一、岗位职责1. 承担瓜菜品种的选育研发任务，开展育种材料筛选、杂交组合设计、后代系统选育及试验数据的准确记录与分析工作； 2. 参与育种项目的规划与执行，监测品种生长表现，持续优化育种技术路径，提高品种选育效率与优良性状稳定性； 3. 规范管理育种材料与种质资源，建立完整的资源信息档案，确保种质资源的安全保存与可追溯性； 4. 负责研发成果的归纳整理与申报，协助推进新品种审定、专利申报等知识产权相关事务； 5. 前往天津蓟州等育繁种基地开展实地工作，提供种植技术支持，解决生产过程中的关键技术问题，指导基地人员及临时工规范作业； 6. 跟踪国内外行业技术进展与市场发展趋势，收集前沿育种技术资料，为品种改良和新产品开发提供可行性建议。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 身体健康，能够胜任田间育种作业及跨区域出差任务（服务于各育繁种基地）； 2. 研究生及以上学历，农学、园艺、作物遗传育种、植物科学与技术等相关专业背景； 3. 熟悉瓜菜类作物育种理论、栽培管理技术及植物生理基础知识，掌握育种试验设计与数据分析方法。 （二）经验与技能要求 1. 具备5年以上瓜菜育种工作经验者优先，熟悉西瓜、番茄等作物育种流程的候选人学历可放宽至本科； 2. 能独立组织实施育种试验，熟练完成播种、杂交、授粉、性状评估等田间操作及实验室常规检测工作； 3. 熟练使用数据统计分析工具，具备独立撰写试验报告、技术总结等文档的能力； 4. 具备较强的现场问题处理能力，能及时响应基地技术需求，提供有效的技术支持与解决方案； 5. 语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力，可高效对接基地管理人员及临时作业人员，组织开展技术培训与实操指导。

岗位职责： 1、承担发酵车间工艺流程的设计与优化工作； 2、负责发酵过程中各项技术环节的管理与指导； 3、开展发酵相关岗位人员的技术指导与培训工作； 4、牵头制定并完善车间技术管理制度及文件； 5、组织拟定现有菌种或新引入菌种的试验实施方案； 6、对获批的试验方案实施中试生产验证，并依据结果更新或完善相关技术资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为发酵工程、生物工程、轻工技术与工程（发酵方向）、酿酒工程等相关领域； 2、应届毕业生或具备生物发酵类企业实践经验者均可应聘； 3、能适应生产型企业的车间技术开发与现场管理工作节奏。

【岗位职责】 1. 程序开发与优化：承担SPI、AOI及X-Ray检测设备的测试程序编写、调试与持续优化，确保检测覆盖率和虚警率维持在可控范围内。 2. 工艺异常分析：跟踪产线不良品数据，结合检测设备采集的图像与参数进行深入分析，识别SMT工艺中的关键问题（如锡膏不足、元件偏移、虚焊、气泡等），配合工艺团队推进改善措施。 3. 设备维护管理：执行相关设备的日常点检、保养、校正及故障处理，保障设备稳定运行，满足生产节拍对稼动率的要求。 4. 新技术评估与引入：参与新产品的光学检测方案设计，针对高难度元器件（如BGA、细间距IC、底部焊点）制定可靠的检测方法。 5. 作业标准与培训：编制并更新SOP文件，组织产线人员开展设备操作规范及常见缺陷图像判读的培训工作。 【岗位要求】 1. 学历与经验： 硕士及以上学历，电子、自动化、机电一体化等相关专业背景。 具备2年以上SMT领域光学检测设备（SPI/AOI/X-Ray）实际编程与操作经验。 2. 核心技能： 熟悉主流设备品牌（如Koh Young, TRI, Omron, Saki, Viscom, Nordson等）的编程软件及其逻辑架构。 掌握SMT生产全流程，了解IPC-A-610等行业检验标准。 进阶能力（加分项）：具备基础图像处理知识，理解灰度分析、阈值设定、轮廓识别等原理；有降低AOI/X-Ray误报的实际案例者优先考虑。 3. 软技能： 具备出色的逻辑推理能力，能通过检测数据定位产线质量波动的根本原因。 具备良好的协作意识，可与生产、设备、工程等部门高效沟通配合。 工作认真细致，对数据具有敏锐洞察力，责任心强。

