岗位职责： 1、制定并落实生产排程与执行方案； 2、推进生产现场5S管理、可视化管理及TPM体系运行； 3、监督生产流程与产品质量检验，确保符合设计规范，重点保障关键工序的加工质量； 4、推动流程优化与改善活动，实现降本增效与人力效率提升； 5、保障生产设备正常运转，满足生产工艺需求； 6、协同安全环保相关职能部门，落实各项措施，确保作业环境与设备设施符合国家及企业标准； 7、组织并开展一线生产人员培训，确保操作符合工艺规范和工业工程要求； 8、加强基层团队管理，促进员工参与持续改进工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，取得相应学位，食品、生物、机械或管理类等相关专业； 2、能力要求：具备良好的团队合作意识与沟通协调能力，注重细节，具备问题识别与处理能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备抗压能力，富有进取心，学习适应能力强。

岗位职责： 1、开展新产品的工艺研发并提供技术支持 2、负责生产中技术问题的确认与解决，持续优化生产工艺 岗位要求： 1、具备5年以上锻造工艺相关工作经验，熟悉大型锻件自由锻工艺

职责： l负责零部件结构设计，编制并输出相关明细清单； l修正图纸中存在的问题或遗漏内容，同步更新明细清单； l构建常用零部件的三维模型，维护标准图纸、物料清单及技术文档（含旧图纸优化升级）； l承担订单产品的液压系统方案细化与优化工作，完成具体液压系统的设计任务； 资格： l大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业背景； l具备1年以上试验设备或机械设备行业工作经验，年龄不超过40岁； l具备良好职业操守，熟练掌握CAXA、Solidworks、Pro-E等设计工具； l接受公司工作调配，善于协作，具备较强的团队意识； l身体状况良好，能适应频繁出差，持有工程师职称者优先考虑；

岗位职责： 1. 主导细胞库构建至细胞培养及收获阶段的上游全流程技术转移承接工作。组织开展差距评估，拟定工艺控制策略，推动完成工艺验证，负责相关技术文件的撰写、更新与优化，并全程监督执行进展，确保技术转移过程合规、高效实施。 2. 通过对上游生产工艺现场的深入排查，系统分析研发与生产环节中的工艺数据，准确识别产品质量与效率提升的关键点。整合公司内外资源，制定并落实工艺优化方案，持续推动产品品质与产能的双重提升。 3. 密切关注全球范围内相关法规更新及上游工艺技术发展趋势，结合企业实际发展需求，联合多部门推进技术体系迭代升级。主动开展新技术理念的内部培训与推广，增强团队整体技术水平与实践能力。 4. 针对工艺相关物料、参数等变更事项提供科学评估与专业技术支持，在保障工艺稳定性的基础上，协同相关部门推进成本控制与效率提升措施，实现资源高效利用与运营效益最大化。 任职要求： 1. 生物、化工、制药等相关专业，本科及以上学历。 2. 5年以上生物制药行业生产及技术转移相关工作经验，掌握生物制品验证相关的法规规范，具备独立撰写各类技术方案与评估报告的能力。 3. 熟悉大规模细胞培养工艺核心要点，拥有5个以上抗体类产品放大生产及验证项目经验。 4. 具备欧美注册申报成功经验或工艺开发经历者优先考虑。 5. 具备良好的英文读写水平，能够独立完成中英文双语技术文件的编制。 6. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神。

公司介绍： 公司所属行业为消防安全产品生产型企业，国家政策强制性必需品，是自主研发、生产、销售工业气体报警器，以及扬尘粉尘监测设备的企业，受消防部门监管，行业发展前景良好。 岗位描述： 1. 根据销售订单，配合标气人员完成产品标定前的准备工作（如电源线连接、传感器插接、各部件紧固等）。 2. 按照订单信息核对产品名称、型号、规格，执行铭牌安装、标签打印粘贴及端子插接作业。 3. 维护生产现场整洁，遵循生产工艺流程，按标准规范开展生产操作，确保任务按时、保质、保量完成。 4. 严格执行设备管理、现场管理、文明生产与安全生产相关制度，做好设备日常维护保养，落实文明与安全作业要求。 任职要求： 1. 中专及以上学历 2. 具备2年以上生产组装工作经验，熟悉电子产品装配流程 3. 工作细致认真，责任心强 4. 具有问题识别与改进意识，能够及时发现并反馈异常，提出可行性改进建议 【福利】: 补充医疗保险、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 【培训】: 入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 【晋升】: 公司设有清晰的晋升机制，提供管理与专业双通道发展路径，表现优异者可纳入集团合伙人体系，享受利润分红权益

