
宁波慈溪市工程师岗位,薪资为6001-7000元/月。工作地址位于庵东镇西三村。
6.001-7千/月
工长工程师月结
工程师岗位,薪资为6001-7000元/月。工作地址位于慈溪市庵东镇西三村。
浙江宁波 招聘铺装工长期工2名(工作地:)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通
工长/工程师工地小工/杂工
招聘铺装工长期工2名(工作地:宁波)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通
浙江宁波招聘带班工长若干名,要求工作踏实,负责班组施工管理。薪资为6400至7700元/月
6.4-7.7千/月
工长周结
招聘带班工长若干名,要求工作踏实,负责班组施工管理。薪资为6400至7700元/月,工资按周结算。
浙江宁波招聘机工长一名。工作船舶为10000集型,2019年建造,航线为至广州,薪资120
1.2万/月
工长月结
招聘机工长一名。工作船舶为10000集型,2019年建造,航线为宁波至广州,薪资12000。
宁波慈溪市工程师助理岗位,薪资为6001-8000元/月。工作地址位于庵东镇西三村。
6.001-8千/月
工长工程师月结
工程师助理岗位,薪资为6001-8000元/月。工作地址位于慈溪市庵东镇西三村。
工长工程师月结
招聘工程师或助理,薪资为4000-8000元。
岗位职责:协助工程师完成日常技术文档整理与归档工作;参与项目会议,记录会议纪要并跟进任务;协助进行基础数据收集、分析及报告编制。
任职要求:大专及以上学历,理工科相关专业优先;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
工长周结
浙江省宁波市诚聘带班工长,要求年龄18岁以内,具备现场管理经验,负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为6400至8400元/月,工资周结,宿舍配备空调。
工长工程师月结
长期招聘带班人员,工作地点在浙江省宁波市。待遇面谈,薪资月结。要求按流程规范作业,包吃住,新手可带,有夜班补贴。有一两年经验者优先,提供免费工装。需自带常用工具。
钢筋工小工20人以上
国家工程
现大量招收:【钢筋工,小工】多人。
工作地址:【浙江·宁波】
过年不回家的奖金:【5000】元。
年收入:10万-15万
工作时间:9小时,实际工作时间6小时。。
欢迎骚扰。联系
钢筋工小工20人以上
国家工程
现大量招收:【钢筋工,小工】多人。
工作地址:【浙江·宁波】
过年不回家的奖金:【5000】元。
年收入:10万-15万
工作时间:9小时,实际工作时间6小时。。
欢迎骚扰。联系
服装导购
品牌:胡仙儿女装招聘:导购数名薪资:200每天福利待遇:底薪提成各项激励上班地点:上城龙湖天街联系电话:亮要求:年龄30-50岁之间,低头族,手机控勿扰,服从管理,有销售经验者优先
工长周结
招聘安装工和工长,工作地点在浙江省,薪资面议。
厂车接送,工资周结,包吃,有夜班补贴。
需配合班组完成当天任务,新手可带。
要求有一两年相关经验,能适应加班。
工长周结
河南省招聘工长,要求按流程规范作业,按图纸要求施工,能吃苦耐劳,经验不限,需自带常用工具。
薪资待遇面议,周结,包吃,住宿有空调,缴纳社保。
工长工程师日结
急招上海带班人员,负责现场交底与安全确认工作,要求能适应加班。薪资面议,加班另算,按日结算,工作量充足。需与同事协作推进进度,常年有稳定工作量。提供五险一金。
工长月结
广西自治区桂林市招聘工长,薪资9000-9600元/月,可预支,提供住宿。要求保证作业面整洁有序,有同类工作经验者优先,会看图纸,并能按要求填写施工记录。
广东中山招聘工长,月薪8800至10100元,薪资于月底发放,免费提供工装。按要求填写施工
8.8千-1.01万/月
工长月结
广东省中山市招聘工长,月薪8800至10100元,薪资于月底发放,免费提供工装。
按要求填写施工记录,能长期工作者优先。
工期充足,负责日常安装与维护工作。
其他生产营运人员月结经验不限硕士研发软件研发
职位描述:
1、开展控制系统软件开发的需求分析,参与软件架构设计并制定详细的控制策略;
2、承担控制系统应用层软件的开发工作;
3、编写并维护软件开发相关的技术文档;
4、配合测试用例的编制,支持HIL测试及整车测试工作。
任职资格:
1、具备硕士及以上学历;
2、了解混动系统软件开发流程,掌握混动驱动等核心功能的控制算法,如FOC控制算法、SVPWM功能算法、弱磁控制、混动系统温度模型及硬件保护功能;
3、熟练使用基于Simulink模型开发的软件工具;
4、具有混动或纯电系统功能安全开发经验者优先考虑。
生产主管
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产组长生产成本管理
岗位职责:
1.编制并落实生产计划,保障生产任务按时按质完成;
2.科学调配生产资源,提升生产效率与产品品质;
3.对生产环节实施管控与监督,确保设备正常运行并控制成本;
4.快速识别并处理生产中出现的异常,优化效率并节约成本;
5.负责生产相关数据的收集与汇总,为流程优化提供依据;
6.配合上级完成各项生产管理事务;
7.落实现场5S管理工作。
任职要求:
1.高中及以上学历,具有3年以上生产组长工作经验,熟悉生产工艺流程;
2.具备基本的生产计划制定与排产能力,能合理调度人力与任务;
3.熟悉公司产品特性、安全生产规范、现场管理标准及质量控制要求,具备较强的组织协调、沟通表达和执行力。
生产组长生产管理3-5年高中
【岗位职责】
1. 统筹安排车间生产任务,保障生产计划高效执行。
2. 监控生产流程,确保产品符合质量与工艺要求。
3. 组织员工培训,提升团队整体操作水平与效率。
4. 整理生产数据并进行分析,优化生产方案。
5. 落实上级布置的其他生产相关工作。
【岗位要求】
1. 具备团队管理经验,能协调多岗位协作。
2. 沟通表达清晰,能有效传达生产指令与目标。
3. 责任心强,能及时处理生产异常并推动改进。
4. 熟悉办公软件及生产管理系统操作。
5. 学习能力强,适应新工艺与技术更新。
生产经理
1.5-2.2万/月
车间主任1-2人月结5-10年本科
生产经理
职责:
1、全面负责磁材车间生产管理,向总工程师汇报,统筹人员调配、生产排程与现场5S管理,确保完成产量、质量、成本等核心生产指标,搭建生产数据统计分析体系,为管理层决策提供支撑。
2、制定完善车间管理制度、操作规程及安全生产规范,推进精益生产与技术改造,牵头降本增效、质量优化专项工作,协同品质部门解决生产异常,持续提升生产效率与产品稳定性。
3、负责车间团队建设,组织技能培训与安全教育,实施绩效考核打造高效生产团队,严格落实安全生产规范,确保生产过程合规、人员安全。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上磁材行业生产管理经验,熟悉磁材全流程生产工艺与质量管理体系。
2、具备生产运营统筹、精益生产推进经验,能独立搭建生产管理体系,擅长数据分析与问题解决,可快速响应生产异常并推动改善。
3、具备高度工作责任心与保密意识,能承受高强度工作压力,拥有团队建设与人员管理经验,可有效打造高效协作的生产团队。
车缝组长
8千-1万/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限团队管理家居家具服装生产生产成本管理
岗位职责:
1.依据订单工艺要求及车工技能情况,科学分配生产工序;
2.跟踪本组生产进度,把控产品质量执行情况;
3.组织开展班组内车缝技能培训,提升员工操作水平;
4.配合车间主管完成组员日常管理工作。
任职要求:
1.不限性别,身体健康,具备初中及以上学历;
2.具备三年以上纺织行业从业经历,三年以上班组管理经验,掌握纺织品生产各环节工艺流程;
3.具备良好的沟通能力、组织能力与协调能力。
生产组长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责:
1、依据车间计划员下达的生产任务,合理制定本小组的作业执行方案;
2、按照作业指导书要求,规范组员操作流程及产线排布;
3、提前核查物料准备、首件确认、设备状态及人员安排,遇异常情况及时上报车间主管;
4、组织召开班组例会,统筹协调班组内各项工作任务;
5、对生产过程进行现场监督与指导,针对未按标准作业的行为予以纠正,并提出优化建议,协同IE评估效率提升方案,推动作业方式改进;
6、巡查员工工作表现,发现违规操作及时警示并纠正。
任职要求:
1、具备3年以上生产班组长管理经历,其中至少2年担任相同岗位;
2、熟悉企业生产运作流程及相关管理模式;
3、掌握现场生产管理方法及有效沟通技巧;
4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。
其他生产营运人员5-10年本科
1. 负责零部件项目制造工程在全生命周期内的导入、计划统筹、进度控制、质量保障及过程管理
2. 主导新产线的规划布局以及现有产线的技术改造与升级方案设计
3. 组织编制项目规划方案、预算文件、立项材料,并完成相关汇报工作
4. 负责规划布置图纸设计,对接设计院,提供工艺技术资料,参与施工图审查及现场实施技术支持
5. 牵头推进项目从规划到实施再到投产各阶段问题的协调与解决
6. 参与项目管理流程、规划标准体系的优化与建设工作
7. 协调联动各职能部门资源,保障项目按计划高质量推进
8. 开展业务领域内新技术、新工艺及行业前沿动态的调研分析,进行可行性评估与实际应用推广
9. 具备6年以上相关工作经验,有乘用车总装、热管理集成模块、压缩机、域控制器等核心零部件产线规划及项目管理经历者优先,ME方向或总装产线集成规划、项目管理背景更佳
生产组长/拉长
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限电子/半导体年终奖生产计划与物流控制团队管理库存/仓储管理生产成本管理
【岗位职责】
1. 负责生产线日常管理,协调各环节运作,确保生产任务高效完成;
2. 监督生产流程,优化作业方式,提升生产效率和产品质量;
3. 组织班组成员培训,推动团队协作与执行力提升。
【岗位要求】
1. 具备较强的责任心与沟通能力,能有效传达并落实管理要求;
2. 有团队管理经验,能够激励员工并营造积极的工作氛围;
3. 熟悉生产流程,能快速识别问题并推动改进措施落地。
长白班、试用期1-2个月、管理20人左右;
栏目概述
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