多多买菜客服 负责处理缺货、商品质量、换货、补货等相关售后事宜 要求：年龄40岁以内 具备基础电脑操作能力 工作时间：凌晨5:30起在仓库上班，至配送司机出仓完毕，约3小时，其余工作可通过手机或电脑在家完成 居住地proximity优先考虑，非诚勿扰 电话：***********

岗位职责：负责售后客服工作，处理售后事宜，记录并核实客户反馈的问题，及时跟进解决，降低客户投诉风险，需具备相关客服工作经验 上班时间：9:00-18:00，每月休息8天 岗位福利：提供带薪培训

本岗位招聘全职/长期工作人员！ 职位要求： 年龄25岁至45岁，具备大专及以上学历，有优秀从业经验者条件可适度放宽。 岗位职责： 主要负责维护现有客户关系，针对老客户提出的问题提供专业解答与高效服务，持续提升服务质量，全面关注客户需求，始终从客户立场出发优化服务体验，确保客户满意度。 工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日照常休息， （无需加班） 朝九晚五，周末双休，法定节假日照常休息， （无需加班） 朝九晚五，周末双休，法定节假日照常休息， （无需加班）

本公司超多小哥哥小姐姐去，团队氛围轻松无代沟，公司直招福利多，发布内容真实有效，无没日没夜加班情况！！！！ 上班时间： 1、早九晚七，行政坐班，无需外出。 2、不定期团建，下午茶，团队氛围和谐、轻松、团队年经化。 薪酬福利： 1、无责底薪+高绩效+奖金+社保+生日福利+团建活动等福利。 2、新员工不低于4000的无责底薪，未转正期间无业绩压力，产生业绩就有提成。 3、入职1-3月综合薪资5000- 6000，转正后综合薪资6000-15000,享受公司高额提成15%，上不封顶。 晋升空间： 客服专员+督导+主管+经理。 只招15名小伙伴，点击沟通，立即回复！

岗位职责： 1、熟练操作淘系、京东、拼多多、抖音等平台的在线沟通工具，承担店铺售前、售中及售后相关服务工作； 2、准确把握客户需求，专业讲解商品信息，协助客户快速匹配合适产品，并推动完成下单； 3、保持高效响应，热情接待每一位顾客，做到有问必答，适时进行商品推荐以提升转化率； 4、独立处理基础售后事宜，如物流发货异常等问题，及时与客户沟通协调，提升服务满意度； 5、主动收集并反馈销售过程中出现的问题，归纳总结并提出可行性的优化建议。 任职要求: 1、具备良好的客户服务意识（包含共情能力与判断力），责任心强，耐心细致； 2、学习理解能力强，善于团队协作，具备一定抗压能力； 3、打字速度不低于每分钟60字，可接受早晚轮班制 8:00-16:30 或 14:30-23:00

朝九晚四，周末双休，法定节假日正常休息，工作与生活分明 岗位内容简单，售后客服岗，主要负责资料整理及理赔业务办理，具体细节可私聊沟通 福利丰富，每年享2次带薪旅游机会 薪资范围6500-20000元 准时下班，团队氛围轻松，适合社恐小伙伴融入 准时下班，环境舒适，内向性格也能安心工作 出勤稳定即可 【岗位要求】 年龄：24-50周岁，高中及以上学历（优秀者可适当放宽条件）

岗位职责： 1、负责 daily 工单结算与派发，跟进工单进度，针对异常情况及时向服务商反馈并进行有效沟通与指导； 2、协调安排服务人员上门作业，处理相关服务信息； 3、按时完成上级交办的各项任务。 任职资格： 1、年龄：*****； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：具备家电售后相关经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件； 5、工作认真负责，具备良好的沟通意识及团队合作精神。

有需要了解的直接投递简历 没有任何销售性质!!! 工作内容：处理售后工单 工作时间：早十晚七，月休6-8天 薪资待遇：试用期保底4k+ 任职要求：大专及以上学历

岗位内容： 1. 提供快速、专业的售后支持，及时处理客户在使用产品过程中出现的各类问题，持续跟进反馈情况，全力保障客户需求得到满足。 2. 持续优化客户互动体验，增强用户信任与满意度，助力塑造正面品牌形象，为公司积累稳定的客户资源。 3. 配合团队梳理并优化售后服务标准流程，参与内部培训指导，提升整体服务执行质量与效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和应变能力，服务意识强，善于协作并融入团队工作氛围。 2. 熟悉售后环节中常见问题的应对方式，具备主动学习行业相关知识的意愿和能力。 3. 能够高效推进问题闭环处理，在二次激活、库存短缺等典型售后场景中具备实际操作经验。

月休四天

无人机吊装/飞手（免费考CAAC无人机驾驶证） 1、按照任务完成工作如农业植保，巡检安防，航拍检测等 2、无人机日常保养与出现故障后的调试与维修 注:能接受到南京研学者优先

