【岗位职责】 1. 新产品的研发； 2. 向公司内部生产、销售、质量部门提供技术上的支持与指导； 3. 老产品的维护优化； 4. 实验室日常设备仪器维护。 【岗位要求】 1. 生物、分子、化学、细胞、免疫、制药类相关专业硕士及以上学历； 2. 有免疫、胶体金等试剂研发经验，具备独立实验研发能力； 3. 了解国内外注册流程。

【岗位职责】 1. 负责编制和调整连接器产品的性能指标、企业标准、用料规范等，确保最终投放市场的产品品质符合相关的标准或达到、超越同行业的标杆产品。 2. 负责收集连接器各品牌的相关资料，对竞品的结构分析、参数分析、优缺点分析，专利分析并合理规避相关的知识产权冲突。 3. 负责国内外连接器标准的收集、整理、编译、转化、归档。 4. 负责组织连接器的潜在失效模式分析并形成标准文件。 5. 负责连接器产品的可制造性分析与结构仿真分析。 6. 负责连接器的结构设计、手板制作与验证，工程图纸制作。 7. 负责连接器产品的型式试验计划编制及组织试验与实验报告审批。 8. 负责连接器产品物料的选型与组织物料性能验证与物料认证。 9. 负责PLM系统中连接器产品BOM及工程数据、制造文档的建档。 10. 负责组织相关部门及人员进行连接器的样件试制。 11. 负责连接器产品的成本核算与降本实施。 12. 负责连接器产品使用手册、规格书、技术资料的编制和报批。 13. 负责产品开发计划的编制及全流程实施与跨部门工作协调。 【岗位要求】 1. 学历：机械、电子等相关专业，本科及以上学历。 2. 经验要求：3年以上连接器产品独立设计开发经验。 3. 知识要求： 3.1 熟知各连接器品牌及各品牌的特点、品牌擅长的领域； 3.2 熟知连接器行业的国内外标准及生产工艺； 3.3 熟知连接器各导电材料、绝缘材料、表面处理材料的相关物理性能、力学性能、化学性能、电气性能； 3.4 熟知电流传输、高低频信号传输的相关特性与行业规范； 3.5 熟知冲压及注射成型、减材制造过程与工艺。 4. 能力要求： 4.1 熟练使用Office办公软件制作产品说明书、动态图标、演示文件； 4.2 熟练使用2D&3D设计软件、CAE仿真软件； 4.3 熟练应用工程制图规范、GD&T规范； 4.4 能独立完成APQP质量策划文件； 4.5 能独立操作部分实验室设备与生产设备； 4.6 能够按照客户的要求进行电连接器的正向研发输出。

【岗位职责】 1. 完成各类图纸的绘制、修改。 2. 完成设备平面布置图设计、修改等。 3. 编制设备清单及项目所需各类表格。 4. 完成验证文件编制。 5. 完成设备验证文件。 6. 统计、申报材料。 7. 跟踪设备、材料进展。 8. 验收设备、材料，协调设备材料出入库。 9. 协助做好对材料、设备领用监督和把关。 10. 参与项目重要的中间、内部验收。 11. 协助项目的外部验收工作。 12. 参与检查设备建档立案。

【岗位职责】 1. 负责机械图纸的识别与解读，确保加工流程符合设计要求。 2. 进行产品尺寸划线、淬火后校型划线及粗加工基准线的划线工作。 3. 按照工艺规范完成各项测量任务，确保产品质量达标。 【岗位要求】 1. 机械类专业，能准确识图，熟练使用各种测量工具。 2. 具备产品尺寸划线、淬火后校型划线、划粗加工基准线等工作经验。

【岗位职责】 1. 负责发动机结构布局设计、燃烧系统结构设计； 2. 负责变速箱结构布局设计、电驱动系统设计、传动系统设计（发动机箱体、缸头等设计方面）； 3. 负责零部件的设计验证、问题整改及一致性提升，与跨部门团队协作解决产品开发过程中存在的问题； 4. 负责各系统零部件设计过程文件、尺寸链计算报告、评审报告等相关技术和体系文件的编制； 5. 负责业务范围内的知识产权工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业； 2. 熟悉发动机结构和原理，熟悉发动机整机或发动机零部件设计开发流程； 3. 具备良好的团队沟通与协作能力，自学能力强。