岗位职责： 负责风电、水电、火电产品图纸中BOM材料的拆分与确认，构建并维护材料数据库 1. 编制直接物料清单 2. 制定直接物料标准 3. 作为对外统一协调对接人 能力要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业 2. 具备良好的英文读写能力，识图能力强，逻辑思维清晰 3. 工作细致严谨，具有较强的责任意识 4. 具备一定的沟通协调能力 福利待遇： 上班时间 7:30至16:30，五险一金，周末双休、市区免费班车、免费工作餐、定期免费体检、节日礼物、带薪休假、高温补贴、采暖补贴、夜班补贴、公司团建活动等。年终奖金。

招聘往届本科毕业生或具备经验的船舶生产设计人员，无经验者公司可提供培训。

岗位职责： 1、配合项目负责人依据标准规范完成项目全流程文档的编制与归档，涵盖需求梳理、立项审批、过程管控、变更管理及项目收尾等环节； 2、根据研发流程及相关管理制度，对研发项目执行过程进行流程监督与管控，及时识别风险、反馈问题并推动偏差整改； 3、组织并协调各类项目专题会议，做好会议记录及后续事项跟踪，协助项目负责人开展跨部门资源对接与沟通协作； 4、承担部分项目汇报材料的撰写工作，参与产品说明书、技术文件的编制，以及产品资料归档等文档相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备理工类专业背景； 2、具备1年以上研发项目管理相关工作经验，熟悉机械设备研发流程，有半导体行业从业经历者优先，持有PMP证书者优先； 3、具有良好的组织策划与沟通协调能力，逻辑清晰，理解能力强，工作积极主动，抗压性强，执行力突出； 4、关注细节，能够同时高效处理多个项目和多项任务。

工作职责 1. 参与胶体金等层析类项目试剂的研发实验，完成相关验证操作及实验数据的记录与归档。 2. 根据项目实际需要，协助开展现有试剂性能的改进工作，参与工艺参数的优化与验证流程。 3. 配合推进试剂生产工艺的开发研究，促进研发成果向量产阶段的平稳过渡。 4. 负责研发过程中技术文档的编写、实验数据的整理与分析，确保记录规范且可追溯。 5. 协同相关部门完成产品注册所需的技术资料准备及相关研发支持工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物工程、医学检验、生物技术、化学等相关专业背景。 2. 有体外诊断试剂或生物化学实验操作经验者优先，熟悉层析技术者更佳。 3. 熟悉实验数据的统计分析方法，具备独立撰写实验报告的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效参与跨部门协作。 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备较强的执行力和问题处理能力。

岗位职责： 1. 独立研发设计：依据项目实际需求，独立承担小型断路器的研发与设计任务，确保产品满足技术规范及客户使用要求。 2. 结构分析与优化：系统分析现有小型断路器的结构设计，识别潜在问题，提出切实可行的改进与优化措施，增强产品性能与运行可靠性。 3. 整体设计与模具跟踪：主导产品的整体结构设计规划，协同相关部门推进各零部件新开模具进程，保障模具开发按时保质完成。 4. 性能测试与验证：配合开展产品全项性能测试与验证流程，确保产品在真实工况下的稳定表现，达到客户应用标准。 5. 生产指导与支持：为生产车间提供新产品试制技术支持，及时解决制造过程中的技术难题，保障新品顺利投产。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，电气工程、机械工程等相关专业，具备坚实的理论知识基础。 2. 专业知识：掌握低压开关类产品在设计、制造与研发方面的核心技术，了解小型断路器相关行业标准及市场发展趋势。 3. 技能熟练：精通CAD制图工具及SOLIDWORKS等三维建模软件，熟悉SAP等管理系统操作，能高效完成各项设计与数据管理工作。 4. 工作能力：具备较强的自主工作能力，善于独立分析和处理问题，工作积极主动，能适应高强度的工作节奏。 5. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，能够与团队成员、客户及供应链各方顺畅交流，推动项目高效执行。

