独立带队、餐饮施工经验是硬性要求 能看懂CAD图纸，能做报价是加分项 懂餐饮店动向、设备尺寸、设备需求 懂工艺

天津市河西区招工长/工程师

天津市河西区招工长合作，有责任心人品好，人品不行的误扰

1.海工建造或船舶管道工作经验 2.大专以上学历 3.英语听说读写能力强

天津市河西区招工长合作，有责任心人品好，人品不行的误扰

岗位职责： 有自己团队的团队、有过餐饮店装修经验，餐饮店装修是硬性要求，有商场装修经验的 1.负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2.指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3.统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4.协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2.熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3.具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4.持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 需要有自己团队的商业装修工长 1.负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2.指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3.统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4.协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2.熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3.具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4.持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

‌品牌介绍‌ 万盛启点商装深耕天津商业空间装修领域，专注餐饮门店、商铺、办公室等工装项目落地，依托成熟的项目管理体系，为客户提供从设计到竣工的全流程装修服务，现因业务扩张，面向行业诚邀有实力的工长加入团队。 ‌核心任职要求‌ 餐饮店施工经验、商场施工经验是硬性要求 1.自带稳定施工班组，覆盖水电木瓦油全工种，能独立统筹项目全周期作业 2.熟悉工装全套施工图纸，可独立制定精准施工进度计划，严格把控节点交付，保障项目按期完工 3.精通商业装修工艺与验收标准，全流程管控施工细节，落实隐蔽工程验收，杜绝偷工减料，确保工程质量达标 4.具备材料核算与成本管控能力，合理调度人工与物料，减少施工浪费，把项目成本控制在计划范围内 5.能高效对接设计师、业主与监理，及时协调现场问题，同步施工进度，维护项目各方顺畅沟通 6.有3年以上天津工装项目现场管理经验者优先，熟悉本地装修行业规范与材料市场情况 ‌岗位职责‌ 按图纸与施工方案统筹各工种交叉作业，做好技术交底与安全规范宣贯，保障现场施工有序推进 全程跟踪施工进度，动态调整作业安排，及时化解工期延误风险，确保项目按合同约定时间交付 落实全流程质量检查，做好施工日志与检验记录，所有工序严格按国家验收标准执行，杜绝质量隐患 管控现场施工安全，落实防护措施，制止违章作业，同时优化资源配置，合理控制人工与材料损耗 配合公司完成项目竣工验收、资料归档等收尾工作，跟进售后质保相关对接事宜

梅厂电子厂库房招聘长期工，年龄18-50岁，要求会拉地牛理货。薪资160元/天，工作时间8:00-19:00，午休1小时，管一餐。工作内容简单轻松，完活即可休息，长期干优先。

岗位职责： 1.负责天津市旧房厨卫翻新项目的整体施工管理与进度把控 2. 组织协调瓦工、水电、吊顶、防水等各工种现场作业，确保工艺规范与质量达标 3. 与业主沟通需求、确认方案、汇报进展，及时处理施工过程中的问题与变更 4.严格管控材料使用、施工安全及现场文明，落实验收标准与交付流程 5.配合公司完成成本核算、工期记录及客户满意度回访工作 任职要求： 1.具备旧房厨卫翻新实操经验，熟悉天津本地老房结构及常见改造难点 2. 熟悉国家及地方装修施工规范、防水标准与验收流程 3.具备基础识图能力，能独立解读简易施工图与节点做法 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与客户服务意识 5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先

招聘安装窗户的小工，要求年龄在50岁以下。薪资为日结，每天170元。

公司直招维修工（长白班），有低压证，上五休二，五险一金，防暑降温，取暖费，险前工资：3300+500（慰问金）。工作地点：滨海高新区渤龙湖总部二区。联系电话：，孙。

