岗位职责： 1、承担汽车零部件的三维结构开发设计； 2、完成汽车零部件的二维工程图绘制； 3、编制所负责模块的物料明细清单； 4、编写相关模块的技术报告文档； 5、执行上级交办的其他工作任务； 招聘要求： 1、具备汽车、化工、材料、模具或相关专业大专及以上学历； 2、具有1-3年三维建模设计工作经验； 3、熟练操作CATIA设计软件； 4、熟悉汽车四大制造工艺，掌握塑料件成型及总装工艺流程； 5、掌握常用塑料材料特性及其选材原则； 6、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力； 7、能够接受国内中长期出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、节日福利

具备独立分析与解决标定相关问题的能力，熟悉ECM标定开发流程，能够处理电检过程中的各类异常。 熟练操作INCA、CANOE等标定调试工具，具备实际应用经验。

1. 具备3年以上相关领域工作经验； 2. 根据吉利标准执行整车项目中的排放、OBD及电池标定任务，熟练操作标定工具与软件，编制标定开发文档，提交标定成果数据（如DCM）； 3. 负责整车开发阶段标定问题的识别、跟进与闭环处理，建立问题追踪清单，撰写分析报告，归纳总结标定实践经验。 任职资格 1. 能够接受长期外出工作安排； 2. 持有C1及以上技术类驾驶执照，具备3年以上的实际驾驶经历； 3. 大专或以上学历，车辆工程或相关专业背景，具有3年以上相关岗位经验； 4. 具备清晰表达问题状况的能力，可对问题成因进行初步判断与分析； 6. 熟练掌握计算机操作，能熟练使用至少一种专业标定软件工具

汽车车身结构工程师岗位职责 1. 负责整车车身及其子系统（如侧围、地板、顶盖、车门、发动机舱等）的结构方案设计，完成三维模型构建与二维工程图输出，实施零部件布置、公差匹配及装配验证，确保设计方案满足刚度、强度、碰撞安全性和轻量化性能目标。 2. 结合冲压、焊接、涂装等生产工艺特点，优化车身架构设计，解决冲压回弹、焊装变形、装配干涉等制造难题，提升产品工艺适配性，兼顾成本控制与生产节拍要求。 3. 与CAE团队协作推进车身结构在强度、刚度、模态、碰撞、疲劳等方面的仿真评估，依据分析数据开展拓扑优化与结构迭代，提出可行改进方案并推动工程落地。 4. 编制车身结构相关技术文档，如DFMEA、BOM清单、设计准则、工艺说明等，参与各节点设计评审，严格执行APQP/PPAP开发流程，符合IATF16949质量管理体系规范。 5. 联动供应链资源与模具供应商，组织模具开发方案评审，跟踪样件试制进展，处理试制中出现的结构技术问题，验证设计合理性，保障量产顺利导入。 6. 参与整车试制、道路试验及批量生产阶段的车身问题诊断，解决现场装配异常与结构失效故障，制定纠正措施并闭环管理；支持售后端车身结构相关技术问题处理，执行设计变更并同步至关联部门。 7. 关注车身设计领域国家法规、行业标准（GB/T）及企业内部标准更新，确保结构设计满足碰撞安全、环保、轻量化等合规性要求；开展竞品车型车身结构拆解分析，探索新型材料（如铝合金、高强钢、复合材料）及一体化压铸等先进技术应用，推动产品升级与创新设计。 8. 协同内外饰