职位描述： 1. 依据产品加工需求，编制各工艺环节的操作流程，形成标准化文档。 2. 组织并指导生产车间开展新产品试产及工艺设备的验证工作。 3. 跟进生产过程中的工艺执行情况，持续优化流程，提高生产效率，保障产品质量稳定。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品相关专业； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、免费班车、节日福利

岗位职责： 1. 系统掌握公司业务流程、产品体系、市场趋势及行业相关信息，夯实管理工作的知识基础。 2. 在上级领导或指导人带领下，参与企业运营与管理类项目，积累实际操作经验，提升时间规划与资源调配能力。 3. 保持与各职能部门的高效沟通，配合推进跨部门协作任务，增强团队协作意识，促进工作氛围融洽。 4. 主动识别工作中存在的问题并提出可行性优化建议，培养独立分析与解决实际问题的能力，积极参与企业的改进与创新实践。 5. 制订个人成长路径，积极学习管理理论、业务技能及团队运作方法，持续提升综合素养。 6. 定期向主管汇报工作成果与学习进展，接受反馈与指导，适时优化工作策略与发展方向。 7. 熟悉企业整体运行机制及各部门职能分工，高质量完成交办任务，并结合实际提出流程优化意见。 8. 汇总、整理并分析相关业务数据，为部门提升工作效率和流程优化提供支持依据。 9. 积极参与公司安排的管理类、技能类培训课程，掌握办公工具、财务基础知识及项目执行能力。 10. 主动承接临时性、紧急性工作任务，提升应对压力与突发事件的处理能力，为胜任未来管理角色做好准备。 岗位要求： 1. 985/211院校本科及以上学历，管理学、经济学、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、团队合作精神、逻辑分析能力与创新意识。 3. 经过系统的储备培养与实践锻炼后，具备成长为部门管理骨干、项目负责人或中高层管理者的潜力。 4. 通过轮岗机制、专项培训及实战项目历练，在业务理解、管理能力和综合素质方面实现全面成长，助力企业人才梯队建设。

招聘招聘招聘住院部员工:工作时间7：30-16：30，50-59岁，需要认识字，节假日休息联系人：靳主管

艾仕得招聘钣金，做底，喷漆技师，月工资最低10000。工作地点：天津联系人耿先生联系电话：各位行业大佬帮忙推荐举荐。联系耿先生。

天津红薯基地现大量招收捡红薯工人，长白班。男女均可，男士年龄在65周岁以内，女士年龄在63周岁以内。包吃包住，食宿安排妥当。薪资按亩计算，每亩520元，工资日结。做满一个月报销去往天津的车费；一直干到工期结束放假，返程回家车费也报销。田间农活较为辛苦，多劳多得。欢迎不怕出力、踏实肯干，想过年多存点钱的老乡，个人或班组均可报名。

本公司招聘叉车司机一名，要求能组车。包吃住，工资面议。工作地址：北辰区陆路港园区。

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

工作内容：按客户订单制定生产计划，合理安排督促各工序生产进度并把好质量关，协助物料管理人员按时发货。 职位要求：1.在钣金和金属结构件行业有五年以上工作经验，熟练使用办公和cad软件。 2.有过硬的专业技能，可以单独制作样品或指导员工完成，解决生产中的疑难 问题。 3.具有强烈责任心与较高的沟通能力，能与客户友好灵活沟通，维护正常供求关系。与员工及同事和谐相处共同 营造温暖团结凝聚力强的生产生活环境。 工作时间：8：00—6：00

