岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务保障工作 2.协助处理业主咨询、报修及简单投诉，及时反馈并跟进解决进度 3.参与公共设施设备的看护、清洁与基础保养，确保运行环境整洁有序 4. 配合开展安全防范、消防检查及应急事件初期处置 5.完成物业主管交办的其他临时性事务及协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有物业、社区服务或相关行业经验者优先 3.身体健康，责任心强，能适应轮班或弹性工作安排 4.遵纪守法，无不良从业记录，服从管理调配 5.具备基本办公软件操作能力，能使用移动端完成日常巡检记录

【招聘岗位】:物业租售管家 【发展方向】:资产管家-社区经理-区域经理-事业部总 监-城市公司总经理 【培训体系】:专业培训+文化培训 【岗位职责】 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客 户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供租赁， 优质服务 [岗位要求]: 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑

招物业管理培训生,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系江桢

通过公司内部已有精准资源，电话或微信来维护客户，推荐公司模式产品。

岗位职责及要求： 1、依据公司提供的表单资源，通过电话回访方式，邀请患者到院就诊； 2、通过线上渠道邀约患者就诊，并将相关邀约信息及时、准确、真实有效地录入系统； 3、成功邀约患者到店后，由现场咨询师负责接待，邀约到店即可享受相应提成； 4、需普通话标准、反应灵敏，具备良好的沟通技巧与接待能力。 工作时间及福利待遇： 1、工作时间8:30-18:00，每月休息6天； 2、提供中午工作餐、工龄工资、年终奖金、节假日福利，并按规定缴纳五险一金； 3、定期开展各类专业技能培训，公司注重员工成长，提供完善的晋升机制，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。

1.电话联系挖掘有需求客户，添加微信 2.维护微信客户，邀约到店咨询 3.现场沟通，促进成单 4.维护好老学员家长，争取转介绍客户

售后服务 25-45岁、大专及以上学历（优秀者可放宽学历）。提醒老客户缴费，做客户保单整理和保单权益告知，完善客户保障；工作时间为周一至周五8:30-11:30、14:30-17:00，周末、节假日休息 薪资福利:工资看能力，岗位津贴+基本工资+绩效工资； 招工人数:2 你身边有找工作的也可以介绍 工作地址:石首市解放路雅斯特酒店对面

早上9点到晚上9点半 下午休息2个小时 负责前台点餐收银打包等

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搬家物品卸车，4.2的车，一楼商铺，不需要上电梯

武汉市洪山区招给排水、水工、消防水、水暖安装/维修、弱电/安防

招聘预埋、穿线、安装、调试人员。

招聘导梯 薪资：3800-5000元/月 工作制：上六休一 工作时间 ：上午7:30–11:30 下午13:00–17:00 岗位要求：年龄35岁以下，五官端正，形象较好、气质佳，具体面议 工作内容：负责电梯安全操作、乘客引导及日常巡查。 工作地点 石景山区晋元庄路 联系人：张经理

招聘岗位：物业片区经理助理 工作地点：江西片区各物业项目 薪资：3500-5500 元 / 月 具体工资面议 岗位职责 1、协助片区经理管理多个物业项目，各项目保洁、安保、客服、工程等日常物业服务工作落地，落实公司服务标准、品质检查。协助现场应急事务处理，负责日常巡检、品质督查、问题整改闭环，持续优化片区整体物业服务品质。 2、跟进业主投诉、纠纷协调，提升项目服务满意度。 3、协助物业费催缴、数据统计、回款跟进工作。 任职要求 1、22-45岁，中专及以上学历，物业、行政相关专业优先。 2、有 1 年以上物业经验优先。 3、熟练办公软件，能独立做报表、写材料、整理台账。 4、沟通协调能力强，执行力强，能接受片区多项目巡查。 5、工作踏实细致，服从管理，有物业服务意识。

