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安徽合肥移马桶,会的师傅联系我。
工长工程师
移马桶,会的师傅联系我。
合肥
6月18日 07:34拨打电话
合肥蜀山区招工长/工程师
工长
合肥市蜀山区招工长/工程师
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工出生,会水电,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。 联系人:周先生 有意向者可直接电话联系。
安徽合肥招聘工程师,中级和高级各个专业均可。薪资为8千至1.5万元每月。岗位要求持有工程师
8000-15000元/月
工长工程师月结
招聘工程师,中级和高级各个专业均可。薪资为8千至1.5万元每月。岗位要求持有工程师证书。
合肥
6月18日 14:27拨打电话
工长
合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作,有长期完整稳定的水电瓦木油工人,确保施工进度和施工质量; 2.协调资源,合理安排施工计划,监督施工现场的施工情况; 3.解决施工过程中出现的各种问题,保证施工顺畅进行; 4.带领团队保证工期,确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力; 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准; 3.具备良好的团队合作精神,能够有效地带领团队 4.有责任心,能够保证工期和质量。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生,会木工或水电,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。 联系人:谭先生 电话: 有意向者可直接电话联系。
合肥蜀山区招工长/工程师
1-1.5万元/月
工长
合肥市蜀山区招工长/工程师
工长
岗位职责: 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理,统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程,组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调,及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件,配合项目审计与回款流程 任职要求: 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验,熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸,具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先,具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳,责任心强,能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工,水电工出身,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月,学习期间工资400元/天,表现好可以提前带班。
水电工装修木工工长
寻长期合作。有人带,考评合格后提升为工长,带班负责连锁门店装修(规模小,工期7-15天/项目)。 薪资:保底450元/天。 要求: 1.35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2.木工,水电工出身,有带班经验优先; 3.项目分布在安徽,江西,湖南,福建等,需要接受外地工作; 4.会开小型货车优先。
合肥长丰县招工地小工
200-240元/天
小工5-14天包住1-2人完工结算个人
合肥市长丰县招工地小工
合肥 长丰县
6月27日 02:36拨打电话
合肥长丰县招抹灰
抹灰
合肥市长丰县招抹灰工
合肥 长丰县
6月27日 02:36拨打电话
厨师月结
合肥高新区彩虹东路与创新大道交叉口招聘厨师若干名,月薪7000。月休四天!(40岁左右最佳)工作时间7点/5点,无住宿联系人陶厨[抱拳][抱拳][抱拳]
合肥
6月27日 02:35拨打电话
墩子
明天下午,后天可带班芦台案板,家住北城阿奎利亚,20公里以内都可以,带班费300,半天150.电话.夜班不干
合肥
6月27日 02:29拨打电话
促销员月结
招聘超市促销员45岁以下!-小安的生活,摩尔广场店(外场)有工作经验者优先工作时间:9:00-20:00(轮休2小时)工资160/天,月结合家福高新店合家福怀宁路店联系人:()
合肥
6月27日 01:58拨打电话
工长
招聘工长。有经验者优先。薪资福利为工资面议。工作地址位于海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。应聘时请注明来源,将优先录用。
保定
6月27日 00:39拨打电话
工长月结
招聘工长。有经验者优先。薪资面议。工作地址位于海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。应聘时请注明来源,将优先录用。
保定
6月27日 00:38拨打电话
工长月结
招聘铁路线路工工长。岗位要求:1.,具有中华人民共和国国籍,具有完全民事行为能力。2.学历要求为大学专科及以上学历,持有铁路行业《技能鉴定等级证书》或有工作经历者,可适当放宽为中专学历。3.身体要求具备履行职责的身体条件,五官端正,身材匀称,无色盲、色弱,无精神、慢性病史及传染性疾病等。4.具有铁道交通运输、铁道交通工程(运输方向)、铁道交通运营管理等铁路运输专业者优先录用。薪资福利:基本工资3500—4000元,另含夜班津贴、法定假日加班工资,缴纳五险,单位提供免费食宿。招工人数为2人。工作制度为倒班制,上10天休10天。采用外包制,与巴彦淖尔市大众劳动事务代理有限公司签订劳动合同。无工作经验或无技能鉴定等级证书者需参加15天—30天免费岗前理论加实作培训,本次招聘不收取任何费用。工作地址位于鄂尔多斯地区。
