
工长
招聘机工长,需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。招聘轮机部人员。
工长工程师
招聘大管轮,需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。工作部门为轮机部。
浙江宁波招聘工程师助理一名。男女不限,熟练工优先录取。工作地址为庵东工人路169号(宏兴菜
工长工程师
招聘工程师助理一名。男女不限,熟练工优先录取。工作地址为庵东工人路169号(宏兴菜市场旁边)。
工长
招聘机工长,需持有有效适任证书。要求具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,并具备应急处置能力。
宁波宁海县招聘工程师助理1名。要求大专及以上学历,熟悉办公软件。薪资范围为4000-600
4000-6000元/月
工长工程师月结
招聘工程师助理1名。要求大专及以上学历,熟悉办公软件。薪资范围为4000-6000元。工作地址为宁海县西店镇后溪村6号。
工长
招聘机工长。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。招聘轮机部人员。
工长工程师
招聘大管轮岗位。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。工作部门为轮机部。
宁波慈溪市庵东镇快餐店招聘一个副灶,月薪6500---7500,月休2天,节假日加一天,联
6500-7500元/月
炉灶师傅1-2人月结
慈溪庵东镇快餐店招聘一个副灶,月薪6500---7500,月休2天,节假日加一天,联系电话
工长工程师
月工时280左右入职-工期结束22+1=23元/小时,总工期6个月在职满两个月领取高档行李箱一个;凡本店出发者均可领取免费领取12件套18-50周岁(06年过生日-76年不过生日),18-48周岁(06年过生日-78年不过生日);18-21周岁需提供非学生证明,临期/无磁/临时身份证可,纹身烟疤需提前沟通
装修工长月结兼职
室内精装修工长,有1000平米以上精装修施工带班经验,工期40天。预计6月25日前开工
1、有精装修水电工、瓦木油工资源,能协调工人施工。
2、会看施工图纸,做好按图施工。有装修行业各种资源供应商资源
3、能协调空调、消防等专业分包施工。
4、人品好,听安排听指挥,能解决问题,无不良嗜好
工长小工包住包吃日结
汕尾市陆丰市招工地小工 ,50岁以内, 9小时二百七,干的好可长工资,会看图纸可竞聘班长工长,有空调管吃住,也可自己租房做饭,房租便宜五百左右二人租挺划算,国家核电项目工资有保障。
浙江宁波需要2名临时工,,夜班,20元/小时,包吃,12小时,夜班补助40元一晚,今晚要人
临时工包吃1-2人
需要2名临时工,,夜班,20元/小时,包吃,12小时,夜班补助40元一晚,今晚要人,有想去的吗?。
生产组长/线长
8000-11000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专生产计划与物流控制生产设备管理团队管理生产跟单
岗位职责
1.全面主持本班组的日常运作,确保各项任务高效有序推进。
2.组织召开班组例会,及时传达并执行上级下达的工作指令,保障信息传递畅通无误。
3.科学调配班组资源,规范生产流程管理,确保生产任务按时保质完成。
4.建立健全质量管控机制,对生产全过程实施监督,确保产品符合质量标准要求。
5.推进团队建设与人员管理,组织开展技能培训及绩效考核,持续提升团队综合能力。
6.落实安全生产、现场6S、设备维护、流程优化等管理措施,打造整洁有序的作业环境。
7.定期复盘月度、年度工作目标达成情况,分析问题成因,制定切实可行的改进方案。
8.编制并推进班组培训计划,结合实操训练提升员工岗位技能水平。
任职要求
1.全日制大专及以上学历,具备2年机械厂生产班长工作经验,掌握班组管理基本流程。
2.具有三年以上机械制造或相关行业从业经历,熟悉生产工艺流程,能合理规划生产安排。
3.具备较强的质量意识和安全环保理念,始终将质量安全作为工作首要原则。
4.年龄在*****,责任心强,执行力突出,能适应倒班工作制度(视公司生产需求),保障生产连续稳定运行。
文员统计仓管
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技仓管文员统计
基础性文员岗位
踏实肯干,做事细致
工厂实行单休制,工作时间8:00-17:30
工作地点位于洞桥与方桥周边,应聘前请先确认通勤是否便利
线上仅接受预约面试,不作单独问题回复
收到回复即视为可安排面试,届时将约定具体面谈时间
生产文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年大专数据统计内勤/后勤
1. 大专及以上学历,年龄在35周岁以下;
2. 负责生产报工及生产相关数据的录入与整理工作,需具备相应岗位经验;
3. 熟悉金蝶系统操作,熟练运用常用办公软件;
4. 缴纳五险一金,提供食宿安排,每周单休。
其他生产营运人员经验不限本科混合动力系统变速器热管理设计
职位描述:
1、承担动力研发相关工作(包括软件硬件开发、试验验证、质量管控、NVH分析等)或职能支持类工作(如IT系统开发、人力资源管理等);
2、完成公司交办的其他工作任务。
任职资格:
1、面向2026届、2027届毕业生,本科及以上学历,机械、车辆、软件或管理类相关专业优先考虑;
2、具有良好的沟通与协调能力;
3、认同企业价值观,抗压性强,具备较强的学习意识和团队协作精神。
栏目概述
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