不是催收！不是催收！不是催收，银行400官方客服岗！！ 一、薪资待遇（你关心的！！） 1、新人前3个月无责保底5000，不考核，3个月之后底薪＋绩效，平均薪资8000-140000不等；优秀者内部薪资2w＋ 2、三个月一次内部竞聘，入职五险一金保障，发展多氛围好； 二、工作时间（你关注的！！） 朝九晚六，加班少，月休6天，法定节假日正常休； 三、工作内容（精准内部资源，不打白名单！！） 通过在线的形式，处理内部员工的咨询问题的问题，工作量少； 四、任职资格（小小要求！！） 2、学历要求：大专及以上学历，沟通能力较好的人员可以放宽到中专，有相关工作经验人员优先

记录用户的问题，以及售后处理。 8小时工作制 周休两天 不加班 综合薪资在4000~6000+，底薪+绩效，上不封顶，多劳多得 岗位轻松，不内卷，工作氛围好~ 独立办公环境，生日福利，节日福利，超长年假~

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及办公软件，确保工单处理规范、数据准确完整 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应重复性工作节奏 3.具备基础电脑操作能力，会使用Excel、Word及主流客服工具者优先 4.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5.能接受轮班制（含周末），具备一定抗压能力

岗位职责：负责售后客服工作，处理售后事宜，记录并核实客户反馈的问题，及时跟进解决，降低客户投诉风险，需具备相关客服工作经验 上班时间：9:00-18:00，每月休息8天 岗位福利：提供带薪培训

岗位职责： 1. 负责空调售后相关信息的整理与跟进 2. 协助客户解决在空调使用过程中出现的各类问题 3. 配合技术团队工作，保障服务流程顺畅与服务质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效、清晰的交流 2. 能独立完成售后服务相关事务，具备较强的应变与问题处理能力 3. 拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员协同推进任务执行 工作内容 1、负责客户订单的接收，统筹安排安装及维修人员上门服务，并通过电话回访确认服务满意度 2、及时响应客户投诉与咨询，协调服务人员现场沟通处理，同步完成系统信息更新与维护 3、数据管理与报表分析：整理售后服务数据，派发并调度服务工单，实施全过程跟踪及完工确认，协助厂家达成KPI考核目标，定期开展数据分析与报告编制 4、对接总部及区域服务网点，确保信息传递准确及时 5、每日下班前完成配件发货及申请，每月组织库存盘点，落实新旧配件的回收与退回工作

岗位内容： 1. 提供快速、专业的售后支持，及时处理客户在使用产品过程中出现的各类问题，持续跟进反馈情况，全力保障客户需求得到满足。 2. 持续优化客户互动体验，增强用户信任与满意度，助力塑造正面品牌形象，为公司积累稳定的客户资源。 3. 配合团队梳理并优化售后服务标准流程，参与内部培训指导，提升整体服务执行质量与效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和应变能力，服务意识强，善于协作并融入团队工作氛围。 2. 熟悉售后环节中常见问题的应对方式，具备主动学习行业相关知识的意愿和能力。 3. 能够高效推进问题闭环处理，在二次激活、库存短缺等典型售后场景中具备实际操作经验。

处理电商订单，无销售 年龄20-35周岁，大专及以上学历 上班时间：10:00-19:00。月休6-8天，排班轮休，五险 综合薪资4000-8000/月

售后人员

本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已成交但缺乏持续跟进的老客户。 老客户售后支持专员，享有补贴，综合月收入8000元以上！ 关于平台：中国人寿与广发银行联合打造保险售后与银行业务协同发展的服务体系 关于培训：提供带薪系统化培训，根据职级匹配不同培训内容，培训期间食宿由公司统一安排 关于福利：每季度组织带薪旅游，享受年度带薪休假 奖励机制：涵盖国内、国外及省内短途免费旅游奖励 关于收入：薪资可面议，绩效无上限，支持日结、周结、月薪多种结算方式 关于晋升发展：晋升不依赖人脉，无内耗无压制，过程公开透明，每季度开放晋升通道，系统自动评估调级 职级路径：客户经理（年薪12w）金质主管（年薪18w）高级主管（年薪20w）部门经理（年薪30+）支公司经理（年薪50+） 工作职责： 1、公司提供保险及银行集团内的老客户资源（主要面向无专属客户经理或原客户经理已离职的国寿VIP老客户），通过电话与客户建立联系，通知其参与公司举办的VIP客户服务活动（如健康体检、国内旅游、户外采摘、节日礼品领取等），协助客户顺利完成报名与参与流程 2、对国寿VIP老客户进行电话回访与保单梳理，协助办理理赔事宜，指导客户通过手机端更新保单信息等操作 3、借助公司服务平台，协助客户解决子女教育、择校、婚恋介绍、出国规划等问题，同时提供养老规划、医疗保障、资金配置等方面的支持 任职要求： 1、发音标准，普通话流畅，语言表达具有亲和力与感染力 2、年龄：22-45周岁（低于22或超过45系统无法开通工号，敬请理解） 3、学历：大专及以上，条件优异者可放宽至高中学历 4、性格积极外向，思维敏捷，具备较强的进取心与团队合作意识 薪资福利： 1、收入构成：基本工资+绩效奖金+岗位津贴+季度奖励（含国内外旅游）+年度奖金+长期服务奖+各类补贴 2、公司提供：养老保险、医疗保险、工伤保险及商业保险等全面保障 上班时间：上午9:00-12:00 下午2:30-4:30，无需加班 特别说明： 前期需保持归零心态，无销售压力，本岗以售后服务为核心，销售为辅助，前有保底保障，后有高收入成长空间。但入职前三个月需同步学习专业保险知识、客户关系维护技巧及基础管理能力