任职要求： 1.从事相关专业五年以上工作经验； 2.熟悉制冷与空调、热力学、机械、计算机等原理，熟悉相应的检验管理程序及记录、报告的检查程序； 3.掌握有关的检验项目的限制范围； 4.掌握有关仪器设备的校准/检定状态； 5.具较强的领导与团队合作能力； 6.能够把握行业技术发展趋势； 7.有较强的创新精神、拓展能力、抽象思维及项目管理能力； 8.有指导、监督下属完成开发项目的能力； 岗位职责： 1.兼顾焓差检测业务的售前工作，配合销售工作； 2.负责焓差检测业务的受理，策划安排业务开展； 3.负责拟定实验部焓差设备升级改造及购置计划、在用设备的管理和周期检； 4.安排、检查、督促分析测试人员按规定要求完成检测任务、比对试验和能力验证计划； 5.组织对实验中心不符合项进行调查和原因分析，提出纠正措施并落实； 6.对发现的偏离或差错及时通知质量负责人或技术负责人，并协调处理； 7.开展检测质量管理工作； 8.负责项目评审，制定项目可行性方案； 9.负责焓差人员培训及管理，制定绩效考核方案；

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节； 2. 参与新产品开发流程的优化，持续提升产品品质与研发效率； 3. 支持生产现场的技术支持，及时处理技术难题，并推动现有设计方案的改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车零部件设计或相关专业背景； 2. 具备至少3年汽车零部件设计领域工作经验； 3. 熟练操作CATIA、SolidWorks等主流设计工具； 4. 拥有良好的创新意识和问题分析解决能力； 5. 具备出色的沟通协作能力及团队合作态度。

汽车开闭件设计，掌握车门结构布局

岗位职责： 1. 负责上车身系统工作计划的制定及执行过程的跟踪与落实。 2. 承担上车身系统的方案构思与系统选型工作。 3. 负责设定上车身系统的目标，并对成本、重量、性能等方面进行统筹管控。 4. 依据项目节点及NPDS流程规范，主导相关技术文档的评审，包括DFMEA、BOM、DVP、ESOW、lessons learned等。 5. 对上车身系统的三维数据、工程图纸等设计成果进行质量审查与进度管理。 6. 组织并推动总布置、电器、安全、SQE等相关专业协同作业，明确各接口边界条件。 7. 主导上车身系统供应商的技术沟通、能力评估、过程管理，把控其交付进度与质量表现。 8. 负责上车身系统在试制、试验及试生产阶段的技术支持，及时解决出现的各类问题。 9. 推动上车身系统领域新材料、新工艺、新技术及新功能的应用落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计与制造、材料成型等相关专业； 2. 具备5年以上车身设计工作经验，完整参与过2个以上量产车型开发项目，有主机厂背景者优先； 3. 具备较强的团队组织能力，能够协调外部资源，并在团队内部实现合理分工与高效协作。

职责描述： 1、主导下车体系统总成及相关零部件的正向设计与开发工作； 2、负责下车体系统及其零部件的供应商开发与后续持续维护； 3、承担产品数据的发布，以及开发阶段工程变更的管理与执行； 4、跟进供应商过程开发进展，实施进度管控及零部件状态追踪； 5、负责车型试制与试生产过程中现场问题及质量异常的跟踪、分析与解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准； 2、具备3-5年相关工作经验，其中下车体设计经验不少于三年； 3、熟练掌握三维设计软件，能够独立完成产品结构设计； 4、熟知车身构造设计、四大工艺流程及材料应用等相关专业知识； 5、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神。

宁波市鄞州区招装修只招室内木工

工作内容：在北仑春晓范围内短驳运输. 职位要求：要求有A2/B2驾照及货运资格证，驾龄5年以上，工作认真、吃苦耐劳、服从公司管理。 薪资待遇：保底+计件，B2月综合工资7500元左右，A2月综合工资10000元左右，具体面议。提供住宿。 工作地点在北仑区春晓工业园区。 有意向者请电话联系。

宁波本地｜急招绿化养护工人（长期稳定） 【招聘岗位】绿化养护师傅1个 【工作地点】宁波中兴路华侨城附近 【工作内容】 行政机关单位绿化养护，拔草、修剪灌木草坪、浇水施肥、病虫害防治、清理绿化垃圾，活轻松稳定，常年有活做。 【任职要求】 1、身体健康，能吃苦耐劳，服从管理； 2、50–65岁，有经验师傅优先 3、有责任心，仔细会吃苦耐劳，踏实稳定、能长期干活的人 【薪资待遇】面谈（也可兼职） 【额外说明】 本地长期养护项目，活稳定、轻松、不用到处跑，家住中兴路周边方便长期干活。 有意向直接电话联系：________ （微信同号，随时面试、即日可上岗）

