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宁波、象山多地项目招聘带证人员！施工！ 现场组织与调度：安排施工班组作业，协调人力、材料、机械进场及交叉作业，确保工序衔接有序 。 技术管理与交底：熟悉图纸与规范，向班组进行技术交底，负责测量放线、复核，解决现场技术问题 。 进度与成本控制：编制并落实日/月/总进度计划，跟踪纠偏；参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。 质量与安全监督：检查工序质量，参与隐蔽工程验收；落实安全措施，排查隐患，确保文明施工 。 资料记录与沟通：填写施工日志，收集整理技术资料；作为指挥部与施工队枢纽，协调监理、甲方及分包单位 。 需持有岗位证书（建设行业技术管理岗位培训考试合格证明） 。 精通施工图纸识读与工程量计算；熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。 具有电力工程方面工作经验。

岗位职责： 1. 负责精密仪器与机械结构的设计工作，涵盖结构规划、部件选型、材料确定、工艺设计及加工图纸的输出；监督设备制造过程中设计规范的执行，并实施质量管控； 2. 开展产品机械结构的仿真分析，持续优化设计方案； 3. 具备化工设备设计背景者优先考虑； 4. 参与研发阶段设备与仪器的调试与技术试验，跟踪新产品试制流程，负责零部件加工进度的跟进； 5. 能够通过设计手段有效解决零部件检验、装配、测试、设备调试及试制生产过程中的各类技术问题； 6. 编写并归档技术资料，完成技术文档的整理与维护； 7. 配合电气设计人员协同推进整机系统的集成与设计。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业； 2. 具备3年以上非标自动化机械设备设计经验，精通机械原理与机加工艺，具备出色的设计能力；有化学反应装置或化工类设备设计经历者优先； 3. 可独立完成自动化设备方案的策划与评估，并高效推进具体设计任务； 4. 熟练使用主流绘图软件，能独立承担设备机械部分的选型与设计工作； 5. 掌握常用零部件材料特性、机械受力计算与分析方法，熟悉加工工艺流程；至少掌握一种仿真模拟软件的操作； 6. 具备良好的沟通表达能力与扎实的技术分析能力。

【公司&岗位介绍】 杭州和为机电是一家专注于农林工器械与五金机电配件领域的工贸一体化企业，重点布局亚马逊等海外跨境电商精品类目，主攻欧美户外工业品市场。依托稳定的供应链体系，持续推进精品化产品的开发与迭代升级，聚焦产品落地而非底层技术研发。本岗位为公司精品事业部面向2027届毕业生设立的管培实习岗，实行个性化多岗位轮岗培养机制。 当前轮岗覆盖方向：产品经理、工业设计、机械结构工程师、流程工程师、项目管理工程师、平面设计工程师。旨在系统培养兼具海外市场洞察、产品实现能力与供应链思维的跨境产品/项目核心人才，实习期间表现优异者，毕业后可直接录用转正。 【岗位职责】 1、在导师指导下开展海外市场调研，收集并分析农林工配件品类的竞品情况、用户反馈及行业动向，协助制定新品立项或现有产品优化建议； 2、参与产品开发全流程轮岗实践，配合完成需求整理、设计跟进、样品确认、供应链对接及上市所需资料支持等工作； 3、协助开展产品生命周期管理，参与品类销售数据复盘、核心卖点挖掘，协同输出营销端所需的产品说明材料； 4、配合项目团队推进研发进度，协助组织跨部门协作沟通，归档项目资料并维护进度记录台账； 5、按计划完成各轮岗阶段的学习目标与实操任务，积累岗位理解与项目实战经验。 【任职要求】 1、2027届全日制本科及以上学历，工业设计、机械、动力学、电控、材料工程、自动化等相关工科专业优先考虑； 2、可保证全职到岗实习，连续实习6个月者优先，每周出勤5天； 3、对跨境电商领域及产品开发方向有浓厚兴趣，愿意投身工业品精品赛道发展； 4、具备数据敏感度，拥有基础数据分析能力，逻辑性强，学习主动，作风认真细致，具备良好的沟通协作意识； 5、能承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境； 6、有机械设计类项目经验、学科竞赛经历或跨境电商相关实践经验者优先。 【其他】 1、base：杭州萧山区； 2、工作时间：早9晚6，双休； 3、有问题欢迎提问。