鸥鹏物业招聘1名管家。工作要求：需要有物业管家相关岗位经验，男女不限，年龄35岁以下，大专文凭以上。抗压能力及沟通能力强，会熟练操作电脑，月休六天。工资待遇面谈。电话：

岗位职责： 1、负责分管片区业主日常对接接待，受理业主来电、来访、微信诉求，做好登记、跟进、闭环回访，及时处理咨询、投诉、报修。 2、接收业主报修工单，派单给工程、秩序. 3、根据项目要求，主导完成费用催缴工作等。 任职要求： 大专以上学历，离项目近，承压能力强。有同岗位经验半年以上 工作时间：9：00-18：00；11：00-20：00月休6天

岗位职责 一、 客户服务管理 负责所管辖片区业主全周期对接，建立完善业主档案，熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求，做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。 接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求，快速响应业主咨询、报修、投诉，全程跟进闭环处理，做好回访，降低重复投诉。 主动开展业主定期走访，收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议，做好记录并推动问题整改。 协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾，提前介入、友好调解，化解潜在风险。 二、及费用收缴 负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作，制定收缴计划，跟进欠费业主，分析欠费原因，针对性沟通，提升收缴率。 做好欠费台账更新，区分历史欠费、当期欠费，留存沟通记录，对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。 三、园区事务与公区管理 巡查责任片区公共区域，及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题，派发工单至工程、秩序、环境条线，跟踪整改落地。 跟进装修管控工作，巡查装修现场，监督装修合规施工，处理装修相关投诉。 对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项，做好信息解释、公示宣导。 四、工单与品质管控 统筹管辖范围内所有客服工单，做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环，把控工单处理时效与服务质量。 定期复盘片区高频投诉、重复问题，形成问题清单，提出优化改善建议，上报客服主管。 五、社区文化与活动落地 配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动，负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。 及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。 六、对内跨部门协同 作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带，传递双方诉求，推动事项落地。 定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态，提交周报 / 月报。 七、风险与舆情防控 提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患，第一时间上报，做好业主情绪安抚，留存完整沟通证据，规避物业法律风险。 熟悉物业服务合同、物业相关法规，对外答复业主问题做到合规严谨。 八、其他工作 完成客服主管交办的临时性工作，配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。 任职要求：物业管家经验一年及以上，大专及以上学历，抗压，服务意识强 岗位福利：五险一金，餐补，薪资5-6k面试定薪，月休六天

职位描述岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；  2、负责接听客户电话，为客户讲解、推广产品； 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；

急招，急招！！！有经验的速来！！！ 1，负责淘宝退换货问题 2，会使用简单的物流内网查询等电商办公软件 任职要求： 1，有电商客服工作经验或熟悉平台规则和操作者优先 2，沟通能力强，18-35岁，思路清晰有条理 3，细心，耐心，性格好，能认真的对待每一位顾客 4，有不错的应变能力和抗压能力 工作时间：早上8:30～晚上18:00，公司坐班，月休四天 薪资待遇：4500/月，

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话等方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题与反馈，协调相关部门高效解决并跟进闭环 3. 主动识别客户需求，推荐合适产品或服务，提升客户满意度与转化率 4. 定期整理常见问题（FAQ）及服务案例，协助优化客服话术与流程 5.遵守服务规范与时效要求，保障服务质量与品牌形象 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 2.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 3.责任心强，耐心细致，能适应轮班制及一定强度的工作节奏 4.具备基础网络知识和客户服务意识，有相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学、积极进取的求职者