打砂工岗位，定岗前薪资为30元/小时，定岗后月薪为10000-12000元。

打砂工岗位，定岗前薪资为30元/小时，定岗后月薪为10000-12000元。

焊工岗位，定岗前薪资为30元/小时，定岗后月薪9000-11000元。要求有二保焊半年以上工作经验，并持有焊工证。

舒庄招聘替班人员。岗位职责包括：油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录；进度、质量、要料情况需如实汇报；验收整改需跟进到底，形成闭环；遵守纪律，不得违章操作；班前检查车况和防护措施，班后确保车辆停放整齐，料具收纳妥当。

招聘8名模版师傅。工作地点位于城乡渠胖嫂隔壁10米处。有意者可电话联系。

长春旧改项目招聘工长。

清远市佛冈县招测量员/测绘员/放线、工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及坐标定位等测绘工作，确保施工精度符合设计要求 2.参与工程项目的前期勘测、中期复核和竣工测量，编制相关测量数据报告 3.熟练操作全站仪、水准仪、GPS等测量设备，及时完成各项外业测量任务 4.配合项目工长或工程师进行现场技术交底，解决施工过程中的测量技术问题 5.负责测量资料的整理归档，确保数据真实、准确、可追溯 任职要求： 1.具备测量、工程测量、土木工程或相关专业背景，学历不限 2.有测量员或施工现场放线工作经验者优先，经验不限 3.熟悉CAD、南方CASS等绘图软件及办公软件操作，具备基本的识图能力 4.工作认真负责，能适应户外作业环境，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.持有测量员证或相关资格证书者优先考虑 6.本项目为农田改造项目，有做过水利市政项目优先考虑

家装 项目经理 是招工长的 大家看清楚再联系

工作地点:山东济宁---宁德时代济宁基地 CELL/PACK均有岗位 岗位职责： 1. 作为量产环节的核心负责人，全面主导量产过程中技术问题的分析与解决，推动良率与生产效率持续提升，优化制造成本； 2. 负责新工艺、新材料、新建产线及新设备在量产导入阶段的可制造性评估与验证； 3. 开展工艺流程优化，提升制程稳定性与产品一致性； 4. 维护并更新量产所需的技术文件（如BOM，CP，SOW等），确保文件准确性与时效性； 5. 分析生产过程中的潜在失效风险，制定有效的过程控制方案，明确过程与产品规格标准； 6. 配合客户审核工作，积极回应客户需求，助力客户满意度提升。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械、自动化、电气、车辆工程、材料、化工等相关专业背景 知识技能：掌握基本工艺原理，具备逻辑分析能力，熟悉工艺质量改进方法，执行能力强 工作经验：5年以上工艺相关工作经验 语言：普通话流利，具备良好的表达、沟通及团队领导能力，能适应高强度工作节奏 其他：思维条理清晰，具备较强的项目统筹与推动力，善于跨部门协作，能够适应基地工作环境，承受较高工作压力与挑战

岗位职责： 1、负责设备组装完成后的调试工作（含状态调整、整机运行调试、质量检测、故障诊断与排除、设备性能优化）以及模拟生产验证； 2、参与部分非标项目的全流程管理，包括进度把控、客户沟通、验收及回款跟进，协调商务与售后事宜； 3、对调试过程中的问题及改进措施进行记录和总结，形成标准化文档并归档管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、能够熟练识读机械图纸； 3、掌握基本的机械原理，具备较强的故障分析与处理能力，动手实操能力突出； 4、有汽车领域非标自动化设备项目经验者优先考虑； 5、具备良好的细节关注能力和沟通协调能力