岗位职责： 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作，承担项目调研、技术方案设计、系统调试及后续维护等任务； 2、负责编制项目相关文档与技术资料； 3、组织开展先进控制项目工程师及现场操作人员的技术培训； 4、协助销售团队完成前期技术沟通与客户需求调研； 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用深化与市场延伸； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、自动化、控制工程等相关专业； 2、具有1年以上相关岗位工作经历，具备海外项目执行经验者优先考虑； 3、了解化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业生产工艺及过程控制原理； 4、具备较强的项目管理能力、良好的沟通协调能力与抗压能力，能接受一定频次的出差安排。

岗位职责： 1、承担非标项目的方案规划、图纸绘制、辅助出图及图纸校核工作，推进设计优化与技术改进，确保满足相关技术标准。（具有冷轧厂连续退火线、镀锌线、彩涂线等机组设备行业经验者优先考虑） 2、依据技术合同开展材料选型工作，确保所选材料符合协议要求。 3、参与设计评审、过程验证以及资质测试，保障技术内容与合同规定一致。 4、负责标准件、外购件、外协加工件的技术资料整理，并编制采购技术文件。 5、协同营销、制造、安装等部门开展工作，及时提供必要的技术支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热工、机械类相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2. 熟悉生产工艺流程，掌握专业工艺知识，能熟练操作制图软件及三维设计工具； 3. 具备良好的沟通表达能力，较强的学习能力和环境适应能力； 4. 有设计院或同类企业从业经历，且具备机械设备、工业炉窑、钢结构、管道系统、电气控制系统等设计经验者优先录用。

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及质量管控情况； 3、主导OTS样件的试制、提交、试验方案确认、试验组织与结果汇报，完成OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接（包括分零件采购、生产排程、物流协调），并完成PPAP文件的整理与提交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备1年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的统筹管理，协调现场设备、人力及物料资源，实现生产目标、质量达标、成本控制与效率提升； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标导向意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力

招聘挖机司机。

济南市历下区万达广场招聘管道安装中工和空调安装工，工作内容包括铜管保温、排水、保温、信号线及包扎带等。

济南市历下区万达广场招聘管道安装中工和空调安装工，工作内容包括铜管保温、信号线连接及包扎带施工。薪资可预支，人员离场时账目结清。

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

公司直招正式员工 实用期：1-3天（含试用期薪资） 负责公司日常工装焊接，车辆焊接等任务 根据能力定底薪 月薪：6000-9000不等 缴纳五险 工作轻松 绩效奖励，年终奖 公司不定期组织培训，全方面提升各类技能

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1. 7x24h电话响应客户需求。 2. 对存储设备、服务器具有更换硬件的技能，熟悉虚拟化、超融合、分布式存储。 3. 提供系统配置、资源调整，以及用户相关文档的变更支持服务。 4. 定期提供现场存储设备、服务器、超融合、分布式存储等运行检查服务，及时排除故障，确保系统稳定运行。 5. 提供系统性能优化支持服务，保证存储空间规划合理、系统资源配置高效、服务器性能优化。 6. 系统出现性能下降时，查找原因并根据...

岗位职责 1、承担制冷设备结构图纸的设计、绘制及修订任务，确保图纸精准，满足标准与生产实际需求。 2、协同研发、生产、销售等部门，推进新产品设计、技术说明及个性化需求的图纸深化工作。 3、规范管理图纸资料，执行版本控制，积极提出设计改进方案。 任职要求 1、机械设计、制冷类专业优先，具备相关设计背景者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 2、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等制图工具，熟悉制冷设备运行原理及相关行业标准者优先。 3、工作细致，具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队合作意识。 4、态度端正，责任心强 工作时间：7:50-11:50，13:00-17:00 ，双休，五险一金

生产计划安排与执行：根据生产需求，协助制定生产计划，并确保生产计划的顺利执行。跟进生产进度，及时调整生产计划以应对突发情况。 生产调度：与生产车间、供应链等部门保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。 内部沟通：与生产部门内部成员保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题。 外部协调：与供应商、客户等外部单位进行沟通协调，确保物料供应和产品交付的顺利进行 具体工作内容： 一、审单 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质 5.统计订货明细、到货数量，记录存档 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。

