岗位职责: 1、主导变速器（齿轮/电机/系统）NVH开发工作，制定开发目标并开展风险识别与评估； 2、牵头技术难题攻关，开展根本原因分析（Root Cause Analysis）； 3、组织实施台架及整车NVH试验，完成测试数据采集与深度分析； 4、制定EOL下线检测标准，推动产品NVH性能的一致性管控； 5、定期组织技术交流与内部培训，提升团队在NVH领域的专业能力。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关领域； 2、具备5年以上变速器或齿轮类产品NVH开发实际经验； 3、熟练掌握LMStest lab、Artemis等测试软件，精通信号处理技术（达到master user级别）； 4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计方法，了解齿轮加工制造工艺流程； 5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础； 6、具备较强的抗压素质，良好的沟通协调能力和团队合作精神； 7、有海外学习或工作经历者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责客户动设备故障的诊断分析工作。 2. 使用公司的诊断软件或专业工具对动设备温振监测数据进行分析，形成诊断报告。 3. 对诊断分析结果进行现场验证。 4. 建立动设备故障诊断模型，编制动设备故障诊断分析方法及案例。 5. 参与动设备状态监测及智能诊断软件的定义，提出改进意见。 6. 参与深度学习的动设备状态监测数据的深度挖掘技术研究。 7. 参与相关科技项目申请、研发及结项工作。 【岗位要求】 1. 机械、自动化、机电、电气等相关专业大专及以上学历，1年以上动设备诊断工作经验，有实习学习经验的应届生可放宽要求。 2. 具有ISO国际二级振动分析师资质优先，公司可提供免费国际振动分析师培训机会。 3. 具有石油化工、煤炭、钢铁等多行业中的电机、泵、风机、压缩机等各类动设备的丰富的诊断经验和成功案例。 4. 具备较强的逻辑分析能力和创新思维，能简洁有效通过文档工具书面表达。

岗位职责： 1. 负责机加工设备的操作、调试与日常维护，保障生产任务高效完成 2. 依据工艺图纸及技术要求，精准执行零件加工，确保尺寸与精度达标 3. 参与生产流程优化，反馈设备运行及工艺问题，协助提升良品率与效率 4. 严格执行安全生产规范，做好作业区域5S管理及工装夹具整理 5. 配合质检部门完成首检、巡检及过程记录，确保可追溯性 任职要求： 1. 具备机加工相关实操经验，熟悉车、铣、钻、磨等基本加工工艺 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等基础技术要求 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作能力 4. 持有钳工证、车工证或数控操作证者优先 5. 学历不限，接受踏实肯干、愿意长期发展的技术人才

工作职责 1. 协助车间主任落实日常生产计划的实施与进度监控，确保生产任务按期完成并顺利交付。 2. 负责实时记录及统计分析生产相关数据，涵盖产量、良率、设备运行状况等核心指标。 3. 协助推进车间物料的流转管理，保障原材料、半成品和成品的库存控制及使用合规。 4. 配合品质部门开展生产过程中的质量抽样检查，及时上报异常情况并跟踪处理进展。 5. 落实车间现场5S管理要求，保持作业环境整洁有序，减少安全风险隐患。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有光伏行业或制造业车间工作经验者优先考虑。 2. 熟悉生产流程运作，掌握基本的数据统计与分析技能，能熟练操作Excel等常用办公软件。 3. 执行力强，责任心高，能够迅速应对生产现场的突发任务与调整需求。 4. 具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位人员高效配合完成工作。 5. 熟知安全生产相关规定，具备一定的设备操作及日常维护基础知识。

岗位职责： 1、掌握各类施工规范及工艺技术标准； 2、承担燃机电站项目的技术统筹、工程推进与现场执行，保障项目按期保质完成，例如：审核施工图及相关设计资料，参与图纸会审，组织开展专业技术交底。 3、落实月度施工进度计划，科学规划工序衔接；联动设计、采购、施工等相关职能部门，确保工程建设高效协同； 4、编制专业技术方案，提供必要的技术支持与指导； 5、负责施工现场的监督管理与资源调配，快速响应并处理项目实施过程中的各类问题； 6、参与工程验收与结算流程，保障项目顺利移交，并完成项目总结报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能与动力工程或相近专业背景。 2、具备燃气轮机项目施工经历，熟悉项目管理运作模式，对工期、质量、安全及成本控制有较深理解。 3、熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、CAD）进行工作操作。 4、具备良好的沟通能力、组织协调能力及执行力。 5、能承受工作压力，具有团队协作意识，工作严谨踏实。 6、接受长期外派，有燃机电站安装项目经验者优先考虑。 7、具备良好英语听说读写能力、持有工程师职称或一级建造师（机电专业）证书者优先录用。