岗位职责： 1、原材料开发评测： 负责叶腊石、铁片、石墨等直接原材料的选型与评估，协同采购部门推进新供应商开发，确保原材料供应稳定；制定并完善原材料使用规范及质量检验标准。 对配料环节的不同配比方案进行测试分析，筛选出最优配方组合。 2、流程优化： 掌握生产各环节关键节点，持续改进操作流程，提升整体生产效率与产品成品率。 3、产品优化： 监控产线产品的性能表现，并推动针对性改进措施落地。 开展工艺优化工作，配合上级完成产品性能提升相关实验任务。 持续推进产品成本优化，有效降低生产成本。 4、文件管理： 负责产品开发过程中的技术文档、质量标准文件的归档与维护。 整理产品优化、新品研发及竞品分析相关的检测数据并进行系统化管理。 任职资格： 1、性别：不限 3、婚姻状况：不限 4、经验要求： - 具备2年以上超硬材料行业工作经验。 - 拥有2年以上超硬材料研发相关经历。 5、知识要求： - 熟悉原材料品质控制标准及检测流程。 - 掌握超硬材料产品技术升级与改进流程。 - 了解生产设备操作规程及团队运作管理流程。 - 能熟练操作常用办公软件工具。

保温材料生产，招聘厂长一名，车间主任2名，要求中专以上，工厂工作经验3年以上，吃苦耐劳，精明能干。公司给予待遇和升职机会。

1、负责公司叁轴检具数控加工的编程作业、刀具选配、程序核对及生产数据的转换与计算工作； 2、承担叁轴加工刀具策略的制定，以及机床工艺参数的设定任务； 3、为各类结构复杂的零件提供编程技术支持，保障加工可行性； 4、分析并处理加工过程中出现的程序异常与刀具相关问题； 5、协同机床操作人员及质保团队，共同完成问题排查与解决方案落实； 6、主导新项目检具的编程工作，并按质量标准按时交付成果； 7、制定检具CNC编程的标准化流程与规范，持续优化刀具库管理； 8、建立CAM软件的标准参数模板，降低错误率，提高编程效率，确保数控加工质量达标； 9、推进检具CNC加工工艺的优化与改进，解决加工中的技术难点，持续降低检具加工成本 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或数控相关专业优先考虑 2、具备10年以上叁轴检具编程实际工作经验 3、熟练掌握发那科、西门子等数控系统，精通CNC加工工艺、刀具方案设计、切削路径规划与参数设置，熟悉夹治具应用，能独立完成检具加工编程及电极拆分与编程 4、有电极自动化产线经验或使用过检具高速机者优先录用

1、负责质量安全管理体系文件的传达与落实执行； 2、开展日常巡查，监督食品与生产安全状况； 3、汇总客户反馈的食品安全相关信息，并及时跟进处理； 4、组织开展食品安全相关的培训工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟悉质量管理流程及质量管理体系相关内容； 3、工作态度严谨，责任心强，具备较强的执行力，坚持原则，纪律意识强； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5、有相关工作经验者优先，需持有食品检验工证书。

岗位职责: 1.负责统筹生产计划执行，保障生产运行与物料供给的有序衔接。 2.监控生产各环节运作，确保产品品质达标，及时处置生产异常情况。 3.管理生产相关数据记录，涵盖物料申领、成品入库及不良品统计等工作。 4.推动生产现场规范化管理，落实人员培训、作业指导及区域环境维护。 5.协同团队协作，持续改进生产工艺，提升整体生产效能。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效推进生产流程管理。 2.责任意识强，具备良好团队协作能力，保障现场沟通顺畅高效。 3.熟练使用生产管理相关系统及工具，完成数据整理与报表输出。 4.熟悉产品制造工艺，可根据实际需求灵活调整生产作业方式。 5.具备良好的问题分析与处理能力，能快速响应并解决生产突发状况。

