
设备主管(金华)
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限五险一金电工证注塑机包吃住汽车机械经验模温机有设备管理经验
岗位职责:
1、负责注塑成型设备的日常维护保养、故障维修及设备优化改造工作。
2、参与新设备的选型评估与安装调试,配合工艺团队解决生产过程中的技术异常。
3、统筹厂内设施类维修、升级及定期保养事务的协调与执行。
4、快速响应突发设备故障,实施紧急抢修,保障产线稳定运行。
5、规范开展设备技术资料的归档与管理工作。
任职资格:
1、掌握常用办公软件及工程绘图工具的操作。
2、具备5年以上大型注塑生产企业设备维保管理经历。
研发部后道主管(服装厂)
1-2万/月
厂长/主管3-5年高中服装项目服装生产面料采购跨部门团队领导项目风险管理数据分析与改进
岗位职责
(1)熟悉服装后道工序(剪线、整烫、质检、包装)流程,并具备管理能力;
(2)可制定后道生产计划,合理掌控生产进度;
(3)掌握查货质量标准并能有效执行;
(4)熟练操作公司软件系统并完成数据录入;
(5)规范完成相关查验及备查记录工作;
(6)确保部门员工熟知各岗位工艺要求,监督、检查各岗位按工艺规范操作,把控产线节奏,每日下达合理的作业指令。
职位要求:
1、具备无缝针织类服装工作经验者优先;
2、能独立完成样衣制作,并有团队管理经历;
3、高中及以上学历;
4、工作踏实,能承受工作压力
车间主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责根据订单拆解月度、周、日计划,合理安排人员和机台。
2. 负责实时监控各工序状态,遇到设备故障或人员不足迅速调配资源,确保订单按时交付。
3. 负责处理生产过程中的瓶颈,如物料短缺、工序衔接脱节,防止生产停滞。
4. 负责监督员工按工艺规程操作,落实首件检验和过程巡检,不合格品严禁流转。
5. 负责组织安全培训和演练,排查设备电路及消防隐患,确保无安全事故发生。
6. 负责推行 5S 或 6...
开发部主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
工作内容
1、主导市场新品的研发工作,涵盖成品及配件的设计与开发;
2、协同业务团队,深入理解需求并将其转化为可行的技术解决方案。
3、统筹开发部门的日常运作,保障项目按计划推进并如期交付。
任职要求
1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程;
2、具有扎实的饰品设计能力与实际项目经验;
3、具备敏锐的市场观察能力,能够把握行业趋势与发展方向;
4、需具备3年以上相关岗位工作经验;
车间管理
6-7千/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责车间日常生产运作管理,确保生产任务按时保质完成;
2. 组织协调生产资源,优化生产流程,提升生产效率与产品品质;
3. 监督车间安全生产执行情况,落实安全管理制度,防范安全事故发生;
4. 指导和培训车间人员,提升团队操作技能与工作执行力;
5. 配合相关部门解决生产过程中的各类问题,保障生产稳定运行。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力;
2. 熟悉生产制造流程,了解车间作业基本规范;
3. 具有较强的质量意识、成本控制意识和安全意识;
4. 工作责任心强,能适应生产现场工作环境;
5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
IE主管
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 组织开展工时测定(秒表测时、MOD/MTM 等),建立、更新各工序标准工时 ST,维护工时数据库。
2. 制定作业指导书 SOP、作业规范,规范人机作业、动作分析,消除无效动作,统一作业方法。
3. 核算标准人力,基于标准工时做人力配置、人员定编,评估人力冗余与缺口,支撑生产排产。
4. 评估产线节拍,平衡产线工位,做产线线体平衡改善,降低等待浪费,提升线体平衡率。
5. 推动精益生产改善:5S、TP...
