岗位内容： 1. 负责汽车零部件的方案设计、研发实施及测试验证，保障产品按期高质量交付； 2. 维护与客户及供应商的协作关系，推动项目高效有序执行； 3. 支持生产现场的技术支持工作，持续优化现有产品设计方案。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的学习能力与发展潜力； 2. 掌握CAD/CAE等工程设计工具，具有扎实的设计功底； 3. 了解汽车领域产品开发流程及相关质量管理体系； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 拥有创新意识及较强的分析与问题解决能力。

汽车开闭件设计，掌握车门结构布局

任职要求： 1.从事相关专业五年以上工作经验； 2.熟悉制冷与空调、热力学、机械、计算机等原理，熟悉相应的检验管理程序及记录、报告的检查程序； 3.掌握有关的检验项目的限制范围； 4.掌握有关仪器设备的校准/检定状态； 5.具较强的领导与团队合作能力； 6.能够把握行业技术发展趋势； 7.有较强的创新精神、拓展能力、抽象思维及项目管理能力； 8.有指导、监督下属完成开发项目的能力； 岗位职责： 1.兼顾焓差检测业务的售前工作，配合销售工作； 2.负责焓差检测业务的受理，策划安排业务开展； 3.负责拟定实验部焓差设备升级改造及购置计划、在用设备的管理和周期检； 4.安排、检查、督促分析测试人员按规定要求完成检测任务、比对试验和能力验证计划； 5.组织对实验中心不符合项进行调查和原因分析，提出纠正措施并落实； 6.对发现的偏离或差错及时通知质量负责人或技术负责人，并协调处理； 7.开展检测质量管理工作； 8.负责项目评审，制定项目可行性方案； 9.负责焓差人员培训及管理，制定绩效考核方案；

【岗位职责】 1. 负责对车身开闭件结构进行2D/3D数据设计，并根据CAE/工艺分析部门的建议进行产品结构、工艺方面的修改； 2. 负责车身附件及开闭件系统铰链、限位器、密封系统、锁系统、升降器、气弹簧等附件的布置和性能设计、校核、方案制定等工作； 3. 负责编制、审核BOM、断面、GD&T、零件描述书，设计构想、设计报告等技术文件； 4. 能够使用相关软件进行三维设计和校核、运动分析，并能根据设计要求提供改善建议； 5. 负责跟踪及解决样车及相关部件的制造、试制试验、生产准备及试生产中的现场技术支持及设计变更服务。 【岗位要求】 1. 车辆、机械类专科以上学历； 2. 拥有5年以上汽车设计公司白车身开闭件设计工作经验者优先考虑； 3. 能够熟练使用相关软件； 4. 具备团队合作精神及责任心。

【岗位职责】 1. 负责汽车座椅系统（包括座椅总成、骨架、调角器、滑轨、发泡、面套、护板等）的结构开发与设计工作。 2. 运用CATIA进行3D建模、2D工程图输出、装配设计、断面分析及结构优化设计。 3. 承担座椅性能开发任务，涵盖强度、刚度、耐久性、舒适性、碰撞安全性及法规符合性验证，制定试验方案并跟踪测试执行。 4. 协同模具厂、工艺部门、供应商及主机厂，处理从设计到试制、装车及批量生产各阶段的技术问题。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备1年以上汽车座椅研发或结构设计相关工作经验。 3. 熟练掌握CATIA软件，能够独立完成结构设计任务。 4. 熟悉汽车座椅相关的国家标准、企业标准、试验方法及产品开发流程。 5. 了解座椅骨架、发泡材料、面套、功能部件（如调角器、电机等）的结构特点及其匹配关系。 6. 具备较强的分析与解决问题能力，沟通协调良好，能按项目节点推进工作。 7. 有主机厂或座椅配套企业工作经验者优先考虑。

