岗位内容： 1. 负责电池架构的设计、优化与验证，包括电路布局及软件控制系统的开发。 2. 编制并实施电池测试方案，监控核心性能指标，推动持续改进。 3. 处理生产过程中出现的电池技术问题，保障制造端品质稳定输出。 4. 跟踪市场对电池功能的需求反馈，支持新特性高效研发落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、化学、物理等相关专业背景。 2. 具备5年以上电池领域工作经验，熟悉电池结构原理及行业技术发展趋势。 3. 熟练掌握Altium Designer、LTspice等EDA工具进行电路设计。 4. 具有良好的团队协作意识和执行力，工作认真负责，重视细节与产品品质。

1、参与汽车安全约束系统的开发，掌握安全带、安全气囊等系统的设计流程； 2、熟悉约束系统与整车的匹配关系，了解碰撞安全、乘员保护等方面的开发逻辑； 3、能够熟练运用相关软件完成3D建模、2D工程图绘制及装配校核； 4、具备独立开展系统方案设计、BOM编制、图纸发布、工程变更及DFMEA编制能力； 5、掌握安全约束系统相关的法规要求、性能指标、试验规范及问题改进流程； 6、具有较强的问题分析与处理能力，可主导样件跟进、试装验证、试验支持及现场问题解决； 7、具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户、供应商以及试验、质量等相关团队； 8、工作认真细致，责任感强，能适应项目进度安排与开发节奏 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计、机械设计等相关专业优先考虑。 2. 具备主机厂或零部件企业DRE开发经验者优先。 3. 具备良好的问题解决能力、跨部门协作意识，工作严谨，抗压能力强，富有团队合作精神。

岗位职责: 一、培养期（前6个月） 1、依据公司轮岗安排，系统学习并掌握医院物业各业务模块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的作业流程、标准规范及服务要求； 2、参与项目管理全周期工作，涵盖前期筹备、日常运营、质量监督、成本分析及客户对接，配合带教导师完成各项阶段性目标； 3、通过理论授课、实操训练及定期考核，加速提升专业素养与管理思维； 4、结合轮岗实践经历，撰写学习总结并提交流程优化建议。 二、成长期（培养期结束后） 1、全面负责医院物业项目现场运营，统筹调配各业务条线资源，确保服务品质符合标准； 2、主导现场应急事件处置、客户需求响应及团队协同，保障项目平稳高效运转； 3、持续推进服务流程改进，推动标准化作业与智能化管理模式落地实施； 4、定期开展工作复盘，制定优化措施并组织执行。 任职要求: 1、统招本科2024-2026届毕业生，专业不限，护理、工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）专业优先；具备医疗、物业、酒店等行业实习或项目经验者优先考虑。 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能快速融入多领域业务场景； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据分析技能； 4、愿意接受轮岗安排，能够适应医院物业环境中的各项工作内容。

岗位职责： 1、掌握复合材料的力学特性、失效机理及强度评估标准，熟悉复合材料结构的设计原理与实现方法； 2、具备飞行器结构力学、材料力学、弹性力学等专业理论基础，能结合理论开展结构强度分析与计算工作； 3、熟练操作Ansys、Nastran、Abaqus等有限元分析工具，完成结构仿真分析及优化设计任务； 4、精通至少一种三维建模软件，如Catia、SolidWorks或UG，用于结构设计与模型构建； 5、能够使用办公类软件完成技术文件编制、数据分析及汇报材料制作； 6、主导产品制造阶段的过程风险识别与评估（PFMEA）工作； 7、具备出色的故障诊断与处理能力，可独立应对强度设计中的技术难题，并提出切实可行的改进措施； 8、具有良好的跨部门协作能力，能与生产、工艺、测试等团队高效配合，保障项目顺利推进； 9、针对飞行器结构方案，能够提出具体的优化建议并落实实施路径，跟踪执行过程； 10、工作认真细致，责任心强，对强度设计结果的精确性与稳定性有严格要求； 11、具备创新意识和持续学习能力，关注复合材料与飞行器领域的前沿技术，不断提升专业素养； 任职要求： 1、本科及以上学历，复合材料、航空航天工程、固体力学、飞行器设计等相关专业背景； 2、3年以上飞行器强度分析相关工作经验，具备复合材料结构强度验证实际案例； 3、有吨级无人机或航空航天类产品强度仿真项目经历者优先录用； 4、具备良好的团队协作精神； 5、具备较强的沟通协调能力、抗压能力及环境适应能力； 6、具备独立开展问题分析与解决的能力； 7、具有较强的质量管控意识； 8、工作态度积极，责任心强，具备良好的学习能力； 9、拥护党的领导，热爱祖国，致力于航空事业发展；