岗位详情 工作时间:09:00-17:30，周末双休岗位职责: 1、熟知公司产品与服务，拓展和维护新老客户。 2、回复客户问询，及时处理客户订单。 3、负责售前和售后的服务。 4、接待进店客户。 5、接听订购电话。 任职资格: 1、性格开朗，责任心强，善于沟通; 2、普通话标准，做事积极主动，反应灵敏; 4、会基本的电脑操作。

沌口【华翔】汽车内饰厂招聘 包吃住不体检 【要求】男女不限23-43岁，不体检 【工作】装配，包覆熟手 【工作时间】8:00～20:00，半个月倒一次班，月休2～4天。 【待遇】 ❶装配，普工：19元/小时（日结白班190，夜班200） ❷包覆熟手：24元/小时（日结220） 每天按11小时核算工时，️月工时300 每个月15号发上个月工资。 免费提供工作餐，提供住宿，宿舍在全力南社区，4～6人间，宿舍环境好，洗衣机全都有 【厂区地址】蔡甸区全力二路

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

通汇工业园 招熟练中烫1名 月休假2天，周六不加班，每天八点下班。 联系电话：

通汇工业园 招熟练中烫1名 月休假2天，周六不加班，八点下班。 联系电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

办公室坐班，纯售后无销售性质！ 无责薪资起步高，转正平均到手6k+，没组均有2名员工可到手1w+ 双休！入职即缴五险一金！带薪婚假、产假、陪产假、病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假 工位独立配备电脑，空调办公环境冬暖夏凉

源氏木语广州番禺仓招聘:客服2名，试用期工资4000一个月，第二个月5000一个月，主要预约客户送货时间，

工作内容： 客服发货混做 1。微信的售后咨询回复； 2。订单的打单配货发货； 工作内容无重活，无体力活 工作时间： 11:00-21:00 要求： 工作认真负责 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 首月试用期6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 公司为小型公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真上班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入。 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介绍！

工作内容： 客服发货混做 1。微信的售后咨询回复； 2。订单的打单配货发货； 工作内容无重活，无体力活。 工作时间： 11:00-21:00 要求： 工作认真负责 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 首月试用期6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 公司为小型公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真上班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入。 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介绍

1. 处理订单售后问题，包括退换货、退款、补发、客诉等 2. 对接客户与仓库/物流，跟进售后进度，及时回复咨询 3. 登记售后台账，整理数据，反馈问题并优化流程 4. 维护客户关系，提升满意度，降低纠纷与差评

工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，并在服务过程中做业务营销。 任职要求 年龄条件:18-35周岁，接受实习生应聘 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期30天以内（含休），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检（，试用期三个月后）。 2、试用期：试用期三个月，岗位工资+话量奖励+营销佣金+加班费，人均应发工资一般在3700-4000元。 3、转正后：岗位工资+岗位补贴+星级激励+绩效工资+营销佣金（开口营销，多劳多得）+补贴补助+加班费，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。人均收入可达4000-6000+(含各类补贴及激励措施) 班务类型参考如下，班务的顺序、时间会微调： 8：00-17：00（中间休1小时） 9：00-13：0017：00-22：00 9：00-13：0014：30-19：30 11：30-21：00（中间休1小时） 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二。

工作内容轻松无压力，大小休，无kpi！！！ 岗位职责: 1.纯客服岗位，无任何销售性质，无业绩压力，无kpi要求，但需态度认真。 2.引导客户添加老师微信即可，无需使用自己的微信，内容简单。 3.上班时间9.00-18.30 单双休 ！！ 4.无责底薪5000+绩效2000，有社保，转正5000-7000+绩效+奖金（日奖50-100，月奖500—2000）试用期1-3个月，优秀者可提前转正。 5.带薪假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利假期，劳逸结合更高效； 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识。 2.能够高效处理客户需求，确保问题及时解决。 3.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。 4.有无客服经验均可（应届生、职场新人友好，公司提供完善岗前培训）；有电话客服、售后咨询相关经验者优先，接受应届生，可以盖章。 5.成长支持：完善的岗前培训（产品知识、沟通技巧、话术规范）+ 在岗进阶培训 + 清晰的晋升通道（客服专员→客服主管→客服经理），助力职业发展。

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 4：按时查看流量数据 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