1. 具备3年以上相关领域工作经验； 2. 根据吉利标准执行整车项目中的排放、OBD及电池标定任务，熟练操作标定工具与软件，编制标定开发文档，提交标定成果数据（如DCM）； 3. 负责整车开发阶段标定问题的识别、跟进与闭环处理，建立问题追踪清单，撰写分析报告，归纳总结标定实践经验。 任职资格 1. 能够接受长期外出工作安排； 2. 持有C1及以上技术类驾驶执照，具备3年以上的实际驾驶经历； 3. 大专或以上学历，车辆工程或相关专业背景，具有3年以上相关岗位经验； 4. 具备清晰表达问题状况的能力，可对问题成因进行初步判断与分析； 6. 熟练掌握计算机操作，能熟练使用至少一种专业标定软件工具

岗位职责： 1、承担汽车零部件的三维结构开发设计； 2、完成汽车零部件的二维工程图绘制； 3、编制所负责模块的物料明细清单； 4、编写相关模块的技术报告文档； 5、执行上级交办的其他工作任务； 招聘要求： 1、具备汽车、化工、材料、模具或相关专业大专及以上学历； 2、具有1-3年三维建模设计工作经验； 3、熟练操作CATIA设计软件； 4、熟悉汽车四大制造工艺，掌握塑料件成型及总装工艺流程； 5、掌握常用塑料材料特性及其选材原则； 6、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力； 7、能够接受国内中长期出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、节日福利

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招钢结构桥梁二保焊大师傅，在车间干活，工资以计件为主，每个月工资约18000元，包住不包吃，宿舍空调卫生间阳台俱全，地址浙江宁波市

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宁波市招二保焊/气焊、电焊9小时，管中饭，管住，350每天，安装环保设备，排烟管道等，要爬高，捣浆糊的就不用来了

1、具备三年以上汽车零部件或同类工艺产品相关项目、技术等岗位工作经验； 2、曾参与主机厂或一级供应商项目的对接与执行； 3、掌握IATF16949体系、APQP流程及相关项目管理工具的应用； 4、可独立主导项目立项工作，负责项目团队的组建与日常管理，把控关键节点进度； 5、能组织定期召开项目会议，跟进任务进展，协调资源调配，及时解决过程中的问题与冲突，保障项目顺利交付； 6、具备定期向上级管理层及客户汇报项目进展情况的能力； 7、善于与客户维持高效、顺畅的沟通协作关系； 8、本科及以上学历，具备良好的英语能力，可将英语作为工作语言者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责传动系统、壳体、电机控制器等部件的结构方案设计； 2. 承担轴类、齿轮、变速器结构件的设计与强度校核工作； 3. 开展电机控制器壳体及相关结构零部件的设计优化。 能力要求： 1. 掌握轴承、齿轮、差速器、垫片等零部件的设计原理及制造工艺； 2. 熟悉壳体组件、密封元件、操纵机构、铜排等结构件的设计与加工流程； 3. 熟练运用CATIA软件完成三维建模及工程图纸绘制； 4. 具备新能源汽车领域结构设计经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、住房补贴、周末双休、绩效奖金、带薪年假、节日福利

工作职责 完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸设计、三维建模及相关技术数据整理，负责BOM清单的编制与维护。 参与客户技术方案的初期评估，收集、整合并分析相关技术资料，为设计方案的改进提供技术支持。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸维护，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、三维等设计软件，具备独立完成图纸绘制和模型构建的能力。 了解汽车零部件开发流程，有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识与逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、负责开闭件3D数据设计及附件布置、2D图纸开发（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、编制招标定点技术文件，开展供应商技术沟通与技术层面管理工作； 7、主导试制阶段问题的分析与整改； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

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大量招聘长期工、小时工 招聘要求：16-50岁 男女不限 多个岗位招聘，长白班 两班倒都可以安排 工作踏实认真，服从领导工作安排 有团队精神，有过工厂工作经历 应届生，毕业生 都可以