岗位职责： 1、承担发酵车间工艺流程的设计与优化工作； 2、负责发酵过程中各项技术环节的管理与指导； 3、开展发酵相关岗位人员的技术指导与培训工作； 4、牵头制定并完善车间技术管理制度及文件； 5、组织拟定现有菌种或新引入菌种的试验实施方案； 6、对获批的试验方案实施中试生产验证，并依据结果更新或完善相关技术资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为发酵工程、生物工程、轻工技术与工程（发酵方向）、酿酒工程等相关领域； 2、应届毕业生或具备生物发酵类企业实践经验者均可应聘； 3、能适应生产型企业的车间技术开发与现场管理工作节奏。

岗位职责： 1. 负责磨划耗材项目的开发、结构设计及样品试制； 2. 改进产品在结构、材料与工艺方面的设计，增强性能表现与耐用性； 3. 协同市场与生产团队，掌握行业应用需求，处理产品应用中的技术难题； 4. 归集整理研发过程文档、技术指标数据及检测结果报告。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2. 有半导体领域磨划耗材研发经历者优先考虑； 3. 了解半导体行业中磨划耗材的应用环境、性能规范及标准要求； 4. 具备扎实的设计水平、实验动手能力与问题分析解决能力，工作认真负责。

岗位职责： 1、负责人工举升设备（包括电潜泵、射流泵、螺杆泵、投捞式电泵等）从研发设计、样机试制到现场应用的全过程推进，确保产品满足设计规范及实际生产要求。 2、主导产品结构优化与制造工艺升级，提升设备性能指标，增强运行可靠性与稳定性，同时提高生产效率并有效控制制造成本。 3、牵头制定产品装配与检测工艺标准，指导开展各类电泵及其配套产品的组装、试验、拆解检查等作业，实现操作流程的标准化与规范化管理。 4、编制生产工艺方案及作业流程，参与生产过程中的质量监控、设备调校及现场技术支持，快速响应并解决技术问题，保障生产顺利进行。 5、协同相关部门实施产品质量提升和设备维护工作，提供专业技术支持，助力生产体系持续改进与高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化、化工机械等相关专业优先考虑。 2、身体健康 3、具有8年以上电泵或各类泵类产品在设计开发、加工制造、装配调试及测试方面的实践经验，具备人工举升设备相关背景者优先。 4、能够独立承担举升类产品的开发、样机试制及现场应用任务；精通产品结构设计与加工工艺技术，可主导工艺优化项目；熟悉装配与测试流程，具备编制完整工艺文件与生产流程的能力；掌握质量管控、设备调试及现场技术指导技能。 5、具备良好的统筹规划与问题处理能力，责任心强；拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神，能有效推动各项任务高效执行。

岗位职责： 1. 负责铸钢产品工艺技术管理及新产品的研发工作，及时处理生产过程中出现的各类质量问题 工作任务 1. 负责制定、优化和维护铸钢产品的企业标准、工艺技术文档及作业指导文件，确保符合国家、行业最新标准及产品图纸要求； 2. 承担铸造模具的工艺方案设计与持续改进任务，并组织相关工艺验证工作； 3. 对生产现场人员提供技术指导与培训，监督并推动操作人员严格执行相关标准、工艺流程和规范要求； 4. 定期开展工艺纪律巡查，动态掌握产品质量状况，快速响应并解决生产过程中的技术难题，针对重大质量事故进行调查分析、责任界定，制定纠正与预防措施，保障工艺服务支持到位； 5. 主导原材料的选型评估与性能测试，核查各工序质量记录的执行与完整性； 6. 推进新技术、新工艺、新材料的应用试验，持续提升铸件一次检验合格率，降低废品率，优化生产成本； 7. 组织实施公司新产品开发全过程管理，完成新项目工艺设计及相关技术资料编制，并负责样件的质量检测工作； 8. 配合质保部门开展客户回访，收集客户反馈意见，积极处理客户提出的质量异议，落实产品售后技术支持； 9. 牵头准备CRCC年度审核所需技术材料，针对评审专家提出的问题，协调各部门完成整改并提交报告。 任职要求： 1. 年龄：30-60岁 2. 具备10年以上铸造行业从业经历；精通砂型铸造、覆膜砂铸造工艺流程；熟悉中频炉、电弧炉等主要熔炼设备； 3. 大专及以上学历；铸造类专业背景，持有中级或以上专业技术资格证书； 4. 熟练掌握铸造工艺技术，具备独立应对和解决现场各类铸造缺陷与质量问题的能力

