平台及产品数据管理系统，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3. 能熟练运用Creo软件，具备二维工程图设计能力； 4. 具备工装图纸审核能力

工作职责 1. 参与公司系统化培训体系，熟悉校园门店运营全流程（商品管理、人员调度、顾客服务等）。 2. 完成培训期实践任务，逐步独立承担门店日常运营管理，带领5-10人团队实现业绩目标。 3. 作为公司储备管理人才，参与门店优化方案设计，助力提升整体运营效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力与执行能力。 2. 具备责任心及团队合作意识，能适应零售行业的工作节奏。 3. 接受培训地点在济南，后期服从公司统一工作安排。 补充说明 1. 薪资范围：3500-4500元/月（有经验或优秀者可面议） 2. 薪酬福利：提供住宿、带薪寒暑假、驻外补助、节日福利、带薪培训、结婚及生育礼金、生日福利 3. 职业发展：约3个月可按“储备见习店长—店长—高级店长”路径晋升，独立负责超市管理 4. 培训支持：系统化技能培训+一对一导师指导

岗位职责： 主要负责项目立项前的可行性分析及立项后的产品标准化工作，以及对外协调沟通。 1.新品可行性评估，组织报价并汇总成本信息传递至PM，建立线上标准成本体系 2.组织制定初始工艺流程，输出初版工艺流程图、样件PFMEA与样件CP，审核产品内控标准、图纸及编制DFM文件 3.建立技术规范体系，包含成品标准样板的制作与管理 4.协同PM\Sales进行客户技术对接与沟通 5.参与新产品方向的预研工作，聚焦产品结构与性能的优化升级 6.负责项目信息的传达与跟踪，跟进首样开发进度，推动工艺工程师按计划完成样品试制 岗位要求： 1.熟悉机械图纸及硅塑胶模具结构，了解其加工工艺与制造能力； 2.具备消费电子类PD新产品开发、产品研发、质量管理等相关专业知识与实践经验； 3.熟知硅胶塑胶类产品上下游制程及相关工艺流程； 4.熟练操作2D、3D设计软件及常用办公软件； 5.具备良好的沟通协调能力与语言表达能力。 需具备3年以上消费电子产品结构件领域PD、结构工程师、机构工程师或产品设计相关工作经验

【岗位职责】 1. 负责机器人灵巧手所用钨丝腱绳的产品结构设计与制造工艺开发，涵盖捻制结构规划、节距及捻向等关键参数的设定与迭代优化。 2. 主导腱绳全生产流程（包括绞合、捻股、表面处理等）的工艺升级与标准化建设，提升产品均匀性、疲劳耐久性等核心指标。 3. 承担生产设备的选型、调试及工艺参数精细调控（如放线张力控制、绞合速率匹配、矫直工艺优化），推进设备联网与生产过程的数据化管控。 4. 制定产品性能测试方案（含抗拉强度、弯曲疲劳、蠕变特性等），配合品质团队建立检测规范，确保研发成果高效转化为量产能力。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，专业方向为材料科学、金属压力加工、机械工程或机电一体化等相关领域。 2. 具备8年以上金属丝绳、钨丝、钢丝绳或精密线材加工行业的研发经历，其中至少3年从事研发团队管理工作。 3. 精通金属线材的拉拔、绞合、捻股及热处理工艺，能够独立完成工艺参数设定与设备运行调优。 4. 熟悉高速绞线机、捻股机等核心设备操作原理，具有钨丝或高精度丝绳产品成功开发并实现批量生产者优先考虑。 5. 具备较强的技术难题攻关能力与跨部门协同经验，有从零搭建研发体系或推动项目落地量产的成功案例者优先。 【加分项】 1. 拥有人形机器人用腱绳、医疗设备用微型钢丝绳等精密传动类产品的开发经验。 2. 具备钨丝深加工领域的专利成果，或了解UHMWPE纤维等其他类型腱绳材料的技术特性。