工作职责 1、负责开发胶体金传染病、DOA系列项目，根据设计开发控制等相关程序，完成研发调研、实验工作并分析实验结果，完成产品定型; 2、负责项目小试及中试转化工作，完成产品转移，并对相关部门进行培训; 3、负责产品注册检验，临床及注册工作; 4、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求 1、有胶体金DOA检测产品研发经验，熟悉胶体金及POCT行业; 2、本科及以上学历，生物、免疫、医学等相关专业; 3、CET-4以上，良好的英语读写能力; 4、能熟练使用常用办公软件，有数据分析处理能力: 5、具有良好的团队精神和沟通能力，学习适应能力强，具备高度责任心，工作态度认真，严谨踏实，积极主动。

岗位职责： 1、负责客车零部件料架、周转车、存放架、物料托盘、挂具及转运器具的整体布局与结构开发。 2、根据零部件的外形尺寸、重量及防护需求，设计具备防碰撞、可叠加、适合叉车或行车搬运的专用工装器具。 3、结合车间定置管理要求、精益物流体系及工位配送模式，优化器具布置与存储方案。 4、推进器具标准化与通用化设计，降低非标定制比例，推广使用通用料架与模块化装置。 5、收集现场器具使用反馈，实施改进措施，并持续更新图纸资料与器具管理台账。 6、依据客车总装、焊装、涂装及内饰工艺流程，开展焊接夹具、装配工装、定位装置与检测工具的方案策划与结构设计。 7、承担整车骨架、车架、车身侧围、顶盖、前后围等部件的定位、夹紧、翻转及吊运装置的设计任务。 8、完成工装三维建模、工程图出图、BOM清单编制、标准件与材料选型，以及结构强度验算工作。 招聘要求： 1、具备2年以上相关领域工作经验，有商用车行业背景者优先考虑 2、具备良好的人际互动能力、沟通协调能力，执行力强，工作细致认真

小饭店改水改电。

1 处理日常订单和发货 2 售后问题处理 3 库房整理和盘点

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在萧江地区寻找有空的人员。

汽车内饰厂 储备干部正式工 月9000元 五险一金 包住宿 岗位：按岗位需求分配。晋升空间大，培训回来就是班组长，培训干部 年龄：18-40岁 男女不限 薪酬：月薪 7500-9000元/月，培训期间补贴30元/天（随工资发放） 同工同酬：基本工资2350+绩效工资+加班费（日常1.5倍/周末2倍/法定3倍）+各项补贴， 实际发薪每月18日。 食宿：餐厅补贴早餐3元、中餐/晚餐8元；4-6人间，有空调、免费住宿，水电均摊。 培训学习：预计一个半月左右（北京），统一安排大巴车,需携带个人洗漱用品+换洗衣物+床上用品。 工作地点： 1、入职培训地：北京 2、正式工作地：开封 内部正式工直签劳动合同 缴纳社保五险+住房公积金 管住宿发歺补+工作日补贴

培训三天（有补贴），包教会 年龄：20-37周岁，只收工，高中/中专以上学历； 身高：160cm以上 住宿6人间80元/月，水电平摊；此价格包含餐补390元/月 附录： 入职前三天为培训期（包教包会，通过后发放技能证书），技能补贴合计800元（此费用包含餐补等一切补贴） 【培训地点】：本地高校，车接车送 每月发薪日（15号）在职发放上个计薪周期的所有保底工资+（返费&奖金） 请提前带好中信银行卡作为工资卡，卡异常人员无法接收！

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI ， 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

本地新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 厂区人事招聘，大量招人:日结，周结，月结工 ---------------------------------------------- 薪资待遇 小时工：28~32一小时，月薪8500-11000多劳多得 正式工：上六休一，保底工资8000，有五险一金 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款苹果、小米等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有质检、扫码、贴标签、组装、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4~6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖5000，季度奖3000 本公司招聘业务在全国各地，根据厂区用工需求和求职者自身综合条件合理分配，本地厂区名额有限，可能会分配到其他分厂区，或求职者有要求亦可调配，目前高薪岗位在江苏，主招厂区:颂祺电子(常州)有限公司，厂区地址:常州市武进区高新区新永路，特殊情况可以报备，会优先推荐本地厂区岗位，介意者请慎投! ---------------------------------------------- 招聘要求 18~50岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询

岗位职责： 1.熟悉计算机操作，具备ERP系统使用基础 2.协助主管完成文档归档及数据统计相关工作，完成上级交办的其他任务 3.有仓库管理相关经验者优先 任职要求： 大专及以上学历，工作细致认真，责任心强

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作地址江苏苏州。 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

