
其他生产营运人员月结3-5年本科灯具设计
职能职责:
1、主导整车灯具的设计开发、外观造型及A面工程可行性评估,开展CAE分析与法规合规性验证,同时编制和更新3C公告及相关参数,掌握灯具光学与热学相关专业技术知识。
2、负责汽车灯具设计方案、设计任务书、VTS、RFQ、技术协议、零部件检验基准书等各类技术文档的撰写与维护。
3、审核灯具相关的3D数据、2D图纸及开发明细表,下达模具开发指令,并主导产品APQP、DFMEA、DVP等验证工作,管控开发进度。
4、依据项目节点组织PR、EP、OTS、PP等各阶段试装实施,保障产品在量产前的准确性与时效性;同步跟进样车制作与评价流程,及时识别潜在问题并高效闭环处理。
5、推进产品二轨开发、VAVE优化及轻量化设计,持续提升产品成本效益与竞争力。
6、编制专业汇报材料、标准化文件,配合上级完成临时交办的各项任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,执行力强,抗压能力佳,富有团队合作精神;
2、熟练掌握AUTO CAD、CATIA等设计软件者优先考虑;
3、熟悉汽车基本结构、电工电子原理及模具相关基础知识。
PQM工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专QCQAQE16949体系全面质量管理体系汽车行业质量管理体系
【岗位职责】
1. 制定并执行项目质量管控计划,确保项目符合既定质量标准;
2. 参与项目各阶段质量评审,推动质量目标在各环节的落实;
3. 协助识别项目潜在风险,提出改进建议并推动优化措施落地。
【岗位要求】
1. 熟悉质量管理体系及常用质量工具,具备项目质量管理经验;
2. 沟通协调能力强,能够有效推动跨部门协作与问题解决;
3. 逻辑思维清晰,具备较强的分析能力与问题处理能力。
液压工程师(工程机械)
1.3-2.6万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科液压工程机械
岗位职责:
1、负责液压系统的方案设计、参数计算、元器件选型及工程图纸绘制,确保系统符合性能指标与安全规范;
2、参与液压部件的选型、采购支持及到货验收,保障零部件质量与匹配度;
3、处理液压系统在安装、调试与运行阶段的技术故障,提供及时有效的现场技术支撑。
任职要求:
1、机械工程、流体传动与控制或相近专业,全日制本科及以上学历;
2、熟练操作三维及二维制图工具软件;
3、可独立承担液压系统相关设计图纸的编制工作;
4、具备较强的沟通协作能力与团队意识,工作认真负责,有工程机械行业经验者优先;
5、具有5年以上结构设计领域工作经验。
接受年后入职。
液压工程师(J10102)
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压系统液压
工作职责:
1、参与制定压铸机液压系统的整体方案。
2、承担压铸机液压集成系统的设计任务。
3、负责液压原理图的绘制,元器件选型,以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。
4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。
5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。
6、回应相关技术方面的咨询与疑问。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、液压、流体力学等相关专业;
工作经验:
2、具备压铸机开发与设计相关工作经验;
3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点;
4、了解多种典型液压回路的结构与应用;
5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计;
6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程;
线束设计开发岗
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科汽车线束低压线束
岗位内容:
1. 根据需求及公司规范,完成各类线束方案的设计与开发工作。
2. 支持线束生产过程中的技术难题处理,提供必要技术支持,保障生产流程顺畅。
3. 与内外部团队保持高效沟通与协作,确保生产计划和交付节点准确执行。
4. 持续关注行业新技术与市场发展趋势,提升自身专业能力以维持技术领先性。
任职要求:
1. 精通CAD Catia等线束设计工具,具备5年以上相关设计工作经验。
2. 具备良好的沟通协调能力,能够在多部门及多元文化环境中协同作业。
3. 具备出色的分析与创新能力,能够从多维度出发解决实际问题。
4. 能够承受工作压力,适应灵活的工作安排与突发任务调整。
传感器开发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员1-3年本科力学传感器
工作职责:
- 负责机器人力学传感器(如力扭矩传感器、触觉传感器等)的需求调研、技术方案制定、关键元器件选型及可行性验证;
- 主导传感器的结构开发、电路设计、信号处理算法实现与样机搭建,开展性能测试并推进持续优化;