岗位职责 1、参与质量数据分析，制定质量控制方案，编制质量控制文件，明确关键控制环节； 2、规划检验流程并配置相应工装设备，保障生产过程及最终产品的质量受控； 3、组织相关部门开展质量问题溯源分析，跟踪纠正措施的实施进度与实际成效； 4、动态跟踪各项质量指标完成情况，推动落实相应的优化举措； 5、负责产品质量相关文档及记录的建立、归档与日常管理。 任职资格 1、具备相关行业大专及以上学历； 2、具有1年以上车身钣金件质量管理岗位工作经验； 3、掌握ISO9000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用方式；了解产品制造流程；能熟练运用质量管理常用工具与方法；熟练操作办公软件； 4、工作态度端正，责任心强，思维缜密，具备良好的问题分析与处理能力；具备优秀的团队合作意识；

东钱湖五金厂（万金集团） 生产电表箱和新能源保险箱，活简单 入职当天安排宿舍 薪资：前俩个月保底 20 元/时 6500 元左右 后期计件 7000-8500 岗位：组装打螺丝，喷涂上下件，压铆等岗位 俩班倒男女不限18-50周岁 简单字体认识会写即可 2-4 天 不体检

一、基础信息 宁波高日结汽配大厂｜延锋国际汽车座椅厂 招聘岗位：生产、物料，组装汽车座椅零部件，两班倒 面试要求：不穿拖鞋、短裤 工作时间：8:00-20:00，考勤计11小时，可正常加班 二、招聘条件 1. 年龄：18-42周岁 2. 身体要求：身高160cm以上，体重≤200斤； 3. 宽松政策：不卡民族、、纹身，无严苛案底限制 4. 薪资发放方式：支持微信、支付宝、银行卡、现金结算 三、薪资模式（日结为主） - 单价：23元/小时，每天出勤11-12小时，日薪253-276元，综合月薪6500-7500元 - 结算规则：，；，每月可预支500元 - 交通补贴：厂区宿舍自行通勤，每月补贴100元， 四、食宿&福利 免费2顿工作餐，满月后免费公寓住宿 ，

岗位职责： 1. 负责生产线上的产品组装、包装、分拣等基础操作工作 2. 严格按照作业指导书和工艺要求完成指定工序，确保产品质量达标 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产计划及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全生产意识 3. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，能识字、会简单计算，遵守劳动纪律

一、任职要求 大专及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理等相关专业； 5年以上汽车零部件行业质量管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 熟练掌握各类质量工具，具备较强的质量异常根因分析能力； 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能够有效推动技术、生产、采购等多部门协同解决问题； 抗压能力突出，能适应新项目开发阶段快节奏、高强度的工作环境； 熟悉汽车行业质量管理体系标准（IATF 16949、VDA 6.3）； 具有汽车电池盒相关行业工作经验者优先考虑。 二、主要工作内容 依据公司管理体系规范，确保所辖模块有效运行，并持续参与维护与优化改进； 参与新产品开发流程，配合项目团队制定质量控制方案及SIP标准化文件； 协同品质中心推进年度型式试验计划的实施； 实施过程质量监督，检查关键工序参数、作业指导书执行情况及自检记录的合规性； 负责生产过程中不合格品的协调处置与流程跟进； 主导公司产品质量数据的采集与统计分析工作； 组织针对TOP3不良项目的根本原因分析，制定纠正与预防措施并验证实施效果； 开展统计过程控制（SPC），对质量数据（如CPK）进行分析并推动工艺改善； 协助质量中心完成过程审核与产品审核的相关执行工作； 主导质量改进项目立项（如降低报废率、提高一次通过率），并跟踪闭环管理； 联动技术、生产等相关部门，协同解决重大质量瓶颈问题，助力质量目标达成。

小家电厂好厂开始了 长白班坐班（空调车间） 岗位：装配、打螺丝，简单手工活，无需经验，上手快 男女不限，年龄18‑50周岁，民族不限.年龄大的提前沟通50—53要求血压正常。 ️必须本人身份证，， 要求会说普通话，有大面积的纹身提前报备。 [红包]计时18元/小时 长白班，坐班作业 个别站班 坐班百分之95以上 空调车间，环境舒适 包工作餐， 物业费20水电平摊 厂外宿舍，有车接送 上班时间:早上8点到晚上9点左右下班 正常上班6000到7000左右，。 集合时间:每天上午8点半开始面试