1、当月薪资构成:保底4k+绩效提成，综合薪资8k--23k，当月发薪资 2、13薪(在职满一年次月发双倍底薪) 3、入职缴纳六险一金(额外商业保险) 4、5天带薪年假 5、5天带薪病假(不用担心生病时收入每日有保障)，婚假，产假/陪产假，丧假，病假等等 6、年度体检(服务满一年即可享有) 7、高温补贴(7月，8月，9月) 8、生日购物卡;当当卡;京东购物卡，电影卡等等 9、每月会组织集体团建游玩，公司气氛年轻化 [晋升发展] 清晰的职业发展和公平公开的晋升路径，多次内部转岗机会，行政，后勤，招聘，质检部由你选!!!无内卷~

岗位职责： 1.负责接待客户，并帮助客户完成工作任务。 2.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，有责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备一定的应变能力和抗压能力 3.熟练使用常用办公软件，打字速度较快，能适应轮班安排 4.有客服相关经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘 5.具备较强的学习意愿和团队协作精神，能够快速融入工作环境

位职责： 1.通过电话、在线聊天、邮件等多种渠道，热情、耐心地解答客户关于消费金融产品的咨询，提供专业、准确的信息。 2.协助客户完成贷款申请、还款、查询等业务流程，确保客户体验顺畅。 3.准确记录客户咨询与投诉内容，定期进行简要数据分析，为业务优化和服务改进提供反馈。 4.与内外部相关部门紧密合作，共同解决客户问题，提升整体服务质量。 岗位要求： 有金融、客服相关领域工作经验者优先，但优秀的应届毕业生亦可考虑。 上班时间： 纯白班，8小时，不加班！！！每周休息2天（不一定是周末） 上班时间：9:00-18:00 薪资：税前4700左右，入职缴纳五险一金 纯接听客服的岗位，不含销售性质 纯接听客服，文职岗，薪资税前4600元多/月，做五休二，入职交五险一金，每天8小时制，纯白班，是三个班次：上午9点-下午5点，上午10点-下午6点上午11点-下午7点

不催收，贷款，卖课!!!! 公司坐班工作，需要在公司楼办公，不接受居家 公司提供所有资源电话电话卡并承担话费。 工作内容： 根据公司提供的客户资源，与客户电话沟通，邀请客户添加公司公众号即可。无需跟进，工作内容简单 任职要求： 19-35岁，男女不限，善于沟通，积极向上，有电话销售经验者优先。 工作时间： 周一~周六上午9:30～12:00下午13:30~18.30 不加班没有电话量和工作时长要求。 提成：微信：不需要跟进 ——一星期一结工资 在职工作人员每天基本能加10-25个客户 能力越强，收入越高 注:岗位需要长期兼职月休四天 工作氛围轻松，没有勾心斗角，更没有糟粕文化

【职位详情】 月休8天 入职即享五险一金 上市公司正式编制岗位 企业内部客服岗位 新人前两个月保底收入6500以上 带薪年假5-10天 工作节奏稳定 办公室固定坐班 工作轻松自在，零食供应自由！ 入职首月即缴纳五险一金 每月10日准时发放薪资 年终享受13薪 超长带薪年假！超长带薪年假！超长带薪年假~ 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金+各类补贴 综合月薪8000-13000+ 资深员工平均月薪20000-35000 【工作时间】 培训期：早上9点至下午6点 正式上岗后：每月休息8天 5A级写字楼办公 纯办公室坐班 无需外勤 在职人员以90后、00后为主 团队颜值高 氛围融洽和谐 【岗位福利】 1. 入职当月起办理五险一金 2. 年终发放13薪 按照前12个月平均薪资标准额外支付一个月工资 3. 签订正规劳动合同 公司正式编制 提供团队旅游活动 拥有充足的休息与放松时间 ~欢迎优秀人才加入~

[不需要办卡][不需要催收][不销售] 无责保底4500+绩效+提成奖金:新手6000(熟练8千-1万) 法定节假日休息，超长年假-半个月带薪年假。 朝九晚七，午休一个半小时提供住宿(2-4人间) 季度一次职级晋升每年一次管理岗位晋升机会 转正后内情岗[行政，招聘等内勤岗有意愿可申请转岗] 不需要外访，不需要外出找客户。不要求经验，提供带薪一周的培训。

【岗位职责】 1、全面负责客服部的日常管理，落实并优化部门相关制度、服务规范、操作流程及应急方案，并推动实施； 2、拟定客服团队培训方案，组织专项培训（如会务礼仪、会议安排、客户接待等），切实推进人员带教工作，确保客服任务在项目中高效落地； 3、对接相关部门进行资源协调，快速响应并满足客户需求； 4、统筹现场会务支持、前台运营、来访接待、办公区域巡查等常规事务，保障客服模块平稳有序运行； 5、参与本职范围内工作流程的制定，跟踪执行成效，联动团队成员持续提升服务质量与效率； 6、完成上级领导及行政职能部门交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、熟悉会务服务流程与礼仪规范，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好沟通能力，能与客户建立稳定和谐的关系，妥善应对客户投诉及各类突发状况； 5、执行力强，具备一定抗压能力、观察能力、应变能力、服务意识和保密意识。