品牌简介】 内蒙古伊利实业集团股份有限公司，连续多年位居亚洲乳业第一、全球乳业五强。伊利欣活是伊利旗下中老年营养专属品牌。伊利欣活健康营养体验中心线下门店，主打中老年营养科普、产品体验与会员服务。武汉多家门店扩招产品宣传店员，工作地点就近安排，在家门口的稳定工作，期待踏实稳定的伙伴加入！ 一、招聘岗位  门店客服（多名） 二、薪资福利（透明无套路） - 实习薪资：3000元/月 - 转正薪资：入职满3个月转正，转正底薪3500元/月起，优秀者可提前调薪 - 综合月薪：5000—10000元，上不封顶 - 薪资结构：无责底薪 + 业绩提成 + 月度奖金 + 工龄工资 + 节日福利 + 社保 三、岗位职责 负责门店日常接待、客户咨询解答、健康产品科普讲解；维护新老客户、做好回访跟进及客户服务； 配合门店活动执行、产品陈列及日常运营工作； 服从管理，积极配合团队完成工作目标。 四、任职要求 年龄28–45岁，条件优秀者可适当放宽； 接受零基础小白，形象良好有亲和力，性格开朗，沟通流畅，具备良好服务意识与责任心； 有门店导购、健康行业、管理经验者优先录用。 五、工作时间 上午 08:00–12:00 下午 14:00–18:00 月休4天，到点下班，拒绝加班。 六、岗位优势 缴纳社保，福利待遇齐全，工作稳定有保障； 店内环境舒适，团队氛围轻松和谐； 提供系统化岗前培训，新人有人带； 晋升通道透明，个人发展空间大； 多劳多得，收入稳定可观，适合长期深耕。 欢迎踏实肯干、想稳定发展的求职者投递！ 招聘即日起有效，招满即止！

上市公司乐信直招！非销售！纯客服岗位！！！ 分期乐APP官方客服，无销售性质、无催收性质，入职即缴五险一金，享有年终奖，月休8天，纯白班不排晚班，平均月薪7000+，每月10号准时发薪，福利待遇优厚，工作稳定—— 月休8天，无责底薪3500元+绩效（绩效依据接线数量与服务质量核定，多劳多得） 初期综合收入4500-6000元（含新人保护期） 稳定后综合收入5500-10000元（按接线量核算，上不封顶） 【岗位职责】 负责响应分期乐用户在线咨询问题，非销售岗（例如：如何下单、是否享有优惠、提前还款操作等），提供专业解答。全程配备岗前培训及管理带教支持。 【工作时间】 共设三个班次可选： 9:00-18:00，午休1小时； 10:00-19:00，午休1小时； 9:00-19:00，午休1小时，下午额外安排1小时休息时间 每月安排休息8天（轮休制），法定节假日如出勤按三倍工资计算 【任职要求】 大专及以上学历，学习意愿强，具备良好的沟通表达能力，能适应客服工作属性 重点强调：无销售任务、无催收内容！纯白班工作！提供系统化培训！欢迎优秀人才咨询加入！名额有限，先到先得！

一、招聘岗位信息 12388举报电话平台话务员，承担来电接听、信息登记与报送、数据整理及分析等相关工作。 二、基本条件 （一）报名应具备以下基本条件 1. 具备良好的政治素养和道德品质； 2. 年龄在35周岁以下； 3. 拥有大专或以上学历； 4. 身体健康，无基础性疾病，能提供近三个月内的体检证明； 5. 责任心强，心理素质良好，具备较强抗压能力与团队合作意识，能够适应轮班工作安排； 6. 普通话标准流畅，沟通表达能力佳，善于倾听，耐心细致，能妥善处理各类来电需求； 7. 具备一定的信息归纳与文字整理能力，熟练使用电脑及常用办公软件（如Word、Excel等），打字速度不低于60字/分钟； 8. 中共党员，或具有热线客服、政府机关、企事业单位相关工作经验者优先录用； 9. 严格遵守话务工作保密规定，严禁违规泄露任何工作相关信息。 （二）不得报名的情形 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职等不符合岗位要求情形的人员不得报名。 三、工作时间地点 上班时间：全年实行7×8小时轮班制，每日工作8小时，每周休息2天（具体排班根据实际话务量动态调整）。 工作地点：武汉市武昌区水果湖 四、薪资待遇 1. 薪酬标准为年薪9万元，该金额包含单位及个人应缴纳的五险一金费用，每月实发工资将结合员工当月考核结果核定； 2. 面试合格后需参加为期7天的岗前培训，培训期间按每天100元发放补贴。培训结束并通过考核后签订正式劳动合同，试用期为2个月； 3. 国家法定节假日按照排班情况安排调休； 4. 话务员与第三方机构建立劳动关系。 五、职业发展 1. 技能岗位方向：业务能力扎实、表现突出的员工，视实际工作需要，可选拔至质检岗、培训岗等专业技能岗位； 2. 运营管理方向：业绩优异、综合能力强，具备全局意识和团队组织协调能力的员工，有机会进入运营管理团队（如话务组长）任职。