生产厂长
8千-1万/月
厂长主管组长5-10年高中机械加工制造经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理,确保产能与交付目标达成
2. 组织制定并优化生产流程、作业标准及管理制度,持续提升生产效率与精益化水平
3. 领导团队建设,负责车间主管及一线班组长的培养、考核与梯队搭建,营造高效协作的团队氛围
4.协调采购、仓储、设备、EHS等跨部门资源,推动问题闭环解决,保障生产系统稳定运行
5.落实企业战略部署,配合完成技改升级、数字化转型及绿色制造等相关重点工作
任职要求:
1. 具备5年以上制造业生产管理经验,其中至少2年同岗位(厂长/生产主管)实操经历
2.熟悉ISO9001、安全生产标准化等体系运作,有大型工厂或集团下属分厂管理经验者优先
3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通推动力
4. 学历不限,持有中级以上职称或PMP/六西格玛等专业认证者更佳
5.诚信务实,责任心强,认同企业价值观,能适应制造业现场管理节奏
【金华】日结400~600-招2名司机-双休可兼职
8千-1.5万/月
网约车司机1-2人日结C1照驾龄3-5年
【岗位要求】
2.三年以上驾龄,近3个记分周期内未扣满12分
3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录
4.符合法律法规的其他条件
每日收入最高400-500元,综合月收入最高9000-15000元
我们提供车辆,您只需专心开车
可周结可日结,双休,时间自由
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【金华】急缺1个开车师傅!7天结4000+双休+配车
400-500元/天
网约车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
J
【岗位要求】
1.符合法律法规规定的其他条件;
3.驾照:C1或C2,3年驾龄以上;
4.无酒驾醉驾、吸D等记录。
无需带车,您只需专心驾驶;
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【金华】招1个师傅给滴滴开车-日结500双休
400-500元/天
网约车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
J
【岗位要求】
2.三年以上驾龄,近3个记分周期内未扣满12分
3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录
4.符合法律法规的其他条件
每日收入300-400元,综合月收入8000-12000元
我们提供车辆,您只需专心开车
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【金华】急缺3个开车师傅稳定+无需带车+日结500
9千-1.5万/月
网约车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
[硬性条件]
1.符合法律法规规定的其他条件;
2.年龄:男21-60岁,女21-55岁;
3.驾照:C1或C2,3年驾龄以上;
4.无酒驾醉驾、吸D等记录。
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烤鸡加工间间长
3-6千/月
主管厂长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责烤鸡加工车间的日常生产管理,确保产能、品质与交期达标
2. 制定并执行标准化作业流程(SOP),监督各工序操作规范及食品安全执行情况
3. 统筹人员排班、技能培训与绩效考核,提升团队执行力与稳定性
4. 监控物料损耗、能耗及设备运行状态,持续优化成本与效率
5. 配合质检、仓储及供应链部门,保障生产计划顺利落地
任职要求:
1. 具备食品加工或肉类制品生产相关管理经验,熟悉HACCP、GMP等基本规范
2. 有较强的现场管控与问题解决能力,能独立处理突发生产异常
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
4. 身体健康,无传染性疾病,能适应食品车间工作环境
5. 持有健康证,有食品行业厂长/主管岗位经验者优先
面食加工间间长
3-6千/月
主管3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责面点产品的研发、制作与标准化生产,确保口味与品质稳定
2. 管理面食加工间日常运作,统筹人员分工与生产排班
3. 严格把控食材验收、储存及加工流程,落实食品安全与卫生规范
4. 定期盘点物料,控制损耗,优化成本与出品效率
5. 带教新员工,提升团队面点技能与服务意识
任职要求:
1. 具备面点师相关工作经验,有面食加工间管理经验者优先
2. 熟悉各类中式面点(如包子、馒头、面条、饺子等)的制作工艺与设备操作
3. 具备基本食品安全知识,能严格执行HACCP或餐饮卫生标准
4. 责任心强,具备良好的组织协调与团队管理能力
5. 学历不限,热爱餐饮行业,踏实肯干
香油加工间间长
3-6千/月
主管3-5年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责香油加工车间的日常生产管理,确保工艺流程规范、产品质量稳定
2. 统筹人员调度、设备维护及物料协调,保障生产计划按时高效完成
3. 监督食品安全与卫生标准执行,落实GMP及SC相关要求
4. 控制生产成本,优化能耗与损耗,提升单位产出效益
5. 组织员工培训与绩效管理,营造安全、规范、积极的团队氛围
任职要求:
1. 有香油、食用油或食品加工行业生产管理经验者优先
2. 熟悉传统压榨/现代浸出工艺及质量控制要点
3. 具备基础食品安全知识,了解《食品安全法》及相关法规
4. 责任心强,具备较强的组织协调与问题解决能力
5. 身体健康,能适应车间工作环境
主管3-5年中专/中技
招聘:企管科科长(五险一金)薪资:5500-6000元/月人力资源及行政管理相关专业,在生产制造业公司工作三年以上;正规院校毕业,熟练操作电脑软件,熟悉人力资源五大模块;对于绩效考核管理KPI指标及OKR考核了解;善于沟通,能大胆管理,有一定的管理能力及水平;协调组织能力强;抗压能力强;服从公司领导;执行力强;有工作经验者优先录用。待遇:五险一金,待遇好有意向者直接申请职位,拨打电话联系即可~地址:淮海路与西五路交汇往西100米路北-莒南百谷塑料制品有限公司号:
普工/操作工
6-9千/月
汽配厂操作工普工包吃20人以上月结
白龙桥汽配厂
招聘普工,质检,仓库,配料员,月薪:6000
每天面试,包吃住20/小时
每周五可预支1000元生活费
工作内容:汽车零部件制造
20一50周岁
无学历要求,识字即可
岗位:普工若干,质检2名
工作轻松简单容易上手
上班时间:8:00-20:00两班倒
薪资:白班10.520=210块/天
夜班11.520=230块/天
月综合工资6000-7000/月
住宿:2-4人间,空调热水器独立卫生间,水电费平摊
备注:入职需要体检,(有电子健康证或一个月内体检报告的无需体检有纸质版)
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面试时间:每天中午1点到店集合。
包进,带好行李当天安排住宿
工作地址:金华婺城区白龙桥
玩具厂320一天要两三个干操作检验的,不限经验,上六休一
300-320元/天
玩具厂包吃保险社保五险五险一金包住20人以上日结
厂区开招!入职零费用!