工作职责： 1. 推广公司业务：负责推动公司家电回收服务的市场推广，扩大企业在行业内的认知度与影响力 2. 团队培训与管理：组织开展组员的带教与培训，提升团队专业素养与服务能力，保障任务高效执行 3. 参与经营决策：深度参与企业运营管理事务，为公司发展提供可行性建议与实施方案，助力战略目标落地 4. 回收目标责任制实施：参与落实回收目标责任制，明确产品类别与企业覆盖范围，制定年度及阶段性回收计划，确保目标达成 5. 拓展渠道与拆解线管理：依托现有销售网络、售后体系推进废旧家电逆向回收，协同电商平台、家电零售终端开展以旧换新活动，提升回收效率 6. 数据提交与审核配合：按时向省级发展改革委报送回收数据及相关证明文件，协助省级工业和信息化主管部门、生态环境厅（局）完成审核流程 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、熟练操作办公软件，具备数据分析处理能力； 3、具备良好的沟通协调与组织规划能力，工作认真负责； 4、有回收领域从业背景或市场开发经验者优先

【岗位职责】 1. 负责生产计划的组织与调度，确保订单按时交付 2. 工艺方案复核与落实，执行首件检验及过程巡检，保障产品质量 3. 统筹人、机、料、法、环各环节管理，推动降本增效，监督设备维护保养工作 4. 开展人员培训、团队建设与绩效考核，落实安全生产与劳动纪律管理 【任职要求】 1. 全日制本科或大专学历，机械类相关专业，具备三年以上机加工工艺技术背景，三年以上车间生产管理经历； 2. 精通加工中心及数控车床加工工艺，熟练掌握编程与操作，具备设备、物料、工装刀具等选型优化能力，善于提升效率降低成本； 3. 熟悉机械制造行业生产流程与工艺标准，有现场管理经验者优先（具备桁架式机械手自动化线管理经验者更佳），可独立完成二次排产； 4. 具备较强的领导能力，有团队管理及绩效考核实践经验； 5. 熟悉精益生产理念者优先考虑。 工作时间：8:00-17:30 地点：天津西青区李七庄天祥工业园祥瑞路7号 【职位福利】 五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、员工餐、晋升通道多元、员工旅游、团队团建、生日蛋糕等 （外省员工可安排宿舍，住宿人员提供午、晚餐） 【企业优势】 国家高新技术企业、专精特新企业、天津市瞪羚企业、制动器行业二十余年领军品牌，专注电磁安全制动器研发、生产与销售的机械传动领域制造商，团队氛围融洽，企业稳定且持续发展

岗位职责： 全面负责铸钢车间生产统筹、品质管控、设备运维及安全生产管理工作，优化生产工艺、严控生产成本与物料损耗。负责车间人员排班、培训及团队管理，落实6S现场管理，做好生产台账、数据统计及各部门对接工作，保障车间高效、安全、稳定生产运营。 任职要求： 1. 30岁以上；铸造、机械、冶金类相关专业； 2. 熟悉树脂砂造型工艺、熟悉切割、清理打磨、浇注工序 3. 3年以上铸造（低合金钢）、机械加工、冶金行业生产管理经验。 4. 能力要求：具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、工作细致、原则性强； 薪资待遇： 五险一金+员工年度体检+免费午餐+班车

岗位职责： 1、结合公司产品规划及客户实际需求，主导产品整体设计方向与方案制定； 2、开展产品动力系统传动结构设计、动力单元选型及匹配计算等相关工作；掌握发动机、变速箱、底盘车等核心部件的技术特性与构造原理，具备常见运行故障的分析判断能力，并能提出有效改进措施； 3、紧跟企业战略及行业技术发展动态，针对现有修井机产品的配置模式和生产工艺，提出优化建议，持续提升产品技术水平与竞争力； 4、作为项目主导人，全面负责项目执行过程中的组织协调与管理，同时在技术开发环节提供专业指导与支持。 任职要求： 1、具有大专及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2、累计10年以上产品研发设计经历，其中至少5年从事钻修井机项目的项目经理或技术总负责人岗位； 3、具备带领团队完成主机系统及配套设备、液气路与电控系统的方案设计与开发能力，优先考虑有电驱修井机或电动钻机项目牵头经验者； 4、可独立承担钻修井机/带压作业设备的国内外客户技术沟通任务，协助市场拓展，熟悉产品开发流程及质量控制节点，能够为生产制造及售后服务中的技术难题提供专业解决方案并做出决策。

招聘天津滨海新区西区消控员5200管住