1.本科及以上学历，具备5年以上开发经验者优先考虑； 2.精通机械三维设计软件，掌握工程图出图标准，可独立完成机器人组件的装配图、零件三维建模及工程图绘制； 3.掌握机械设计原理，熟练运用常用工程材料，了解材料表面处理工艺及加工方法，具备非标零部件的结构设计、加工制造能力，并能编制配套技术文件； 4.熟悉机械原理与机电传动知识，掌握常用电机选型及电机驱动相关技术； 5.熟知机电产品开发流程，有非标自动化设备设计背景者优先； 6.动手实践能力强，抗压能力突出，能够接受短期出差安排； 7.具备团队管理经历者优先。

一、岗位职责： 1、承担公司工装夹具、治具、检具的设计开发任务，并协助现场完成夹具的安装与调试工作； 2、参与线体工装夹具方案的技术评审，负责工装夹具的设计实施及验收确认； 3、负责生产过程中的包装方案设计以及主机配套供货的包装结构设计； 4、依据夹具总体设计图纸，输出零部件工程图及物料清单（BOM）； 5、主导产品生产工艺规划，编制工艺流程图、检具A/B表、PFMEA文件，发起工装治具、夹具、检具相关流程，制定工装式样书，组织工装与检具的设计工作； 6、持续推进工装优化，改进夹具设计方案，收集制造过程中工装使用的问题点，提出有效整改方案并跟踪执行进度，提升操作便捷性，提高生产效率，降低制造成本； 7、关注行业技术发展，探索新工艺、新技术的应用，提升工装夹治具及设备的自动化与先进性水平； 8、深入生产现场，分析制程环节，运用专业技术手段减轻作业强度，持续提升作业效率； 9、注重技术沉淀与经验归纳，将实践成果整理为标准化资料和流程文件，建立失效案例库及工装夹具标准结构体系。 二、岗位要求： 1、具备三年以上工装、夹具设计相关工作经验，能独立完成机械结构设计任务，具有自动化设备机构开发经历者优先； 2、熟练掌握计算机应用，精通UG三维设计软件、SolidWorks、CAD二维绘图软件及Office办公软件，可高效完成图纸绘制与日常文档处理； 3、掌握常用机械机构的工作原理，熟悉FA标准件及气动元件的选型与实际应用； 4、了解常规机械零件的加工方式与工艺流程，能够根据图纸准确判断加工工艺并进行工时预估； 5、综合素质良好，具备优秀的沟通协调能力，抗压能力强，工作态度认真，执行力高，踏实肯干，具有团队协作精神，善于交流并推动问题解决。

【岗位职责】 1. 负责生产车间全面管理工作； 2. 负责产能提升、品质把控、团队人员管理； 3. 生产车间制度体系建设，团队文化打造； 【岗位要求】 1. 食品行业从业经验3年以上； 2. 生产管理岗工作经验3年以上； 3. 服务过200人以上的制造业企业； 【薪资待遇】 1. 8000-12000元；根据能力面议；

工作职责： 1. 负责广告设备的制作、安装及展示装置的日常保养与故障处理，确保设备正常运转。 2. 参与设备技术改造与升级方案的制定，提升设备运行效率以支持广告生产需求。 3. 编制设备维护流程与操作标准，对现场人员进行使用指导与技术支持。 4. 监测设备运行状态，统计分析运行数据，定位故障根源并提出预防优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化或相关专业背景。 2. 拥有2年以上机械设备维保工作经验，了解广告行业常用设备（如喷绘机、雕刻机、LED屏等）者优先考虑。 3. 熟悉机械结构原理及电气基础理论，可独立完成设备的拆卸、组装、调试与维修。 4. 动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能胜任户外作业工作环境。