工资高,活稳,米饭面条厂里管饱!
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★薪资320/天!月工资保底8500/月!
(打卡满15天可预支2000元)
【上六休一】
三餐管饱+预支2000!
【奖金】
★介绍一人入职满月奖励2000元/人。
【福利】
【1】包吃包住的(提供一日三餐)
【2】外租补贴500一个月/1人。
【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。
【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。
【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【6】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
门窗厂切料师傅、拼框师傅、拼扇师傅、穿条师傅
6千-1万/月
门窗厂包住包吃20人以上月结全职
门窗工厂流水线工作、招聘切料师傅2名、穿条工人2名、拼框师傅多名、拼扇师傅多名、需要1-2年经验、工资6000-10000提供吃住补贴、工作时间7.30-5.30中午有休息 、直接电话联系我
6500普工包吃住
6-7千/月
普工免费培训包吃有提成高温补贴包住1-2人月结
【安能物流人事部直招,!】
综合薪资:6000-8000,保底6000往上
每月25号发工资
福利待遇:
1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、劳动保护。
2、优秀员工奖、工龄奖(满1年100元/月)、高温补贴(100元/月)、节假日福利,员工集体生日会。
3、年终奖金(入职满3个月以上,人人享受年终奖金)。
4、欢迎曾经任职过的员工重返公司,接受夫妻工,欢迎夫妻一起在安能。
工作内容:
负责流水线上货物分拣,工作简单轻松
招聘要求:
2、识字、服从管理,有良好的服务意识。
长白班操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高
10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职14天可预支2000。
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职14天可预支2000。
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职14天可预支2000。
【入职满40天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放
也可以打卡。】
(可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
(工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松 (没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素:另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
长白班芯片厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限
【旺季开工新人奖5000!】
【旺季开工新人奖5000!】
【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底9000-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一330个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【三】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手9000-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价320元一天!!!
纯工价320元一天!!!
纯工价320元一天!!!
操作工普工食品厂包住20人以上月结经验不限两班倒
永康咖啡食品厂一、操作工2名(两班倒)(不在冷库内上班)6000-8000主要工作:混料、看机调机,换接料桶,卫生打扫二、冷库普工8名薪资:8000-12000元(两班倒)主要工作:混料、打膏、粉碎、装炉、出炉,卫生打扫(注:冷库里面上班零下35-40度,棉衣公司提供,不能接受的不要打扰)白班7:30-19:30夜班19:30-次日7:3012小时工作制,月休2天联系电话()
项目技术助理
4-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专机械项目
教育背景:
1、机械类相关专业大专以上学历;
2、具备质量体系与项目管理相关经验;
3、工科方向应届毕业人员。
技能技巧:
1、具备较强的分析、管理及人际沟通能力;
2、熟练操作办公软件及人事管理系统工具;
3、具有良好的英语听说读写水平。
态度:
1、工作积极主动,认真负责,沟通能力强,富有责任心;
2、具备高度的职业精神与工作热情,能适应高强度工作节奏,保持乐观进取心态;
3、拥有良好的团队协作意识与组织协调能力。
车间管理
6-7千/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责车间日常生产运作管理,确保生产任务按时保质完成。
2. 组织协调生产资源,优化生产流程,提升生产效率与产品品质。
3. 监督车间安全生产执行情况,落实安全管理制度,防范安全事故发生。
4. 指导和培训车间人员,提升团队操作技能与工作执行力。
5. 配合相关部门解决生产过程中的各类问题,保障生产稳定运行。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力。
2. 熟悉生产制造流程,了解车间作业基本规范。
3. 具有较强的质量意识、成本控制意识和安全意识。
4. 工作责任心强,能适应生产现场工作环境。
5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
电驱系统
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
1. 以客户需求拆解,主导新能源电驱系统整体方案设计(产品涉及专用车,重卡,工程机械,船舶,矿卡等均可)、论证及落地,输出方案报告等核心文档;
2. 完成电驱系统指标分解,将动力性、经济性、稳定性等要求精准选型匹配至电机、电控SiC/IGBT等核心模块;
3. 完成高压电气架构/通讯,相关电控策略优化;
4. 针对现有产品动力性、能耗、可靠性等问题,制定专项优化方案并推动落地;
5. 跟踪台架试验与整车路试数据,主...
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