杭州滨江玩具厂 长白班｜不体检｜全坐岗 年龄：18～40周岁 亮点：不体检、不穿无尘服、面试可进车间看工作内容 岗位：坐岗手工活，活简单好上手 上班时间：8:00～20:00/21:00 有效工时11～12小时，不忙做六休一 薪资：21元/小时（含餐补） 注意：发薪日在职餐补2元/小时随工资发 综合工资：6000～7000元/月 住宿：包住，宿舍就在厂区旁边 周一～周四入职当天即可安排宿舍 吃饭：不包吃，厂区周边有食堂快餐，可自带饭菜，车间配备微波炉、冰箱 面试地址：滨江浦沿

岗位职责： 1. 负责半导体设备整机或零部件的控制方案设计，功能实现与性能调优，优化运动路径； 2. 承担系统调试任务，定位并解决调试过程中出现的技术问题； 3. 配合硬件/软件工程师完成控制系统集成与实施。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，具有一年以上正式工作经历，相关专业背景； 2. 具备扎实的自动控制理论知识，熟悉步进电机、伺服电机及运动控制调试流程； 3. 有使用主流品牌驱动器、控制器经验者优先。

1、制定车间生产计划，组织协调生产运行，确保生产任务按期保质保量完成； 2、配合车间主管开展生产团队、设备装置、作业环境及现场管理相关工作； 3、严格执行公司质量管理规范，落实质量控制措施，保障产品品质达标； 4、协同技术与品质部门推进新产品的导入工作，并从生产端参与供应商评估与管理。 任职资格 1、大专及以上学历，机械、车辆工程或机电类相关专业； 2、具备1年以上制造业生产管理相关工作经验； 3、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协作能力，善于分析并解决实际问题； 4、具备良好的团队领导力、组织协调性、沟通表达能力与执行力。 职位福利：绩效奖金、房补、员工旅游、节日福利

真实厂家招聘｜全程｜签订正规合同 我们承诺所有信息真实透明，全程无任何或隐藏费用。 现场签订具备法律效力的劳动合同，保障您的权益。 主要生产汽车零配件，电子产品，月综合工资5700-6500元左右，可以长期做 免费提供工作日三餐，住宿；新雁公寓，独立卫生间，免费无线网，水电自理 我们保证：工价透明、发薪准时、环境舒适、服务靠谱。 真实好岗，欢迎有意向踏实工作、想挣钱的你随时咨询！

独立岗位，工作轻松，操作不复杂， 目前 薪资待遇： 1.正式工：底薪2490+加班费+岗位津贴+绩效+产能奖+全勤奖 综合工资：7000-8000，可选择加班 2.小工:7000-8000元/月，280/天算工资（看经验情况）由于现在是旺季，工时比较多.可以申请多劳多得。 3.工作时间：每个星期六天，每天八小时，除外都算加班时间； 二:岗位职责： 1.手机、电脑电子科技行业 普工 2.长期发展可晋升 三：福利待遇： 1.住宿：4-6人间;配备独立卫浴、空调、洗衣机 2.吃饭：免费提供一日三餐!种类多，可供员工自己选择 3. 4.休假：员工享受法定节假日 5、白班，坐岗，岗位比较多，可以自由选择岗位。

纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

岗位职责: 1.负责公司车灯生产设备的技术维护与优化升级。 2.组织制定车灯生产相关设备的操作规范及维护检修标准。 3.开展生产设备的日常巡检，及时发现并处理技术异常问题。 4.编制设备技术文档，建立并管理设备档案资料。 5.制定设备故障应急方案，并组织实施演练与执行。 任职要求： 1.具备较强的现场问题分析与解决能力。 2.可独立完成设备的维护保养及技术改进工作。 3.能够高效组织和优化设备操作与维护流程。 4.具有良好的团队协作意识与沟通协调能力。 5.对新工艺、新技术具备持续学习与推广应用的能力。 6.大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验

杭州下沙食品厂 包吃包住包水电！健康证免费办理！ 日结190-200一天！ 年龄 18-48岁 ，男女不限 会认字即可，不能有烟瘾、手和胳膊不能有纹身、无案底、精神正常。面试不可以穿拖鞋，短裤，背心 食宿情况: 3餐免费（两荤一素一汤） 豪华4人间宿舍 免费住宿且不扣水电费 干湿分离卫生间、空调热水器洗衣机硬件设施齐全[强][强][强][强] 上班时间:早7点～晚七点，7-10天倒班 [加油]两种工作岗位: （1）流水线岗位:负责投放叉子、面饼、调料包，以及包装等，简单易上手[强] （2）机器操作岗位:辅助机器操作，机器包装调料包，机械全自动化，人工负责开机器，相对自由，可来回走动[强] [红包]薪资:210-230/班 大年龄工挑豆日结180每天！！！ 转正后底薪+绩效+各类补贴，缴纳杭州五险一金，月综合工资6000~7500/月，每月10号准时发工资。 面试时间.下午13.00