岗位职责： 一、安全与培训管理 1.落实安全隐患自查整改及三级安全教育； 2.开展日常安全培训，监督员工安全行为与防护用品使用； 3.持续排查并改善人、物不安全状态，确保安全生产。 二、组装工艺设计与开发 1.负责组装工艺设计、爆炸图及作业顺序表制作； 2.测算CT并建立工时数据库，输出作业指导书、PFMEA等工艺文件； 3.管理工艺变更，优化作业方法与产线平衡。 三、设备、工装与试制验证 1.识别并开发组装胎具，跟踪验证过程； 2.参与新品试制，验证工艺与设备符合性，推动问题改进与工艺锁定。 四、工艺布局设计与优化 1.完成厂区及组装布局2D/3D设计并持续优化； 2.跟踪布局实施，输出OPL培训资料。 五、图纸设计 1.负责厂区布局、工装治具、物流包装、工艺布局及各区域改造的2D/3D图纸设计。 六、包装设计与开发 1.制定经济适用、种类精简的包装方案及物流点位设计； 2.组织包装评审、验收与异常改善，推进包装标准化与降本； 3.建立包装数据库，编制包装相关技术文件。 七、工程整备 1.按布局实施区域规划、物流流线、人机工程与5S管理； 2.协同生产、技术部门解决现场问题，构建精益制造工程。 八、工时与人力优化 1.测定标准工时，评估人力需求，控制人力成本； 2.分析效率数据，推进自动化以降低人工依赖。 九、VA/VE推进 1.运用IE或精益方法每月提交创意改善；协助开展VAVE活动，完成文件汇总与评审奖励。 十、平面设计 1.负责车间看板、宣传图等平面物料制作。 十一、培训与其他 1.完成领导交办任务，按计划参加培训；实施OPL与精益道场活动，落实APQP文件要求。 任职资格： 1.本科以上学历，工业工程、包装工程、物流管理相关专业者优先 2.男女不限，年龄28-40岁； 3.3年以上汽车零部件行业IE工程师经验者优先，有日系TPS经验者优先； 4.掌握cad、SolidWorks、CATIA等绘图软件者优先； 5.有较强的包装设计能力和物流路线设计能力； 6.较强的目标管理能力和抗压能力，善于协调部门间工作，积极推进工作向前发展不停滞； 7.具备改善意识，成本节俭意识； 8.倡导并践行包装自工程完结，提升品质。较强的问题发现能力及异常解决能力； 上班时间：上8下5，周末双休，加班可调休 福利待遇： 1、五险一金+绩效奖金+带薪年假 2、提供专业的技能培训及晋升通道 3、其他福利：包吃、宿舍/租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品

招聘启事（结构工程师） 岗位职责： 1.电解槽结构设计与开发：负责模块的全流程结构设计，涵盖流道系统、电极组件、密封结构等关键部分；结合CAE仿真工具（如ANSYS、Fluent等）开展流场、结构应力分析，确保电解效率与结构可靠性的协同优化。 2.设计与制造协同：运用CAE工具进行设计验证，确保新产品设计的可制造性（DFM）和可装配性（DFA）；主导设计评审，并跟进后期制造过程，协调模具厂解决试模问题。 3.工程图纸与文档管理：主导零部件的3D建模与2D工程图出图，基于GD&T标准定义公差配合；完成失效模式分析（FMEA），并负责研发过程文件（如技术规范、装配工艺文件）的编制，确保符合研发流程和质量管理标准。 4.产品测试与认证支持：制定产品的样板及功能测试方案，迭代改进测试方法以满足客户需求；负责产品认证资料的准备，协助跟进新产品的认证工作。 5.持续改进与创新：持续优化产品的质量、可靠性和成本效益，持续迭代结构设计以满足客户对产率、能耗的要求；跟踪相关技术领域的最新进展，参与跨学科团队协作（与电气、化学工程师等），并负责相关专利的申报工作。 任职要求： 1. 教育背景：机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、机电一体化、化工机械等相关专业本科及以上学历。 2. 专业技能： o 能独立熟练使用UG、Creo(PRO/E)、AutoCAD等相关工程软件进行3D设计和2D出图。 o 精通塑料件、钣金件设计及模具知识，熟悉常用工程材料特性（如金属、工程塑料）和加工工艺（如注塑、冲压）。 o 掌握CAE工具（如ANSYS、Fluent等），能够解读仿真结果并进行优化设计。 3. 经验要求： o 三年以上产品结构设计研发工作经验，有电解槽、燃料电池、化学反应装置或其他精密机电设备结构开发经验者优先。 o 有主导或参与跨学科项目团队的经验，能够与电气、化学等工程师有效协作。 4. 综合能力： o 深刻理解产品的电气设计、测试和产品安全认证要求者优先。 o 具备较强的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神。 o 具备良好的文档编写能力。