鄂尔多斯
6月27日 00:09拨打电话
新疆哈密招木模、泥瓦工、工地小工/杂工、氩弧焊、工长/工程师
工长木模泥瓦工小工氩弧焊工
哈密市招木模、泥瓦工、工地小工/杂工、氩弧焊、工长/工程师
承德承德县招工长/工程师(施工工长)
7000-10000元/月
工长
承德市承德县招工长/工程师(施工工长)
封装结构设计师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士封装工艺封装测试封装设计ANSYSMATLABMinitab
1. 可独立负责WBBGA、FCBGA及SIP类封装项目的全流程,涵盖封装厂的技术评估与对接,以及封装方案的设计评审; 2. 负责基板(Substrate)的布局布线设计及相关电磁场仿真工作; 3. 对封装方案的可行性进行综合评估,协同封装厂为产品匹配具备市场竞争力的封装技术路径与设计方案; 4. 熟悉芯片封装制造工艺流程,能与封装厂技术人员高效协作,完成封装厂商筛选及封装方案的确定; 5. 具备封装结构力学、温度场分布、热应力有限元分析及真空寿命评估能力,可输出专业仿真报告,为封装设计优化和工艺改进提供数据支持; 6. 解决产品在封装研发及量产阶段出现的技术异常,协助品质团队处理量产中的封装相关问题,并支持销售团队应对封装厂或终端客户在生产中遇到的技术挑战; 7. 主导封测供应商的技术对接与成本管控,同时协调内部相关部门推进项目落地
其他生产营运人员经验不限本科仿真应用程序开发建模与算法开发系统调试与优化
岗位内容: 1. 负责仿真应用的设计与开发,涵盖建模、算法实现及程序编写等工作; 2. 根据客户具体需求,开展仿真计算与个性化功能开发; 3. 承担仿真系统的调试、测试与性能优化任务,保障系统运行的稳定性与可靠性; 4. 与系统集成团队协同配合,处理各类技术难题。 任职要求: 1. 本科及以上学历,热动机械、自动化等相关专业,具备扎实的专业基础; 2. 具备风冷、液冷散热领域的基础知识,熟悉常用仿真工具(如MATLAB、Simulink等)的操作与应用; 3. 思维敏捷,学习能力强,具有探索精神,对研发工作有浓厚兴趣,乐于持续学习;
其他生产营运人员月结3-5年本科
工作职责 • 开展电驱动系统的需求分析及性能参数计算 • 承担电驱动系统的变更流程管理与实施跟进 • 主导电驱动系统的问题诊断、故障分析与解决方案落地 • 统筹电驱动项目的整体推进,包括预算制定、进度管控、汇报输出及跨部门资源协调 任职资格 • 掌握电驱动领域相关标准,如 GB18488-2024 等 • 具备电机基本工作原理的理解能力 • 熟悉电驱动系统的 LAH 分析方法及相关技术规范要求 • 了解电驱动系统验证流程及典型故障处理机制 • 拥有电驱动硬件基础知识,包含 3D 建模、NVH 振动噪声特性等 • 具备 3 年以上电驱动系统开发实际经验 • 能熟练操作 CATIA 等工程设计软件 • 熟知动力总成系统的标准体系与测试用例设计 • 具备较强的英语沟通交流能力 • 可独立设计电驱动台架试验方案,并与相关部门或团队完成技术对齐
运维技术员
5000-8000元/月
厂务月结经验不限大专运行值班机械维修动力设备电工
岗位职责: 1、根据技术人员的指导,执行日常巡检、设备点检及相关巡查任务; 2、准确、清晰地完成当班期间的各项运行记录填写工作; 3、落实班组安全管理制度,保障作业过程中的人身安全; 4、参与设备维护检修及耗材更换等基础性工作; 5、做好交接班工作,向接班人员说明设备异常状况及需注意事项; 6、负责动力厂房及配套设施的5S管理工作; 7、完成领导安排的其他临时性任务 岗位要求: 1、掌握水、电、气、暖通等设施运行的基础理论知识,具备基本操作能力 2、责任心强,工作细致认真 3、持有相关特殊工种上岗资格证书 4、动手能力强,具备一定的故障判断与处理能力 5、具备良好的沟通与团队协作能力 6、大专及以上文化程度
木工
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保订单按时保质交付 2.制定并落实生产计划,监控生产进度、良品率及能耗指标,持续优化工艺流程与作业效率 3. 严格执行ISO9001质量管理体系,组织首检、巡检与终检,严控各工序质量关卡 4.负责车间安全生产管理,定期开展安全培训与隐患排查,杜绝重大安全事故发生 5.带队培养一线班组长及技术骨干,推动标准化作业与精益生产落地 任职要求: 1. 5年以上板式家具/定制家居行业车间管理经验,熟悉橱柜生产全流程(开料、封边、钻孔、装配等) 2. 具备较强的现场协调能力与问题解决能力,能高效处理计划变更、异常停线等突发状况 3. 熟悉ERP/MES系统操作,具备基础数据分析与报表编制能力 4.高中及以上学历,持有安全管理人员资格证书者优先 5.责任心强,执行力突出,认同“以人为本、质量为本”的企业价值观
研发主管(
1.5-2.2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士