1. 新工艺研发与改进 · 主导采用共沉淀法及水解技术（包括锆盐水解、醇盐水解）制备氧化锆粉体的配方设计与工艺路径开发，明确核心工艺参数（如沉淀剂类型、pH调控、滴加方式、反应温度、陈化时长、洗涤干燥与煅烧制度等）。 · 围绕粉体关键性能指标（比表面积、粒径分布、晶相结构、烧结活性、杂质水平等）开展工艺优化迭代，提升产品均匀性与分散性，抑制颗粒团聚现象。 2. 实验实施与中试转化 · 设计并执行小试实验方案，完成实验室样品的制备、物性表征与数据整理，编制实验总结报告。 · 协同生产团队推进优选工艺从中试到批量生产的转化，解决放大过程中出现的工艺偏差、收率波动等实际问题，输出完整工艺包（含SOP、控制节点、检测规范）。 3. 新材料与创新技术研究 · 关注国内外氧化锆粉体制备新技术动态（如连续共沉淀、微波辅助煅烧、超临界干燥等），开展可行性分析与初步验证。 · 探索新型掺杂体系（如Y₂O₃、CeO₂、Al₂O₃等），适配不同应用场景（结构陶瓷、电子陶瓷、生物医用陶瓷、氧传感器等）对材料性能的特定要求。 4. 样品定制与技术支持 · 依据客户具体需求开发定制化粉体样品，配合销售团队进行技术沟通，协助解决客户在成型、烧结、晶型控制等环节遇到的技术难题。 · 支持质量部门建立和完善粉体关键性能的检测方法（如XRD、BET、激光粒度分析、ICP等）。 5. 技术沉淀与知识产权管理 · 编写研发技术文档、工艺配方资料及FMEA分析文件，完成相关专利的撰写与申报工作。

一、岗位职责 1、负责新项目从立项评估到计划制定、执行推进、过程控制及项目收尾的全流程管理工作。 2、建立并优化项目管理流程，联动各部门高效协作，保障项目目标按时保质达成。 3、组织召开项目沟通会、试产准备会、质量分析会等关键会议，确保信息同步准确高效。 4、编制并归档项目相关文档，主导工艺BOM的搭建与维护。 5、审核工艺路径的可行性，并推动持续优化改进。 6、参与项目各节点评审工作，涵盖设计输出、模具开发、工艺与工装夹具、样品确认、试产验证及转量产评审等环节。 7、试产期间现场跟进指导，完成产线签样，及时处理量产过程中出现的异常问题。 8、主导结构设计变更管理，保障生产流程顺畅衔接。 9、与客户开展技术对接，确保产品从研发阶段平稳过渡至批量生产。 10、深入理解客户需求，快速反馈并协调内部资源进行调整优化，保持高效沟通。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，理工类、机械设计或英语相关专业背景。 2、具备3年以上制造业工艺或项目管理实战经验，有面向英语国家客户项目经验者优先考虑。 3、英语能力全面，可流畅进行听说读写，胜任技术交流与客户沟通，掌握第二外语者更佳。 4、精通SolidWorks、CAD等设计软件操作，熟悉生产工艺流程、工程图纸及制造规范。 5、具备出色的沟通协调能力、执行力和团队合作意识，能适应高强度工作节奏，富有创新意识。 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备·其他制造业

1、需在车间各工序间进行轮岗学习，掌握全流程操作； 2、具备积极进取的态度，做事踏实认真，责任心强，能承担工作压力； 3、年龄要求25至42岁，有家具制造、木工或全屋定制相关经验者优先考虑；无相关经验但综合素质突出者，条件可适当放宽，择优录用。

山东济南招聘配菜一名7500/8000要求成手配菜，管理好冰箱原材料，二把刀，酒蒙子勿扰电话详谈

明天长清工地需要木工一车，

【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、免费报名】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

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招聘泥浆工，负责油田钻井液配制与检测工作。提供住宿及伙食补助。薪资为4500-6000元每月。

招聘泥浆工，工作地点为塔河油田采油三队50钻机。薪资为8300元每月。

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机械制造行业，具备5年以上大中型汽车零部件制造企业生产管理经验