- 关注行业先进技术方向(如MEMS传感、柔性电子传感等),结合实际应用场景提出创新性技术路径;
- 编制相关技术文档、专利材料及研发总结报告,协同制造团队推动产品从研发到量产的落地。
任职要求:
- 本科及以上学历,机械电子工程、自动化、测控技术与仪器、电子信息工程、材料科学等相关专业背景;
- 掌握传感器基本原理、力学分析基础和信号处理知识,有机器人力学传感领域经验者优先考虑;
- 具备较强的逻辑分析能力、问题排查能力与团队合作意识,工作认真细致,具备良好的学习适应能力;
- 熟练操作Office办公套件,具备规范的技术文档编写能力;
1-3年传感器研发相关工作经验(特别优秀的应届生可适当放宽条件),熟练运用SolidWorks/UG等结构设计工具、Altium Designer等电路设计软件,掌握Matlab/Python等数据处理工具,具有MEMS传感器或机器人产品研发经历者优先。
SMT工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专SMT设备工程师SMT工艺工程师
【岗位职责】
1. 负责SMT产线的工艺制定、优化与维护,保障生产制程稳定、良率达标。
2. 主导松下贴片机、思泰克AOI/SPI(会其中一种即可)的设备调试、日常维护保养及故障异常处理。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,3年以上SMT相关工作经验。
2. 熟悉SMT完整生产工艺,精通松下贴片机或思泰克AOI/SPI其中一类设备。
3. 能独立处理设备/工艺异常,具备较强的问题解决能力。
4. 抗压能力强,沟通协作顺畅,可配合产线生产节奏。
生产储备干部
7-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专生产管理方向
岗位职责:
1. 按照生产排程落实车间作业任务,动态监控生产进度与工艺执行状况,确保产品满足工艺要求及品质标准,维持生产流程稳定运行。
2. 依据操作规程、安全规范及6S管理要求规范作业,定时实施现场巡查,发现异常及时上报并协助处理。
3. 参与生产数据记录与统计分析,配合推进车间优化改造项目,并结合实际工作提出改进方案并推动实施。
任职要求:
1. 大专及以上学历,化学、化工类相关专业。
2. 具备2年大中型化工企业现场操作经验,有班组长或工艺岗经历者优先考虑。
3. 能适应一线工作环境,责任心强,具备较强的沟通能力、执行能力和团队协作意识。
(该岗位为储备方向,前期需在生产车间实践约6个月,后续视表现安排向基层管理或项目岗位发展)
招4个焊工440/天包吃住不要证可学徒
400-500元/天
工厂焊工社保包住加班补贴五险保险3-5人日结
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要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,
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搬运工
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随州6000+ 大龄工60以内 包吃住
5-7千/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上经验不限学历不限
湖北金龙新材料坐落于随州市曾都区何店镇工业园区,主要生产各类产业用纺织材料,是国家高新技术企业、细分行业的隐形冠军示范企业、专精特新小巨人企业。
现因产能扩充,面向社会公开招聘以下岗位:
一、普工缺口50人
薪资标准:18元/小时前期计时,后续计时加急件(多劳多得)
招聘要求:1. 男工年龄60岁以下,女工55岁以下;
2. 身体健康、吃苦耐劳,服从车间生产安排。
二、生产储备干部缺口10人
薪资标准:月薪3000元(实习期/培养期),后期按岗位晋升调薪,年薪7-10万
招聘要求:1. 大专及以上学历,机械、电气等理工科专业;
2. 接受应届生,有制造业实习或轮岗经验优先;
3. 熟练使用办公软件,学习能力强,适应倒班加班;
4. 具备责任心与团队意识,培养方向为生产班组长或技术骨干。
工作时间:8-8 中午吃饭时间1小时,下午吃饭时间1小时
发薪日:每月28号准时发放上月工资
食宿情况:吃住免费,住宿4-6人间,宿舍有空调、热水器、独立卫生间,水电费平摊(随走随退)
上下班通勤有免费厂车
体检要求:常规五项体检自费满月报销,无指定医院,3 个月内体检报告可用
面试接待地址:湖北金龙新材料股份有限公司D区
面试时间:09:00-14:00
应届毕业生储备干部
5-8千/月
生产运营6-10人月结经验不限中专/中技
岗位职责
1. 车间一线轮岗学习,熟悉产线生产、品质、5S管理
2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进
3. 员工沟通、现场安全管理,参与生产改善,往线长、主管方向发展
任职要求
1. 18‑24岁,大专及以上
2. 适应车间环境,能抗压,沟通协调良好
3. ,无大面积纹身,无案底,不招暑假工
薪资福利
综合4800‑5500元/月,底薪+加班费+夜班补贴,加班合规核算
厂区4‑6人间宿舍,食堂就餐,缴纳社保,节日福利