岗位职责： 1. 负责磨划耗材项目的开发、结构设计及样品试制； 2. 改进产品在结构、材料与工艺方面的设计，增强性能表现与耐用性； 3. 协同市场与生产团队，掌握行业应用需求，处理产品应用中的技术难题； 4. 归集整理研发过程文档、技术指标数据及检测结果报告。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2. 有半导体领域磨划耗材研发经历者优先考虑； 3. 了解半导体行业中磨划耗材的应用环境、性能规范及标准要求； 4. 具备扎实的设计水平、实验动手能力与问题分析解决能力，工作认真负责。

我们正在招聘一位专业的暖通行业研发经理，负责带领并统筹公司技术研发团队，推进技术创新与落地实施。 工作内容： 制定技术研发战略与实施规划，确保技术路径契合业务发展目标； 搭建并管理研发团队，合理分配任务并做好项目协同； 跟踪研发项目执行进度与成果质量，保障项目按期交付； 跨部门协作，整合资源，攻克关键技术问题； 调研新兴技术与创新方案，评估应用可行性并推动落地。 岗位要求： 硕士及以上学历，计算机、电子工程或相关专业背景； 具备5年以上暖通领域研发或技术管理经验； 拥有出色的团队组织与领导能力； 对前沿技术与创新趋势具有较强敏感度； 具备良好的沟通技巧及复杂问题处理能力。

工作职责 1. 主导汽车内饰件全周期工艺方案设计与持续优化，通过技术手段提高生产效率，控制制造成本。 2. 负责产线现场工艺异常的及时排查与处理，确保生产流程顺畅，降低非计划停机频次。 3. 组织新产品的工艺开发及试产实施，联动研发、制造、品质团队完成样件到量产的工艺衔接。 4. 编制并持续更新标准作业指导书（SOP）、工艺流程卡等文件，推进生产工艺标准化执行。 5. 梳理生产运行数据，定位工艺环节中的制约因素，提出改进措施并跟进实施成效验证。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料、化工或车辆工程等相关专业。 2. 拥有3年以上汽车内饰件领域工艺管理实际工作经验。 3. 熟悉工艺问题分析工具（如鱼骨图、DOE实验设计），具备独立制定可行改善方案的能力。 4. 具备较强的跨部门协作能力，能够有效推动工艺方案在生产现场的落地执行。 5. 熟练操作CAD类绘图软件及Office办公套件，可独立完成工艺技术资料的编制工作。