宁波市镇海区招氩弧焊

招聘装配钢下水管工人两名。工作内容为装配钢下水管。薪资福利按计件计算。工作地址位于孙家。

工作职责: 1. 负责整车流场的仿真分析与性能提升；负责整车NVH性能的评估与优化； 2. 开展进气、冷却及空调系统流场仿真，完成发动机舱热管理分析； 3. 承担整车结构、传动系统、转向系统、仪表板横梁等部件的NVH仿真分析； 4. 根据仿真结果，实施结构优化设计，输出可行的技术改进方案。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型研发单位从事流体或NVH仿真分析项目的工作经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，具有较强的团队协作精神

工作职责: 1. 负责整车流场的仿真分析与结构优化；承担整车NVH性能的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，完成发动机舱热管理仿真； 3. 执行整车级别、传动系统、转向系统及仪表板横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真分析结果，实施结构优化设计，输出可行的技术改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强，具备较强的团队协作精神

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估参数与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标确立：结合市场用户使用行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标，并将其转化为标准化的试验输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续改进：依托历史试验成果、市场故障案例及行业对标研究，对现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面进行系统评估，牵头推进规范的优化升级与版本迭代，确保技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发所需的关键数据库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术跟踪与应用：密切关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、维护与更新。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具开展载荷谱处理、数据分析及疲劳建模，实现数据到工程规范的转化。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与市场失效信息开展根本原因分析，并推动规范优化形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出和口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报改进方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款。 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位职责: 1. 制定与维护道路试验规范体系：负责构建、编制并持续更新公司整车耐久性与强度相关的道路试验标准体系，涵盖各类道路试验（如强化路试、高速路试、综合耐久路试）的通用方法、执行流程、评价指标及验收标准。 2. 用户关联与载荷目标定义：结合市场用户调研数据、质量反馈信息以及实车道路载荷采集（RLDA）的统计分析成果，确立并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件和考核强度基准。 3. 规范优化与迭代：依据历史试验报告、市场失效案例及对标分析结果，评估现有道路试验规范在充分性、有效性与经济性方面的表现，主导开展规范的持续改进与版本升级，确保其技术领先性与风险覆盖能力。 4. 核心数据库与知识管理：搭建并维护支撑规范开发的关键数据库，包括标准道路谱库、典型用户工况库、典型失效模式库，实现数据资产向具体试验工况的有效转化。 5. 前沿标准与方法研究：跟踪国内外行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地应用，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车相关专业； 2. 具备整车规范开发与体系建设经验：拥有3年及以上在整车耐久性或可靠性领域从事规范制定、标准编写或试验体系搭建的实际工作经验，熟悉车辆开发流程，能独立主导复杂技术规范的编制、维护与迭代工作。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳建模能力：熟悉道路载荷数据采集（RLDA）流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能够使用专业工具（如nCode等）或统计软件完成载荷谱处理、数据分析及疲劳损伤建模，将实测数据转化为工程可用的规范输入。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与失效案例进行根因分析，并推动形成规范优化的闭环管理；具备良好的文档撰写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获得认可。 5. 具备数据管理与工程判断能力：具有系统化思维，能够建立并维护核心工程数据库（道路谱、工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼关键信息，并通过工程判断将其转化为可量化的规范考核条件。 6. 英语达到CET-4级或以上水平，持有有效驾照。