岗位职责： 1. 按照组长或主管的项目规划，科学设计实验方案并规范执行； 2. 协同组长推进具有一定挑战性的新项目或重复高难度实验任务，确保按时达成目标； 3. 仔细记录实验过程，严格遵守操作规程，获取可靠有效的实验数据； 4. 对实验过程中出现的问题进行系统分析，提出可行性优化建议或形成合理结论； 5. 按时完成电子实验记录、日常报告及项目总结报告的撰写； 6. 根据公司规定，及时整理并提交相关工作成果与实验资料。 任职资格： 1. 化学类相关专业本科及以上学历，或具备相当的理论与实验能力，欢迎应届毕业生应聘； 2. 精通有机合成技术，熟悉产物分离提纯及结构表征方法； 3. 熟练运用文献查询工具，具备良好的英文阅读与书面表达能力； 4. 具备较强的团队意识，责任心强，工作作风细致严谨、踏实认真。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、周末双休、全额公积金

岗位职责： 1.依据客户资料，快速推动新项目各阶段工作顺利实施； 2. 能独立完成产品工装夹治具的设计，输出符合加工要求的2D图纸； 3. 及时处理装配车间现场出现的工艺、工装类技术问题，并制定有效解决方案； 4. 持续优化机加工艺与工装方案，支持新产品试制，推进工艺及工装的标准化建设。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化相关专业，大专及以上学历； 2. 掌握机加工艺流程，具备非标设备设计实践经验者优先； 3. 熟练操作UG三维软件及CAD制图工具，理解形位公差与尺寸公差规范； 4. 思维灵活、具创新意识，擅长沟通协作与问题应对；学习能力强，逻辑思维清晰；具备良好统筹能力，责任心强。

1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料，审核并反馈新开发零部件的数据发放，以及模具、检具方案的评审与意见反馈； 2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件，如检查基准书、增减件清单等，跟踪并确认供应商DV试验进度及结果； 3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作，包括皮纹/色板、3C公告等事项；跟踪新项目装车过程，针对装配问题提出改进措施；参与质量阀评审，解决集成类问题； 4、对综合性与设计类问题进行分析，制定整改方案；处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题，持续优化产品质量稳定性；推进产品设计提升与优化管理，向研究院提交设计变更申请并跟进执行； 5、依据本模块年度设计验证计划，实施设计校验，确认并推进新车型薄弱点规避措施；校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料；完善产品技术资料及相关标准，制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件； 6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善；推动量产车型问题闭环管理；落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防；审核研发问题闭环的有效性； 7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作，组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证； 8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行（含关联设变、试装等），推进新项目设变实施，并完成PP后检查基准书的编制与发布； 9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行，落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案； 10、配合研发团队开展新项目软件（DTC、电器功能等）专项运营工作； 11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改，提升电检通过率与流程顺畅性； 12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标； 13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务； 14、完成上级交办的其他临时工作任务。

工作职责: 1、客户镁合金产品应用支持 2、杭州湾现场试制工艺负责 3、客户培训 4、项目技术方案制作 任职资格: 1、大专以上学历 2、有镁合金高压或半固态现场经验 3、5年以上工作经验

宁波市余姚市招玻璃安装、门窗安装/塞缝

宁波市奉化区招水电

慈溪招二保焊/气焊，需有证，焊三个厚板材，管吃住不体检第二天上班／技术好踏实能干/12000-13000

招聘外架工20名，薪资300-350，工期约3天。

宁波市镇海区招工艺管道管工、氩弧焊

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI ， 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

招普工三个，包吃。

核心职责 - 承担滚压工艺与模具的设计及图纸绘制，推进试制与验证工作 - 持续优化滚压工艺方案，排查并解决生产过程中相关技术难题 - 归集整理设计技术资料，协同生产部门确保滚压流程稳定运行 任职要求 - 大专及以上学历，机械类相关专业，具备滚压设计基础知识 - 1年以上滚压设计工作经验，熟练操作CAD等绘图软件 - 具备较强责任心，能够高效处理技术问题，沟通协作能力良好