薪资待遇： 1、具备3-5年及以上工作经验的A类设计师：薪资15k+（具体金额可依据个人履历面谈） 2、拥有2-3年及以上工作经验的B类设计师：薪资8k-12k（具体数额可根据实际经验协商） 3、本科应届且符合要求的C类设计师（限本科学历，需具备设计基础并熟练操作SolidWorks）：薪资5K-7K（具体待遇可结合履历沟通） 4、试用期为1-3个月，期间即缴纳五险一金 5、工作时间：8:00～17:30，每周单休 6、福利涵盖生日关怀、年度体检、节日礼金，表现优异者享有广阔晋升空间及多项额外福利 工作内容： 1、依据客户具体需求完成设备相关的方案设计与图纸绘制 2、协同生产车间、采购等相关部门进行工作对接与推进 3、落实上级交办的本岗位职责范围内的其他工作任务 任职要求： 1、年龄不超过40周岁，持有专科或以上学历 2、熟练掌握CAD、SolidWorks等机械设计类软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，能接受短期临时性出差安排

岗位职责： 1、落实生产计划，组织人员按规范开展生产，控制成本指标，保障产品成品率； 2、管理生产现场，合理规划区域布局，确保生产流程严格遵循SOP执行，关键工艺参数精准管控； 3、负责设备与安全管理，监督设备维护计划实施，保障运行效率与安全生产条件； 4、协助车间主任优化团队结构，推动技术骨干的培养与发展； 5、持续导入新工具与新方法，提升制剂合规化生产与精益管理水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、化工、制药、机械等相关专业背景，具备5年以上注射剂生产及车间管理经验； 2、熟练掌握制剂车间核心设备的操作与保养，熟悉生物制剂生产工艺、设备原理及无菌操作技术，了解从实验室小试到规模化生产的转化过程及相关项目申报要求； 3、深刻理解GMP管理体系与注册申报流程，熟知国家药品法规、GMP规范以及药品设备、安全环保相关法律法规； 4、具有国际认证参与经历、先进药机管理实践，或参与过新建、改造制剂生产线项目者优先考虑。

一、岗位职责（一）设备全生命周期管理 1. 设备巡检与维保： 制定并监督落实设备定期巡查方案，覆盖特种及非特种设备，重点检查运行状况、保养执行情况与安全性能，确保设备合法合规、稳定安全运行。 2. 故障处理与维修协调： 搭建设备故障快速响应机制，及时调配内部力量或联系供应商处置设备异常，全面统筹设备与车辆的维修维护工作，并全程跟踪维修进度与质量控制。 3. 资产台账管理： 搭建并持续更新非办公类资产与设备信息库，对车辆、工具器具、特种设备、仓储货架等资产实施统一编码与动态管控，保障资产账目与实物一致。 （二）资产采购与招标支持 技术招标全流程管理： 全程参与固定资产及设备采购的技术支持工作，包括组织需求梳理、配合现场踏勘、拟定技术规范与标准、编写招标文件技术条款、提供评标技术依据，并主导到货验收与安装调试环节，确保采购设备符合技术要求。 二、任职要求 教育背景： 国民教育序列本科及以上学历，物流类相关专业优先考虑。 工作经验： 1年以上设备管理、资产管理或相近领域实际工作经验，具有物流行业从业经历者优先。 专业技能： 熟悉设备运维管理流程及相关法规要求，掌握特种设备基本管理知识；了解采购招投标运作流程，具备技术标书编制与评标支持能力；具备基础网络常识，可独立排查常见办公网络故障；熟练操作Office办公软件及资产管理系统。 核心能力： 具备良好的沟通协作能力与应变处理能力，能高效联动内外部单位。工作态度认真负责，注重细节，服务意识强，具备团队合作精神；学习能力强，能够迅速掌握新设备、新技术相关内容。 三、薪酬福利 试用期1-3个月，转正后与外包单位签订劳动合同，月薪7000-9000元，依法缴纳五险一金，享有春节、中秋等节日福利。 四、工作地点 济南市历下区省府前街21号四楼 五、联系人 联系人：穆霞 电话：一八〇五三七〇五一一〇

【岗位职责】 1. 在指定时间内生产、品控等部门轮岗学习； 2. 根据公司情况结合个人意愿定岗后定向培养至管理层； 3. 在各个岗位上轮岗制满3个月。 【岗位要求】 1. 2021应届毕业、实习加就业的实习生； 2. 大专以上学历； 3. 愿意在车间基层学习锻炼，踏实； 4. 适应车间流水线工作环境，接受12小时两班倒班制。 【薪资待遇】 轮岗期底薪转正后薪资的80%，定岗后根据岗位薪资定薪。