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长三角地区招聘模块项目工程师，要求具备结构和管线背景，偏技术方向。需通过面试，英语能够进行简单沟通。项目工期为1年，后续还有项目可继续合作。

咸阳一项目单体框架楼招聘综合工长，有意者可报名。

通辽地区招聘焊铝板骨架大工，要求成手，能独立作业，能够胜任工长岗位。

招聘工程师，薪资为3500-4500元/月。

明天招聘顶班师傅。岗位职责包括：油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录；进度、质量、要料情况需如实汇报；验收整改需跟进到底，确保闭环；需遵守纪律，不得违章操作。

【岗位职责】 1. 轮岗学习：深入一线车间，熟悉FPC/SMT/CCS全流程生产工艺、设备操作及现场5S管理规范； 2. 生产支持：协助跟进生产计划落地，统计产线产能与不良数据，处理日常生产异常； 3. 品质监督：协助督导员工规范作业，落实安全生产与品质管控要求，确保交付顺利； 4. 实操改善：参与精益生产改善项目，运用逻辑分析能力优化产线平衡，提出合理化建议。 【岗位要求】 1. 学历背景：统招本科985、211及以上学历，专业不限（机械、自动化、工业工程、材料等优先）； 2. 综合素质：具备极强的逻辑思维能力，对数据敏感；良好的沟通协调能力和抗压性，认同企业文化； 3. 职业意向：愿意扎根生产一线，能从基层做起，深入理解制造业现场管理。 【职业发展路径】 采用“双通道”培养模式。初期通过6-12个月的全面轮岗与导师带教，后期根据个人意愿可走管理通道（组长主管经理）或技术通道（助理工程师工程师）。

岗位职责： 一、新项目开发（APQP全流程） 1，图纸评审：审查产品2D/3D图纸，明确GD&T公差要求，构建RPS基准系统，开展尺寸链核算，识别焊接变形与公差叠加潜在风险； 2，工装方案管控：参与焊接夹具及工装设计方案评估，验证定位方式、夹紧布局、焊枪操作空间及机器人运动路径，从尺寸精度角度提出改进建议； 3，工装验收标定：跟踪工装制造与装配过程，利用三坐标测量机、激光跟踪设备进行进厂精度检测，针对定位不准、型面偏差等问题推动整改闭环； 4，试制尺寸调试：主导OTS、PPAP阶段尺寸数据采集与分析，结合扫描及三坐标结果，识别来料、焊接工艺或工装因素导致的尺寸异常，优化工装结构与变形补偿策略； 5，技术文件输出：编制尺寸控制计划、测点布置图、工装精度标准、MSA报告及8D整改文档等满足量产交付的技术资料。 二、量产维护与持续改善 1，尺寸稳定性管控：监控生产过程中关键尺寸波动情况，统计分析CPK数据，发现间隙面差、孔位偏移等趋势性问题并实施改进； 2，工装运维优化：建立工装定期检查、复测和保养机制，处理因磨损、松动或受力引起的精度下降，适时完成工装改造、换型及变更后的重新标定； 3，跨部门协同整改：联动焊接工艺、质量、生产及夹具供应商，快速响应现场尺寸缺陷；对接主机厂端口，配合客户审核、问题关闭及报告提交工作； 4，标准化建设：总结焊装工装尺寸管理规范与焊接变形控制方法，落实IATF16949、VDA等汽车行业质量体系相关要求。 任职要求： 一、学历专业 大专及以上学历，机械设计、车辆工程、焊接技术、材料成型、测控技术等相关专业背景。 二、经验要求 1，了解汽车零部件焊装流程，掌握基本GD&T与RPS知识，能协助完成工装验收、尺寸测量及数据整理工作； 2，具备完整的汽车零部件APQP项目经历，可独立承担尺寸链分析、工装方案评估、焊接变形优化及量产尺寸稳定性管理工作； 3，有铝材焊接、白车身或底盘骨架类焊装经验，熟悉机器人自动化焊接产线者优先考虑。 三、技能要求 1，专业能力：熟练掌握GD&T应用、尺寸链计算与RPS设计，了解点焊、MAG/MIG弧焊、激光焊的变形规律，理解焊装夹具定位与夹紧原理； 2，软件能力：熟练操作CATIA/UG、AutoCAD软件，具备三坐标或蓝光扫描数据处理经验，精通Excel数据分析与整改报告撰写； 3，体系认知：熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA等五大工具及IATF16949质量管理体系要求。