核心职责 1.生产统筹管理：依据订单需求编制生产计划，协调激光切割、折弯、压铆、打磨、焊接及装配等各环节任务分配，确保生产进度与交付周期匹配，及时响应紧急插单或计划变动。 2.工艺与质量管控：监督各工序按工艺规范执行，处理激光精度、焊接强度、装配公差等技术问题；建立质检机制，追溯不良品成因并落实改善措施，确保产品达标。 3.现场与设备管理：实施车间5S管理，制定激光切割机、折弯机、焊接设备等的保养计划，跟踪设备运行状态，降低故障率，保障生产稳定运行。 4.团队与成本管控：带领生产团队，开展多岗位操作技能与安全培训；通过优化下料方案、控制辅材消耗等方式节约成本，提高人员效率与设备使用率。 5.跨部门协作：协同采购确保物料及时到位，配合技术部门推动工艺升级，联动质量团队处理客户投诉，保障生产流程高效衔接。 任职要求 1.学历背景：高中及以上学历。 2.工作经验：5-8年钣金制造领域生产管理经验，精通激光切割、折弯、压铆、焊接、装配等工艺流程及设备运作原理。 3.核心能力：具备生产排程与资源协调能力；能迅速应对工艺异常，有ISO9001质量体系或精益生产实操经验者优先。 4.综合素养：具备良好的团队管理、沟通协调能力，具备成本控制与安全生产意识，能适应现场作业环境及一定工作压力。

江口中信云谷车间管理约15人团队 熟悉电子厂基本运作流程及岗位要求，具备PCBA行业相关认知，掌握团队组织、人员调配、安全生产管理及薪资结构设计等方面的实际经验。 需精通插件、补焊、测试等工序的流程衔接与人力配置，能够高效协调各岗位运转。 熟练操作波峰焊设备、贴片机，并具备设备日常维护与保养能力，熟悉电子厂常用设备的运行原理。 要求具备较强的动手能力和现场问题处理能力。

高工时高工资长白班 【余姚电锅厂】老厂 【岗位】 [爱心]装配工，男女不限，18-50岁，长白班，站班为主。 【工资】保底元/小时+计件（多劳多得），折合20-24元/小时左右，月工时330-360小时，月工资综合-元 【吃住】[爱心]包吃（免费工作餐），厂外公寓，空调热水器、独立卫生间，水电均摊。

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招岗聘位：焊工，普工，油工漆。新手小白也要人，不会有人教。能吃苦耐劳就行。 薪资： 长期工：员工 工资如下 1：焊工380-420元/天 2：油漆360-400元/天 3：普工330-380元/天 4：打砂工340-400元/天 5：冲压工340-400元/天 综合件计工资9000～13000 提供吃住，宿舍就在厂区。

宁波禾泽包装有限公司直聘因生产需要，现需招聘以下人员：2：装卸人员2人长白班，不恐高，计件综合工资6500-7500}要求：年龄18-45岁，学历初中，身体健康，无不良嗜好，有团队合作精神，服从领导安排。免费餐食，试用期一个月，正式员工每年享有生日礼品，节日发放员工福利，租房补贴。装卸联系电话：

本公司因发展需要，现诚招电焊工5名、设备安装工5名，有出差能力者优先考虑。公司位于慈溪滨海经济开发区香山东路。薪资待遇面议。

寰东宇方际国集装箱（宁波）有公限司 要的来提前信微报名 招聘有证焊工，有证焊的工学徒， 要年求龄18到45周岁 招焊聘工，370到420一天 招聘油漆工，350到420一天 招普聘工、340到370一天 月合综工资9000到12000 要身求体健康，四健肢全 免提费供三餐，提住供宿， 每月15号工发资

岗位职责: 1、负责半导体装备材料的产品规划工作； 2、开展半导体靶材产品的需求调研与分析； 3、主导半导体靶材产品的策划与设计流程； 4、编制半导体靶材相关技术规范文件； 5、组织并实施靶材产品的风险评估及评审工作； 6、完成靶材产品所需文档的编制（如BOM表、断面图、配方等）； 7、承担半导体靶材产品的成本测算与核算任务； 8、跟进靶材试制过程并参与生产环节的评审； 9、制定性能测试方案并组织实施相关测试工作； 10、编写工艺规程文件，并指导现场执行与落地； 11、负责半导体靶材生产样件的制备与验证； 12、制定安装、调试及验收方案，并推动现场实施； 13、提供半导体靶材产品的售后技术支持服务； 14、落实半导体靶材相关技术秘密的保护措施。 岗位要求: 1、具备靶材或相关专业专科及以上学历； 2、具有5年以上靶材设计或制造经验，熟悉金属靶材者优先； 3、熟练使用CAD、Proe、CAITA等设计软件； 4、掌握半导体靶材的生产工艺流程； 5、具备良好的团队协作精神，能承受工作压力，沟通能力较强； 6、职业素养良好，在行业内拥有一定的资源与人脉关系