岗位职责: 1. 质量体系与合规管理：全面负责车间质量管理，优化质量管理体系运行，确保生产各环节持续符合GMP/CGMP法规标准，实现产品合格率100%。 2. 生产过程监督与问题处理：监督生产线严格执行工艺规程及标准操作程序，提前识别潜在质量风险，迅速分析并处置生产中出现的质量与技术异常。 3. 文件、验证与变更控制：主导工艺规程、批生产记录等GMP文件的审核与修订；推动验证计划实施并审核相关报告；牵头开展偏差调查、变更评估及纠正预防措施的执行落地。 4. 审计应对与市场质量反馈：统筹国内外药政部门检查及客户审计的准备工作；高效处理市场端质量投诉，组织根本原因调查并协调闭环整改。 5. 团队建设与专项支持：承担车间质量人员的能力建设与培训任务；积极协同新产品导入、工艺改进及相关质量提升项目推进。 任职要求: 1. 学历专业：本科及以上学历，药学或相关专业背景。具备较强英语读写能力（通过CET-4以上），可熟练查阅英文技术资料，具有国际化工作视野者优先。 2. 工作经验：五年以上药品生产质量管理工作经历，曾全程参与并成功通过国内外GMP认证检查（如FDA、EMA现场审计）。 3. 专业能力：熟练掌握GMP/CGMP法规要求，能够独立主导质量体系搭建、偏差处理、变更控制和CAPA实施；具备新品种转移、注册批生产及工艺验证实际项目经验。 4. 通用能力：逻辑清晰，具备良好的风险预判意识；擅长跨部门协作，能有效衔接生产、质量、研发等多方工作；有团队管理经验及人才培养理念。 5. 文化操守：责任心强，工作作风严谨认真，坚持质量第一原则；具备高度的职业素养与敬业精神，认同企业价值观并主动践行。

哈喽！您是否在寻找一份踏实、稳定、靠谱的行业赛道？泺辰食品诚邀志同道合的伙伴加入！ 【公司优势】 1. 行业标杆 | 专注食品领域30年，稳居山东龙头企业前列，荣登CCTV中国星品牌栏目； 2. 权威认证 | 国家AAA级信用企业、ISO双体系认证单位、高新技术企业； 3. 持续增长 | 年营收增长率超15%，业务遍布全国市场； 4. 技术领先 | 拥有17项核心专利，累计实现科研成果18项。 【任职优势】 1. 高成长赛道：身处朝阳产业，未来发展空间广阔； 2. 长效激励：设立s1-s7职级晋升通道，每年提供三次晋升机会。 【任职要求】 1. 具备3年以上食品行业工作经验； 2. 熟悉食品体系认证及相关法律法规； 3. 具备现场管控实操经验； 4. 年龄范围26-45岁； 5. 工作态度严谨，责任心强。 【岗位工作内容】 1. 精通ISO22000与ISO9001食品体系标准，掌握食品相关法规政策； 2. 协同推进安环管理工作，按时完成资料整理与提交，协调内外部门对接，联合生产部确保企业安环合规； 3. 参与构建产品质量控制制度与执行流程； 4. 推动质量管理流程的搭建与实施：围绕产品品质核心，建立系统化、可管控的质量管理机制，明确职责分工，并主导落地执行； 5. 制定并持续优化质量管理制度，确保质量管理规范运行、违规必查； 6. 负责产品生产及销售环节的全过程检验工作； 7. 开展生产过程巡检，依标准取样检测，及时准确判断质量控制状况并采取干预措施，保障产品达标； 8. 按规定出具批次检验报告，涉及外检任务时，负责统筹协调并在时限内完成报告获取。

职位描述 1. 负责化工厂区污水站设备及厂区内电气线路的日常巡检与维护，保障系统稳定运行。 2. 快速响应并处理污水处理设备、膜系统、蒸发装置以及厂区电气系统的突发故障（包括水泵、风机、搅拌机、离心机、阀门、管道、机电设备、仪表、变频器、DCS系统、配电柜、蒸汽系统、超滤、反渗透等相关设施的维修）。 3. 按时开展设备巡查，做好运行状态的日常记录工作。 4. 负责备品备件管理，推进修旧利废，降低运维成本。 5. 编制设备维修方案，依据大修、中修、小修及保养计划，落实设备定期检修任务。 6. 完成上级交办的其他工作任务，新项目启动时可配合出差支援。 任职要求： 1. 持有电工证或焊工证，具备化工厂电气与污水处理设备维修经验者优先。 2. 高中及以上学历，电气工程或机电一体化相关专业。 3. 工作认真负责，踏实勤奋，能承受工作压力。 福利：入职即缴纳五险，月休4天，可提供住宿，享受节日福利、高温补贴等