生产产品:手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱、电子设备 上班形式:长白班、两班倒、坐班普通工衣 招聘要求:16-53周岁男女不限身体健康当天面试当天安排住宿 招聘岗位:普工组装、包装、检测、插件、QC、物料员、贴标、巡逻员、质检员、出货员、SMT操作员技术员 薪资待遇: 正式工:底薪2490+岗位津贴+全勤+绩效+超产，按国家劳动法结算，一周五天八小时，超出的全是加班，正常1.5倍，周末2倍，节假日3倍入职有五险一金，年底双薪，带假年假，月综合工资6000-8000左右，公司提供食宿，具体已当天面试为准 住宿6-8人间空调宿舍，独立卫生间，配备WIFI，有公用洗衣机（需自行承担水电费）

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节； 2. 参与新产品开发流程的优化，持续提升产品品质与研发效率； 3. 支持生产现场的技术支持，及时处理技术难题，并推动现有设计方案的改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车零部件设计或相关专业背景； 2. 具备至少3年汽车零部件设计领域工作经验； 3. 熟练操作CATIA、SolidWorks等主流设计工具； 4. 拥有良好的创新意识和问题分析解决能力； 5. 具备出色的沟通协作能力及团队合作态度。

具备独立分析与解决标定相关问题的能力，熟悉ECM标定开发流程，能够处理电检过程中的各类异常。 熟练操作INCA、CANOE等标定调试工具，具备实际应用经验。

【岗位职责】 1. 负责线束设计及相关技术文件的编制 2. 参与线束系统方案的设计与优化 3. 配合团队完成线束相关问题的分析与整改 4. 根据项目需求进行线束布局与走向设计 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 能适应项目进度要求，具备基本的抗压能力

汽车车身结构工程师岗位职责 1. 负责整车车身及其子系统（如侧围、地板、顶盖、车门、发动机舱等）的结构方案设计，完成三维模型构建与二维工程图输出，实施零部件布置、公差匹配及装配验证，确保设计方案满足刚度、强度、碰撞安全性和轻量化性能目标。 2. 结合冲压、焊接、涂装等生产工艺特点，优化车身架构设计，解决冲压回弹、焊装变形、装配干涉等制造难题，提升产品工艺适配性，兼顾成本控制与生产节拍要求。 3. 与CAE团队协作推进车身结构在强度、刚度、模态、碰撞、疲劳等方面的仿真评估，依据分析数据开展拓扑优化与结构迭代，提出可行改进方案并推动工程落地。 4. 编制车身结构相关技术文档，如DFMEA、BOM清单、设计准则、工艺说明等，参与各节点设计评审，严格执行APQP/PPAP开发流程，符合IATF16949质量管理体系规范。 5. 联动供应链资源与模具供应商，组织模具开发方案评审，跟踪样件试制进展，处理试制中出现的结构技术问题，验证设计合理性，保障量产顺利导入。 6. 参与整车试制、道路试验及批量生产阶段的车身问题诊断，解决现场装配异常与结构失效故障，制定纠正措施并闭环管理；支持售后端车身结构相关技术问题处理，执行设计变更并同步至关联部门。 7. 关注车身设计领域国家法规、行业标准（GB/T）及企业内部标准更新，确保结构设计满足碰撞安全、环保、轻量化等合规性要求；开展竞品车型车身结构拆解分析，探索新型材料（如铝合金、高强钢、复合材料）及一体化压铸等先进技术应用，推动产品升级与创新设计。 8. 协同内外饰

【岗位职责】 1. 负责汽车车身结构的设计； 2. 参与整车布置协调及车身性能目标的设定与实现； 3. 完成车身零部件的三维建模与数据发布； 4. 支持试制试验中的问题排查与设计优化； 5. 协同相关团队推进项目节点达成。 【岗位要求】 1. 具备较强的结构设计理解能力与工程实践意识； 2. 能够熟练运用车身设计相关数字化工具； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 具备较强的问题分析与解决能力； 5. 能适应多任务并行的工作节奏。 【福利待遇】 具有挑战性的薪资待遇，享受国家法定节假日，加班费按月结算，五险一金、交通补助、免费住宿、带薪年假、节日福利等