一、工作内容 1、负责县级、地级、省级领导干部的餐饮接待服务工作。 2、负责大型国有企业、中业、知名单位高层领导的餐饮接待服务任务。 3、参与实体项目开业仪式及集团重大活动期间的各项现场服务支持工作。 二、任职要求 1、年龄30岁以下，女性净身高165cm以上，形象良好，气质沉稳，行为举止得体大方。 2、身体健康，无不良生活习惯。 3、具备良好的沟通能力与应变能力，能根据实际场景迅速调整应对策略，并严格执行相关服务规范。 4、具备高职高专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求），主修酒店管理、空中乘务、高铁乘务、旅游管理等相关专业者优先考虑；欢迎应届毕业生报名，有相关服务经历者优先，具备五星级酒店工作经验者更具优势。 职位福利：包吃、包住

此岗位无需坐班，居家就可以；工作时间可根据自己的时间合理安排，弹性工作制度 底薪3000+提成的模式 本岗位是我们自己公司直招的岗位；做的工作也是正规靠谱的，真诚需要踏实靠谱的小伙伴，三天打鱼 两天晒网的就不要联系了，互相信任，彼此成就

任职要求： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求。 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。 4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极工作态度。 4、沟通能力强、待人真诚、自我调节能力强、具有团队意识。 福利待遇： 1、无责底薪3000+高额提成20%+现金奖励+月奖+季度奖+年度奖励，业绩优秀者月收入可达万元以上； 2、免费提供高标准的专业法律知识培训、实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间；有良好的晋升空间。 工作时间：8：30-12：00、13：30-17：30， 周末双休，享有法定节假日 五险、下午茶、定期团建、带薪年假等等福利

大专以上学历，接听热线，解答用户疑问，白班，排班制，月休6天，月均4000-6000，购买社保。

【乐信直招官方客服】月休8天+无销售无催收+入职五险一金 岗位：分期乐平台热线95739接听客服，纯客服岗 【工作内容】： 1、接听客户来电，提供业务办理与咨询服务，提升客户体验； 2、及时响应并处理客户反馈与建议，协助优化服务流程； 3、根据客户需求，在线指导客户完成相关业务操作； 4、依据合规及业务需要，对指定用户开展服务性质的回访。 【上班时间】： 共三个班次： 9:00-18:00，午休1小时； 10:00-19:00，午休1小时； 9:00-19:00，午休1小时，下午另安排休息1小时 月休8天，排班制 【薪资待遇】： 无责底薪2500 + 城市津贴500 + 职级工资500 + 绩效奖金（平均3000），绩效多劳多得，综合收入6k-8k 入职即享20天带薪培训（10天理论+10天实操），期间享受1000元绩效保底，总收入4500元 【岗位晋升】 每半年评估一次，择优晋升，比例约为前10%-15%，不设固定名额 中级设3个等级，每级上调200元 高级设3个等级，每级上调300元 资深设3个等级，每级上调1000元 【任职要求】： 1、统招大专及以上学历，有客服工作经验者优先； 2、表达清晰，普通话标准，语音柔和，无明显地方口音； 3、熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 4、具备良好的倾听与沟通能力，能准确理解客户需求并提供有效解决方案。 机会难得，适合追求稳定发展、乐于助人的你！ 欢迎咨询，加入我们，开启职业新篇章！

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