岗位职责： 1、跟踪国家及地方药品集中采购相关政策，并推进政策的实施与执行； 2、推动核心产品进入国家医保、基本药物目录及地方各类药品目录； 3、负责新上市药品在省级平台的挂网准入及相关价格事务处理； 4、维护药品价格体系，应对价格联动机制及信用评价风险； 5、整理集采挂网相关材料，维护信息系统并提供数据支持； 6、解读行业政策、开展数据分析，维护政府合作关系，处理申诉与舆情应对。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备3年以上市场准入领域工作经验 福利待遇： 薪资面议，双休，早8:30晚5:00；午餐补贴、通讯补贴、五险一金

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 建立健全质量管理体系，监督执行ISO等标准，持续提升产品合格率 4. 组织安全生产培训与检查，落实隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 带领团队优化工艺流程与现场管理，推动精益生产与降本增效 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和跨部门沟通能力 3. 熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养基层管理干部 5. 责任心强，抗压能力好，具备良好的职业道德与执行力

岗位职责： 1.负责制定管辖区域内生产设备的维护保养计划，并监督相关记录表单的实施与落实。 2.组织开展生产及厂区各类设备的故障维修工作，并对维修成效进行后续跟踪确认。 3.组织部门人员开展系统性培训，掌握设备运行原理、工艺参数标准等内容，提升专业能力与操作技能。 4.推动团队成员熟悉生产工艺流程，结合实际提出可行的技术改进方案，持续优化设备运行效能。 5.实施对下属员工的绩效考核与管理工作。 6.掌握生产环节对设备的实际需求，推进设备升级优化及备件选型的全过程跟进，提升产品质量与生产效率。 7.协助厂区内电气系统及公共设施的日常维护与保养工作； 要求： 1.具备5年以上设备维修相关工作经验； 2.在制造业或同类行业累计工作2年以上； 3.拥有1年以上团队管理经历； 薪资福利： 1.5K-10K，享受13薪待遇； 2.每月满勤为26或27天； 3.管理层年终奖金最高可达6个月薪资；

具体工作内容： 一、审单 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质 5.统计订货明细、到货数量，记录存档 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货

岗位职责： 1、全面主持GLC装配式墙板工厂的生产运营管理工作，统筹协调各环节运作； 2、审核车间生产计划并督导执行，根据公司整体部署及生产目标，合理调配车间人员配置； 3、组织落实车间安全生产工作，及时处理各类问题，持续提升生产效率； 4、确保产品按时按质按量完成交付； 5、持续推进生产工艺优化，有效控制并降低制造成本； 任职要求： 1、能接受驻外安排，具备5年以上车间生产管理经验，熟练掌握生产工艺全流程，了解设备运行状况，具备较强的现场问题应对能力。 2、熟知国家及行业相关规范、强制性标准条款以及法律法规要求。 3、具有较强的责任意识和进取精神，具备良好的组织管理、沟通协调能力。 4、包吃包住，薪资待遇可面议。 需适应驻外工作

岗位职责： 1.负责所辖品牌商品的合同洽谈、新品引入及滞销品淘汰工作； 2.依据公司制定的谈判规范，开展分管品牌供应商的日常管理、业务合同协商及关系维护； 3.定期与核心供应商进行业务沟通，深化合作关系，争取更多资源与支持； 4.协助部门主管完成月度、季度、半年及年度相关数据整理与分析，为经营决策提供依据； 5.细化商品运营执行细节，制定并跟进年度目标达成情况，监控关键数据指标； 6.协同推进营销活动规划，落实年度、月度及重要节点促销方案，完成各终端会员专刊选品工作，提升商品周转效率 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备2-3年服装行业采购相关工作经验 3.具有良好的职业操守与责任意识，执行力强； 4.具备较强的商务谈判技巧与跨部门协调能力