岗位职责： 1， 协同销售及其他相关部门开展客户技术沟通，准确掌握客户需求及现场实际工况，参与公司投标项目中的技术支持工作。 2， 能高效梳理项目解决方案思路，并独立完成整体方案设计，满足客户的自动化需求，评估方案可行性，编制项目物料成本清单，对未明确因素可自主搭建实验平台进行验证。 3， 负责签约项目的详细设计工作，包括实现自动化功能的非标机械结构设计、机器人选型及其末端执行机构的设计、生产线配套设备（如包装领域的输送线、开箱、开袋、封箱、喷码、贴标、捆扎、热缩、缠绕等设备）的选型与性能分析、产线气动系统设计；规划设备动作流程，配合电气元件选型，优化设备运行节拍。 4， 完成工程图纸输出及采购清单编制，包含装配二维图及BOM表、零件二维图绘制及合理的材料选用与公差配合、标准外购件的选型并兼顾交期与成本控制。 5， 跟进加工制造与采购执行过程，监控项目进度与质量，及时协调解决过程中出现的技术或执行问题。 6， 提供设备装配现场指导，并编制项目使用说明书。 7， 分析设备售后反馈问题，提出有效改进措施并落实解决方案。 8， 针对公司现有产品提出优化建议，整理技术改进资料，协助完成项目相关专利申报材料。 任职资格： 1， 本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上工作经验。 2， 具备非标自动化领域实战经验，熟悉自动上料、物料定型整理、传送、自动抓取吸附、机械手结构设计、各类输送线体设计等内容。 3， 熟悉机械加工工艺和传动原理，能够独立设计常规机械传动结构，了解材料性能及零部件后处理方式，掌握气动控制系统知识，能完成气动元件、传感器等自动化标准件的选型。 4， 精通Solidworks与AutoCAD制图软件操作。 5， 性格积极乐观，具备良好沟通能力，有团队协作意识，工作主动性强，责任心强。 6， 有自动化包装行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.依据客户具体需求及项目技术规范，承担RTP管软管的结构方案设计、尺寸参数设定与材料选择工作，确保产品功能满足实际应用条件。熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具完成三维建模与二维工程图输出，为制造环节提供精准的技术图纸支持。 2. 熟练操作ANSYS等专业力学仿真软件，针对RTP管在多种工况环境下的受力情况进行系统性力学模拟与强度校核，并形成完整的分析评估报告。 3. 参与新产品的研发过程，持续推进RTP管软管设计方案的优化与技术创新，提升产品性能、稳定性和耐用性；同时跟踪行业前沿技术动态，积极引入新型材料、先进工艺和设计理念。 4. 为生产团队提供设计相关技术支持，及时响应并解答生产中涉及的设计疑问，配合处理制造过程中出现的技术问题。 5. 掌握国家、行业及企业相关技术标准，确保RTP管软管的设计全过程符合规范要求，负责设计文档与图纸的审核与校对，保障输出文件的准确性与合规性。 6. 主导RTP管软管设计项目的整体规划，包括进度安排、执行监督与质量管控，确保各阶段任务按时保质完成 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为材料科学、机械工程、工程力学等相关领域 2. 熟悉RTP管软管或同类产品的开发流程，掌握其生产工艺特点与质量控制要点；具备RTP管或复合材料类产品设计经验，能独立开展结构设计、强度分析与材料选型工作，熟练运用常用设计软件，具有3-5年相关从业经历，取得中级或以上专业技术职称 3. 对材料特性、结构行为及其制备工艺有扎实的理论基础和研究积累，可为RTP管软管的材料决策与结构设计提供专业技术支撑 4. 具备机械设计与制造方面的基础知识体系，能够有效支撑RTP管软管的结构布局、承载计算及配套工装的设计需求 5. 掌握力学基本原理与分析手段，能够对RTP管软管在服役状态下的力学表现进行科学评估与预测，为设计优化与品质管理提供理论依据 6. 具备用英文撰写技术报告的能力 薪资待遇： 1.5-1.8w，双休，五险一金，8.30-5.30

1. 需求调研与规划：联合市场、销售等职能团队，深入挖掘用户需求，参与产品需求的梳理与规格确认，保障产品设计贴合实际市场需要； 2. 产品设计与推进：主导产品设计阶段的技术路径制定，协同设计团队完成产品原型开发；与研发团队保持高效沟通，确保设计方案具备可落地性，并跟进开发进程，及时处理技术难点； 3. 竞争情报追踪：持续关注竞品的技术演进与产品策略，分析其专利布局及产品发展方向，识别差异化机会点； 4. 质量控制与验证：参与制定测试方案，确保产品达到既定质量要求；配合质量工程师开展可靠性、稳定性等相关测试，分析测试数据，推动问题闭环整改； 5. 项目统筹与执行：作为项目关键角色，整合跨部门资源，把控整体进度，保障产品按期交付。定期召开评审会议，汇报进展，识别并应对潜在风险； 6. 市场协作与赋能：为销售团队提供专业技术支持，参与产品宣传与推广活动；面向内部人员及客户组织产品操作与维护培训； 7. 承担售前售后技术支持职责，针对定制化需求提出可行性技术方案。 任职条件： 1、机械、机电类专业全日制本科及以上学历； 2、能力要求： （1）精通产品需求管理流程； （2）掌握产品开发与设计全流程； （3）了解低压电器领域的技术规范及生产工艺； （4）熟悉低压电器产品的功能特性、性能指标及行业发展趋势。 3、经验要求： 具备5-10年低压电器相关技术工作经验，其中至少3年从事产品开发或产品管理岗位。