武汉市东西湖区招其他油漆、地坪/自流平/固化

招拆除电梯的师傅一个，需要有焊工证，能自带工作，等离子和提拉克一台，几个人一起合作做包工，长期有活，10天结账一次！必须要能带提拉克

需要手艺好的贴砖师傅。

武汉市江夏区招水电、强电、给排水

招聘售后客服，找长期稳定人员，愿意学习，对电脑简单软件会使用，会沟通，脾气好

1、主要负责维护新老客户的日常关系，同时需及时协助处理售后相关事宜，如变更保单信息、解答咨询问题、提升保额等。 2、掌握新老客户是否需要提前续保，并在客户保单到期后及时跟进续费情况，协助完成续保或新签流程；了解客户是否有新增产品需求（具备销售性质，可享受提成）。 工作内容 1、持续维护客户关系，落实定期回访与服务工作； 2、定期开展保险产品及其他综合金融产品的推广； 3、及时通知并邀请客户参与公司组织的回馈活动。 任职要求 1、年龄：25岁至45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先考虑； 3、积极进取，踏实肯干，以努力实现职业发展。 薪资待遇 底薪5400元（含1200FYC及工作量补贴），提成奖金3000~20000元，综合收入6000~20000元之间。目前部门在职员工约百人，超73%员工月薪过万！。 上班时间：早上8:30-11:30，下午13:30-17:00，午休2小时，周末双休，节假日按国家法定规定休假。

[玫瑰][玫瑰]招售后客服3-5人 岗位职责： 1.定期整理客户资料 2.通知客户续交保费 3.辅助客户办理资料更新及补充等相关事宜 5.通知老客户领取礼品等其他相关售后服务等。 招聘要求：25-50周岁，大专及以上学历，接受无经验，公司提供免费岗前培训，入职后也会有老带新。 工作时间：周一到周五早八晚四点半，中午午休2.5小时，周六周日双休，法定假日休息。 福利待遇：交保险，月薪3000， 地址：大庆市华溪龙城 咨询电话️微信同步

杭州新店 个人店招聘 室内牛逼导购2名 售前技师2名 售后销售 1 名 售后半销售1名 销售技师 1 名 无能力勿扰，水货勿扰 电话： 同步 熟人介绍优先

岗位职责：在线处理客户咨询，解答基础问题，无需打电话 处理简单售后问题，无需销售，无业绩要求 接受正常坐班，无需加班 任职要求：18-23岁，学历不限，无需经验 会基础打字，有耐心，沟通友好 岗位待遇：试用期3500（纯无责底薪，不扣钱） 不定时下午茶，几乎每周都有 有人带，新手无压力 生日福利，带薪团建，国内旅游说走就走 无经验可带，无经验可带，带薪培训，手把手教 . 公司提供住宿，宿舍环境优美 工作简单稳定，不用风吹日晒 工作氛围轻松，同事友好 朝九晚六，到点下班，到点下班

【福利待遇】 1、基本工资+绩效+奖金+全勤奖+社保，综合到手月薪8500-15000元； 2、入职签订劳动合同，有员工生日会等活动； 3、公司同事好相处没有内斗内耗， 【工作时间】 1、9：00-12：00，13：30-18：30，法定节假日正常休。 【岗位职责】 1、公司提供客户资源和客户详情； 2、负责与美团、各大头部银行等客户进行电话，短信，微信，信函等方式做好提醒和计划的沟通； 3、对手头所负责的客户进行有效沟通和维护，并实时进行系统录入和客户分类管理工作。 【任职要求】 1、高中及以上学历，有电话销售等相关工作经验优先，没有以上经验者但是性格开朗表达能力良好者亦可； 2、学习能力强，积极向上，心态良好，有上进心，社恐但是不自我摆烂者亦可哦。我们没有那种复杂的办公室文化和可怕的早会文化哦。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险一金 三：福利待遇： 1、工龄奖（逐年递增100元，每月发放）、节假日不定式福利、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等； 2、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀（价值100元——10000元）； 3、无经验前期可带薪培训、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评，提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会，关注员工德育以及综合发展，能实现员工个人价值； 4、所有的组长、主管、经理，都是内部员工提升，晋升有保障。 工作环境： 5、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋、公司中央空调（冬暖夏凉）； 6、公司提供写字楼办公环境，全天室内办公，公司提供冰箱、微波炉、饮水机； 7、工作氛围很舒适，员工大都在20-30岁之间，有朝气有活力，不存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了。 8、职业发展：专员——组长——主管——经理（管理层均为内部员工晋升）； 9、福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工生日会、每月团队活动经费、下午茶、国内外旅游； 10、培训与带教：入职培训、话术技巧培训、老员工带教、不定期分享； 11、工作时间：09:00-12:00，13：30--18：30 12、购买五险一金，年底13薪