岗位职责： 1、负责ECU/VCU/HCU/TCU标定开发工作，依照项目进度要求完成标定数据的交付； 2、验证整车控制策略，与软件团队协作沟通，推动问题闭环及控制逻辑优化； 3、执行高寒、高温、高原等整车标定试验任务，并撰写相应的标定总结报告； 4、负责标定阶段的数据采集、分析与归档，按时输出阶段性技术文档； 5、协助开展整车测试期间的技术支持与故障定位； 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、自动控制、电气工程等相关专业背景，具备不少于5年标定相关工作经验； 2、掌握燃油发动机、DCT/CVT或混动变速器等动力系统及整车控制器VCU的技术原理，主导过至少一类动力总成或VCU的完整标定并实现量产应用； 3、熟练使用标定测试工具如INCA、CANape等； 4、了解电路原理图、CAN通信协议及诊断协议内容； 6、有新能源车型标定开发经历者优先考虑。

1. 产品设计开发 1. 承担整车外饰部件的开发工作，包括保险杠、格栅、后视镜、行李架、侧裙、轮眉、装饰条、牌照板、车门防擦条等塑料及装饰类零部件； 2. 依据整车造型方案、CAS数据面及整车布置需求，完成3D数模构建、2D图纸输出、BOM清单编制及公差定义； 3. 协同造型、总布置、车身、涂装、采购、模具等相关团队，开展造型可制造性DFM评审，提出结构改进与成型工艺优化建议。 2. 项目推进与量产实施 1. 按照整车开发流程（APQP）节点执行：涵盖方案设计、OTS样件、PPAP验证、小批量生产至SOP量产的全过程管理； 2. 主导样件试制与试装工作，跟踪零部件供应商模具开发与修改进程，解决模具及装配匹配中的技术问题； 3. 负责整车外饰件装车匹配，针对与车身、大灯、翼子板、机舱部件之间的间隙面差问题制定并落实整改方案。 3. 试验验证与问题闭环 1. 梳理外饰件相关国家标准及企业标准试验内容，如高低温、湿热、冷热冲击、碎石冲击、耐候老化、漆膜附着力、安装强度等测试项目； 2. 推进零部件实验室测试及整车可靠性道路试验，对失效项进行DFMEA分析，并主导8D问题闭环处理； 3. 量产阶段响应市场售后反馈及产线批量质量问题，推动结构与工艺持续优化。 4. 供应商与成本控制 1. 配合采购完成外饰件供应商定点，评估供应商技术方案与报价合理性； 2. 在确保性能达标基础上，通过结构优化实现降本目标，管控物料与模具成本； 3. 日常与供应商开展技术对接，明确技术规范要求，执行工程变更（ECN）流程管理。 5. 法规与合规管理 跟踪国家法规及汽车行业强制性标准（涉及外观、碰撞安全、行人保护等方面），确保外饰结构设计满足认证合规要求。 三、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、高分子材料、模具设计等相关专业背景。 2. 技能要求 1. 熟练掌握三维设计软件：CATIA（必需），UG或ProE为辅助工具；具备CAD出图能力； 2. 熟悉汽车外饰件结构设计及注塑、吹塑、涂装、双色注塑等生产工艺； 3. 掌握APQP、DFMEA、PPAP、8D等质量工具，理解公差设计原理与装配匹配逻辑； 4. 了解常用外饰塑料材料特性，如PP、ABS、ASA、TPO、PC/ABS等。 3. 工作经验 1. 具备主机厂或一级零部件供应商2年以上外饰开发经验者优先，有完整新车型项目SOP落地经历者优先； 2. 具有保险杠、格栅等核心外饰件开发经验者优先考虑。 4. 综合素质 1. 具备良好的跨部门协作能力，能有效协调造型、采购、模具及供应商多方资源； 2. 可接受出差（含供应商现场、试验场、外协单位），抗压能力强，适应项目周期内阶段性加班需求。