核心职责 - 承担滚压工艺与模具的设计及图纸绘制，推进试制与验证工作 - 持续优化滚压工艺方案，排查并解决生产过程中相关技术难题 - 归集整理设计技术资料，协同生产部门确保滚压流程稳定运行 任职要求 - 大专及以上学历，机械类相关专业，具备滚压设计基础知识 - 1年以上滚压设计工作经验，熟练操作CAD等绘图软件 - 具备较强责任心，能够高效处理技术问题，沟通协作能力良好

1. 产品设计开发 1. 负责整车外饰件开发：保险杠、格栅、后视镜、行李架、侧裙、轮眉、饰条、牌照板、车门防擦条等外饰塑料/装饰件； 2. 根据整车造型、CAS面、整车布置要求完成3D数模建模、2D图纸输出、BOM编制、公差定义； 3. 同步对接造型、总布置、车身、涂装、采购、模具部门，完成造型可行性DFM评审，提出结构优化、成型工艺建议。 2. 项目跟进与量产落地 1. 按整车开发节点（APQP）推进：方案设计OTS样件PPAP小批量SOP量产全流程； 2. 牵头样件试制、试装，跟进零部件供应商开模、改模，解决模具、装配匹配问题； 3. 整车装车匹配：负责外饰件与车身、大灯、翼子板、机舱件间隙面差整改，制定整改方案。 3. 试验与问题整改 1. 梳理外饰零部件国标/企标试验项目：高低温、湿热、冷热冲击、碎石冲击、耐候老化、涂装附着力、安装强度等； 2. 跟进零部件实验室试验、整车可靠性路试，针对失效问题做DFMEA分析、8D整改； 3. 量产阶段处理市场售后、生产线批量不良，优化结构与工艺。 4. 供应商&成本管控 1. 协助采购定点外饰零部件供应商，审核供应商方案、报价； 2. 在满足性能前提下优化结构降本，管控零部件物料成本、模具成本； 3. 日常对接供应商技术对接，规范技术要求、变更管控（ECN工程变更）。 5. 法规与标准 跟进国标、汽车强制性法规（外观、碰撞法规、行人保护等），确保外饰结构满足法规认证要求。 三、任职要求 1. 学历&专业 本科及以上，车辆工程、机械设计、高分子材料、模具设计相关专业。 2. 技能要求 1. 熟练使用三维软件：CATIA（必备），UG/ProE为辅；会CAD出工程图； 2. 熟悉汽车外饰零部件结构、注塑/吹塑/涂装/双色注塑等制造工艺； 3. 熟悉APQP、DFMEA、PPAP、8D五大工具，懂公差设计、装配匹配逻辑； 4. 了解外饰材料：PP、ABS、ASA、TPO、PC/ABS等常用外饰塑胶特性。 3. 经验 1. 主机厂/一级零部件厂2年以上外饰开发经验优先；有整车新项目SOP落地经验优先； 2. 熟悉保险杠、格栅等核心件开发经验者优先。 4. 综合能力 1. 良好跨部门沟通，能统筹造型、采购、模具、供应商多方资源； 2. 能出差（供应商现场、试车场、外协试验），抗压能力强，适配项目节点加班。