晋升:储备干部→助理线长→线长→生产主管,内部提拔
生产运营1-3年大专
岗位职责:
1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调,保障日常作业有序开展
2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理
3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈
4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持
5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及学习意愿
2. 工作认真细致,责任心强,能适应生产环境节奏
3. 具备良好沟通能力与团队协作意识
4. 无不良从业记录,服从工作安排,遵守安全生产规范
5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先
制冷研发工程师(蓝海,无加班文化)
2-4万/月
生产运营月结5-10年本科食品机械制冷与低温技术专业冰激凌机制冷冷柜
欢迎访问小红书-牧高冰激凌机制售研究所-等相关账号,立体的了解我们的产品和行业地位~
【岗位职责】
1. 负责冰激凌机制冷系统方案设计、仿真分析、样机制作;
2. 分析并解决研发、生产、售后阶段可能存在的制冷技术问题(如结霜异常、制冷效率异常);
3. 为生产部门提供制冷系统安装调试的技术支持;
4. 负责制冷元器件供应商的选型、评估、技术对接;
5. 确保技术合规性(现有设备已符合CE/UL等标准);
6. 与结构工程师协作优化空间布局,与电气工程师协作完成制冷系统控制设计;
7. 管理制冷技术资料,寻找可靠性优化、成本优化空间;
【岗位要求】
1. 学历:本科及以上,制冷与低温工程、热能与动力工程等专业;
2. 能力:熟练使用三维制图软件,掌握相关仿真工具;熟悉冷量计算、器件选型、冷媒选型等;
3. 经验:5年以上制冷系统研发经验,有独立的0-1制冷系统设计经验;
4. 己方目前微通道制冷,几百瓦,有类似项目经验极大加分;
【福利待遇】
薪资待遇:面议,涨动挖掘;
工作时间:公司处于扩张期,8:30-17:30双休,年底带薪假10+天;
住宿协调:公司暂无宿舍,协助寻找房源,目前附近有700/月单人公寓;
我司中美意合资企业,蓝海产品,不卷,欢迎加入!
Fakra连接器开发工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专同轴射频连接器高清摄像头Fakra
【岗位职责】
1. 负责Fakra连接器产品的设计与开发,包括结构设计、性能优化及工艺方案制定;
2. 参与同轴射频连接器的选型、测试及验证工作,确保产品符合汽车零部件行业标准;
3. 与研发团队协作,完成产品从概念设计到量产的全流程技术支持;
4. 针对客户反馈进行产品改进和问题分析,提升产品可靠性与市场竞争力;
5. 编制技术文档,包括产品规格书、测试报告及用户手册等,确保信息准确完整。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电子工程、机械设计、通信工程或相关专业;
2. 具备3年及以上连接器领域的产品开发经验,能独立对接客户;
3. 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件,具备良好的图纸阅读与技术沟通能力;
4. 具备较强的责任心和团队协作精神,能够适应高强度工作节奏。
普工操作工免费培训夜班补贴包住20人以上月结经验不限两班倒长白班夜班只上白班只上夜班
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全
3. 协同班组成员完成日常生产目标,及时反馈异常情况
4. 负责工位设备的日常点检与简单维护,保持工作区域整洁有序
5.配合质检人员完成产品自检与互检,保障出厂合格率
任职要求:
1. 年龄18-50周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 学历不限,能识字算数,适应流水线作业节奏
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本团队协作意识
4.无犯罪记录,服从管理,接受合理工作安排
5. 有制造业普工/操作工经验者优先,可提供岗前培训
【包吃住月6000普工】药厂设备上下料简单易学
6-7千/月
药厂无尘服普工车间包吃夜班补贴加班补贴包住3-5人月结经验不限两班倒
【宁波海曙石碶】药厂普工岗位招聘!
每月15号发工资
入职需办理,工作满两个月后可报销
包吃住,符合住宿要求但无住宿的员工,给予住宿补贴500元/月(需满月);本地人不提供住宿。
发酵车间2-3班倒(5名)
薪资:底薪4000元,加班费25元/小时+夜班补贴30元/晚,综合约6000元/月,需穿无尘服
上班时间:两班倒8:00-20:00/20:00-8:00(三班倒视部门需求),单双休
要求:20-43岁,男女不限,一定要上过夜班,高中学历。
普工
8千-1万/月
普工夜班补贴餐补包住20人以上月结
现招聘普工
1. 薪资:底薪5500元(六天八小时)加班为26.4/小时左右),试用期2月,工资为80%.