一、岗位主要职责: 1、主导公司研发技术战略的制定与目标设定,推动企业在技术创新领域实现关键突破; 2、统筹研发项目的规划与执行,科学配置项目资源,编制详尽的项目实施方案及进度安排; 3、跟踪行业先进技术发展动向与市场变化趋势,牵头开展技术探索与创新实践; 4、加强与生产、市场等职能部门的联动配合,推动研发成果高效落地与实际应用; 5、全面负责高新技术企业、专精特新小巨人、产业发展专项等相关资质与项目的申报组织与推进工作; 6、建立健全研发体系的知识产权管理体系,涵盖专利、商标、著作权等的申请、维护与日常管理; 7、根据国家及行业相关政策,结合企业运营实际,主导技术研发类项目的申报工作(如“科技型企业”、“专精特新小巨人企业”、“高新技术企业”、产业发展专项等); 8、持续追踪政策导向与行业信息,汇总整理项目申报及相关批复文件资料,为项目申报提供数据支持; 9、挖掘并获取公司产品与技术相关的各类项目申报资讯,保持与内外相关部门的有效沟通与协作; 10、完成上级交办的临时或专项工作任务。 二、任职资格 1、硕士研究生及以上学历,化学、化工、材料等相关专业背景; 2、具备良好的职业操守,责任心强,抗压能力突出,富有创新精神和学习意识,具备优秀的组织协调、策划能力和文字表达能力,具有较强的团队合作意识; 3、熟悉新能源材料行业的技术研发流程(从项目立项至量产阶段)及生产工艺,有成功策划技术专利申报、主导技术研发类项目申报的实际经验; 4、5年以上新能源材料领域技术或研发工作经验,3年以上项目申报实操经历,2年以上团队管理经验,具备湿法冶炼行业从业背景者优先。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、统筹食品生产流程的协调与管理,确保各环节符合相关法规及质量管理体系规范; 2、负责食品生产设备的日常运行监控,及时排查并处理设备异常或故障; 3、保障生产计划有效落实,科学调配生产人员的工作任务与分工; 4、监督食品原材料的采购流程及库存管控,确保原料品质稳定且供应充足; 5、主导生产过程中的质量管控工作,及时分析并解决各类质量问题; 6、严格落实生产现场的安全与卫生标准,执行各项食品安全管理规定; 7、与相关部门或外部单位保持沟通协作,协调解决生产问题并及时传递信息; 8、定期开展生产流程的分析与评估,持续优化生产效率与产品品质。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄*****,具备食品加工、生产管理、成本控制等相关专业背景; 2、具备5年以上食品加工行业管理工作经验,熟悉食品安全管理要求,掌握食品生产管理专业知识,有鲜食加工车间管理经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、业务指导能力及团队管理能力。
包装主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中包装/印刷库存/仓储管理
1,负责生产线成品下线后的包装作业; 2,负责成品包装前的质量检查与控制; 3,负责包装团队的人员安排与协调管理; 4,负责生产日报、周报数据统计及计件工资核算; 5,完成上级交办的其他临时性工作任务; 任职要求: 性别不限,学历要求高中或中专,年龄30-45岁, 熟练操作电脑,具备1年以上生产行业同岗位工作经验。
维修厂主管
8000-11000元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责 1、全面负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。 2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全管理工作。 3、构建汽车/货车维修管理体系,建立健全修理厂管理制度与组织架构,明确岗位职责并落实责任机制。 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行,按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。 5、主导修理厂内部协调管理,保障设施设备、人力资源等关键资源配置到位,强化安全生产、维修品质与设备维护。 6、实时监控业务运行数据,依据成本预算实施成本管控,建立绩效评估体系,并制定与推行奖惩管理机制。 7、统筹本部门员工及本地人员的管理事务,编制培训方案,培育技术核心力量与专业维修人才,建设高效能维修队伍。 8、对接总部与维修公司之间的各项任务要求,确保各项工作指令有效传达并落地执行。 任职条件 1、具备5年以上汽车维修领域管理经验;拥有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。 2、管理岗位基本要求: (1)具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养,身心健康、踏实肯干、敢于负责、富有创新意识,工作成效获得普遍认可。 (2)具备突出的组织协调与管理能力,具备整体思维和改革进取精神,能依法合规开展工作,注重团队协作,善于整合集体智慧。 (3)具备高度的事业追求与责任感,实践经验丰富,具备明确的工作策略与成熟的运营管理理念。 3、岗位技能要求: (1)掌握系统的运营管理理论,精通车辆维修全流程控制与现场运作管理。 (2)具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向思维,作风稳健果断,责任心强。 4、对工作经验特别丰富或综合素质突出者,可酌情放宽录用标准。
系统门窗厂厂长
1-1.2万元/月
厂长主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程,持续优化生产流程与管理效能 3.领导团队完成产能目标,协调采购、仓储、物流及技术等部门高效协同 4. 负责员工队伍建设,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.对接客户与监管部门,确保产品交付合规性与客户满意度 任职要求: 1. 具备制造业厂长/生产主管岗位经验,熟悉精益生产、ISO体系及EHS管理 2.具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件处理能力 3. 能够承担管理压力,具备结果导向意识和团队领导力 4.学历不限,有大专及以上学历及制造业管理经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善
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