【岗位要求】 1. 有3-5年产品结构设计工作经验，有电烤炉/电热类小家电/烤箱等产品开发经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责电烤炉产品的整体开发与设计工作，包括

【岗位职责】 1. 全面负责研发二部日常管理，统筹部门产品开发与供应商管理全流程业务。 2. 主导对应品类的产品开发工作，覆盖市场调研、选品立项、打样跟进至批量生产全链路。 3. 负责部门供应商资源的开发、梳理与维护，搭建稳定优质的产品供应体系。 4. 跟踪行业趋势与竞品动态，规划部门产品开发方向，落实“一主三副”跨组协作机制。 5. 管控产品开发成本与交付周期，保障产品落地质量与市场适配度。 6. 负责部门任务分配、团队管理，配合产品中心整体工作安排。 【岗位要求】 1. 男女不限，25-40岁，大专及以上学历，产品设计、市场营销、供应链相关专业优先。 2. 三年以上多品类产品开发经验；礼品行业同岗位3至5年产品开发经验者优先，1年以上团队管理经验。 3. 熟悉礼品行业产品开发全流程，需具备产品开发审美能力，了解户外、香薰、小家电等热门品类市场。 4. 具备丰富的供应商资源与开发维护能力，有较强的成本管控意识。 5. 具备良好的跨部门协作与项目推进能力，执行力与推动力强。 6. 具备敏锐的产品眼光与市场洞察力，可精准捕捉市场热门产品方向。 【福利待遇】 双休+提成

全国有岗 【岗位职责】 1. 负责整车低压线束的3D设计开发工作； 2. 参与线束布置方案的设计评审和优化； 3. 协调解决线束在整车布置过程中的技术问题； 4. 确保线束设计符合工程要求和质量标准；

【岗位职责】 1. 负责座椅功能的功能选型定义、新需求的技术可行性分析和周期成本评估； 2. 负责座椅功能的功能实现计划和成熟度计划制定； 3. 负责座椅功能的实现方案FR的功能分解和打合，编制功能实现方案FR并释放； 4. 负责座椅功能的法规设计和确认，支持功能安全、信息安全的功能需求澄清和评审； 5. 负责各车型的功能成熟度点检和问题推动，针对成熟度未达标的功能，指定追赶措施； 6. 负责座椅功能的液态组织牵头人，推动功能上下游协同。

【岗位职责】 1. 基于市场战略分析，策划并制定整车上车体人机工程、储物、尺寸开发目标，并按计划完成项目节点交付物制作及评审； 2. 负责造型工程可行性分析工作，策划并完成造型工程方案验证工作，主导解决造型工程集成问题； 3. 负责上车体零部件布置集成布置方案，策划并主导上车体布置方案验证，主导解决数据阶段布置集成问题及数据质量问题； 4. 组织工程样车评审并及时解决相关问题，协助支持基

培养方向： 1、机械研发工程师：掌握常用制图工具，具备良好的工程绘图能力。 2、售前技术支持岗： （1）专业为机械类、矿物加工工程或矿业工程，具备识图读图能力； （2）性格积极沉稳，学习能力强，具备优秀的沟通与组织协调能力； （3）以技术支撑为核心职责，将与销售成员协同组建项目组，深入客户现场开展技术方案及产品对接； （4）需参与海外出差，境外食宿行费用由公司承担，年薪范围15-20万+。 职位要求： 1、面向22、23、24、25届毕业生； 2、985/211院校背景优先，硕士学历优先，其他院校综合表现突出者亦可考虑； 3、福利待遇：双休、五险一金、绩效奖金、出国补贴、餐补、交通补助、带薪年休假、节日福利、多样化团队建设活动； 4、国内工作地点可选：天津、杭州、石家庄