工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可安排调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖金及专项奖励 福利待遇： 1. 提供系统的专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品 岗位职责： 1. 参与新产品开发初期的技术评审，从制造可行性（DFM）角度对压铸件与注塑件的结构设计提出专业意见，并反馈给结构及模具工程师进行优化，协助制定模具设计初步方案； 2. 熟练运用专业软件独立完成全流程仿真分析，依据分析结果提出具体且可行的优化建议，编制完整的模流分析报告，明确风险项、成因及改进措施； 3. 与结构和模具工程师密切协作，解读仿真数据，推动产品设计调整以提升成型品质，共同确认最终模具设计方案，确保分析建议有效落地实施； 4. 在新模具试模阶段，协同工厂工艺人员开展现场支持，并通过仿真手段验证改善方案的有效性； 5. 建设并持续优化公司内部不同材料的模流分析参数体系与判定标准； 6. 制定、维护模流分析相关的工作流程、规范文件及报告模板，归纳典型缺陷的解决方法，构建知识库，并组织内部培训与经验分享。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料成型、高分子材料、机械设计制造等相关专业优先考虑； 2. 具备12年以上模具模流分析实际工作经验； 3. 熟练使用MOLDFLOW进行模流分析，能精准判断产品气纹、夹线、缩水等缺陷位置，精通主流模流分析软件操作，具有复杂型腔、精密塑料件及特殊材料（如玻纤增强材料）的分析经验； 4. 能独立分析试模过程中出现的各类成型问题，并制定有效的改善对策； 5. 熟悉塑胶模具结构、注塑成型工艺及常用塑料材料特性，具备识别产品缺陷并提出优化建议的能力； 6. 掌握常见注塑材料的关键性能指标及热塑性材料的分析方法

工作职责 1. 全面负责公司核心研发项目的生命周期管理，涵盖需求梳理、方案规划至实施交付全过程，保障项目按期高质达成。 2. 统领研发团队的技术发展方向与资源配置，制定技术发展蓝图，推进关键技术突破与产品持续优化升级。 3. 搭建并持续完善研发流程及质量控制机制，提升研发工作的系统性与产品稳定性。 4. 联动市场、生产等相关部门，确保技术研发成果有效对接市场需求与制造能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业背景，具备坚实的理论功底。 2. 8年以上制造业研发工作经验，其中至少5年从事研发管理岗位，成功主导过不少于3个重点产品的研发落地。 3. 熟练掌握本领域核心技术，了解行业规范及技术演进方向。 4. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能够充分调动团队积极性与执行效能。 5. 具备扎实的项目管理经验，熟悉常用项目管理工具与方法论，可有效识别并应对复杂项目中的各类风险与挑战。

天津市滨海新区招空调安装/维修

招聘绿化工人30人，男女不限，年龄在 63 岁和 60 岁以下，俩口子一起也可以，工作地点在天津，薪资120 /110 一天，会修剪的130，活轻松不累，包吃包住。

开京牌6.8高栏，路线较为固定，货物基本不怕雨，必需有京津冀实际道路行驶经验，无实际道路经验不予合作

长白班日结450每天面试，缺口100， 组装控制柜 岗位要求：电工，18–48周岁，不需要电工证。 薪资待遇：35元/小时 提供住宿 不管吃，8000-10000左右 工作内容：能看懂电气原理图，依据电气原理图进行线路敷设，没有电工证也可以，独立作业，无电配盘接线 食宿：长白班，中途休息一个半小时，离职需提前报备。 面试禁止穿拖鞋，短裤 。 面试时间:每天面试。周一--周五，下午1点集合面试。 地 址：天津市津南区聚兴道附近