【岗位职责】 - 负责客户电话沟通与售后服务跟进 - 协助处理客户咨询、投诉及订单问题 - 完成销售类客服相关工作，提升客户满意度 【职位要求】 - 大专及以上学历，1-2年相关工作经验 - 普通话标准，具备良好的沟通表达能力 - 有销售经验或客服经验者优先 - 能适应电话客服工作节奏 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：4500-15000元/月 - 五险一金

岗位职责： 我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即当事人即将提起诉讼前，询问是否愿意先行调解），该岗位为人民调解服务体系中的客服支持岗，工作内容简单轻松，无较大压力。工作时间早九晚六点半，不需加班，无责任底薪3500元+提成+额外绩效奖励，月均收入可达15000元以上。（每月休息6天） 岗位优势： 公司统一配备调解操作系统，提供稳定客户资源，无需自行办理手机号卡，也无需使用个人微信开展业务，人民调解员在帮助他人化解矛盾的同时实现自我成长与价值提升 岗位福利： 底薪3500元起，提成比例高，综合月收入15000元以上，享受五险保障，定期举办员工生日会，发放节日福利礼品 薪资标准： 初级调解员：3700元底薪+提成 中级调解员：4000元底薪+提成 高级调解员：4300元底薪+提成 晋升通道： 调解员 → 储备主管 → 初级主管 → 中级主管 → 高级主管 → 经理 休假政策： 入职转正后可享带薪年假，工作满1年可享受2天带薪年假；工作满1年至5年内的每年享有5天带薪年假；工作满5年但不满10年的，每年享有7天带薪年假；工作满10年及以上的，每年可享10天带薪年假

可以接受新手小白！不加班！到点走！ 岗位职责： 1. 负责公司电商平台的售前咨询，解答客户关于产品问题。 2. 主动接待客户，引导客户下单，完成销售目标。 3. 跟进客户购买流程，处理售前相关问题，提升客户购物体验。 任职要求： 1. 熟悉主流电商平台操作，打字速度快，沟通流畅。 2. 有良好的服务意识和耐心，能适应快节奏工作。 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识和活动信息。 岗位福利： 薪资结构∶无责底薪（5000元）+提成（业绩1%～7%）＋奖金（每日50元～100元）＋社保 首月保底到手8k 公司提供精准客户资源，无需自己寻找 不加班！不加班！到点走！

是客服是客服是客服 岗位职责：负责工单的处理与跟进。 岗位福利：月休8天，无责底薪4500+绩效奖金，综合薪资6500+，入职即缴纳五险，年底享受13薪 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），具备同类岗位工作经验者优先考虑。 2、具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力、应变能力、协调能力及抗压能力。

1工作简单，不拖欠工资 2负责运营好自己的店铺，回复客户信息 3不收任何费用，要做的联系我，工资日结，多劳多得

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应服务工作 3. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 6. 学历不限，愿意学习

招聘 全国居家电话客服 1.电话客服，打电话给全国 企业老板筛选需要用到茅台酒的意向客户，选意向客户不需要销售。没说不要等拒绝。说了用酒量，同意申请，同意市场经理二次联系就算意向客户。 2.客户资源由公司提供，手机APP自动拨号。 3.工作时间9点~9点自由安排，可全国居家或 兼职。常规3~4个小时日接通50-150能选2~10个意向客户。月收入3000-10000+. 4.选意向客户的日结结算方式：，每个有效客户提成5元一个。如不足150接通且没有2个有效意向客户按比例结底薪(接通量/150*90*90%)。意向客户量当天将有排名奖励：第一名100元，第二名50元，第三名30元（如改动另通知 有意向此居家工作的加我微信。​

企业直招！不是中介 岗位描述：处理后台事务，办公室坐班，无需外出工作时间：白班行政班次，周未休息 法定节假期全休，带薪年假，工作和生活完全分开，互不打扰~有足够时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 薪资待遇：试用期均薪6000，转正员工7000-9000 多劳多得 上不封顶 员工福利：社保、公积金，员工生日会，带薪年假，生育补助，婚假找工作的宝子可以投简历

职位描述 1. 负责受理并处理来自400热线、电商平台、内部工单等多种渠道的升级类客户投诉； 2. 对接市监局、12315、社交平台等外部投诉渠道，确保反馈及时响应并完成闭环处置； 3. 汇总与整理投诉相关材料（如聊天记录、物流凭证等），为问题处理提供有效依据； 4. 结合投诉具体情况及客户需求，拟定合理的赔偿方案或明确拒绝处理意见； 5. 定期梳理投诉数据，发现共性问题，并提出流程改进或政策调整建议； 6. 针对重大或典型投诉案例开展深入分析，输出报告并推动问题彻底解决； 7. 联动多个职能部门，协调资源以高效应对复杂投诉及突发情况； 8. 参与团队能力建设，协助新员工培训与经验分享，促进知识积累与传递。