1. 编制并跟进硬内饰工作计划的执行与落地。 2. 主导硬内饰方案构思及系统配置选型工作。 3. 制定硬内饰相关目标，统筹成本、重量与性能等方面的控制管理。 4. 依据项目节点及NPDS流程规范，牵头完成DFMEA、BOM、DVP、ESOW、lessons learned等技术文档的评审工作。 5. 对硬内饰三维模型、工程图纸等设计输出进行质量把关，并管控开发进度。 6. 协调总布置、电器、安全、SQE等相关专业团队，推进跨部门接口确认与协作。 7. 组织开展硬内饰供应商的技术沟通、能力评估、过程管理，监督其交付进度与质量表现。 8. 主导硬内饰样件试制、试验验证及小批量生产，及时解决过程中出现的技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计与制造、材料成型等相关专业背景； 2. 具备8年以上仪表板系统开发经验，完整参与过5款以上量产车型的设计工作，有主机厂工作经验者优先； 3. 英语流利，可熟练使用英文开展技术交流及撰写技术文件； 4. 具备优秀的团队组织与协调能力，能够高效整合内外部资源，合理分配团队工作任务。

岗位职责： 1、负责仪表与娱乐系统的功能验证工作； 2、依据测试需求制定测试方案，搭建测试环境及台架； 3、根据仪表及娱乐系统配置，设计并编写测试用例； 4、开展仪表与娱乐系统的台架级测试及系统集成测试； 5、负责测试问题的记录与跟踪，完成问题复现、回归验证及闭环处理； 6、监控bug处理进度，评估测试成效，输出测试报告； 7、协助测试经理推进项目交付成果及相关评审工作； 8、完成测试主管安排的其他相关测试任务。 招聘要求： 1、电子信息、通信、计算机、自动化、测控等相关专业大专及以上学历； 2、具备3年汽车仪表及多媒体系统测试经验（涉及功能模块：Media，FM/AM，BT，Wifi，车控，导航、仪表，抬头显示，语音等）； 3、掌握仪表及娱乐系统的电子架构原理； 4、有整车研发单位或仪表与娱乐系统TIER1企业测试开发经验者优先考虑； 5、理解软件开发生命周期及软件质量保障流程，并具备实际执行能力； 6、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力； 7、能够接受国内中长期出差安排。

岗位职责: 1、承担汽车空调出风口系统的三维建模及匹配计算工作； 2、主导仪表板与副仪表板区域出风口的结构设计与开发任务； 3、运用CATIA或UG完成出风口零部件的结构设计并输出2D工程图； 4、参与模具开发过程，开展油泥可行性评估，断面设计，A面检查，设计数据审核及周边部件布置等相关工作； 5、依据客户反馈及时调整和优化所负责的设计内容； 6、按照项目合同要求推进交付成果的完成，并参与各阶段项目评审； 7、执行空调出风口结构设计主管安排的其他相关设计事务。 招聘要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、自动化、模具、力学等相关专业； 2、具备2-5年汽车仪表板出风口设计工作经验，熟练操作CATIA或UG软件； 3、能够熟练使用三维设计软件进行产品建模； 4、精通仪表板出风口的设计流程、开发规范及认可标准； 5、掌握汽车内饰件及塑料件的结构设计原理与模具工艺知识。

1. 负责车门系统（含车门钣金、玻璃、天窗、外后视镜等）技术方案的规划、对标研究及系统选型工作。 2. 负责车门零部件供应商的协调管理，把控开发进度与实施状态。 3. 负责车门系统断面设计、附件布局、CAS可行性评估，熟练运用CATIA进行建模，独立完成TI设计并输出FC文件。 4. 负责车门系统三维及二维数据的设计与制作，实现成本与性能的最佳匹配，满足SDS属性要求。 5. 负责编制车门系统相关技术文档，包括ESOW、DR、DVP、检验基准书、特殊特性清单等。 6. 负责车门系统在试装、试验、量产及售后阶段的问题分析、改进措施实施与效果验证，并跟踪特殊特性在供应商端的落实情况。 7. 负责车门系统功能开发及相关技术问题的解决方案制定与执行。 8. 编制并持续更新车门系统相关的标准规范、流程文件及作业指导书。 9. 策划并推动车门领域新技术的应用，确保技术先进性。 10. 主动承担职责，注重团队协作，高效推进任务，完成领导交办的其他工作