工作内容： 1、负责产品功能需求的分析、平台化逻辑设计及整车应用场景的规划； 2、主导产品项目的实施与交付过程； 3、对接相关技术专业，推进系统方案的评估与最终确认； 4、组织产品的测试验证及验收交付工作； 5、日常负责问题跟踪管理、文档撰写、BM分析及相关汇报工作 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械电子、电子信息工程、计算机、电气工程及自动化、软件工程等相关专业； 2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，具备3年以上座舱类产品运营（如TBOX/仪表/主机座舱控制器）经验及系统定义经历，有需求定义相关经验者优先； 3、专业知识：熟悉座舱类运营内容，涵盖导航、音乐、视频、游戏等业务场景，理解座舱产品的运营机制与实际要求，能推动运营效能提升； 4、能力要求：具有座舱产品运营和项目管理实践经验，具备较强的沟通协调能力和抗压性，掌握完整的运营策略体系，能够高效推动跨部门协作，具备良好的团队意识，可接受阶段性加班； BASE: 芜湖

岗位职责 1、依据重点原料中长期规划及新产品研发计划，开展相关产品开发工作； 2、结合重点原料战略方向与采购需求，拓展并引入新供应商资源； 3、根据市场动态及产品开发目标，进行原料的评估与筛选； 4、制定原料产品标准，编制代加工过程的质量控制规范、工艺参数及相关技术文件； 5、针对现有使用原料，按照实际反馈持续优化产品性能并实施维护。 任职资格 1、硕士及以上学历，食品科学、化学工程等相关专业背景； 2、具备良好的研究探索能力，逻辑分析能力突出； 3、工作认真负责，拥有较好的团队合作意识和语言表达能力； 4、具有3年以上乳制品研发工作经验，可独立主导配方设计、新品开发、工艺落地，并支持工厂生产实施； 5、能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通与组织协调能力。

【岗位职责】 1. 主导便携式体外诊断试剂（血糖、尿酸、胆固醇等电化学检测项目）核心试剂体系的配方设计、开发、筛选及性能验证，包括酶试剂体系、介体、稳定剂、表面活性剂等材料的优化与组合； 2.深入参与酶/抗体固定化技术的研究与应用，优化试剂层在电极上的印刷/涂布工艺，持续提升检测灵敏度、线性范围、精密度及抗干扰能力； 3. 负责解决试剂相关的关键技术难题，包括高温高湿环境下的产品稳定性、血细胞比容干扰消除、常见药物/代谢物交叉干扰等问题； 4. 探索并评估新型酶材料、纳米材料、信号放大策略（如免调码技术等）在产品性能提升和成本优化方面的应用潜力； 5. 将实验室优化的试剂配方转移至中试及大规模生产，制定详细的工艺参数、质控标准和作业指导书，确保产品批间一致性； 6. 与生产、质量部门紧密协作，分析并解决生产过程中出现的试剂相关异常问题，持续提升产品良率和稳定性； 7. 持续跟踪国内外电化学传感器、POCT检测技术的前沿动态，参与文献及专利的检索、阅读与评估，为产品迭代提供技术储备。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电化学、分析化学、生物化学、材料科学、生物工程、医学检验、化学工程等相关专业； 2. 1年以上体外诊断试剂研发经验，有血糖、尿酸、胆固醇等电化学试条/试纸开发经验者优先； 3. 有电化学酶生物传感器相关研发工作经历，或POCT电化学方向完整产品开发（从研发到转产）项目经验者优先； 4. 具有免调码血糖试纸项目经验，或电化学免疫检测（如电化学发光、免疫层析电化学）项目经验者优先考虑； 5. 具备较强的执行力和团队协作能力，良好的沟通协调能力，能承受研发工作压力，责任心强。 【职业发展路径】 纵向发展：研发工程师 -> 高级研发工程师 -> 研发经理/项目经理 -> 技术总监/研发总监 横向发展：可向产品经理、生产技术支持、法规注册、质量管理等相关岗位拓展