北京天津市河北区招测量员/测绘员/放线找放线学徒二把手大工一名，要求技术过硬，大工10000一月，

【工作内容】 1、深入原材料加工一线轮岗，熟悉生产流程、工艺标准及质量控制要点； 2、协助部门主管进行生产计划调度，监控物料消耗与设备运行状态； 3、参与跨部门协作会议，收集并分析生产数据，提出优化改进方案； 4、负责基层团队管理培训，协调解决现场突发问题，确保交付进度； 5、跟进项目落地执行，定期输出运营分析报告，助力业务目标达成。 【任职要求】 1、25/26届全日制大专及以上应届毕业生，机电一体化、机械制造、模具设计、工业工程、智能制造、工商 管理、物流管理、质量管理等理工科或管理类相关专业优先，专业优秀者可适当放宽； 2、对原材料加工行业有浓厚兴趣，能适应倒班制及车间现场工作环境，具备基础数据分析能力； 3、拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力，具备较强的抗压与学习意愿； 4、性格沉稳务实，责任心强，具有团队协作精神及潜在领导素质； 5、无不良从业记录，认同企业文化，愿意从基层做起并长期发展。 上班时间：8:00-17:30，午休1.5小时，八小时工作制，单休

22岁到27岁 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪！22到27 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.两倍加班30.25三倍45.38包吃住，购买五险一金，工资每月十号发放上月工资（建设银行卡） 5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单 坐班为主，流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温，环境舒适。普通工衣，必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒，每天正常工作8小时，加班2小时，合计10小时 吃住厂内 月休3-4天 【上班时间】 上午8-12点，下午1-5点，晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受 【工作环境】工作环境：全空调车间，干净卫生、无噪音、无异味，劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁，初中学历以上，男女不限，有大专毕业证可安排储备干部 （考核） 无传染性疾病，能吃苦耐劳，动手能力强，轻微下肢体残障，听力语言障碍，（车间需穿防静电鞋）

繁昌厂区招聘储备干部-前半年综合薪资7000左右缴纳五险一金，包吃住，半年以后8000-10000（综合薪资）本科及以上学历缺口5个人（汽车专业优先）

.跟随车间及部门负责人学习生产流程、品检流程、 接受无经验应届生大专，公司统一培训 薪资；6000-9000，待遇；包吃住 五险一金 做6休1

盛合工程师 招聘岗位：翻班工程师 学历/学校要求：2026应届本科生（本一，本二） 专业:微电子，集成电路，电子信息工程，电气工程，自动化，机械类，电子/电气类，计算机类专业 英语：四级没过不行，CET-4，CET-6优先 其他要求： 1.接受倒班工作制度 2.逻辑思维清晰，沟通表达能力强，具备组织协调能力及团队合作意识 3.具有一定的C语言编程能力，熟练使用Linux相关指令 4.熟悉集成电路基本知识，测试原理 26届硕士研究生：（长白班）工程师 上五休二，常日班工程师（生产/设备/工艺/测试工程师） 专业：微电子，集成电路，电子信息工程，电气工程，通信工程，测控技术与仪器，自动化，机械类，电子/电气类，计算机类专业 英语四级没过不行，民办本科，专升本，暂不安排！

招-生产跟单/文员 1，负责接单与派单，2，行政人事事务处理

职位描述 【岗位职责】 1. 负责车间内所有设备的电气控制程序及线路故障处理，快速响应并解决现场设备突发问题； 2. 对设备运行所需的硬件配置与控制程序进行优化和标准化管理，提升设备运行效率、产品良率及系统通用性； 3. 优化设备在切换不同产品时的改造流程，缩短调整周期，降低改造成本； 4. 承担公司厂务及安全管理相关工作，执行日常厂务设备的维护与管理工作； 5. 协助满足客户现场产品服务需求，根据需要参与驻场支持（需出差）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气类相关专业； 2. 年龄25-35岁，持有电工上岗证； 3. 具备机械加工或装配制造类企业设备维修、保养及管理实际经验者优先考虑； 4. 熟悉PLC及变频器调试，掌握电气原理图识读，了解基本电路结构及常用电气元件（如断路器、电容、接触器等），具备按图装配能力者优先； 5. 熟悉电源布线与安装工艺，精通电气控制柜、配电箱的配线与组装，能依据电气接线图完成设备 wiring 及安装，可独立处理装配过程中的异常情况者优先； 6. 服从公司工作安排，具备良好的团队协作意识与责任担当； 7. 能够接受出差安排。