2.夜班补贴25一晚 ,综合工资8000元~10000元左右有住宿(吃饭餐补10一餐,一天两餐)
3.工作要求:吃苦耐劳,有责任心,普工工作内容(钳工,洗涤,打压,以及特种设备操作)
要求年龄:18--40岁经验不限
模具设计工程师
1-1.4万/月
模具工程师3-5年高中
1. 有日化用品包装模具设计经验;
2. 对塑胶模具结构有深刻认识,有丰富的复杂曲面分模及修改处理经验;
3. 熟悉多种塑胶材料性能和注塑成型工艺;
4. 能处理模
其他生产营运人员1-3年本科
职位描述:
- 承担动力系统功能安全相关标定工作,涵盖扭矩安全、换挡安全、高压安全等功能模块的参数调试与优化
- 负责功能安全类标定数据的版本维护与更新管理
- 主导标定过程中异常问题的技术分析与闭环处理
- 参与高温、高原、高寒及山路等特殊工况下的道路试验与现场标定
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备2年以上动力系统标定工作经验者优先;
2. 掌握动力系统构型及运行原理,有电驱系统或混合动力系统标定实际项目经验;
3. 能独立完成标定任务,具备较强的故障诊断与问题解决能力;
4. 熟练操作INCA、CANape等标定软件,熟悉A2L、Hex等相关文件格式,持有有效驾驶证。
长白班包吃保险餐补高温补贴包住11-20人周结大龄工
没有经验也可以,大龄工都可以,纹身也得行
高工资计时、计件随你选,小时工资23-32元/小时,独立岗位
没有银行卡也可以,工资可直接转微信,一星期可借支生活费、
每个月工资可达7000-1000元
1.不体检,不要文化
2.长白班/两班倒,随你选,活动岗位
3.包吃包住,面试完当天直接安排宿舍,宿舍有空调卫生间
4.不穿无尘服
5.身体健康,不要任何文化,包教包会
6.学历不限,会说普通话
经理。
6-7千/月
灯具厂普工操作工汽配厂长白班包吃包住20人以上月结
宁波灯具厂长白班坐班18块每小时包吃包住每月工资在6500以上男女不限18~45岁。厂吃厂住。
2,慈溪汽配厂长白班工人,18~45岁19块一小时,保底加计件,包吃包住,吃住在厂有夫妻房,每月工资6500~7500。
3,龙山挂件厂男女不限,16~60岁17块一小时,包吃包住,长白班两班倒自由选择。每月工资达6500以上。
4,象山数控车床招普工20名,18~50岁,20块每小时包吃包住。
5,慈溪小家电做空气炸锅吸尘器,长白班坐班空调这边17块每小时,包吃包住,年龄18到58岁~。每月工资5500~6500左右。
长白班/不体检/不卡纹身坐班豪华公寓可带手机
8千-1万/月
长白班车间汽车厂线束厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒
杭州湾汽车线束厂|90%长白班
四季恒温车间,可参观车间,当天安排宿舍
不用体检,不卡纹身,第二天就能上岗
18-45岁,男女不限,生产汽车线束
坐班可带手机
计时+计件,日薪区间260-360/天,综合6000-12000+
每周可预支,工衣普通、能带手机
色盲色弱、左撇子不收
有意直接联系!
电商产品开发专员
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科C端产品
主要市场是亚马逊平台
【岗位职责】
1. 市场调研(服装、箱包、玩具、户外用品、节庆用品):根据公司自身发展定位及现有产品线特点,利用相关调研工具,综合分析各个平台特点,同时关注行业及产品发展趋势,制定适合公司需求的产品开发计划。
2. 产品开发(服装、箱包、玩具、户外用品、节庆用品):
2.1 了解市场产品动态,分析国际市场趋势;
2.2 根据销售平台基础信息,寻找适合公司业务发展的新产品,开发新产品;
2.3 负责新产品开发、询价、报价和议价;
2.4 寻找开发热销产品,独立开发供应商,拟定新产品的上架计划,同时做好产品培训;
2.5 统计并分析新产品销售数据,收集并整理市场销售情况,重点分析竞争对手的热销产品;
2.6 产品品类包含:服饰、家居、节庆用品、玩具、箱包。
【岗位要求】
1. 有跨境电商行业背景者优先考虑;
2. 熟悉亚马逊通热销产品的分析和开发;
3. 能领导团队分析和开发有利润的产品;
4. 掌握谈判技巧,能够从供应商处取得具有竞争性的价格;
5. 工作积极主动,责任心强,具有良好的适应性和承受工作压力的能力;
6. 逻辑思维能力强,有风险意识和成本意识,善于发现问题并解决问题。
【福利待遇】
1. 底薪 + 奖金(薪资无上限,广阔的个人发展空间);每年享有2次调薪机会;五险一金;
2. 试用期2个月,但是表现优异者皆可跟上级申请提前转正;
3. 办公环境:配高级升级桌椅呵护你的健康;
4. 文娱生活:公司不定期组织各种文娱活动、聚餐等(我们的目标是吃遍宁波所有的美食)。
工作时间:早上 8:30-11:30,下午 12:30-17:30,午休1小时有小躺椅哦,下午到点务必准时下班,请保持工作效率要不然会被反锁在办公室哦。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁波油瓶瓶盖模具设计公司招聘在线招聘信息,主要招聘宁波其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。