【岗位职责】 1. 全面负责全域安全实验室的规划、建设与运营管理，制定实验室中长期技术路线与攻关规划。 2. 负责统筹全域安全领域（主动安全、被动安全、电池安全、功能安全、信息安全、健康安全等）的前沿技术研究与量产应用。 3. 负责建立安全开发流程、测试评价标准体系与安全认证规范，推动跨域安全融合创新。 4. 负责推动安全技术与整车场景的融合落地，打造可量产迭代的系统化安全解决方案，构筑安全壁垒。 5. 负责实验室团队建设与人才培养，建立核心人才梯队。 6. 负责参与国际/国家/行业安全标准制定，输出企业技术成果，提升集团在安全领域的行业话语权。 7. 负责联动高校、科研院所、检测机构及产业链伙伴，开展产学研合作及联合攻关。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，车辆工程、电子工程、计算机科学、自动化等相关专业。 2. 10年以上汽车安全领域研发经验，3年以上团队管理经验。 3. 具备深厚的全域安全技术积累，熟悉主动安全（AEB/LKA/ADAS）、被动安全（碰撞/约束系统）、电池安全（热失控/电气安全）、功能安全（ISO 26262）、信息安全（ISO/SAE 21434）等领域的技术标准与开发流程。 4. 具备战略规划与团队领导力，能够统筹实验室整体运营与技术方向决策。 5. 熟悉国内外安全法规与标准体系，有主导安全认证或标准制定的经验。 6. 具备跨域安全融合的系统级思维与优秀的沟通协调能力。 7. 良好的中英文表达与沟通能力。

【岗位职责】 1. 熟悉汽车车身结构、理论、设计和试验等，了解人机工程学、法规要求及相关试验。 2. 熟悉四大工艺（冲压、焊接、涂装、总装），具备一定的模夹检具专业知识。 3. 熟悉车身设计规范和流程以及系统所涉及的各项性能指标，了解汽车基本构件、零部件安装、人机工程学、法规要求及相关试验。 4. 了解汽车设计行业内的最新技术方法、相关技术材料标准及所涉及国际国家标准。 5. 能够承担白车身系统及相关系统重大项目的攻关等工作。 6. 编制白车身相关技术资料，如零部件明细表、产品标准、白车身产品描述、产品技术条件等。 7. 对于设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪，负责并协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题。 8. 负责样车的白车身分析工作并在技术上提供支持。 9. 负责白车身零部件的试制、装配设计问题的分析、整改；负责与供应商的技术交流及相关方案的制定。 【岗位要求】 1. 机械设计制造、车辆工程、工业设计相关专业。 2. 三年至五年汽车行业同岗相关工作经历。 3. 能独立承接产品设计，具有分析和解决问题的能力。 4. 能够熟练运用CATIA等三维设计软件。 5. 具有良好的沟通能力和表达能力，良好的职业道德，敬业精神和创新意识。

岗位职责： 1、负责公司磨削智能化监控类产品（如防碰撞、消空程、自适应、磨削工艺优化及磨削异常监控）的产品规划，协同产品经理完成产品功能定义与设计；主导从前期市场调研、应用技术逻辑分析、技术实现路径制定、内部上机测试方案设计、实地验证测试、产品迭代升级，经内部评审后推动产品定型与正式发布； 2、协助销售团队开展客户技术交流与产品推广，在客户现场实施测试验证以确保功能落地，联合销售与市场部门制定产品推广计划，并在重点客户中打造标杆应用项目； 3、编制新产品相关的应用支持与推广材料，包括产品功能说明、产品型号清单、安装与操作指南、推广资料、使用注意事项、典型应用场景案例及客户价值分析，并针对不同应用环境和客户需求制定差异化推广策略； 4、承接客户需求沟通，负责售前技术支持及测试方案的制定； 5、跟进客户现场的测试实施与应用效果追踪。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、自动化、机械等相关专业； 2、具备磨床设计、设备运维或磨削工艺（新能源齿轮磨、轴承磨）实际应用经验，有智能化监控类产品的开发或应用背景者优先； 3、3至5年相关工作经验； 4、具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强； 5、能接受一定程度的出差安排。