职责描述： 1、协助质量部长开展各工厂的质量管理工作，实施有效监控与持续改进，确保达成公司既定质量目标。 2、熟练掌握质量管理五大工具APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA，具备新产品失效后果分析能力，能够识别潜在风险并采取措施降低或避免失效发生。 3、熟悉主机厂质量体系及相关流程，可主导客户现场审核应对、新项目品质策划、异常问题沟通协调、质量水平提升及客户投诉闭环处理等工作。 4、了解汽车铝压铸产品的结构设计、生产工艺及制造流程，能对生产全过程实施质量管控，并提出切实可行的改进建议。 5、在日常品质管理与异常处置中，灵活运用QC方法和质量管理体系工具，完成数据收集统计、问题根因分析及改善对策制定。 6、针对关键出口零部件，通过过程审核、产品审核及QAV验证等手段实施前瞻性风险防控，有效降低客户端质量反馈率。

1、开展车身竞品对比分析，研究行业技术发展方向与前瞻趋势； 2、进行车身断面设计及造型可行性评估； 3、制定车身结构设计方案，完成3D数据开发与设计； 4、主导零部件开发过程中的供应商技术沟通与方案认可； 5、支持项目试制与量产导入，验证并优化车身工艺、装配匹配、实车状态及品质感知； 6、定期开展开发复盘，总结经验并推动技术沉淀。

职责描述： 1）负责内饰部件的技术方案评估、3D/2D数据图纸绘制及相关技术资料的编制与归档 2）负责外饰部件的技术方案评估、3D/2D数据图纸绘制及相关技术资料的编制与归档 3）负责座椅部件的技术方案评估、3D/2D数据图纸绘制及相关技术资料的编制与归档 4）具备1年以上相关零部件领域工作经验，掌握常见工艺方法、设计关键点及模具实现可行性等基础技术知识 5）了解整车开发流程，熟悉项目各阶段的核心工作内容 任职要求： 1）专科及以上学历，具备良好的沟通表达能力； 2）参与过至少1个完整项目的零部件开发实践； 3）具备高效的数据处理与方案输出能力，拥有丰富的设计优化经验； 4）熟练操作CATIA等数据与图纸设计软件； 岗位职责： 1、开展内饰系统工程可行性研究； 2、承担内饰主断面设计、三维及二维数据设计与数据冻结发布工作； 3、编制内饰产品开发技术要求文件； 4、实施内饰系统成本与重量的分析及控制管理； 5、编制内饰系统BOM清单； 6、跟踪并管控内饰产品开发进度； 7、支持内饰产品试生产过程并协助问题整改。 任职资格： 1、全日制大专或以上学历，条件特别优秀者可适度放宽标准； 2、具有2年以上门内饰板、立柱、顶棚、地毯、隔音垫等内饰件设计经验，主导过至少1个以上同类产品的完整开发项目； 3、熟练运用二维及三维软件完成3D/2D设计任务； 4、掌握注塑模具相关技术知识； 5、具备良好协调沟通能力，富有团队合作精神。

岗位职责: 1、参与质量数据分析，制定质量管控方案，编制质量控制文件，明确关键质量控制环节； 2、规划控制流程并配置必要工装，保障生产过程及最终检验的有效管控； 3、组织相关部门开展质量问题根源分析，跟踪纠正措施的实施进度与实际成效； 4、动态跟踪各项质量指标完成情况，推动实施必要的优化改进手段； 5、负责产品相关质量文档及记录的归档、更新与日常管理。 任职资格： 1、了解焊接工艺流程及相关技术要求； 2、具有扎实的现场质量管理经验及现场问题应对能力（具备系统性思维与实操解决问题的能力）

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

内饰顶棚、地毯及隔音隔热系统研发