负责新产品项目的开发与全流程执行，确保按时完成上级交办的各项工作任务；具备3年以上研发领域工作经验，积极进取，学习能力强，富有创新意识，工作态度细致严谨；具有较强的团队协作意识和良好的沟通协调能力；熟练掌握各类办公软件的操作与应用

嘿，朋友！我们正在寻找一位充满激情与才华的船舶设计新星，加入我们，共同打造未来船舶！ 你将参与船舶的创意构思、技术研发及工程落地，推动船舶更先进、更环保、更舒适。 如果你具备以下条件，欢迎立即加入我们！ 1. 拥有船舶工程、机械工程等相关专业背景； 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具； 3. 了解船舶行业最新技术动态与发展潮流； 4. 具备良好沟通能力，善于团队协作； 5. 有船舶设计或相关领域经验者优先，但我们更关注你的潜力与热忱！

负责注塑机器管理 管吃住 上社保 工资8000-12000

1、带班管人 2、管物料 3、管现场 4、管品质 5、管产出定额 6、规范操作标准 7、管数据 8、做过电镀行业的 工作技能：能看懂机械加工图纸，对⾦属件有概念，会用卡尺及⼿动测量⼯具；⼯作经验：从事过精密机械零件加工工作及以往工作中有过类似职位；工作性格：有力度和亲和力，执行力强；会电脑做表格及PPT 具体工作内容：筛选、培训、协调、管理当班人员；计划性排产安排人员合理及物料供应；现场管理及按定额保质保量完成任务；设备及安全、现场卫生管理。 欢迎有能力的你加入！

挤塑排产管理，设备维护计划，人员安排

1、年龄30-50周岁内，大专及以上学历，环境/给排水相关专业，3年以上污水厂工艺技术经验优先； 2、熟悉 A²/O等主流工艺，掌握水质监测，工艺参数调整，参数优化及水质达标管控； 3、具备污水厂工艺管理经验，能独立解决技术难题。

按照计划指令下达生产工序任务单，跟进执行进度，掌握生产运行状态，及时上报异常情况，每日汇总生产数据并核实实际完成情况

l 负责生产整体计划的编制与执行落实； l 负责生产现场的日常运作管理； l 负责QAD系统中生产模块的数据维护与更新； l 负责保障生产作业现场的安全运行； l 科学统筹工作安排，主导部门年度生产计划的拟定，并组织实施月度、周度及班次计划的动态调整； l 依据工艺工程师核定的标准工时及设备工装配置，核算车间人员配置的合理需求； l 组织、指导并有效培养计划与统计人员及车间班组长及其团队，健全6S管理体系，推动培训与现场落地执行，定期开展检查评估与优化，借助合理化建议机制持续提升现场管理水平； l 遵照IATF16949及ISO14001&18001体系要求，落实相关流程执行与更新，并及时组织对车间人员进行宣导培训； l 参与制定部门年度预算与关键绩效指标，跟踪日常执行情况，分析偏差并制定改善对策，有效管控各项成本目标； l 负责本部门岗位技能矩阵的建立与维护，组织员工技能提升培训； l 确保员工、主管及相关人员始终享有安全健康的工作环境； l 配合推进EHS相关工作的实施。 任职要求： l 具备5年以上汽车零部件行业生产现场管理实际经验，其中至少2年团队管理经历； l 大专及以上学历，工商管理或相关专业背景； l 熟悉生产计划与统计业务，具备QAD/MRP或ERP系统的实操经验； l 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等； l 具备良好的沟通协调能力，思路清晰，善于应对和解决实际问题，工作积极主动，富有责任心，学习与适应能力强，能较好承受工作压力。 职位福利：五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、带薪年假、包吃